《黨員“星級評定、量化考核”管理工作實施辦法》

1、精品文章黨員“星級評定、量化考核”管理工作實施辦法為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實加強黨員隊伍管理，進一步激發(fā)黨員隊伍的活力，更好地服務中心大局、服務基層群眾、參與“走幫服”連心活動，進一步深化“星級評定、量化考核”管理工作，根據(jù)區(qū)委組織部關(guān)于進一步深化全區(qū)社區(qū)黨員“星級評定、量化考核”管理工作的方案制定本辦法。一、指導思想嚴格貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實加強黨員隊伍管理，努力建設(shè)一支信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。通過開展黨員“星級評定、量化考核”管理工作，加強對黨員日常表現(xiàn)和作用發(fā)揮的過程管理，將黨員義務明晰化、作用發(fā)揮公開化、考核評價定量化，切實增強黨員身份意識、

2、責任意識，不斷激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)生動力，永葆黨員隊伍的先進性和純潔性。二、基本原則在開展黨員“星級評定、量化考核”管理工作過程中，要著力把握三條原則：一是民主公開原則。充分調(diào)動黨員和群眾參與考評的積極性，及時公布評星定級的情況。強化社會監(jiān)督，加大對黨員的監(jiān)督力度。二是科學規(guī)范原則。各基層黨組織應嚴格按照程序?qū)h員實行紀實管理，量化考核打分，確保考核過程和考評結(jié)果客觀公正、規(guī)范有序。三是務實管用原則。通過量化考核指標、細化考核內(nèi)容、簡化考核程序，明確黨員該做什么、怎么做、怎樣才能做到更好，確保考評工作務實管用，防止形式主義做法。三、考核依據(jù)根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程、中共xx省委關(guān)于

3、推動全面從嚴治黨邁上新臺階的意見、xx省處置不合格黨員實施辦法等有關(guān)文件精神制定本方案。四、考核內(nèi)容考核項目分為基礎(chǔ)項目和評星項目兩大類?？己丝偡譃?00分，其中基礎(chǔ)分60分，主要包括理想信念、宗旨觀念、組織紀律、工作作風、生活作風、廉潔自律等方面;評星分40分，主要考核黨員履行黨員基本職責義務，專業(yè)技術(shù)，業(yè)務鉆研，以及在“走幫服”連心活動、志愿服務活動發(fā)揮先鋒模范作用的情況。五、考核步驟（一）考核時間和對象黨員“星級評定、量化考核”管理工作，一般每半年組織一次，考評結(jié)果將作為年終黨員民主評議的重要參考依據(jù)?？荚u適用于全體黨員，個別年老體弱黨員經(jīng)申請可不納入管理，預備黨員、入黨積極分子參照執(zhí)行

4、。（二）考核程序和方法第一階段。黨支部測評。召開支部黨員大會，同時邀請群眾代表參與（一般為黨員數(shù)的20%）。對照考核細則，由黨員、群眾代表進行集中測評。黨支部向上級黨組織上報評分結(jié)果。第二階段。黨工委復審。黨工委根據(jù)支部評分結(jié)果，在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合日?？己饲闆r，初擬星級黨員人選并上報黨（工）委。原則上，黨員所得共性分低于50分的，取消評星資格。星級評定三星級起評，考核總分不低于70分。五星級黨員占黨員總數(shù)的10%左右、四星級占15%左右、三星級占20%左右。第三階段。黨工委定星。對于連續(xù)三年被黨（工）委或上級黨組織評為先進基層黨組織的支部，黨（工）委可適當放寬基層黨組織五星級黨員比例

5、。審批同意后，由基層黨組織及時公示考評結(jié)果。六、結(jié)果運用（一）正向激勵對獲評三星級以上的黨員，在參加年終黨員民主評議時，可作為優(yōu)秀黨員人選優(yōu)先考慮。黨支部可以通過組織黨員學習培訓、“七·一”黨員表彰大會等方式，對星級黨員給予相應的表彰獎勵。（二）反向鞭策對考核總分低于60分的黨員，黨支部負責人要對其進行誡勉談話，指出不足，幫助明確努力方向，并要求限期改正。對考核總分低于50分的黨員，按照有關(guān)規(guī)定，將對其進行“雙預警”，經(jīng)幫助指導后仍無轉(zhuǎn)化提高的，及時啟動不合格黨員處置程序。黨支部書記要及時約談受到“雙預警”的黨員，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，指導督促幫扶工作。七、有關(guān)要求一要強化責任落實。各

6、黨黨小組要認真履行“黨要管黨、從嚴治黨”的政治責任，把握時間節(jié)點，把此項工作列為嚴格落實全面從嚴治黨要求的重要內(nèi)容深入推進。要進一步深化工作方案，結(jié)合實際制定實施細則，強化組織實施，明確專人督察督促工作落到實處。要及時研究工作推進過程中遇到的情況和問題，確保黨員“星級評定、量化考核”管理工作取得實效。二要加強分類指導。各黨小組要加強對社區(qū)黨員“星級評定、量化考核”管理工作的分類指導。要因地制宜、精準施策，防止大而化之，力戒形式主義，著力發(fā)揮機關(guān)黨員作用，進一步強化黨員主體意識、宗旨意識，不斷激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)在動力。三要健全獎懲機制。建立健全獎懲機制，大力培樹星級黨員典型，依托“黨員政治生日”

7、等活動，加大對星級黨員的宣傳力度，通過設(shè)置星級黨員的光榮榜，積極營造向黨向上向善的社會氛圍。對未評到星級的黨員，可選派黨員骨干對其加強引導，幫助其早日成為星級黨員。對被預警的黨員，要和黨員本人結(jié)成幫扶對子，對照標準、嚴格整改。第一章總則第一條為認真落實新時代黨的建設(shè)總要求，深入實施黨員隊伍提質(zhì)工程，增強黨員教育管理針對性、有效性，根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條堅持把政治建設(shè)擺在首位，聚焦基本、強化導向，融入日常、嚴在經(jīng)常，量化考評、務求實效。第三條依托“黨員e家”智慧平臺加強動態(tài)管理，提高黨員積分管理、評星定級工作信息化和精準化水平。第二章參加對象第四條組織關(guān)系在xx的黨員，原則上應參

8、加積分管理、評星定級。第五條黨員領(lǐng)導干部根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，納入積分管理，不參與評星定級。第六條當年新發(fā)展黨員和市外新轉(zhuǎn)入黨員納入積分管理，不參加評星定級。第七條因年老體弱、身患疾病等原因無法正常參加組織生活的黨員，經(jīng)本人申請，黨支部研究同意，并報上級黨（工）委（指具有發(fā)展黨員審批權(quán)限的黨委、工委，下同）備案，可不參加積分管理、評星定級。第三章積分管理第八條對照“四講四有”合格黨員標準，設(shè)置基本分和加減分兩個部分?；痉?00分，圍繞黨員過好組織生活、參加學習教育、執(zhí)行管理制度、發(fā)揮先鋒模范作用等設(shè)置具體指標，其中過好組織生活積分35分、參加學習教育積分25分、執(zhí)行管理制度積分20分、發(fā)揮先鋒模

9、范作用積分20分。圍繞獎懲情況、個人信用等級等方面，設(shè)置加減分事項。第九條對未參加“三會一課”和“黨員活動日”的黨員，視情予以扣分。黨員因公請假6次及以下的不扣分，6次以上每次扣2分;因私請假4次及以下的，每次扣1分，4次以上每次扣2分。第十條對不具備使用“黨員e家”app、參加支部微信群討論、參與“學習強國”“xx干部學院”在線學習能力的黨員，經(jīng)黨支部研究同意，不扣相應分值。第十一條積分管理按年度進行，積分周期為每年1月1日至12月31日。第十二條黨支部負責黨員積分管理，依托“黨員e家”智慧平臺更新維護黨員日?；顒訑?shù)據(jù)和審批黨員申報信息，對黨員積分進行動態(tài)管理。第十三條積分審核工作，設(shè)支委會

10、的黨支部，由支委會研究決定;未設(shè)支委會的黨支部，由支部黨員大會研究決定。積分錄入工作，由黨支部“黨員e家”管理員具體負責。第十四條黨員個人積分及排名在“黨員e家”app上實時顯示。黨支部每月在黨員活動日公布，也可采取其他方式進行公開。黨員對積分有異議的，可向黨支部反映。第四章星級評定第十五條黨員評星工作一般于每年1月進行。第十六條年度積分90分以上的黨員，可參評五星級黨員;80分以上的黨員，可參評四星級黨員;70分以上的黨員，可參評三星級黨員。其中，五星級黨員、四星級黨員、三星級黨員人數(shù)分別不超過支部參與積分管理、評星定級的黨員總數(shù)的10%、30%、40%。支部參與積分管理、評星定級的黨員人數(shù)

11、在10人以下的，可申報評選1名五星級黨員。第十七條過好組織生活、參加學習教育、執(zhí)行管理制度等基礎(chǔ)得分低于70分的，不得參評四星級、五星級黨員。第十八條黨支部委員會應根據(jù)黨員年度積分排名情況，研究提出黨員評星的意見，提請黨員大會表決通過，并進行公示。其中，擬評定為四星級黨員的須報上級黨組織審批，擬評定為五星級黨員的須報上級黨（工）委審批，報批前應做好溝通。第十九條評星工作納入“黨員e家”智慧平臺記實管理。第五章結(jié)果運用第二十條評星結(jié)果作為民主評議黨員的重要依據(jù)，擬評為“優(yōu)秀”等次的，應從四星級、五星級黨員中產(chǎn)生。第二十一條黨組織可對星級黨員舉行授星儀式，并采取適當形式展示先進風采。第二十二條對四星級、五星級黨員，在教育培訓、激勵關(guān)懷等方面優(yōu)先安排。第二十三條縣級以上黨內(nèi)表彰推薦人選，原則上從五星級黨員和民主評議為“優(yōu)秀”等次的黨員中產(chǎn)生。第二十四條黨員年度積分低于60分且無特殊原因的要進行警示，連續(xù)兩年被警示的，一般評定為不合格黨員;積分清零的，直接評定為不合格黨員。第六章責任和監(jiān)督第二十五條黨支部書記應履行“第一責任人”職責，督促“黨員e家”管理員做好積分錄入工作。第二十六條黨支部應堅持標準、嚴格程序、規(guī)范操作，強化責任落實，確保黨員積分數(shù)據(jù)真實、信息維護及時、結(jié)果客觀公正。積分生成后，原則上不能更改。第二十七條上級黨組織應加強督查指導，嚴肅工作紀律。對因工作疏忽、