反腐敗與廉潔行為管理制度

反腐敗與廉潔行為管理制度第一章總則第一條【目的和依據(jù)】為貫徹落實(shí)企業(yè)反腐敗和廉潔行為管理的要求，維護(hù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的公平、公正和誠(chéng)信原則，規(guī)范企業(yè)員工的行為，提升企業(yè)形象和社會(huì)信譽(yù)度，訂立本制度。第二條【適用范圍】本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職員及全部與本企業(yè)有合作關(guān)系的人員。第三條【原則】本制度遵從以下原則：1.依法治企，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)；2.公平、公正、公開；3.防止腐敗、打擊貪污；4.推行廉潔行為，樹立誠(chéng)信形象；5.加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高員工意識(shí)。第二章反腐敗管理第四條【廉政防腐機(jī)構(gòu)的設(shè)立】本企業(yè)設(shè)立廉政防腐機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理企業(yè)反腐敗工作，維護(hù)企業(yè)廉潔和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。第五條【廉潔從業(yè)及反腐敗教育培訓(xùn)】全體員工必需遵守企業(yè)的廉潔從業(yè)規(guī)定，杜絕任何與腐敗行為有關(guān)的行為。進(jìn)行定期的反腐敗教育培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和廉潔意識(shí)。第六條【財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督】建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。設(shè)立獨(dú)立審計(jì)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督和審查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。禁止財(cái)務(wù)管理人員利用職務(wù)之便進(jìn)行腐敗行為，嚴(yán)禁私分資金、假冒賬目等行為。第七條【反腐敗舉報(bào)制度】鼓舞員工樂(lè)觀舉報(bào)腐敗行為，并保證舉報(bào)人的個(gè)人信息的保密。設(shè)立舉報(bào)渠道，確保舉報(bào)人的舉報(bào)信息得到專人受理并及時(shí)處理。第八條【懲治腐敗行為】結(jié)合國(guó)家法律法規(guī)，對(duì)涉嫌腐敗行為的員工進(jìn)行調(diào)查、處理和追責(zé)，絕不姑息姑息。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的腐敗問(wèn)題，建立完善的處理程序，嚴(yán)厲追究相關(guān)人員的責(zé)任。第三章廉潔行為管理第九條【行為規(guī)范與管束】全體員工都應(yīng)遵從工作紀(jì)律和職業(yè)道德，不得從事危害企業(yè)利益和損害正常秩序的行為。任何形式的貪污行為，包含收受賄賂、受賄等行為，均嚴(yán)禁。第十條【禁止利益沖突】員工在擔(dān)負(fù)職務(wù)期間和與工作有關(guān)的事務(wù)中，不得謀取或接受他人的不正當(dāng)利益。任何經(jīng)濟(jì)利益與職務(wù)相關(guān)的行為，必需事先向上級(jí)匯報(bào)，并取得批準(zhǔn)。第十一條【禮品、款待與禁止行為】員工對(duì)外單位贈(zèng)送的禮品、款待等，應(yīng)符合政策規(guī)定，不得超出合理范圍。禁止員工通過(guò)受賄、賄賂等手段取得不正當(dāng)利益。禁止員工參加賭博、吸毒、嫖娼等非法行為。第十二條【廉潔行為宣誓】員工入職前必需參加廉潔行為宣誓，以此樹立正確的職業(yè)道德觀念，保持清正廉潔的工作態(tài)度。第四章監(jiān)督與懲罰第十三條【監(jiān)督機(jī)制與調(diào)查制度】建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)員工的言行進(jìn)行日常監(jiān)督。對(duì)涉嫌違紀(jì)或違法行為的員工，進(jìn)行調(diào)審核實(shí)并及時(shí)處理。第十四條【懲罰體系】建立健全的違紀(jì)懲罰體系，對(duì)于違反本制度的員工，以及涉嫌腐敗行為的人員，實(shí)行嚴(yán)厲處理，包含警告、記過(guò)、降職、開除等。第十五條【獎(jiǎng)懲制度】建立嘉獎(jiǎng)制度，激勵(lì)員工遵守行為規(guī)范，參加廉潔行動(dòng)。對(duì)于具有重點(diǎn)貢獻(xiàn)和模范行為的員工，予以適當(dāng)嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)。第五章宣傳與培訓(xùn)第十六條【宣傳教育】開展反腐敗和廉潔行為宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)員工對(duì)法律法規(guī)的理解和對(duì)廉潔行為的認(rèn)知。第十七條【廉潔行為培訓(xùn)】對(duì)新入職員工進(jìn)行廉潔行為培訓(xùn)，并進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的考核。針對(duì)不同崗位和不同層次的員工，定期開展廉潔行為培訓(xùn)，提升員工的廉潔意識(shí)和法律素養(yǎng)。第六章附則第十八條【解釋權(quán)】本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人全部，并由廉政防腐機(jī)構(gòu)幫助進(jìn)行具體執(zhí)行。第十九條【修改與增補(bǔ)】對(duì)本制度的修改和增補(bǔ)，需經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，宣布后即時(shí)生效