崗位練兵方案

1、 關(guān)于在全院廣泛開展崗位練兵的活動(dòng)方案院屬各部門：經(jīng)院黨委研究，決定從2016年10月至2017年5月，在全院教職工中開展崗位練兵活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際制定如下方案。 一、活動(dòng)意義學(xué)院正處在轉(zhuǎn)型升級(jí)攻堅(jiān)時(shí)期，轉(zhuǎn)型框架已經(jīng)搭建完成，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部到廣大教職工每個(gè)人的履職能力都直接影響著轉(zhuǎn)型升級(jí)的完成，左右著學(xué)院職能的的發(fā)揮和前途命運(yùn)，關(guān)乎著個(gè)人的職業(yè)生涯和生活幸福。提升能力素質(zhì)是學(xué)院當(dāng)前的第一要?jiǎng)?wù)，崗位練兵恰好為我們提供了苦練內(nèi)功契機(jī)和平臺(tái)，全院上下，尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要抓住這次機(jī)會(huì)，全面提升各項(xiàng)能力素質(zhì)，使能力與崗位相匹配，與學(xué)院發(fā)展相匹配。崗位練兵活動(dòng)不僅能夠提振全體教職工精神狀態(tài)、

2、提升素質(zhì)能力，強(qiáng)化愛崗敬業(yè)、用心做事的思想意識(shí)，同時(shí)也賦予了黨群工作以更多的內(nèi)容和形式，使黨群活動(dòng)不斷推動(dòng)業(yè)務(wù)工作，營(yíng)造良好氛圍，團(tuán)結(jié)凝聚力量，為學(xué)院發(fā)展提供不竭動(dòng)力和有力支撐。 二、活動(dòng)內(nèi)容 以練為重點(diǎn)，以賽為檢驗(yàn)，既要體現(xiàn)全面練兵，提升綜合素質(zhì)；又要注重突出重點(diǎn)，側(cè)重崗位需求。在廣泛開展公文寫作、網(wǎng)絡(luò)辦公、教學(xué)科研、決策咨詢、后勤服務(wù)等各項(xiàng)能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、以及勞動(dòng)競(jìng)賽等多種形式的崗位練兵活動(dòng)的同時(shí)，機(jī)關(guān)行政崗位側(cè)重提升公文寫作能力，教研崗位側(cè)重提升決策咨詢能力為主題，后勤部門側(cè)重提升崗位技能和綜合服務(wù)能力。(一）開展全員培訓(xùn)制定練兵計(jì)劃（2016年10月）。各部門要依據(jù)各自職能特

3、點(diǎn)，本著“本職工作要精、相關(guān)工作要通”的原則，根據(jù)各自職能特點(diǎn)和工作實(shí)際梳理部門崗位技能需求，查找技能差距，制定部門崗位練兵計(jì)劃。計(jì)劃要詳細(xì)可行、貼近工作、落實(shí)到人，要突出一個(gè)“練”字，有方法、有步驟、有載體。要根據(jù)各自職能，每月安排一次集中專題練兵活動(dòng)，督促檢驗(yàn)交流日常練兵情況。強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)（2016年10月-12月）。利用公務(wù)員培訓(xùn)的便利條件，根據(jù)課程內(nèi)容和能力提升需求認(rèn)真組織課程旁聽，各期公務(wù)員培訓(xùn)班的承辦部門要及時(shí)通過學(xué)院內(nèi)網(wǎng)發(fā)布課程列表。要利用微信群、微電臺(tái)等便捷的公共網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，隨時(shí)隨地、分專業(yè)、分群組地進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。要把崗位練兵融入日常工作，以交流研討、案例討論、知識(shí)競(jìng)賽、讀書活動(dòng)

4、、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等多種形式在工作中練兵，使管理能力、公文寫作能力、教學(xué)科研能力、決策咨詢能力、后勤服務(wù)能力得到提升。開展專題講座（2016年11月）。利用省委省直工委建立的省直機(jī)關(guān)素質(zhì)教育“專家?guī)臁币约皩W(xué)院內(nèi)部師資力量等多種資源，邀請(qǐng)相關(guān)專家，圍繞主題分別開展一次提升公文寫作和決策咨詢能力的專題講座。后勤服務(wù)部門可根據(jù)需求自行安排相關(guān)技能的專題講座。重視日常練兵（活動(dòng)全程）。要在工作中練，在練中工作，學(xué)練結(jié)合，相互促進(jìn)。把日常工作當(dāng)成練兵的主戰(zhàn)場(chǎng)，把每一份公文、每一篇論文、每一個(gè)咨詢報(bào)告、每一次服務(wù)都當(dāng)成練兵的載體，深刻剖析、精雕細(xì)琢、反復(fù)推敲，時(shí)時(shí)練、事事練，在每一項(xiàng)工作中不斷積累、不斷提升，使學(xué)

5、院成為一個(gè)奮進(jìn)向上的練兵場(chǎng)。（二）階段性成果檢驗(yàn) 提交階段性練兵成果（2016年12月）。決策咨詢報(bào)告承載著教研人員的思想境界、業(yè)務(wù)水平和寫作能力，是檢驗(yàn)教研人員運(yùn)用科學(xué)理論去探索未知、認(rèn)識(shí)事物發(fā)展方向、尋求解決問題方法的一個(gè)重要載體；公文質(zhì)量的高低則是衡量機(jī)關(guān)工作水平的一個(gè)重要標(biāo)志，也是工作人員理論水平、業(yè)務(wù)水平、文字功底、思維能力、工作作風(fēng)，以及個(gè)人思想、修養(yǎng)、能力等多種素質(zhì)的綜合反映。二者均能體現(xiàn)出崗位練兵的成效，行政和教研部門要在廣泛學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)部門性質(zhì)，分別推薦一份公文或決策咨詢報(bào)告作為階段性練兵成果。后勤服務(wù)部門可結(jié)合實(shí)際組織各種技能競(jìng)賽，通過廣泛練兵提升綜合服務(wù)水平。召

6、開案例剖析會(huì)（2017年1月）。對(duì)階段性成果從不同角度、不同專業(yè)進(jìn)行深入剖析，總結(jié)共性問題，尋求解決辦法；交流經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)行推廣學(xué)習(xí)。學(xué)院將組織相關(guān)專家，對(duì)成果進(jìn)行分類評(píng)析，找出亮點(diǎn)，也分析不足，為下一步練兵活動(dòng)提供指引，為廣大教職工假期進(jìn)行自學(xué)和實(shí)踐提供方向。 （三）開展崗位技能比賽（2017年4月-5月）。為檢驗(yàn)崗位練兵的效果，分別組織“爭(zhēng)當(dāng)決策咨詢能手”、“爭(zhēng)當(dāng)公文寫作能手”和“爭(zhēng)當(dāng)后勤服務(wù)能手”等多項(xiàng)崗位技能比賽。擇優(yōu)推薦參加省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合技能競(jìng)賽的相應(yīng)活動(dòng)。具體比賽時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜另行通知。 對(duì)推薦參加省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合技能競(jìng)賽的選手，針對(duì)省級(jí)比賽內(nèi)容，就技能提升、比賽技

7、巧、參賽注意事項(xiàng)等進(jìn)行一段時(shí)間的培訓(xùn)。（四）召開總結(jié)交流會(huì)（2017年5月）。就崗位練兵開展以來的好的經(jīng)驗(yàn)做法、涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、還存在的不足等進(jìn)行總結(jié)交流。 三、表彰獎(jiǎng)勵(lì)（一）“決策咨詢能手”、“公文寫作能手”和“后勤服務(wù)標(biāo)兵”比賽，分別評(píng)出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)5名，優(yōu)秀獎(jiǎng)若干。（二）對(duì)在練兵活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀同志授予“崗位技能能手”稱號(hào)。（三）對(duì)符合綜合考核條件的，分別向省直工會(huì)申報(bào)“省直五一獎(jiǎng)?wù)隆?，向省總工?huì)申報(bào)“河北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?。（四）?duì)于各級(jí)各類獲獎(jiǎng)選手，分別給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 四、具體要求 （一）提高認(rèn)識(shí)。各部門要高度重視崗位練兵活動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，制定計(jì)劃，狠抓落實(shí)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。 （二）強(qiáng)化管理。定期對(duì)崗位練兵活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)和考評(píng)，并與評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉職晉級(jí)、年度績(jī)效考核掛鉤，提高培訓(xùn)的實(shí)效性，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力。 （三）領(lǐng)導(dǎo)帶頭。以上帶下，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要起帶頭作用，做本職崗位上