新員工安全培訓(xùn)內(nèi)容

1、新員工安全培訓(xùn)內(nèi)容1、 全教育培訓(xùn)的目的和作用為了提高全體人員的思想素質(zhì)和技術(shù)水平，防止一切事故的發(fā)生。（1） 法律法規(guī)的要求（2） 企業(yè)生存發(fā)展的需要（3） 員工的自我保護(hù)意識的需要2、 安全生產(chǎn)的基本常識一.；生產(chǎn)的基本知識(一)、什么叫安全？無危險、不受威脅和不出事故的狀態(tài)。(二)、什么叫事故？造成死亡、疾病、傷害和財產(chǎn)損失及其他損失的意外案件。(三)、傷亡事故？員工在勞動過程中發(fā)生的人為傷害和急性中毒事故。(四)、工傷和公司保險？也稱職業(yè)傷害，勞動者在工作或其他職業(yè)活動中因意外事故傷害和職業(yè)病造成的傷殘和死亡。工傷保險-又稱職為傷害保險，指勞動者由于工作原因并在工作過程中遭受意外傷害或

2、因接觸粉塵、放射性、有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病，由國家或社會給負(fù)傷、致殘以及死亡者前供養(yǎng)親屬提供必要的物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。(五)、危害辨識？可能造成人員的傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源和狀態(tài)，危險辨識指識.危害的存在病確定其性質(zhì)的過程。(六)、什么是危險源？危險源就是危險的根源。是指可能導(dǎo)致人員死亡和物質(zhì)損失事故的潛在的不安全因素。(七)、什么是安全生產(chǎn)？指為了使勞動過程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行，防止死亡事故，設(shè)備事故及各種災(zāi)害的發(fā)生。保障勞動者在安全健康和生產(chǎn)作業(yè)過程的正常進(jìn)行采取的各種措施和從事的一切活動。(八)、我國安全生產(chǎn)方針：“安全第一，

3、預(yù)防為主”。其含義：安全第一是指安全生產(chǎn)是各級政府和生產(chǎn)經(jīng)營單位的頭等大事。預(yù)防為主是指在現(xiàn)實“安全第一的許多工作中，做好預(yù)防工作是最主要的。當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，能正確處理，確保安全。把預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生放在安全工作的首位。(九)、實行安全生產(chǎn)責(zé)任制的作用？安全生產(chǎn)責(zé)任制確保了單位的主要負(fù)責(zé)人與其他負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)設(shè)各有關(guān)部門和員工，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中應(yīng)付的責(zé)任。安全生產(chǎn)責(zé)任制使安全工作層層有人負(fù)責(zé)。(十)主要管理部門的安全生產(chǎn)職責(zé)1、 生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門的主要安全生產(chǎn)職責(zé)。(1) 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格貫徹、執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針，有關(guān)法規(guī)和本單位的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。(2) 管生產(chǎn)的時候必

4、須同管安全。(3) 在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時候，必須同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作。二、作業(yè)場所的安全生產(chǎn)條件1、作業(yè)環(huán)境的整治和改善，包括作業(yè)空間的合理設(shè)計，作業(yè)場所的清理和整頓，合適的照明、通風(fēng)、溫度、濕度、塵、杜毒、噪聲及其職業(yè)(有害)因素的防治、安全信號裝置等。2、 作業(yè)場所的清理于整頓是保證作業(yè)場所清潔整齊，實現(xiàn)文明生產(chǎn)，保證作業(yè)高效安全的重要條件。它包括兩個環(huán)節(jié)，一是清理，一是整頓，清理就是把需要的物品區(qū)分開，并清除不需要的物品。整頓是把需要的東西以適當(dāng)?shù)姆绞礁脑谠摳牡牡胤剑员阌谑褂?，并且要以制度保證作業(yè)場所的清理和整頓。(定期徹底清理、整頓，使用

5、完的物品不厭其煩地放回原處)，定期檢查，考核評價并與獎罰掛鉤。3、 職業(yè)有害因素的防治職業(yè)有害因素包括：粉塵、高溫、噪聲、振動等，通過組織措施、技術(shù)措施，以有個人防護(hù)等手段來改善。4、 安全裝置-是用于保護(hù)員工，在其操作、維修和服務(wù)中避免與機(jī)械或設(shè)備的運動部分相接觸而受到傷害的設(shè)施。安全裝置在操作中是強制興的，在維修中要有裝置批示牌。三、安全常識(一)1、用電安全(1)、電擊指電流通過人、機(jī)體組織受到刺激，肌肉不由自主的發(fā)生痙 性收縮造成的傷害，嚴(yán)重使人的心臟、肺部、神經(jīng)系統(tǒng)受到傷害及危及生命。(2)、電傷是電流的熱效應(yīng)、化學(xué)效應(yīng)、機(jī)械效應(yīng)對人體造成的傷害。(電燒傷、電烙印、機(jī)械損傷等)2、防

6、護(hù)措施(1) 絕緣固、液、汽體絕緣三種，一般采用固體絕緣，用絕緣材料把帶電體封閉起來稱為絕緣。(2) 屏護(hù)當(dāng)電氣設(shè)備不便于絕緣和絕緣不能保證安全時，就采取屏護(hù)，采用遮攔、護(hù)罩、箱閘等，把帶電體隔絕開來。(3) 間距防止人體觸及或接近帶電體、防止車輛等物體碰撞或過分接近帶電體，帶電體與其它設(shè)備和設(shè)施之間，均需保證一定的安全距離，這種安全距離簡稱間距。3、 急救措施(1)、低壓、切斷電源(拉閘或用絕緣工具、木棒等)或抓觸電者干燥而不貼身的衣服將其拉開，切記碰到金屬物體和觸電者的裸露身軀。高壓電：切斷電源或用適合該電壓等級的絕緣工具使觸電者脫離電源。(2)脫離后的處理心肺復(fù)蘇法1、 口對口的人工呼吸

7、2、 腦外擠壓3、 人工腦外擠壓與口對口人工呼吸二、機(jī)械安全1、 靜止的危險設(shè)備處于靜止?fàn)顟B(tài)時存在的危險，當(dāng)人接觸或與靜止設(shè)備作相對運動時可引起危險。(1)、機(jī)械設(shè)備較長的部分，如表面螺輇手柄等：(2)、工具、設(shè)備、防護(hù)欄邊沿鋒利部位(3)、引起滑跌、墜落的工作平臺（平臺水、油更危險）2、 直線運動接近式和經(jīng)過式(1)、接近式危險，當(dāng)機(jī)械處于往復(fù)直線運動狀態(tài)時，而人處于直線運動的正前方而未及進(jìn)行躲避時，將受到運動機(jī)械的撞擊或擠壓。（壓磨機(jī)）(2)、經(jīng)過式危險，指人體經(jīng)過運動中的部件引起的危險。（運動中的帶鏈）3、 旋轉(zhuǎn)運動的危險指人體或衣物卷進(jìn)旋轉(zhuǎn)機(jī)械部位引起的危險（突出物、皮帶扣、螺絲、擠壓

8、點等）4、 振動部位件夾住的危險機(jī)械系統(tǒng)中的一些振動部件，如振動體的振動引起的被振動體部件夾住的危險。5、 飛出物擊傷的危險6、 非機(jī)械的危害與有害因素(1)、電擊傷(2)、灼傷（高溫、磚）(4) 噪聲、電離輻射等四、機(jī)械的危險部件（一）機(jī)械的危險部位主要有：1、 可運動部件2、 高速旋轉(zhuǎn)零部件與易飛出物3、 過熱表面4、 內(nèi)部受傷壓力的零部件5、 其他如由于機(jī)械系統(tǒng)生產(chǎn)的噪聲、振動、粉塵與毒物等危險(二)常見的機(jī)械系統(tǒng)，機(jī)械的危險具體部位指操作員及手接近的各種可動零件部件，以及某些加工設(shè)備的加工區(qū)等，如：1、 動部件的結(jié)合處地皮帶輪或皮帶、鏈條和鏈輪等;2、 旋轉(zhuǎn)軸3、 非連續(xù)原件的凸塊和孔

9、處4、 相向旋轉(zhuǎn)部件的咬和處5、 旋轉(zhuǎn)和固定部件的咬和處6、 旋轉(zhuǎn)部件與滑動部件之間五、機(jī)械事故的原因(一)直接原因1、機(jī)械的不安全狀(1)、缺乏防護(hù)、保險、信號等裝置或這些裝置有缺陷(2)設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷；(3)缺少個人防護(hù)用品或防護(hù)用品有缺陷(4)生產(chǎn)場所環(huán)境不良（如照明、通風(fēng)、空間、堆放等）(5)其他（如操作工序、交通線路配置）2、 操作者的不安全行為(1)、誤操作、忽視安全警告；(2)、人為因素導(dǎo)致安裝置失效；(3)、使用不安全的設(shè)備(4)、操作方法不正確；(5)、其他(如物品存放牌不安全位置，未停機(jī)維修，不使用個人防護(hù)裝置、穿著不符合要求，緊急情況處理不當(dāng)?shù)?。a) 間接

10、原因1、 技術(shù)方面的原因整體技術(shù)水平或設(shè)計方法存在不足(如設(shè)計、安裝、維修等方面的錯誤，導(dǎo)致機(jī)械不安全狀態(tài)或使人的操作發(fā)生不安全行為)2、 人員安全素質(zhì)方面的原因上崗前或各位培訓(xùn)及安全教育不到位，使操作者缺乏安全防范知識何安全操作技能。3、 管理方面的原因安全生產(chǎn)責(zé)任制落實不力，從上到下都不重視，對事故隱患調(diào)查整改不徹底，管理層不重視安全等。4、 生理心理方面的因素健康狀況欠佳或心理狀況不良，作業(yè)時精神不集中、注意力分散、工作態(tài)度不端正等。三違的識別與預(yù)防一、章指揮的識別與預(yù)防1、 什么是違者指揮違者指揮是指違反國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及生產(chǎn)經(jīng)營單位的規(guī)程制度的指

11、揮行為。(二)出現(xiàn)違章指揮的原因不從客觀實際出發(fā)，盲目追求完成生產(chǎn)任務(wù)。沒有安全防護(hù)措施，設(shè)備、人員、方法等條件不具備。安全意識淡薄，不懂安全技術(shù)操作規(guī)程。不尊重專家、員工的建議，強令或指揮他人冒險作業(yè)。(三)常見的違章指揮行為不認(rèn)真按照生產(chǎn)安全責(zé)任制有關(guān)本職工作規(guī)定履行職責(zé)，不按“五同時”規(guī)定執(zhí)行。對安全生產(chǎn)不負(fù)責(zé)任、官僚主義、玩忽職守、瞎指揮。不按規(guī)定對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，強令員工冒險違章作業(yè)。不按要求及時批轉(zhuǎn)、傳達(dá)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件、規(guī)定、通知等，或借故拖延、積壓、拒不執(zhí)行。新建、改建、擴(kuò)建挖潛革新項目，不執(zhí)行“三同時”的規(guī)定，不履行審批手續(xù)；不按有關(guān)規(guī)定要求設(shè)計施工，亂改

12、亂建；不經(jīng)竣工驗收擅自決定投入使用。對上級有關(guān)管理部門已發(fā)出停止使用的設(shè)備、設(shè)施，未消除隱患擅自安排使用 。對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不及時采取有效措施，放任自流。多工種、多層次同時作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護(hù)，不制定安全措施，不執(zhí)行危險作業(yè)審批制度，安全措施不落實。發(fā)生工傷事故，不按照“四不放過”的原則認(rèn)真接受教訓(xùn)和采取必要的防范措施，仍繼續(xù)冒險作業(yè)。設(shè)備安裝不按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定程序進(jìn)行施工、檢查、驗收、移交；對在檢查驗收中提出的問題尚未解決就擅自設(shè)入使用。在有事故隱患、安全防護(hù)裝置缺少或失靈的設(shè)備上，強行安排生產(chǎn)任務(wù)；對特種設(shè)備不按規(guī)定制造、購置、安裝使用，以及在使用中不采取有效的防護(hù)措施或安全防護(hù)

13、裝置缺損時仍安排生產(chǎn)。濫用職權(quán)，擅自批準(zhǔn)不具備有關(guān)規(guī)定的必要的安全生產(chǎn)條件的組織和個人從事工程項目勘查設(shè)計和施工，或者委托轉(zhuǎn)包給不具有相應(yīng)等級資格的單位或個人。對建筑安裝工程，不進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和檢查，放任偷工減料、粗制濫造 。其他違反有關(guān)法律法規(guī)明文規(guī)定的指揮作為。(三) 預(yù)防違章指揮的注意事項擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系,當(dāng)不具備安全生產(chǎn)條件時,員工可以拒絕接受生產(chǎn)任務(wù).加強自身安全素質(zhì)的培養(yǎng),提高安全意識,掌握安全技術(shù)操作規(guī)程,能夠正確處理生產(chǎn)作業(yè)過程遇到的各類問題.對違章指揮及時提出批評并糾正.二、識別和預(yù)防違章操作行為1、 什么是違章操作行為凡在勞動生產(chǎn)過程中違反國家法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營單位規(guī)定的

14、各種規(guī)章制度，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、條例、辦法和制度等以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等均屬違章操作。2、 現(xiàn)違章操作行為的原因安全技術(shù)素質(zhì)不高，不知道正確的操作方法。明知道是違章行為，但冒險作業(yè)。明知道是正確的操作方法，但怕麻煩，圖省事而采取違章操作行為。僥幸心理嚴(yán)重，知道這種違章可能要出事故，但認(rèn)為不一定而采取違章行為。3、 常見的違章操作行為不按規(guī)定正確穿戴和使用各類勞動保護(hù)用品。在生產(chǎn)作業(yè)過程中穿拖鞋 、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、系圍巾以及長發(fā)辮不放入帽內(nèi)等。工作不負(fù)責(zé)任。擅自離崗、串崗、飲酒、干私活及在工作時間內(nèi)從事與本職工無關(guān)的活動。發(fā)現(xiàn)設(shè)備安

15、全防護(hù)裝置缺損，不向領(lǐng)導(dǎo)反映，繼續(xù)操作，自作主張擅自將安全防護(hù)裝置拆除并棄之不用。忽視安全、忽視警告，冒險進(jìn)入危險區(qū)域、場所，攀、坐不安全位置（如平臺護(hù)欄、汽車擋板、吊籃等。）不按操作規(guī)程、工藝要求操作設(shè)備。擅自用手代替工具操作、用手清除切屑、用手拿工件進(jìn)行機(jī)加工等。擅自動用未經(jīng)檢查、驗收、移交或已查封的設(shè)備和車輛，以及未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)任意動用非本人操作的設(shè)備和車輛。不按規(guī)定及時清理作業(yè)現(xiàn)場，清除的廢料、垃圾不向規(guī)定地點傾倒，工件和附近任意擺放，堵塞通道。使用已失去額定符合能力或不符合安全要求的各種起吊設(shè)備、設(shè)施和工具（如繩、鏈、鉤、環(huán)以及各種吊具等。）不執(zhí)行規(guī)定的安全防護(hù)措施，對違章指揮盲目服從

16、、收發(fā)和處理。特種作業(yè)工種無證單獨操作，機(jī)動車輛持學(xué)員證單獨駕駛和無證駕駛。特種設(shè)備和要害部門，不認(rèn)真登記和交接班，擅自離崗和睡覺。以拼設(shè)備、拼體力來搶時間、趕速度、冒險蠻干，或不按工藝要求操作設(shè)備，使設(shè)備超負(fù)荷運行。其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章的行為。三、違反勞動紀(jì)律勞動紀(jì)律是多方面的，它包括有：組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、技術(shù)紀(jì)律以及規(guī)章制度等。(1)、遲到、早退、中途溜號。(2)、工作時間干私活、辦私事。(3)、擅離崗位、東游西逛、聚集閑談、嬉戲。(4)、上班不干活、消積怠工，嚴(yán)重影響生產(chǎn)任務(wù)的完成。(5)、上班睡覺、看電視、下象棋、打撲克。(6)、工作時間看與本職無關(guān)的書籍。(7)、工作中不服從分

17、配，不聽從指揮。(8)、無理取鬧、糾纏各級領(lǐng)導(dǎo)、影響正常工作。(9)、聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒肇事。(10)、私自動用他人的設(shè)備、工具。(11)、不遵守各項規(guī)定制度，違反工藝紀(jì)律和操作規(guī)程等。3、安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度、內(nèi)容安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度 一、目的和一舉為落實安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的要求，規(guī)范公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理，提高廣大員工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培訓(xùn)工作有序進(jìn)行，制定本規(guī)定。二、適用范圍1、 本規(guī)定適用于本公司各部門2、 定義(1)、公司主要負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理。(2)、公司安全生產(chǎn)管理人員：在公司各廠、各部門從事安全管理工作的人員。具體指：公司安全機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人員，以及各廠、

18、各部門的系長或相當(dāng)于系廠職級以上的兼職安全生產(chǎn)管理人員。3、 特種作業(yè)人員對操作者本人，對他人和周圍的設(shè)施存在危害因素的作業(yè)人員，具體指：電子、焊接切斷、起重、廠內(nèi)外機(jī)動車駕駛、登高架設(shè)、煤氣站工作等。4、“三級”安全教育“三級”安全教育指公司級、部科級、班組級安全教育。三、職責(zé)1、 董事長。對本公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作付總責(zé)。 2、 人事部(1) 負(fù)責(zé)對新入職員工進(jìn)行“三級”安全教育。(2) 負(fù)責(zé)將員工安全教育培訓(xùn)情況登記進(jìn)入員工檔案。3安全委員會(1)、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督管理、檢查負(fù)責(zé)部門安全生產(chǎn)培訓(xùn)的開展情況。(2)、負(fù)責(zé)“三級”安全教育教材的選定和實施教育培訓(xùn)。(3)、負(fù)

19、責(zé)制定員工安全操作教育和培訓(xùn)計劃，制定考核、考試辦法并組織實施。4、 工廠（包括下屬各課）、其他職能部門負(fù)責(zé)人(1)、對工廠（包括下屬各課）、其他職能部門的安全教育培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)(2)、保證安全生產(chǎn)教育工作落實。(3)、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)員工、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并作相應(yīng)記錄。(4)、負(fù)責(zé)本部門特種工種作業(yè)人員崗前培訓(xùn)工作。班組長：負(fù)責(zé)新員工班組級安全教育。組織本班組人員學(xué)習(xí)本班組安全操作規(guī)程，教育本班組人員遵章守紀(jì)。四、教育培訓(xùn)內(nèi)容和要求1、 教育培訓(xùn)的對象(1)、生產(chǎn)部門的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員。(2)、生產(chǎn)部門新招的人員、復(fù)工、轉(zhuǎn)崗人員、特種作業(yè)人員、全體作業(yè)人員。2、 教育培訓(xùn)

20、分類和要求(1)、各廠、各部門的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員必須經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)主管部門考核合格并取得資格證方可任職，每年應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。(2)、新員工“三級”安全教育新員工入職后，在分配到崗位之前，首先進(jìn)行公司教育。時間為12天，危險性較大的崗位，教育培訓(xùn)時間不得少于3天。課系教育時間為24，班組級教育時間為12天，班組長有權(quán)拒絕接收未經(jīng)過課系級安全教育的新員工。(3)、技改后的教育在使用新材料、新工藝、新設(shè)備、新方法時、由公司安委會匯同該部門主要負(fù)責(zé)人組織培訓(xùn)。(4)、“復(fù)工”及“換崗”教育員工復(fù)工或換崗時，由員工所在部門組織進(jìn)行新崗位安全教

21、育。(5)、特種作業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)崗前培訓(xùn)：從事特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)資格證書，才能從事相關(guān)的特種作業(yè)。崗前管理：對所有取得操作證的特種作業(yè)人員，在生產(chǎn)中要加強安全生產(chǎn)監(jiān)督和實施管理措施。對特種作業(yè)人員，在安全意識、安全技術(shù)知識，技能和個人品德等方面必須有嚴(yán)格要求，加強特種作業(yè)人員的崗位訓(xùn)練。(6)、從業(yè)人員安全教育和培訓(xùn) 確立永久性教育的觀念，對在崗的從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。 系長以上的干部經(jīng)常性的安全教育由安委會負(fù)責(zé)組織，人事部配合實施，班長、員工由各部(課)負(fù)責(zé)實施教育培訓(xùn)。 班長、員工經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)每月不少于一次，可利用每周安全學(xué)習(xí)的時間進(jìn)行，也可根據(jù)安全生

22、產(chǎn)的實際情況靈活安排，并做好相應(yīng)記錄。系長以上干部經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)，每季不少于二次，根據(jù)公司的特點，可分批靈活安排，并做好記錄。(7)危險源和事故隱患管理教育 本公司可能發(fā)生的事故類型和常見違反操作規(guī)程的行為。 危險源的危險程度，可能發(fā)生事故及后果。 危險源和事故隱患的預(yù)防措施及安全操作規(guī)程。 危險源和事故隱患應(yīng)急處理。五、安全教育培訓(xùn)的形式公司的安全教育主要有以下形式1、 定期教育(1)、公司級安全例會每月一次，課系、班組級安全生產(chǎn)例會由各廠及其他職能部門自定，每月不少于一次。(2)、公司利用各種形式的宣傳工具（墻報、板報、標(biāo)語等）進(jìn)行深入持久地安全教育。2、 安全培訓(xùn)。包括一般安全培訓(xùn)學(xué)

23、習(xí)班，升級考試的培訓(xùn)班，安全知識專業(yè)講座。3、 安全技術(shù)學(xué)術(shù)討論會，座談會、事故分析會、案例討論會。4、 與各種形式的安全檢查同步進(jìn)行現(xiàn)場教育。六、安全教育培訓(xùn)檔案管理1、 各廠、部門人員的安全教育必須建立檔案。檔案內(nèi)容包括個人培訓(xùn)登記表、教育培訓(xùn)成績、考試試卷、證書復(fù)印件，安全教育培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)工作總結(jié)。2、 檔案管理按公司檔案管理執(zhí)行。 安全生產(chǎn)檢查制度安全檢查是建立良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和安全生產(chǎn)秩序、做好安全工作的重要手段之一，是及時發(fā)現(xiàn)、消除事故隱患和不安全因素的重要措施，進(jìn)行安全檢查要堅持領(lǐng)導(dǎo)與員工相結(jié)合、普遍檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合、檢查與整改相結(jié)合的原則，做到制度化、經(jīng)?；?。一、安檢查

24、班組和管理1、 全檢查由崗位操作者班前、班中和班后對設(shè)備和自身防護(hù)進(jìn)行檢查。2、 每周安全檢查由安委會組織，生產(chǎn)副廠長、課長、設(shè)備技術(shù)員等有關(guān)人員參加進(jìn)行各課重點安全檢查。3、 月度安全檢查由公司領(lǐng)導(dǎo)組織，由安委會、工會廠長、設(shè)備部長、生產(chǎn)課長參加進(jìn)行安全生產(chǎn)交叉大檢查。交流經(jīng)驗，取長補短。4、 節(jié)假日安全檢查由安委會組織相關(guān)部門進(jìn)行安全檢查。5、 危險作業(yè)安全檢查由安委會負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員，對高空、吊裝、帶電等危險作業(yè)的安全防護(hù)措施進(jìn)行檢查和監(jiān)控作業(yè)。二、安全檢查方式1、 定期檢查：根據(jù)公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度定期組織檢查，各部門關(guān)節(jié)實際情況按每周、月度定期組織相關(guān)人員按考核細(xì)則逐項檢查，督促

25、落實安全生產(chǎn)工作。2、 每日例行檢查：針對某種傾向性問題進(jìn)行抽查或巡查。3、 季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)氣候變化的特點（臺風(fēng)，暑天季節(jié)），針對生產(chǎn)、生活中可能發(fā)生的傾向性問題進(jìn)行專項檢查。4、 節(jié)假日檢查;針對節(jié)假日期間員工心理狀態(tài)不穩(wěn)，安全生產(chǎn)意識易被談化的問題，進(jìn)行強化落實安全防護(hù)措施檢查。5、 危險作業(yè)檢查：對高空、吊裝、帶電等危險作業(yè)進(jìn)行專門的危險作業(yè)安全檢查（包括安全防護(hù)用品）。6、 專業(yè)性檢查：對煤氣站設(shè)備、壓力容器、起重機(jī)械、各類機(jī)動車輛等特種設(shè)備、特種作業(yè)進(jìn)行安全檢查。 三、安全檢查主要內(nèi)容 安全檢查的內(nèi)容是：查思想、查紀(jì)律、查制度、查違章、查衛(wèi)生、查事故隱患。四、安全檢查人員職

26、責(zé)1、 按照有關(guān)安全生產(chǎn)檢查的要求，做好安全檢查的技術(shù)資料、檢查用品等的準(zhǔn)備工作。2、 按時參加安全檢查，服從檢查班組負(fù)責(zé)人的安排。3、 按照檢查組的分工，做好本職工作。4、 按照安全檢查的要求，認(rèn)真檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和不安全因素要認(rèn)真記錄，對違章行為要及時制止。5、 對檢查結(jié)果及時進(jìn)行歸納、整理，報有關(guān)部門制定整改措施。五、安全檢查結(jié)果的處理1、 對檢查出的事故隱患和問題，積極組織整改，保證安全生產(chǎn)。2、 檢查出的事故隱患本部門解決不了的，與相關(guān)部門有關(guān)聯(lián)的，要及時報安委會備案，協(xié)調(diào)解決。在未解決之前必須采取可靠的安全防范措施，防止事故發(fā)生。對解決不了的又無可靠安全防范措施而隨時威脅員工

27、生命安全的，可責(zé)令停止作業(yè)。3、 每日例行檢查發(fā)現(xiàn)的隱患及問題，要及時下發(fā)整改通知書通知相關(guān)部門或人員進(jìn)行整改。4、 對要求整改的問題，安委會要組織復(fù)查，確認(rèn)是否按規(guī)定要求進(jìn)行徹底整改，整改完畢銷案。六、安全檢查資料管理安全檢查計劃、檢查原始記錄、事故隱患和問題記錄、事故通知書、事故隱患報告書、復(fù)檢記錄、銷案記錄、總結(jié)等資料要歸檔管理。 安全生產(chǎn)考核、獎罰制度 先進(jìn)、科學(xué)的安全考核獎罰辦法的制度可以激發(fā)和促進(jìn)全體勞動者安全意識的提高，并能使生產(chǎn)者由原來的被動遵守規(guī)定，變?yōu)橹鲃印⒎e極的去遵守安全規(guī)則，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，最終減少事故的發(fā)生，提高全員勞動生產(chǎn)率。安全考核原則1、 全員安全獎勵。根據(jù)工作

28、崗位的不同，職務(wù)的不同，劃分不同的獎勵等級。2、 安全考核資金為專項獎金，與工資分離。3、 獎罰辦法以百分制分解到安全考核辦法的每項條款中，進(jìn)行獎罰。4、 安全生產(chǎn)考核分月度考核與年終考核（年度分上、下年各一次）。具體細(xì)則：一、 各部門為考核主體，課室為考核對象，將考核內(nèi)容分解到各系班，安委會的考核辦法只考核到課室，課室根據(jù)安委會的考核辦法，制定適合自己的獎勵辦法分解到各系班，但不能違反和超越安委會的獎勵辦法。獎勵流程為：主管 線長 員工 1、 員工：如何員工在工作中發(fā)生違章違紀(jì)行為或安全責(zé)任事故，即按安全考核辦法的規(guī)定扣去相應(yīng)的分值。（不影響本班其他員工的安全得分）2、 線長：如本班如何員工

29、發(fā)生違章違紀(jì)的行為或安全責(zé)任事故，即按安全考核辦法的規(guī)定扣去相應(yīng)的分值。（不影響其他班長的安全得分）3、 主管：如本系如何員工發(fā)生違章違紀(jì)的行為和安全責(zé)任事故，或其他安全管理項目未完成，將按安全考核辦法的規(guī)定扣去相應(yīng)的分值（不影響其他系的安全得分）。二、 每一級別規(guī)定明確的獎勵基數(shù)，依據(jù)安全考核內(nèi)容為考核細(xì)則，按月考核。每月的安全考核是全廠每月勞資（勞動考核）考核的一部分，由廠部組織進(jìn)行?？己艘哉n室自考為主，結(jié)合安委會日常檢查為輔。三、 年終安全獎懲考核分為前半年和后半年（年終）兩次進(jìn)行，考核的依據(jù)是以安全的安全檢查結(jié)果為主。安委會的檢查分為：每周的安全例行檢查;向各廠提出檢查意見和措施（整改

30、措施與廠方協(xié)商而定），定整改時限，定負(fù)責(zé)人，如在規(guī)定時間內(nèi)完成，則在獎勵中扣去相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。四、 發(fā)生較大安全事故，按公司發(fā)布的“安全指標(biāo)與工資考核原則”執(zhí)行。終年檢查分為前半年和后半年兩次檢查，檢查時根據(jù)日常檢查的情況列出檢查大綱發(fā)放到各廠。大綱所列項目逐項檢查，逐項打分。年終檢查由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊，安委會組織抽調(diào)個廠部分安全員參加，實行交叉檢查，爭取做到公平、公正、認(rèn)真細(xì)致。年終安全檢查結(jié)果，則作為年終獎勵的重要依據(jù)，其涉及的范圍上至廠長（主管副總），下至每個生產(chǎn)員工。為使安全工作穩(wěn)步發(fā)展，上半年的檢查結(jié)果不帶入下半年，安全考核與安全生產(chǎn)責(zé)任相輔相承。所以獎懲的比例則應(yīng)與工資相對應(yīng)。制定一個獎勵

31、系數(shù)或（獎勵基數(shù)），獎金 （系數(shù)×工資）或（基數(shù)）×得分率。 事故管理制度本制度是為了及時了解和分析事故原因，掌握事故規(guī)律，吸取事故教訓(xùn)，以便采取有效的措施防止事故重復(fù)發(fā)生，防止在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生并造成生產(chǎn)中斷、人員死亡、財產(chǎn)損失。一、事故性質(zhì)1、 責(zé)任事故：由于人的失誤、失職及管理原因造成的事故。2、 自然災(zāi)害事故：不可抗力的非人為因素造成的事故。二、事故種類1、 人員死亡事故：在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的人身死亡事故。2、 設(shè)備事故：機(jī)械、工藝、動力、電路造成財產(chǎn)損失或影響生產(chǎn)的事故。3、 急性中毒事故：在生產(chǎn)過程中存在有毒物質(zhì)、氣體，在短期內(nèi)使人員立即中斷工作，須進(jìn)行急救

32、的中毒事故（包括食物中毒）。4、 火災(zāi)事故：在公司內(nèi)部發(fā)生不論火勢大小，人員是否死亡、財產(chǎn)損失多少的著火事故。5、 爆炸事故：在生產(chǎn)過程中發(fā)生的意外爆炸，造成人員傷亡、財產(chǎn)損失的事故。6、 險情事故：已具備發(fā)生事故的條件，或已發(fā)生了事故，但因某原因繞幸或處理及時得當(dāng)而未造成財務(wù)損失、人員傷亡的事故。三、事故處理程序堅持事故原因不查清不放過；事故責(zé)任者沒有受到處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓(xùn)不吸取不入過的“四不放過”原則進(jìn)行事故處理。1、 一旦發(fā)生事故，當(dāng)事人及現(xiàn)場人員要立即向上級報告，同時立即設(shè)法控制事故蔓延和搶救傷員。2、 現(xiàn)場保護(hù)：事故發(fā)生后，立即保護(hù)現(xiàn)場，除搶救需要外，禁止無關(guān)人員

33、靠近或進(jìn)入現(xiàn)場。因搶救及防止事故擴(kuò)大，必須移動物件的，要做標(biāo)記，寫出書面記錄，不得隨便清理現(xiàn)場。3、 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)接到報告后，要立即組織搶救；重大事故要迅速組成臨時搶救領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮。4、 事故發(fā)生后，在當(dāng)日內(nèi)報告有關(guān)部門，需向地方政府部門報告的，由安委會負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定報告。5、 事故調(diào)查一般事故由發(fā)生事故部門組織調(diào)查；較大事故由安委會派人到發(fā)生事故部門組織調(diào)查；重大事故由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織安委會及相關(guān)部門調(diào)查；特大事故按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。事故調(diào)查組及調(diào)查人員在調(diào)查中，有權(quán)向事故發(fā)生的部門、人員了解相關(guān)情況和索取有關(guān)資料，不得拒絕。調(diào)查組人員負(fù)責(zé)搜集有關(guān)資料、證明材料（包括人證、物證材料），

34、查明事故發(fā)生的時間、地點、過程、性質(zhì)、原因、人員死亡情況；分析事故責(zé)任、確定責(zé)任者和主要責(zé)任者；提出事故處理意見和防范建議；編寫事故調(diào)查報告。進(jìn)行事故統(tǒng)計、分析，建立事故檔案。6、 責(zé)任追究下列情況造成的事故，追究責(zé)任人的責(zé)任 違反相關(guān)的法規(guī)、規(guī)程或標(biāo)準(zhǔn)，違反公司相關(guān)規(guī)定的； 管理混亂，作業(yè)環(huán)境不安全，不衛(wèi)生，安全裝置不齊全，危險作業(yè)不采取保護(hù)、防范措施的（包括：標(biāo)志、用具、信號等）。 設(shè)備有缺陷，不按規(guī)定檢修，帶病和超負(fù)荷運行的。 未經(jīng)“三級”培訓(xùn)，員工缺乏安全知識發(fā)生的事故。 發(fā)生事故后不吸取教訓(xùn)，致使同類事故發(fā)生的。下列情況造成事故，追究當(dāng)事者責(zé)任 違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律、違章

35、駕駛機(jī)動車。 違反操作規(guī)程及有關(guān)安全制度的。 不按規(guī)定使用勞動防范用品及工具的。 擅自開動機(jī)器設(shè)備，擅自更改、拆除、毀壞安全設(shè)施和標(biāo)志。 違反其它安全管理規(guī)定的行為 7、 罰則 對違反規(guī)定造成事故的，視情節(jié)給予罰款、警告、記過、降級、撤職、辭退（按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)罰）。 故意損壞、破壞安全設(shè)施、標(biāo)志、消防器材的，照價賠償并按公司有關(guān)規(guī)定處罰。4法律法規(guī)、廠規(guī)廠紀(jì)安全生產(chǎn)法第十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的生產(chǎn)安全知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作機(jī)能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。第四十九條 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)

36、嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)程和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防范用品。第五十條 從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第五十一條 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告；接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。第九十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑罰有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。消防法第五條 任何單位、個人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報告

37、火警的義務(wù)。任何單位、成年公民都有組織的滅火工作的義務(wù)。第二十一條 任何單位、個人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材，不得埋壓、圈占消火輇 ，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。公用和城建等單位在修建道路以及停電、停水截斷通信線路時有可能影響消防對滅火救援的，必須事先通知當(dāng)?shù)毓蚕罊C(jī)構(gòu)。第三十二條 任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時，都應(yīng)當(dāng)立即報警。任何單位、個人都應(yīng)當(dāng)無償為報警提供便利，不得阻攔報警。嚴(yán)禁慌報火警。公共場所發(fā)生火災(zāi)時，改公共場所的現(xiàn)場工作人員有組織、引導(dǎo)在場群眾疏散的義務(wù)。發(fā)生火災(zāi)的單位必須立即組織力量撲救火災(zāi)。臨近單位應(yīng)當(dāng)予以支援。消防對接到火警后，必須立即趕赴火場，救助遇險人

38、員，排除險情，撲滅火災(zāi)。第三十五條 消防車、消防艇前往執(zhí)行火災(zāi)撲救任務(wù)火者執(zhí)行其它火災(zāi)、事故的搶險救援任務(wù)時，不受行使速度、行使路線、行使方向的指揮信號的限制，其他車輛、船舶以及行人必須讓行，不得穿插、超越。交通管理指揮人員應(yīng)當(dāng)保證消防車、消防艇迅速通行。第三十六條 消防車、消防艇以及消防器材、裝備和設(shè)施，不得用于與消防和搶險救援工作無關(guān)的事項。第四十三條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位違反本發(fā)的規(guī)定，未履行消防安全責(zé)任的，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分或者警告。營業(yè)性場所有以下行為之一的，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，可以并處罰款

39、，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員處罰款：（一）、對火災(zāi)隱患不及時消除的；（二）、不按照國家有關(guān)規(guī)定，配置消防設(shè)施和器材的；（三）、不能保障疏散通道、安全出口暢通的；在設(shè)有車間或者倉庫的建筑物內(nèi)設(shè)置員工集體宿舍的，依據(jù)第二款的規(guī)定處罰。第四十八條 本法的規(guī)定，有下列行為之一的，處警告或者罰款；(一)、指使或者強令他人違反消防安全規(guī)定，冒險作業(yè)，尚未造成嚴(yán)重后果的；(二)、埋壓、圈占消防詮或者占用防火間距、堵塞消防通道的，或者損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材的；(三)、有重大火災(zāi)隱患，經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)通知逾期不改正的。單位有前款行為的，依照前款的規(guī)定處罰，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其

40、他直接負(fù)責(zé)任人員處警告或者罰款。有第一款第二項所列行為的，還應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期恢復(fù)原狀或者賠償損失；對逾期不恢復(fù)原狀的，應(yīng)當(dāng)強制拆除或者清除，所需費用由違法行為的人承擔(dān)。第五十三條 有違反本法行為，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任員工守則第五十三條 對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元；1、 穿拖鞋或赤膊上班的，不穿廠服或不戴廠牌的；2、 工作時間有嬉鬧、閑談、看無關(guān)書報行為的；3、 亂丟煙蒂、果皮、紙屑、亂倒飯菜、茶葉、亂仍雜物，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的；4、 攀折、損壞、挪用廠區(qū)樹木、花草的；5、 廁所、浴室、洗 處用水后龍頭不關(guān)的；6、 有違反工藝操作規(guī)程和安全管理制度行為，但未造成不良后果的；7、 工作器具、倉庫材料、機(jī)電部件等，不按規(guī)定存放的；第五十四條 對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款40元；1、 工作時間有非工作性竄崗、離崗的（30分鐘以內(nèi)）；2、 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自留宿外來人員的；3、 在員