X中學(xué)教師津貼補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施方案(草案)

1、執(zhí)行方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-154編號(hào)：_X中學(xué)教師津貼補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施方案(草案)審核：_時(shí)間：_單位：_X中學(xué)教師津貼補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施方案(草案)用戶指南：該執(zhí)行方案資料適用于為特定問題制定周密、詳細(xì)、精確的安排的策劃文件，內(nèi)容包括任務(wù)目的，任務(wù)事項(xiàng)與任務(wù)過程，配套緊密的銜接與執(zhí)行，是順利和成功完成的關(guān)鍵保證和基礎(chǔ)?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。某中學(xué)教師津貼補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施方案（草案）津貼補(bǔ)貼由五部分組成：1、工作量津貼，2、備課津貼，3、早讀津貼，4、滿勤津貼，5、崗位津貼。一、工作量津貼：人均120元/月1、規(guī)定周

2、課時(shí)量（區(qū)文件精神）（1）、學(xué)科規(guī)定工作量學(xué)科 語(yǔ)數(shù)英物化政史 地生體思品科學(xué) 音美微機(jī)心理健康周課時(shí) 12節(jié) 14節(jié) 16節(jié)（2）兼職規(guī)定工作量職務(wù) 校長(zhǎng)書記 副校長(zhǎng)工會(huì)主席 主任 副主任（團(tuán)委副書記少先隊(duì)輔導(dǎo)員）周課時(shí) 1節(jié) 3節(jié) 5節(jié) 6節(jié)（一校兩址或?qū)W生數(shù)在20xx人以上的減半）（3）男滿55周歲、女滿50周歲而未滿工作量的老教師，在規(guī)定課時(shí)中相應(yīng)減少20%；男滿55周歲、女滿50周歲而已滿工作量的老教師，享受老教師津貼50元；男滿55周歲、女滿50周歲而已滿工作量的教輔人員，享受老年津貼10元。（4）對(duì)因病、懷孕待產(chǎn)及處于哺乳期的教師，可酌情減少課時(shí)量。2、滿工作量的教師及事務(wù)人員，

3、每月工作量津貼120元。獨(dú)立承擔(dān)兩校區(qū)完全管理工作，按雙倍計(jì)算。3、不滿工作量且在規(guī)定工作量的3/4以上的教師的工作量津貼為80元。4、不滿規(guī)定工作量的3/4且在規(guī)定工作量的1/2以上的教師的工作量津貼為60元。5、不足規(guī)定工作量的1/2的教師不享受工作量津貼。6、超缺課時(shí)津貼：（未滿工作量，在考核與職稱聘任中要酌情扣分）教學(xué)人員周課時(shí)量每少1節(jié), 每節(jié)扣10元；每周課時(shí)少5節(jié)以上，每節(jié)扣20元；每月月課時(shí)量每超1-10節(jié)課（含代課）每節(jié)加10元；每月月課時(shí)量每超11課節(jié)以上每節(jié)加15元。7、扣除津貼規(guī)定：教職工上課遲到或早退（3分鐘內(nèi)）一次扣10元，（5分鐘以上）一次扣20元，超過一半時(shí)間以

4、曠課論處；教師曠課一節(jié)扣100元；職工曠工一天扣100元；一個(gè)月累計(jì)曠工5天，扣發(fā)當(dāng)月全工資；教職工政治學(xué)習(xí)、升旗遲到一次扣5元，早退一次扣10元，缺席一次扣30元，請(qǐng)假一次扣10元；教職工請(qǐng)病假每天扣15元，請(qǐng)事假每天扣30元。其他有關(guān)會(huì)議及活動(dòng)參照?qǐng)?zhí)行。生病住院的每天扣10元，半個(gè)月以上的不再享受工作量津貼（重大疾病者，學(xué)校酌情考慮）。二、備課津貼：教學(xué)人員的備課津貼學(xué)科的周課時(shí)量×6元三、早讀津貼：語(yǔ)文、英語(yǔ)教師每班每月20元四、滿勤津貼：每月出滿勤的教職工發(fā)50元，一年計(jì)發(fā)10個(gè)月。五、崗位津貼：1、班主任：100元/月2、校長(zhǎng)（書記）：100元/月3、副校長(zhǎng)（工會(huì)主席）：90元/月4、主任：80元/月5、副主任（團(tuán)委副書記、少先隊(duì)輔導(dǎo)員）：75元/月6、年級(jí)主任：60元/月7、教研組長(zhǎng)：30元/月8、備課組長(zhǎng)：30元/月9、工會(huì)委員：10元/月10、化學(xué)實(shí)驗(yàn)員健康補(bǔ)助：18元/月兼任多個(gè)職務(wù)的取