法律知識(shí)講座講稿

1、 法律知識(shí)講座講稿                                                

2、60;  一、法律的作用 法律在社會(huì)生活中的作用：a現(xiàn)在的社會(huì)幾乎各個(gè)方面都涉及到法律規(guī)定，大到國(guó)家主席等國(guó)家機(jī)關(guān)的設(shè)立，小到婚姻家庭，無(wú)論是公民個(gè)人的行為，還是企事業(yè)單位的活動(dòng)，都有相關(guān)的法律規(guī)定來(lái)規(guī)范。b法律就像鐵軌規(guī)范著火車的運(yùn)行，像河岸規(guī)范著河水的流動(dòng)。c法律是武器，可以維護(hù)自己和別人的合法權(quán)益。二、合同法及其相關(guān)規(guī)定公司外部經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的防范1、什么是合同？什么是經(jīng)濟(jì)合同？協(xié)議就是雙方或多方對(duì)某一問(wèn)題達(dá)成一致意見(jiàn)。如兩人決定上廣場(chǎng)。經(jīng)濟(jì)合同是雙方或多方對(duì)對(duì)某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)達(dá)成在一致意見(jiàn)。比如我們公司賣藥品給某個(gè)公司。通過(guò)聯(lián)系、討價(jià)還價(jià)等達(dá)成一致買(mǎi)賣意見(jiàn)，雙方都同意了，這樣

3、就使合同成立了。合同有書(shū)面合同。口頭合同，還有其他形式的合同。簽訂了合同就要按照合同辦，用法律詞語(yǔ)說(shuō)就是履行合同，簽合同和履行合同不是一回事，是兩回事。簽訂合同時(shí)有技巧，有好多問(wèn)題要注意，履行合同也是這樣，也要注意好多問(wèn)題。下面我們就來(lái)談?wù)労炗喓贤⒁饽男﹩?wèn)題。2、簽訂合同要注意的內(nèi)容條款？ 合同標(biāo)的要明確，數(shù)量、品名、質(zhì)量要填寫(xiě)好；履約時(shí)間及履約方式（送貨還是接貨、履行地點(diǎn)、收貨方收到貨物后的驗(yàn)收及付款方式、時(shí)間等）要明確；違約責(zé)任要明確；合同的簽名和蓋章防止欺詐。簽名要當(dāng)面。載明對(duì)方的實(shí)際名稱（不能錯(cuò)字漏字）、住址、身份證、聯(lián)系電話、工商登記號(hào)。   3、在買(mǎi)賣合同中

4、的惡意履行。    簽訂了一份內(nèi)容齊備、詳盡完善的合同并不代表沒(méi)有任何風(fēng)險(xiǎn)，在實(shí)際履行中有可能出現(xiàn)惡意履行的情況，一般有：a.借口產(chǎn)品質(zhì)量差而拒付貨款；b.產(chǎn)品有質(zhì)量問(wèn)題而故意不告知；c.在發(fā)生多交貨時(shí)不予通知；d.在對(duì)方履行不符合約定時(shí)，不及時(shí)采取措施避免或減少損失的發(fā)生，     對(duì)惡意履行的防范。    對(duì)合同進(jìn)行惡意履行的情況非常復(fù)雜，但在訂立合同時(shí)如能進(jìn)行積極的事前防范將極大的減少合同風(fēng)險(xiǎn)。如，對(duì)方當(dāng)事人的資信有所懷疑，應(yīng)盡可能要求對(duì)方提供擔(dān)保。另外在合同履行中出現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)積極主張自己

5、的權(quán)利，并保留相關(guān)證據(jù)。積極行使訴權(quán)通過(guò)人民法院保護(hù)自己的權(quán)利，以免因超過(guò)訴訟時(shí)效而蒙受損失。合同履行中的抗辯權(quán)：三、公司法及其對(duì)于企業(yè)的重要性公司內(nèi)部管理風(fēng)險(xiǎn)的防范1、公司的概念、性質(zhì)：公司的概念-公司是依照法定的條件與程序設(shè)立的、以營(yíng)利為目的的社團(tuán)法人。公司的種類-根據(jù)我國(guó)公司法規(guī)定，包括有限責(zé)任公司和股份有限公司，屬于我國(guó)法人分類中的企業(yè)法人。a公司的法人地位-公司具有獨(dú)立法人資格。公司具有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)并且能夠以自己的名義享有民事、商事權(quán)利并獨(dú)立承擔(dān)民事、商事責(zé)任。公司的股東一旦把自己的投資財(cái)產(chǎn)投入并轉(zhuǎn)移給公司，就喪失了對(duì)該財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)或使用權(quán)，從而取得股權(quán)，而公司則對(duì)股東投入的財(cái)產(chǎn)享有完

6、全的、獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任是公司法人資格的最終體現(xiàn)，具體包含三點(diǎn)：公司應(yīng)以它的全部財(cái)產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任；公司股東不對(duì)公司債務(wù)直接承擔(dān)責(zé)任；當(dāng)公司資產(chǎn)不足以抵償其債務(wù)時(shí)，就依法宣告破產(chǎn)，清算結(jié)束后未受清償?shù)膫鶆?wù)不再清償。第二十六條  有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣三萬(wàn)元。法律、行政法規(guī)對(duì)有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額有較高規(guī)定的，從其規(guī)定。第二十四條有限責(zé)任公司由五十個(gè)以下股東出資設(shè)立。【點(diǎn)睛之筆】由此可知道，公司的有限責(zé)任和自然人的無(wú)限責(zé)任區(qū)別的原因了：由于法人的虛擬性，其全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任后，就消滅了，注銷登記了，不存在了，因此只能承擔(dān)有限的責(zé)任；然而，自然人以

7、現(xiàn)有全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任后，還有實(shí)體存在，就是人還在，勞動(dòng)力在，可以陸續(xù)無(wú)限的掙錢(qián)還債，因此可以承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。b公司是社團(tuán)組織，具有社團(tuán)性，【點(diǎn)睛之筆】公司的字面意思：“公”就是“多數(shù)人”的意思；“司”就是“管理”的意思，合而為一“公司”就是“多數(shù)人管理”的意思，之所以這樣，就是因?yàn)楣蓶|們是多數(shù)人，都出資了，對(duì)自己的出資財(cái)產(chǎn)當(dāng)然都有管理權(quán)了，并且可以通過(guò)股東大會(huì)這個(gè)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)其管理權(quán)。以法人內(nèi)部組織基礎(chǔ)為標(biāo)準(zhǔn)，可將法人分為社團(tuán)法人和財(cái)團(tuán)法人。社團(tuán)法人是以社員為成立基礎(chǔ)的法人，公司屬于社團(tuán)法人。公司的社團(tuán)性主要表現(xiàn)為它通常要求2個(gè)或2個(gè)以上的股東出資設(shè)立。我國(guó)公司法在總體上堅(jiān)持了社團(tuán)性特征，例外是一人

8、有限責(zé)任公司、國(guó)有獨(dú)資公司，股東唯一，分別為一個(gè)自然人、國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或部門(mén)。c公司以營(yíng)利為目的，具有營(yíng)利性。所謂以營(yíng)利為目的，是指公司必須從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目的在于獲取超出資本的利潤(rùn)并將其分配給投資者。公司所從事的以營(yíng)利為目的的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具有連續(xù)性和固定性，即具有營(yíng)業(yè)性的特點(diǎn)。營(yíng)利性是公司區(qū)別于非營(yíng)利性法人組織的重要特征。2、公司的管理體系及組成人員的工作職能-如何更好地辦好企業(yè)：a第三十七條有限責(zé)任公司股東會(huì)由全體股東組成。股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照本法行使職權(quán)。第三十八條股東會(huì)行使下列職權(quán)：（一）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；（二）選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事，決

9、定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；（三）審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告；（四）審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告；（五）審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（六）審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（七）對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議；（八）對(duì)發(fā)行公司債券作出決議；（九）對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；（十）修改公司章程；（十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。對(duì)前款所列事項(xiàng)股東以書(shū)面形式一致表示同意的，可以不召開(kāi)股東會(huì)會(huì)議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。b第四十七條董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作；（二）執(zhí)行股東會(huì)的決議；

10、（三）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（六）制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案；（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；（八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；（九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。c第五十條有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；（二）組織

11、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規(guī)章；（六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；（八）董事會(huì)授予的其他職權(quán)。公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。d第五十四條監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：（一）檢查公司財(cái)務(wù)；（二）對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；（三）當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高

12、級(jí)管理人員予以糾正；（四）提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議；（五）向股東會(huì)會(huì)議提出提案；（六）依照本法第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；（七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。e職工代表大會(huì) 第十八條公司職工依照中華人民共和國(guó)工會(huì)法組織工會(huì)，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益。公司應(yīng)當(dāng)為本公司工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。公司工會(huì)代表職工就職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、福利、保險(xiǎn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)依法與公司簽訂集體合同。公司研究決定改制以及經(jīng)營(yíng)方面的重大問(wèn)題、制定重要的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取公司工會(huì)的意見(jiàn)，并通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式聽(tīng)

13、取職工的意見(jiàn)和建議公司依照憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式，實(shí)行民主管理。f公司職工。j公司章程。如何更好地辦好企業(yè)從上面的公司體制來(lái)看，從理論上來(lái)講，辦好一個(gè)企業(yè)實(shí)際上就是制定好章程、制定切實(shí)可行的、貼合實(shí)際的各項(xiàng)公司制度，從多方面提高公司組成人員的素質(zhì)，各司其職，互相促進(jìn)。比如說(shuō)，員工意見(jiàn)采集制度，有一個(gè)好的員工意見(jiàn)采集制度，就可以組建一個(gè)好的意見(jiàn)采集渠道和方式，通過(guò)這種渠道來(lái)改善公司的管理體制，無(wú)疑會(huì)增強(qiáng)公司的總體實(shí)力。再比如，有一個(gè)好的推銷員討論制度，客戶意見(jiàn)反饋制度，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提高也有重要的作用。合同管理制度（包括合同簽訂、合同備案、合同履行反饋、相關(guān)債權(quán)債務(wù)憑證的保管等），市場(chǎng)信息調(diào)查制度。從實(shí)際操作過(guò)程來(lái)看，可以用鄧小平同志的一句話來(lái)概括，叫做摸著石頭過(guò)河。3、職工與企業(yè)的關(guān)系：企業(yè)職工是公司的組成部分，公司的效益好了，職工無(wú)論從精神上還是物質(zhì)上都會(huì)有直接的受益，包括社會(huì)評(píng)價(jià)的提高和工資的提高。-此處可適當(dāng)闡釋。4、刑法中涉及到公司員工的犯罪規(guī)定：第二百七十一條 公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額