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1、公司人事部工作總結（新編版）Wbrfc swnnwy fc to liummarW analyse am! reeaitch the wdrtc in a ctertalft periodaffittiihievemente# find ou t WeaifiM他話冊底 frpnt eence.（工作總結） 部門：姓名：日期：本文檔文宇可以自由修改實用文本公司人事部工作總結（新編版）說明：本文適用于工作總結,工作總結懸卜期內的王作加以總結老分析 和硏究肯定成績”找出問題，得出纏教訓，明確下一>鈿昉向，歩走 鶯踣,少犯佶誤提高工作敢苔。下載后可直無廠印使用一領導重視F倡導科學的人才觀FQ.

2、 >'U<««.*» "» 我公司領導努力學習了各級關于加強人才工作的決定的文件,通過學習、宣傳來營造”尊重勞動、尊重知識、尊重人才、 尊重創(chuàng)造"的環(huán)境,大力實施人才強企戰(zhàn)略。公司專門成立了人 才工作領導小組上下牢固樹立人才是第一資源的觀念f牢固樹Q».G c e 丄k<立人人都可以成才的觀念牢樹立以人為本的觀念。二培養(yǎng)、吸弓I和使用人才的情況 a qwfi o * o o <1.搶占人才培養(yǎng)制高點。公司在年就下達文件要求施工技術人員在年內達到大專以上文化水平否則將遭到淘汰。同時根據企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,有計劃地招收大中專畢業(yè)生,做到長流水、不斷線保證企業(yè)新陳代謝和發(fā)展的需要。公司現有大中專畢業(yè) " " E P Q|Q生名其中自培名J弓I進名。X X X X年引進人，X X X X年引進人,實用文本XXX X年引進人，曰前，公司又在著手XX X X年人才的引進，在 主管人事經理的帶領下主動出擊，先后到江蘇科技大學、揚州 大學宣傳、介紹公司”走出去引進人才已經有十幾位大學生有 意向”并提交了個人推

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