下午環(huán)境卷答案

1、中國(guó)認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)（CCAA IS09001 : 2015轉(zhuǎn)版全國(guó)統(tǒng)一考試2015年12月6日（下午卷）、單項(xiàng)選擇題：（從下面各題選項(xiàng)中選出一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福⑾鄳?yīng)字母填在下表相應(yīng)位置每題1分，共40分，不在指定位置答題不得分）題號(hào)1234567891011121314151617181920答案DAABDDABCDDADBCCBADBD題號(hào)2122232425262728293031323334353637383940答案DDDABAAADCDDCADDCCDA1、實(shí)現(xiàn)（）之間的平衡被認(rèn)為是既滿足當(dāng)代人的需求，又不損害后代人滿足其需求的能力的基 礎(chǔ)。A、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和政治B、發(fā)展、環(huán)境和社會(huì)C

2、、社會(huì)、發(fā)展和環(huán)境D環(huán)境、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)2、18014001:2015標(biāo)準(zhǔn)旨在為各組織提供框架，以保護(hù)環(huán)境，響應(yīng)變化的（），同時(shí)與社會(huì)經(jīng) 濟(jì)需求保持平衡。A、環(huán)境狀況B、環(huán)境因素C、環(huán)境污染D環(huán)境法律3、18014001:2015標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了使組織能夠?qū)崿F(xiàn)其為環(huán)境管理體系所設(shè)立的（）的要求。A、預(yù)期結(jié)果B、最終結(jié)果C、環(huán)境目標(biāo)D環(huán)境方針4、下列關(guān)于15014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，下列描述正確的是（）A、采用該標(biāo)準(zhǔn)本身并不保證能夠獲得最佳環(huán)境績(jī)效B、米用該標(biāo)準(zhǔn)本身并不保證能夠獲得最佳環(huán)境結(jié)果C、只要遵守了法律法規(guī)，就可以保證組織能夠獲得最佳環(huán)境績(jī)效D只要遵守法律法規(guī)，就可以保證組織能夠獲得最佳環(huán)境結(jié)果

3、5、通過(guò)將環(huán)境管理（），最高管理者就可以有效應(yīng)對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，一個(gè)組織可以通過(guò)對(duì)本標(biāo) 準(zhǔn)的成功實(shí)施，使相關(guān)方確信其已建立了一個(gè)有效的環(huán)境管理體系。A、融入到組織的業(yè)務(wù)流程，戰(zhàn)略方向和決策制定過(guò)程B、與其他業(yè)務(wù)的優(yōu)先項(xiàng)相協(xié)調(diào)C、納入組織的整體管理體系中D以上都是6、采納18014001:2015標(biāo)準(zhǔn)本身并不保證能夠獲得最佳環(huán)境結(jié)果，本標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用可因組織所處 環(huán) 境的不同而存在差異，兩人個(gè)人事類似的活動(dòng)，但具有不同的（）的組織，均可能滿足本標(biāo)準(zhǔn) 的要求。A、合規(guī)義務(wù)、環(huán)境方針和環(huán)境目標(biāo)B、合規(guī)義務(wù)、環(huán)境方針、環(huán)境技術(shù)和環(huán)境績(jī)效C、合規(guī)義務(wù)、環(huán)境方針和環(huán)境技術(shù)D、合規(guī)義務(wù)、環(huán)境方針承諾、環(huán)境技術(shù)和環(huán)

4、境績(jī)效目標(biāo)7、下列關(guān)于PDCA過(guò)程與標(biāo)準(zhǔn)框架之間的關(guān)系的表述正確的是（）A、環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果是環(huán)境管理體系的輸出B、環(huán)境管理體系輸出的結(jié)果就是體系的有效性和環(huán)境績(jī)效C、第 7 章“支持”屬于環(huán)境管理體系策劃階段D、相關(guān)方的需求和期望是環(huán)境管理體系唯一的輸入8、依據(jù) 18014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，下述有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)范圍的描述不正確的是（）A、適用于任何組織，無(wú)論其規(guī)模、類型和性質(zhì)B、適用于組織確定的其可控制或能夠施加影響的環(huán)境因素，不強(qiáng)求考慮生命周期觀點(diǎn)C、環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果包括：提升環(huán)境績(jī)效，符合合規(guī)義務(wù)，實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)D、本標(biāo)準(zhǔn)能夠全部或部分被用于系統(tǒng)地改進(jìn)環(huán)境管理9、下列術(shù)語(yǔ)中哪個(gè)不

5、是 IS014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)的術(shù)語(yǔ)（）A、生命周期B、糾正措施C、預(yù)防措施D、環(huán)境方針10、關(guān)于管理體系，以下說(shuō)法不正確的是（）A、一個(gè)管理體系可關(guān)注一個(gè)領(lǐng)域或多個(gè)領(lǐng)域B、體系要素包括組織的結(jié)構(gòu)、崗位和職責(zé)、策劃和運(yùn)行、績(jī)效評(píng)價(jià)和改進(jìn)C、一系列相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素D、一個(gè)管理體系只能關(guān)注一個(gè)領(lǐng)域11、合規(guī)義務(wù)可能來(lái)自于強(qiáng)制性要求，如適用的法律和法規(guī)，或來(lái)自于自愿性承諾，例如（）A、組織的和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、合同規(guī)定B、操作規(guī)程C、與社團(tuán)或非政府組織間的協(xié)議D、以上都是11、關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)，以下描述不正確的是（）A、風(fēng)險(xiǎn)是對(duì)預(yù)期的偏離，肯定是負(fù)面的B、風(fēng)險(xiǎn)是不確定性的影響C、風(fēng)險(xiǎn)通常被描述為潛在

6、“事件”與后果，或兩者的結(jié)合D、風(fēng)險(xiǎn)通常以事件后果與其發(fā)生的可能性的組合來(lái)表示12、依據(jù) 18014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)境管理體系是管理體系的組成部分，用于（）A、管理環(huán)境因素B、履行合規(guī)義務(wù)C、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇D、以上全部13、在某個(gè)特定時(shí)間點(diǎn)確定的環(huán)境的狀態(tài)或特征是指（）A、環(huán)境績(jī)效B、環(huán)境狀況C、環(huán)境影響D、環(huán)境因素14、以下關(guān)于環(huán)境因素的描述，不正確的是（）、A、重要環(huán)境因素是由組織運(yùn)用一個(gè)或多個(gè)準(zhǔn)則確定的B、一項(xiàng)環(huán)境因素可能產(chǎn)生一種或多種環(huán)境影響C、污染預(yù)防就是為了降低環(huán)境因素D、環(huán)境績(jī)效是與環(huán)境因素的管理有關(guān)的績(jī)效15、依據(jù) 18014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于生命周期以下說(shuō)

7、法正確的是（）A、生命周期是指產(chǎn)品（或服務(wù)）系統(tǒng)中前后銜接的一系列階段，即從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)到最終處置的 一 系列過(guò)程B、生命周期是指產(chǎn)品（或服務(wù)）系統(tǒng)中前后銜接的一系列階段，即從原材料采購(gòu)、生產(chǎn)加工到 產(chǎn) 品使用完成使命報(bào)廢的過(guò)程C、生命周期階段，包括原材料獲取、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、運(yùn)輸和（或）交付、使用、壽命結(jié)束后處理 和 最終處置D、產(chǎn)品報(bào)廢即該產(chǎn)品的生命周期結(jié)束16、測(cè)量是指確定數(shù)值的過(guò)程。在績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)，錯(cuò)誤的說(shuō)法是（）A、測(cè)量是評(píng)價(jià)績(jī)效的一種手段B、只能用測(cè)量的方法進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)C、可對(duì)測(cè)量的結(jié)果進(jìn)行分析來(lái)評(píng)價(jià)績(jī)效D、測(cè)量結(jié)果應(yīng)保留證據(jù)17、參數(shù)是對(duì)（）的可度量的表述A、運(yùn)行、管理或狀況的條件或狀態(tài)

8、B、環(huán)境指標(biāo)C、環(huán)境目標(biāo)D、以上都是18、依據(jù) 18014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，與組織所處的環(huán)境相關(guān)的外部問(wèn)題可包括：（）A、法律B、財(cái)務(wù)C、自然D、上述都是19、依據(jù) 18014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，與組織所處的環(huán)境相關(guān)的內(nèi)部問(wèn)題不包括：（）A、戰(zhàn)略方向B、氣候C、文化D、能力（如人員，知識(shí)，過(guò)程，體系）20、依據(jù) 18014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于“ 4. 2理解相關(guān)方的需求和期望”，最為確切的說(shuō)法是（）A、確定與環(huán)境管理體系有關(guān)的相關(guān)方B、確定這些相關(guān)方的有關(guān)需求和期望C、確定這些需求和期望哪些將成為其合規(guī)義務(wù)D、以上全部21、依據(jù) IS014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，“ 4.3

9、確定環(huán)境管理體系范圍”時(shí)要求是（）A、組織應(yīng)與咨詢單位一同確定環(huán)境管理體系的范圍B、組織的管理層應(yīng)參與確定C、環(huán)境管理體系范圍應(yīng)在外審時(shí)確定D、組織應(yīng)確定環(huán)境管理體系的邊界和適用性22、依據(jù) 18014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，最高管理者應(yīng)證實(shí)其在環(huán)境管理體系的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾，以下說(shuō) 法正確的是（）A、最高管理者需任命管理者代表B、由管理者代表對(duì)環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)C、成立專門(mén)的環(huán)保體系部對(duì)環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)D、最高管理者應(yīng)對(duì)環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)23、依據(jù) 18014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)“環(huán)境方針”的要求，保護(hù)環(huán)境的其他特定承諾，可包括（）A、資源的可持續(xù)利用B、減緩和適應(yīng)氣候變

10、化C、保護(hù)生物多樣性和生態(tài)系統(tǒng)D、以上都對(duì)24、以下描述不正確的是（）A、 18014001:2015標(biāo)準(zhǔn)要求組織策劃環(huán)境管理體系時(shí)應(yīng)采用IS031000風(fēng)險(xiǎn)管理原則與指南 進(jìn)行正式的風(fēng)險(xiǎn)管理B、盡管組織策劃環(huán)境管理體系時(shí)需要確定風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，但 18014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)并未要求進(jìn)行正 式 的風(fēng)險(xiǎn)管理C、組織可自行選擇確定風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的方法D、確定風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的方法可涉及簡(jiǎn)單的定性過(guò)程或完整的定量評(píng)價(jià)25、組織應(yīng)確定其環(huán)境管理體系范圍內(nèi)的潛在緊急情況，特別是那些（）潛在緊急情況。A、組織領(lǐng)導(dǎo)提出的B、可能具有環(huán)境影響的C、可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的D、可能影響員工健康安全的26、依據(jù) 1801400

11、1:2015 標(biāo)準(zhǔn)，6.1.3 合規(guī)義務(wù)要求，組織應(yīng)確定并獲取與（）有關(guān)的合規(guī)義務(wù)A、環(huán)境因素B、重要環(huán)境因素C、環(huán)境方針D、環(huán)境目標(biāo)27、組織在策劃應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的管理措施時(shí)，應(yīng)考慮如何實(shí)施這些措施并融入到（）A、環(huán)境管理體系過(guò)程或其他業(yè)務(wù)過(guò)程B、環(huán)境保產(chǎn)品C、環(huán)境管理過(guò)程D、其他業(yè)務(wù)過(guò)程28、根據(jù) 18014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)“ 6.2. 1 環(huán)境目標(biāo)”，組織建立環(huán)境目標(biāo)對(duì)考慮的重要環(huán)境因素及 相關(guān)的合規(guī)義務(wù)，應(yīng)考慮其（）A、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇B、人員能力C、信息反饋D、業(yè)務(wù)過(guò)程29、15014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)“7. 2能力”對(duì)以下哪些人員提出了能力要求？（）A、環(huán)境管理體系的熟讀庫(kù)伊特

12、區(qū)域的人員B、與重要環(huán)境因素有關(guān)的崗位的人員C、環(huán)境監(jiān)測(cè)人員D、在組織控制下從事對(duì)組織環(huán)境績(jī)效和履行合規(guī)義務(wù)的能力有影響的工作人員30、依據(jù) 18014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)“ 7.4 信息交流”的要求，以下說(shuō)法最為準(zhǔn)確的是（）A、組織無(wú)需保留文件化信息作為其信息交流的證據(jù)B、組織應(yīng)保持信息交流的文件化信息C、適當(dāng)時(shí)，組織應(yīng)保留文件化信息作為其信息交流的證據(jù)D、組織應(yīng)保持信息交流的文件化信息31、依據(jù) 18014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)“8. 1 運(yùn)行策劃和控制”，以下說(shuō)法最為準(zhǔn)確的是，組織應(yīng)確保外 包過(guò)程受控或（）A、可調(diào)查B、可了解C、可追溯D、可施加影響32、關(guān)于應(yīng)急和響應(yīng)，相比 1801

13、4001:2004標(biāo)準(zhǔn)，以下哪項(xiàng)是 15014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)新增的要求 （）A、組織應(yīng)對(duì)實(shí)際發(fā)生的緊急情況和事項(xiàng)作出響應(yīng)，并預(yù)防或減少隨之產(chǎn)生的有害環(huán)境影響B(tài)、組織應(yīng)定期評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備響應(yīng)程序C、可行時(shí)，組織還應(yīng)定期試驗(yàn)上述應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序D、適用時(shí)，組織應(yīng)向有關(guān)相關(guān)方，包括在組織控制下工作的人員提供應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)相關(guān)的信 息 和培訓(xùn)33、依據(jù) 18014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)按其確定的信息交流過(guò)程及其合規(guī)義務(wù)要求，應(yīng)有關(guān)環(huán)境 績(jī)效的信息進(jìn)行（）信息交流。A、內(nèi)部B、外部C、內(nèi)部和外部D、管理層34、依據(jù) 18014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)“9. 1.2 合規(guī)性評(píng)價(jià)”，組織慶確

14、定實(shí)施合規(guī)性評(píng)價(jià)的（）A、頻次B、資源C、方法D、途徑35、管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括（）A、環(huán)境目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)時(shí)需要采取的措施B、如需要，改進(jìn)環(huán)境管理體系與其他業(yè)務(wù)過(guò)程融合的機(jī)遇C、任何與組織戰(zhàn)略方向相關(guān)的結(jié)論D以上都是36、依據(jù)18014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，管理評(píng)審應(yīng)考慮組織績(jī)效方面的信息，包括以下方面的趨勢(shì)（）A、監(jiān)視和測(cè)量結(jié)果B、審核結(jié)果C、其合規(guī)義務(wù)的履行情況D以上全部37、依據(jù)18014001:2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)評(píng)價(jià)消除不符合原因的措施需求，以防止不符合再次發(fā)生 或（）A、減少發(fā)生B、控制發(fā)生C、在其他地方發(fā)生D降低發(fā)生的可能38、£014001:2015標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于糾正措施的描述

15、，正確的是（）A、糾正措施應(yīng)與問(wèn)題和環(huán)境影響的嚴(yán)重程度相符B、糾正措施實(shí)施之后，必須要變更組織的環(huán)境管理體系C、糾正措施應(yīng)與所發(fā)生的不符合造成影響（包括環(huán)境影響）的重要程度相適應(yīng)D以上都是39、組織應(yīng)持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系的適宜性、充分性與有效性，以提供組織的（）A、管理體系適應(yīng)性B、整體績(jī)效C、資源有效利用率D環(huán)境績(jī)效40、關(guān)于18014001:2015標(biāo)準(zhǔn)對(duì)內(nèi)部審核的要求，以下說(shuō)法正確的是（）A、組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)審核方案，包括實(shí)施審核的頻次、方法、職責(zé)、策劃要 求和內(nèi)部審核報(bào)告B、組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)審核程序，用來(lái)規(guī)定審核準(zhǔn)則、范圍、頻次和方法C、組織應(yīng)建立、實(shí)施

16、和保持一個(gè)或多個(gè)審核程序，用來(lái)規(guī)定策劃和實(shí)施審核及報(bào)告審核結(jié)果， 保存相關(guān)記錄的職責(zé)和要求D 組織應(yīng)策劃、制定、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)審核程序，此時(shí)，應(yīng)考慮到相關(guān)運(yùn)行的環(huán)境重要 性和以往審核的結(jié)果二、多選題（從下面各題選項(xiàng)中選出兩個(gè)或兩人具以上最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，填在下表相?yīng)位置中，少 選、多選、錯(cuò)選均不得分，每題 2分，共40分，不在指定位置答題不得分）題號(hào)41424344454647484950答案ABCDABCBCDABCDABCABDACDABCABCABC題號(hào)51525354555657585960答案ABCABCDABCDABCDABCABACDBCDABCDABCD41、環(huán)境管理的系統(tǒng)方

17、法可向最高管理者提供信息以獲得長(zhǎng)期成功，并為促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)建可 選方案（）A、與有關(guān)的相關(guān)方溝通環(huán)境信息B、減輕環(huán)境狀況對(duì)組織的潛在有害影響C、預(yù)防或減輕有害環(huán)境影響以保護(hù)環(huán)境D、幫助組織履行合規(guī)義務(wù)42、環(huán)境管理體系的詳略和復(fù)雜程度將取決于（）A、組織所處環(huán)境、環(huán)境管理體系的范圍、其合規(guī)義務(wù)B、組織活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)C、組織環(huán)境因素和相關(guān)的環(huán)境影響D、產(chǎn)品生命周期43、根據(jù)18014001:2015標(biāo)準(zhǔn)的引言，此標(biāo)準(zhǔn)符合ISO有關(guān)管理體系的要求，這些要求包括 （）,目的是方便使用者實(shí)施多個(gè)ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)。A、基于風(fēng)險(xiǎn)的思維B、一個(gè)高層結(jié)構(gòu)C、具有核定義的通用術(shù)語(yǔ)D、相同的核心正文4

18、4、依據(jù) 18014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)“3.2.1 環(huán)境”的定義，外部存在可能用（）來(lái)描述。A、生物多樣性B、生態(tài)系統(tǒng)C、氣候D、其他特征45、環(huán)境績(jī)效是與環(huán)境因素的管理相關(guān)的績(jī)效，在環(huán)境管理體系的背景下，環(huán)境績(jī)效（），運(yùn) 用參數(shù)來(lái)測(cè)量結(jié)果。A、可能依據(jù)組織的環(huán)境方針B、環(huán)境目標(biāo)C、或其他準(zhǔn)則D、必須由第三方46、依據(jù) 18014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)“3.2.5 目標(biāo)”要求，以下正確的是（）A、目標(biāo)是要實(shí)現(xiàn)的結(jié)果B、目標(biāo)可能是戰(zhàn)略性的C、目標(biāo)必須是可測(cè)量的D、目標(biāo)可能是戰(zhàn)術(shù)性的47、依據(jù) 18014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)確定環(huán)境管理體系的范圍時(shí)，組織應(yīng)考慮（）A、所確定的內(nèi)、外部問(wèn)題

19、B、認(rèn)證機(jī)構(gòu)的要求C、所確定的合規(guī)義務(wù)D、組織實(shí)施控制與施加影響的權(quán)限和能力48、最高管理者應(yīng)在確定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)建立、實(shí)施并保持環(huán)境方針，以下關(guān)于環(huán)境方針 的描述正確的是（）A、適合于組織的宗旨和組織所處的環(huán)境，包括其活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響B(tài)、包括保護(hù)環(huán)境的承諾，其中包含污染預(yù)防及其他與組織所處環(huán)境有關(guān)的特定承諾C、包括持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系以提高環(huán)境績(jī)效的承諾D、必須向所有的相關(guān)方傳達(dá)49、策劃環(huán)境管理體系時(shí)，組織應(yīng)確定需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的作用，包括()A、確保環(huán)境管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期結(jié)果B、預(yù)防或減少不期望的影響C、實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)D其環(huán)境管理體系范圍內(nèi)潛在的緊急情況5

20、0、依據(jù) 18014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)保持的文件化信息包括 ()A、環(huán)境因素和相關(guān)的環(huán)境影響B(tài)、重要環(huán)境因素C、用于確定重要環(huán)境因素的準(zhǔn)則D、米購(gòu)清單51、依據(jù) 18014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，在確定環(huán)境因素時(shí)，組織可以考慮 ()A、向大氣排放B、向水體排放C、空間的使用D、物理屬性52、為獲得對(duì)組織環(huán)境績(jī)效和履行合規(guī)義務(wù)的能力有影響的人員所需的能力，組織應(yīng)采取以下哪 些適當(dāng)措施 ()A、向現(xiàn)有員工提供培訓(xùn)和指導(dǎo)B、重新委派其職務(wù)C、聘用勝任的人員D、雇傭勝任的人員53、15014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)中，有關(guān)運(yùn)行策劃和控制，組織應(yīng) ()A、建立過(guò)程的運(yùn)行準(zhǔn)則B、按照運(yùn)行準(zhǔn)則實(shí)施

21、過(guò)程控制C、確保外包過(guò)程受控或施加影響D、考慮提供與產(chǎn)品或服務(wù)的運(yùn)輸或交付、使用、壽命結(jié)束后處理和最終處置相關(guān)的潛在重大環(huán) 境 影響方面信息的需求54、依據(jù) 18014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)確定監(jiān)視和測(cè)量的內(nèi)容時(shí)，組織應(yīng)考慮 ()A、環(huán)境目標(biāo)的進(jìn)展B、重要環(huán)境因素C、合規(guī)義務(wù)D、運(yùn)行控制55、依據(jù) 18014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，管理評(píng)審時(shí)應(yīng)考慮下列內(nèi)容 ()A、以往管理評(píng)審所采取措施的狀況B、來(lái)自相關(guān)方的有關(guān)信息交流，包括抱怨C、持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)D、任何與組織戰(zhàn)略方向相關(guān)的結(jié)論56、15014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)要求組織對(duì)不符合做出響應(yīng)，適用時(shí)，可以 （）A、采取措施控制并糾正不符合B

22、、處理后果，包括減輕有害的環(huán)境影響C、評(píng)審所采取的措施的有效性D、對(duì)環(huán)境管理體系進(jìn)行變更57、關(guān)于“相關(guān)方”，下列描述正確的是 （）A、相關(guān)方指能夠影響決策或活動(dòng)的個(gè)人或組織B、相關(guān)方指任何個(gè)人或團(tuán)體C、相關(guān)方指受決策或活動(dòng)影響的個(gè)人或組織D相關(guān)方指感覺(jué)自身受到?jīng)Q策或活動(dòng)影響的個(gè)人或組織58、18014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，應(yīng)保持文件化信息的是（）A、有關(guān)能力的文件化信息B、有關(guān)環(huán)境因素的文件化信息C、有關(guān)環(huán)境管理體系范圍的文件化信息D、有關(guān)環(huán)境目標(biāo)的文件化信息59、15014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)涉及變更的條款有（）A、內(nèi)部審核方案（ 9.2.2 ）B、內(nèi)部信息交流（ 7.4.2 ）C、運(yùn)行控制（ 8.1 ）D管理評(píng)審（9.3）60、18014001:2015 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，組織應(yīng)對(duì)文件化信息實(shí)施的控制活動(dòng)，包括（）A、分發(fā)、訪問(wèn)、檢索、使用B、存儲(chǔ)和保護(hù)，包括保持易讀性C、變更控