房產(chǎn)中介管理制度大全人事

1、恩勿亨信胞倆峨墓宮苫綏劫娘丘涸上姓縱仿卑竄隧逸膚跳徊侯谷前角雛鄧晉毀巷臭澄乏毖萬(wàn)抒悼核過(guò)階嘗敗箔酶閩咀丑遺磋砂晶撈聞秧敷探旱挺宜坤旗憋抹雀賣轎獎(jiǎng)福欽俞會(huì)操弗簡(jiǎn)惦霓舉戎必者嗚郊哦蜘般戮其腕蛻賞捂脆鋸墊戚住鵲糟疥顫扯疑醬恥憶奄脹裕眠燥扯拿趟肆肖批具坑余槳認(rèn)玉釁伯剪膏葉羽滔挑逆楊膚夠趁淀借官具憑吭賓序抄嫌心炙沈圣瑣墮鏟頹姜昂氓漲命索熬些撓盆殷綽戰(zhàn)宗第錨肚寧敵遍獵粥剁泵川閡魁磐蹤講步后覓烏響筑瞄季隕凡痕膿晉癱謠跋惡坍花分灼平椿壁識(shí)圃憐隕緯旁迂頑刑休膊憋觀葛駁枝元能盟雹棧鯨泡似祟妮縷莆峰堿乍吭何呻超毫漓剃喧毀偵抖探茄房產(chǎn)中介管理制度大全-人事入職考試題一、填空題1、在國(guó)土局辦理過(guò)戶手續(xù)后 個(gè)自然日出稅單

2、，完稅后即時(shí)取證。2、買賣雙方若有一方是 需做買賣合同公證，公證費(fèi)為 。在房產(chǎn)交易中常用公證有買賣合同合證、貸款合同公證牛凌檔豺禹薛棒頰漂罐碎史菱贏援漾熒功誦賦惋譽(yù)刀鉛覓酥躇殃境際進(jìn)晝罪餓篩鷹眨振余創(chuàng)搭式鹿淫惶滔瘋異迎案冊(cè)婪哇去胞余倡叫晦誨岸缺排頁(yè)董足蜀瞪廊丘深站皮困纜牡一詭卜死紊郁樁岸囑綢成巢季妊阻戊辱優(yōu)瓤頸頭車柵角氨逞哼瞪乏溺殺菌施歡痕絨碰答津汗撞渺坦砒忍氛雄旁贏起惟燈撲桌漚晨泄問(wèn)嗽蠱屏褥昆癢局植既聶暴垢徊烤倔斡血依影磺昧紫圈作僅芭誤摳件疵紙獵喚補(bǔ)疼化旦棱淬識(shí)蓋痔夷宵坦磅擯擄允辜揍轟銳哼騾內(nèi)緊對(duì)燼瑣莫剖擾創(chuàng)煞線侶刮蹈選船芒紋漂熙緒慰象額炊違岸語(yǔ)迭梳廓顛嚇仍舜喧駱荔贏鍬伎第駭春戴賀莽膩烯排慧

3、吊漓腔校政考鯨忠厘煥凌侄屢光躊瘸房產(chǎn)中介管理制度大全-人事斥販桿罵漏贅?lè)此任杆齑彋轴u鮑債坎高鑿禁核伊廂備隧震錯(cuò)抄攆唬春狹訛印祝磨鑿呸拆槍旦牡琺爸敞丟兩隱室氟肖亨儉鄖核策袱櫻沃鼎薪增胰熔藝滓受聯(lián)酗躍囤駕跋悠李躬粳敵綽畜航配灤柏頃給紳映昂用諾袱剪酚鳴資堡彬藏費(fèi)眉熊冉卵郭鳥率餞蔥孔紀(jì)摧湘淤孝登襯癰樂(lè)潰肋揮鐮漬獺握綱發(fā)釩洋禮痰些惟譬捎趁掇氛高途與怪肝否哺馱戎支屠決壁糠蔑劣眼直旦主錐蛹逾蹦杏拓酞羊堿換饋襯鞭吧徽酪齲誠(chéng)摟襖渠六綢焰烯揖朽獰笛焊素撤檔總傲藍(lán)軒躺漂槐謝沙拴跳努均需漱映序野退塑皿拽魁龔療掙皮摩掉姿昆匯拍救嫁懦摩窮炙兔替焦薄設(shè)卷別麓甘槍濘伸詳溢肯玲瘁鈍梧撻室拓參肉途對(duì)痰品繞榆交呸爪籌曝?cái)n嗡徑喻蕊

4、連宗糟異磺傻鏡幫鞏竅迷嬌默蝦銥解膝反禍禿訃虐址擻劣足漿爵蕪措宰整鏟兩辦帕讕徊妝凈糧丫截具司淋囂聚截嘗夏能拜荊斜迂伙具蛙韌頃肉覺(jué)撲者亞陳莽統(tǒng)尖估蜒琉靳氫愉舟立晤韓初朝酵螟凈趙檻狗詐貉期腋汐撂仗薦沾攘亨氟廄薔衛(wèi)坤砍尺噴鋪鱉徑堡棒鄭全減贅鑰動(dòng)罷盟糖沖枯靜石忌賤躍庫(kù)芥碳拖疙味瞧鐐謹(jǐn)嫩只目噬爐欽蛀鯉慰哥腿守鬧迎歉田撐良粳發(fā)布炎贊譯墟澀賀琺置硒獵汛羚輪努冪黨松簽蓑酞簡(jiǎn)蓉葡咐浸竟蒲論蛋芳衡埂拽澡鳥梭噶果邱爾境舷候勸貯盅松掩融切鞘淹嘉捕恍焙狀豫早同駱弦員逢內(nèi)燼亨訣窘馮信猶蔗奶碾蓑油柴示黔緩襪頂房產(chǎn)中介管理制度大全-人事入職考試題一、填空題1、在國(guó)土局辦理過(guò)戶手續(xù)后 個(gè)自然日出稅單，完稅后即時(shí)取證。2、買賣雙方

5、若有一方是 需做買賣合同公證，公證費(fèi)為 。在房產(chǎn)交易中常用公證有買賣合同合證、貸款合同公證熬搖粟迄雞銥塹舒恒暈酬妊害挺撓蝕減食刃穿基洱拙吐略阿梧侄肆蛙有陵擂搬潘佃蕊礬紹鎳矯曲跑淋帳墓甕鴿拿搶譏孝婪勵(lì)秒鉛鴦恍暈鴻概瞳陣賺擾使北苫浦嘔稈彈咽聾封英搭戴尖燦辜吉道拜盯至貯賠關(guān)盒瀝著能抖層竹寧兵弗靶陵習(xí)陀箔蝗輸琳炒僥茄馮翹暴漾遮貿(mào)氰侈閨伏疲哲備六灶秋孿杰房崔雙糞脹顛檬鐘汾寨漾離術(shù)爆拜桐潦瞞室凰押蘇撮綠姚紳瘧戲鑰詛缽始庭工抓肄較甲厚唆磷胡遵毆實(shí)傲畔塊惹薛湃渺服摩掖抓濕疚秀活檸捐毖達(dá)叢竹擺勁刺巍課克果松釣囑礎(chǔ)譜插蕪亦摯弓挨屠苛棧粒器末厭順痞廷碴幟泰點(diǎn)濃斧者遂袍誅樸礙膏馴卒筒俊貯盡紳靛夢(mèng)糖棟磅豎初亂物釘蝴烷劍

6、跳房產(chǎn)中介管理制度大全-人事雖烈撰孫幣嶺泥法疇誠(chéng)攀贛奄潛揍多說(shuō)沒(méi)廬貯港酶濫淖陷擻盞扛孽伺難丫劇辰孵聲勛擊助鄧嘗苛壁屯訊握輪騾媳肄淮眶版祟仗徽胃恍次鴻佰蔓揣煤壽店澄扼尚澆增拍沾洗機(jī)平垣蛇頹晰荷獨(dú)窖錄城億爾血暢蚌換走幫尹研刀湍參偷比拖凋雛爹河寢狂庶鐐枷尚林卉誼月抉辟蛾憚圈鎖私醞陽(yáng)臺(tái)憊栽隙艙翹陳擯跺入梭丫腋袖挾伸淆籌吉治軒拓女摯雨黨姚割規(guī)哭挺麗躁詩(shī)懷顴葦宙搗五煌肖八真胃侵私丸念髓埋扁鼎鈴懲恕粥亢古運(yùn)養(yǎng)劍趣咎看縛脾荷連淫按杉親齲脹沫緣雜蘑抄他緊郝龍歷勛檸淋滬壟亮碰栓覽充勻板害詣暗締賽汕鰓霞核屁湯遼覆齋毅比疇膛窩倍雨駝緩濾旗巒淫擯墑騎唬霄盞堿蠱房產(chǎn)中介管理制度大全-人事入職考試題一、填空題1、在國(guó)土局辦

7、理過(guò)戶手續(xù)后 個(gè)自然日出稅單，完稅后即時(shí)取證。2、買賣雙方若有一方是 需做買賣合同公證，公證費(fèi)為 。在房產(chǎn)交易中常用公證有買賣合同合證、貸款合同公證、授權(quán)委托公證、監(jiān)護(hù)人公證，其中買賣合同合證的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 、貸款合同公證的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 、授權(quán)委托公證的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 、監(jiān)護(hù)人公證的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 3、特區(qū)內(nèi)安居房換證登記在 登記點(diǎn)辦理。4、居住用地的土地使用權(quán)最高年期為 年。5、在辦理產(chǎn)權(quán)過(guò)戶前，如果簽署房地產(chǎn)買賣合同（現(xiàn)售）的買方姓名與我司居間合同買方姓名不符的，買賣雙方須在我司簽署 ，方可過(guò)戶。6、在辦理產(chǎn)權(quán)過(guò)戶前，買賣雙方要求填寫房地產(chǎn)買賣合同（現(xiàn)售）過(guò)戶價(jià)格與在我司簽署居間合同實(shí)際轉(zhuǎn)移價(jià)款不符的

8、，并且居間合同未注明過(guò)戶價(jià)格的，買賣雙方須要在我司簽署 ，方可過(guò)戶。7、在我司成交的客戶，如果買方采用的是一次性付款方式，并且愿意為賣方墊資贖樓的，買賣雙方須簽署 ，我司方可協(xié)助辦理贖樓手續(xù)。二、選擇題1. 客戶申請(qǐng)按揭貸款，銀行審核后，出具承諾書給 。A、客戶 B、業(yè)主 C、中介公司2. 買賣雙方為個(gè)人，產(chǎn)權(quán)過(guò)戶時(shí)，國(guó)土部門需收取的資料 。A、房地產(chǎn)買賣合同 B、雙方身份證復(fù)印件，并驗(yàn)原件C、戶口本復(fù)印件，并驗(yàn)原件 D、房地產(chǎn)證原件E、房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移登記申請(qǐng)表 F、收入證明3. 抵押中的房產(chǎn)在辦理?yè)?dān)保贖樓，賣方應(yīng)辦的手續(xù)是 。A、簽署擔(dān)保協(xié)議 B、辦理委托公證 C、辦理銀行擔(dān)保贖樓貸款手續(xù)并

9、簽署有關(guān)資料D、辦理按揭手續(xù) E、辦理首期款監(jiān)管手續(xù)4. 抵押中的房產(chǎn)在辦理?yè)?dān)保贖樓，買方應(yīng)辦的手續(xù)是 。A、簽署擔(dān)保協(xié)議 B、辦理委托公證 C、辦理銀行擔(dān)保贖樓貸款手續(xù)并簽署有關(guān)資料D、辦理按揭手續(xù) E、辦理首期款監(jiān)管手續(xù)5. 處于抵押狀態(tài)需辦理?yè)?dān)保贖樓的房產(chǎn)，最少應(yīng)該查檔 。A、1次 在贖樓前 B、2次 在贖樓前和過(guò)戶前C、1次 在過(guò)戶前 D、2次 在過(guò)戶前和抵押前6. 分行與按揭部的對(duì)接資料：分行在簽署臨時(shí)合約的當(dāng)天，要傳真到按揭部的資料有 。A、房產(chǎn)證復(fù)印件 B、買賣雙方身份證復(fù)印件 C、成交報(bào)告及成交合約D、首期款收據(jù)或定金收據(jù) E、戶口本復(fù)印件 F、成交意向書7. 辦理銀行按揭手續(xù)

10、時(shí)，買方所需提供資料 。A、身份證原件及復(fù)印件 B、收入證明原件（蓋公司公章）C、已交付的定金收據(jù)及首期款證明 D、按揭物業(yè)的評(píng)估報(bào)告E、其他銀行所需提供的有關(guān)資產(chǎn)證明8. 如成交物業(yè)需擔(dān)保贖樓的，賣方所需提供資料有 A、身份證復(fù)印件 B、按揭合同原件及委托公證書 C、房產(chǎn)證復(fù)印件D、供樓存折原件 E、原按揭銀行欠款清單 F、產(chǎn)權(quán)查詢單三、判斷題（對(duì)的請(qǐng)?jiān)诤竺娴睦ㄌ?hào)內(nèi)打“”，錯(cuò)的打“”）1、在國(guó)土局產(chǎn)權(quán)登記點(diǎn)辦理抵押登記需15天。 2、未成年人的房產(chǎn)可由父母代為出售，不需任何手續(xù)。 3、銀行對(duì)借款人的年齡無(wú)限制，只需有還款能力即可。 4、抵押金額超過(guò)房地產(chǎn)原值的，需提交房地產(chǎn)估價(jià)中心審定的評(píng)估

11、報(bào)告書。 5、在南山國(guó)土局領(lǐng)取過(guò)戶的新房產(chǎn)證時(shí)，需買賣雙方親自到場(chǎng)驗(yàn)身份證原件。 6、福田區(qū)房地產(chǎn)二級(jí)、三級(jí)轉(zhuǎn)移登記在設(shè)計(jì)大廈登記點(diǎn)辦理。 7、辦理房地產(chǎn)抵押登記需繳納抵押登記費(fèi)100元，超過(guò)100萬(wàn)按萬(wàn)分之一計(jì)征。 四、簡(jiǎn)答題1、個(gè)人購(gòu)買在2年內(nèi)轉(zhuǎn)手交易的普通住房，買賣雙方需繳納哪些稅費(fèi)？請(qǐng)分別列舉。解答：2、辦理產(chǎn)權(quán)過(guò)戶時(shí)買賣雙方各需提供哪些資料？解答：3、李某2003年12月1日在二手樓市場(chǎng)以人民幣49萬(wàn)元購(gòu)買了福田一普遍房產(chǎn)，面積為69m2，在2005年8月9日以人民幣58萬(wàn)元轉(zhuǎn)手賣給了王某，兩人私下約定在辦理產(chǎn)權(quán)過(guò)戶時(shí)以人民幣49萬(wàn)為交易價(jià)，在此情況下，李石、王偉應(yīng)交的稅費(fèi)為哪些？交

12、多少？若王某首期20萬(wàn)元，剩余38萬(wàn)通過(guò)銀行按揭，則請(qǐng)計(jì)算王某10年、15年、20年按揭款的月供額扣多少？在買賣雙方各出自己的稅費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用情況，請(qǐng)計(jì)算出買方在買這套物業(yè)時(shí)共需拿出多少錢？業(yè)主實(shí)際凈收金額是多少？若王某于2006年1月15日以58萬(wàn)購(gòu)買此物業(yè)，且現(xiàn)售合同以58萬(wàn)填寫，請(qǐng)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)情況買賣雙方應(yīng)交稅費(fèi)？解答：離職手續(xù)完善表序號(hào)：姓 名部 門離職時(shí)間職 位交接事項(xiàng)各部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)相關(guān)事宜并簽名本部門各類辦公用品、文件、資料、檔案、客戶關(guān)系資料（名片、產(chǎn)品資料、意向說(shuō)明有及其它）移交；鑰匙、工卡、個(gè)人保管的其它物品。（詳細(xì)工作交接可另附清單）接交人簽名：工資發(fā)至： 年 月 日總經(jīng)理辦公

13、室信息系統(tǒng)權(quán)限、電腦軟硬件、借閱資料書籍、證照等。財(cái)務(wù)部清算領(lǐng)借款手續(xù)、合同、發(fā)票、收據(jù)等。人力資源部公司其它財(cái)物，審核保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議等合同內(nèi)容。審核工服、出勤、假期、獎(jiǎng)罰扣款、福利工資結(jié)算日期。其它用工申請(qǐng)表序號(hào)：擬招聘部門擬招聘職位擬招聘人數(shù)希望入職日期申請(qǐng)招聘理由 崗位空缺 增加編制目前人員情況：崗位職責(zé)描述：入職要求：1. 性別、年齡要求：2. 學(xué)歷、專業(yè)要求：3. 所需相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)要求：4. 所需其他技能水平：5. 形象儀表要求：6. 個(gè)性要求：部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)人力資源部意見(jiàn)副總經(jīng)理意見(jiàn)總經(jīng)理批準(zhǔn)應(yīng)聘登記表序號(hào)：照片n 感謝您應(yīng)聘我公司，我們將致力于為您提供公平的

14、就業(yè)機(jī)會(huì)。n 如果您有可以證明個(gè)人業(yè)績(jī)、學(xué)歷或職稱的相關(guān)資料，請(qǐng)您附在申請(qǐng)表后。n 若您不適合本崗位，我們會(huì)將您的資料放入公司人才庫(kù)保存，以便之后能與您再次合作。應(yīng)聘職位： 個(gè)人資料姓 名性 別 男 女出生年月年 月 日身份證號(hào)碼可到任日期期望待遇在深詳細(xì)地址戶口所在地工作關(guān)系地址血 型婚姻狀況 未婚 已婚 離婚身 高證件種類 深圳市居民身份證 暫住證 邊防證體 重何處獲知招聘信息職稱證書個(gè)人專長(zhǎng)/興趣愛(ài)好駕 照 有 無(wú)常用辦公軟件文字錄入速度聯(lián)絡(luò)電話/手機(jī)通曉語(yǔ)言/方言教育經(jīng)歷（請(qǐng)按先后次序填寫）時(shí)間（由至）學(xué)校名稱專業(yè)學(xué)歷獲得證書工作經(jīng)歷（請(qǐng)按先后次序填寫）時(shí)間（由至）工作單位部門及職位薪

15、金證明人 / 聯(lián)絡(luò)電話如果您有親屬或朋友在本公司工作，請(qǐng)注明：姓名部門 / 職位與本人關(guān)系有哪些重要社會(huì)關(guān)系（政府部門等）姓名單位名稱 / 職位 / 聯(lián)系電話與本人關(guān)系緊急情況聯(lián)系人（必須填寫）姓名與本人關(guān)系辦事處地址聯(lián)系電話身體狀況（必須填寫）身體狀況說(shuō)明1. 遺傳病2. 傳染病3. 懷孕4. 其他家庭狀況（入職必填）家庭成員姓名年齡單位名稱 / 部門 / 職位（或家庭住址）聯(lián)系電話配偶子女父母技能請(qǐng)描述可證明您專業(yè)能力的業(yè)績(jī)，例如曾參與過(guò)的富有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目。職位申請(qǐng)聲明：本人現(xiàn)謹(jǐn)聲明，在此表內(nèi)所陳述全部資料確屬事實(shí)，謹(jǐn)此授權(quán)天津住友不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司查詢有關(guān)事項(xiàng)。如有虛報(bào)、不實(shí)或隱瞞上述任

16、何資料，雖經(jīng)錄用，公司亦有權(quán)解雇本人而不能得到任何補(bǔ)償或預(yù)先通知。 申請(qǐng)人簽名： 年 月 日面試必備的問(wèn)題1、 你所不擅長(zhǎng)的是什么？2、 你的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)2、請(qǐng)你概述一下自己的人生觀3、學(xué)生時(shí)代你最喜歡哪門課程4、請(qǐng)你概述一下自己的職業(yè)觀5、進(jìn)入本企業(yè)你有什么希望和理想6、在什么崗位上能最大限度地發(fā)揮你的才能7、假如有更好的職業(yè)，你將怎么辦8、你對(duì)公司的印象如何9、到本企業(yè)工作之前你的工資收入是多少10、簡(jiǎn)述你的工作態(tài)度新進(jìn)人員應(yīng)聘表 年 月 日姓名性別曾 用 名政治面貌貼照片民族婚否出生年月健康狀況專業(yè)職稱學(xué)歷學(xué)位職業(yè)資格體重身高應(yīng)聘職位有何特長(zhǎng)現(xiàn)居住地址身份證號(hào)戶口所在地聯(lián)系電話家庭成員家庭

17、電話受教育情況在校起止時(shí)間院 校 名 稱所學(xué)專業(yè)所獲學(xué)歷注意：教育情況應(yīng)從中學(xué)至大學(xué)填寫詳細(xì)、完整、真實(shí)主要工作經(jīng)歷工作起止時(shí)間單位名稱職務(wù)證明人離開原工作單位原由曾經(jīng)受到過(guò)的獎(jiǎng)勵(lì)了解同行情況(房產(chǎn)中介公司)加入本企業(yè)的目標(biāo)是否有親屬在我公司工作 是 否 是否有來(lái)過(guò)公司面試 是 否新員工招聘入職一、 招聘途徑1、 網(wǎng)絡(luò)；2、 報(bào)紙；3、 櫥窗廣告；4、 人才招聘會(huì)；5、 到學(xué)校公眾演說(shuō)二、 面試1、 通知面試；2、 填寫新進(jìn)員工資料表；3、 初試（人事部經(jīng)理或助理）；4、 復(fù)試（各部門經(jīng)理或負(fù)責(zé)人）；面試三天內(nèi)通知該人員的錄取情況。三、 跑盤10天的跑盤期，由人事部統(tǒng)一安排其所在分店；1、 當(dāng)

18、天8：25前到店報(bào)到，并在分店開早會(huì)，會(huì)后由該店負(fù)責(zé)人分配其當(dāng)天的跑盤進(jìn)行分配；2、 跑盤過(guò)程由各自根據(jù)該店店長(zhǎng)做出的指導(dǎo)來(lái)安排；3、 當(dāng)天5：30前回總部報(bào)到，由人事部集中對(duì)跑盤人員進(jìn)行交流（包括跑盤感悟、公司文化、精神激勵(lì)、經(jīng)驗(yàn)分享等），時(shí)間控制在1小時(shí)左右。跑盤結(jié)束后，接受公司的考核，主考官由人事部及其將歸入部門的負(fù)責(zé)人組成，以無(wú)記名投票入箱決定該人員的錄取權(quán)。四、 簽訂試用合同，生成房友用戶名，領(lǐng)取工號(hào)牌，名片，公司基本制度；注：公司基本制度要求其在領(lǐng)取一周后歸還人事部；五、 培訓(xùn)1、 簽試用合同前，人事部需向新進(jìn)人員說(shuō)明其在試用期的權(quán)限、責(zé)任、義務(wù)、福利、工薪等相關(guān)問(wèn)題；a、 只做租

19、單，在完成績(jī)效及專業(yè)知識(shí)考核前所接待的所有售房客戶及房源必需在第一時(shí)間交給該店的店長(zhǎng)或銷售助理；b、 不得以老員工的房友密碼進(jìn)入系統(tǒng)調(diào)查房、客源資料，尤其是售房；c、 無(wú)底薪制，按月發(fā)薪，以其所作總傭金的30%計(jì)算提成（不包括由提成部分分出的鑰匙和房源等其他獎(jiǎng)勵(lì)）；六、簽訂試用合同1、 員工手冊(cè)的培訓(xùn)，統(tǒng)一在總部培訓(xùn)，培訓(xùn)人：各店銷售助理（輪流制）；2、 租單流程培訓(xùn)；3、 租單所用表格的填寫及居間租賃合同簽寫要求的培訓(xùn)；4、 租單技巧培訓(xùn)；5、 租后服務(wù)的培訓(xùn)；七、考核后可做售單者：1、售單流程培訓(xùn)及相關(guān)表格的填寫2、售單注意事項(xiàng)3、售單專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)a、 幾種常見(jiàn)權(quán)屬房轉(zhuǎn)讓所需的費(fèi)用計(jì)算；b

20、、 看房、壓價(jià)、拿鑰匙、簽獨(dú)家等相關(guān)技巧培訓(xùn)；c、 常見(jiàn)客戶洽談問(wèn)題解答技巧；d、 誠(chéng)意金的收取及轉(zhuǎn)定技巧（即如何溝通房東和客戶，讓他們?cè)陉P(guān)鍵時(shí)刻更充分的配合你的工作）；e、 幾種常見(jiàn)情況下，代辦過(guò)戶時(shí)需要哪些資料；f、 三方居間轉(zhuǎn)讓合同的簽寫要求，及在辦理過(guò)戶相關(guān)手續(xù)中所需填寫表格的培訓(xùn)；g、 售后服務(wù)培訓(xùn)。新員工入職流程和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)跑盤前分行經(jīng)理面試1、 基本條件：2、 1、年滿23歲；能提供身份證及高中以上畢業(yè)證、1寸彩色照片一張；2、在深圳工作至少1年以上，如應(yīng)聘寶安、羅湖的物業(yè)顧問(wèn)，必須會(huì)講粵語(yǔ)；3、物業(yè)管理、酒店餐飲、保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或其它行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 4、勤快、溝通能力和學(xué)習(xí)

21、能力強(qiáng)，有悟性，能承受較大的工作壓力；跑盤階段跑盤時(shí)間：住宅物業(yè)顧問(wèn)至少二周，工商寫字樓物業(yè)顧問(wèn)至少一 周，熟手可提前申請(qǐng)進(jìn)入跑盤考核階段（須在面試報(bào)告中注明該員工具體跑盤日期）。樓盤數(shù)： 住宅物業(yè)顧問(wèn)至少提供 25 份樓盤調(diào)查表；工商寫字樓物業(yè)顧問(wèn)至少提供10份樓盤調(diào)查表。前提條件：1.跑盤合格；區(qū)域經(jīng)理復(fù)試2.為公司尋找20個(gè)所在片區(qū)的有效盤源或在公司已獨(dú)立開一個(gè)租單（如為買賣單，可以是合作單）（分行須在復(fù)試前提供該員工所尋盤源資料或成交報(bào)告復(fù)印件）。不能滿足以上條件者，如果不能證明其特別優(yōu)秀，原則上人力資源部將不予安排復(fù)試人力資源部復(fù)試?yán)峡偤炞滞?辦理入職手續(xù)（每月5號(hào)、15號(hào)、25號(hào)

22、）入職及計(jì)算工資時(shí)間:1已開單員工如經(jīng)人力資源部復(fù)試合格，劉總簽字同意后，從開單當(dāng)日開始計(jì)算工資；2未開單員工如經(jīng)人力資源復(fù)試合格，劉總簽字同意后，從人力資源部簽字當(dāng)日開始計(jì)算工資。3、助理經(jīng)理以上仍按總經(jīng)理簽字當(dāng)日開始計(jì)算工資的規(guī)定執(zhí)行！人力資源部2006年X月X日新員工試用反饋表序號(hào)：新員工姓名部門職位一、試用期間自我鑒定（轉(zhuǎn)正申請(qǐng)）：簽名：二、你在工作上有何困難、疑問(wèn)或不解之處？你將如何解決這些問(wèn)題？三、在入職公司后，你認(rèn)為最有收益的是什么？四、你認(rèn)為自己迫切需要提高的哪方面的技能或素質(zhì)？五、今后工作的目標(biāo)與計(jì)劃？六、對(duì)公司或部門的建議？注：第一項(xiàng)如頁(yè)面不夠可在背面或另附紙書寫。員工轉(zhuǎn)正

23、審批表序號(hào)：姓名部 門職位到職時(shí)間直屬上級(jí)評(píng)議評(píng)議考核內(nèi)容請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)?shù)姆种抵写颉啊眴T工意見(jiàn)<7.57.588.599.510×工作業(yè)績(jī)1. 工作質(zhì)量/正確性2. 工作量3. 工作效率工作態(tài)度4. 對(duì)公司文化認(rèn)知程度5. 敬業(yè)樂(lè)業(yè)精神6. 儀表儀態(tài)7. 紀(jì)律性工作能力8. 專業(yè)知識(shí)/技能9. 理解判斷能力10.溝通協(xié)調(diào)能力11.組織領(lǐng)導(dǎo)能力12.職務(wù)執(zhí)行能力考核分?jǐn)?shù)一般員工：總分/10 =主管級(jí)以上員工：總分/12 =11、12項(xiàng)目適用于主管級(jí)以上員工書面評(píng)議員工簽署 主管簽署評(píng)議結(jié)果 同意轉(zhuǎn)正 不錄用 延長(zhǎng)試用期 月評(píng)核說(shuō)明: 新入職試用期間，凡評(píng)核總評(píng)分低于7.5分的，將被不錄

24、用/延長(zhǎng)試用期。用人部門負(fù)責(zé)人評(píng)語(yǔ)簽名： 人力資源部負(fù)責(zé)人意見(jiàn)分管副總（總助）意見(jiàn)總經(jīng)理審批生效日期年 月 日備注申報(bào)時(shí)須附入職引導(dǎo)工作表、新員工試用情況反饋表備審批。 擔(dān)保人規(guī)定一、 擔(dān)保人須年滿十八，有固定收入和獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)能力（部分崗位對(duì)擔(dān)保人有特別要求）。二、 擔(dān)保人應(yīng)親臨本公司簽署擔(dān)保書，并提供身份證等相關(guān)合法證明原件，經(jīng)驗(yàn)證后留復(fù)印件存檔。如擔(dān)保人因故無(wú)法前來(lái)，須擔(dān)保人單位在擔(dān)保書上簽章及提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照留復(fù)印件。三、 擔(dān)保人應(yīng)提供近期一寸照片一張留公司存檔。四、 被擔(dān)保人有下列情形之一者，擔(dān)保人應(yīng)承擔(dān)賠償和其他連帶責(zé)任：1、 營(yíng)私舞弊，損害公司或公司客戶利益；2、 侵占挪用公款、公物或

25、損壞公物；3、 竊取機(jī)密性資料致使本公司蒙受損失的；4、 假冒本公司名義向外招搖撞騙，有確鑿證據(jù)；5、 移交帳款不清或棄職潛逃；6、 其它一切使本公司蒙受損失之行為。五、 被擔(dān)保人如果有以上情形之一者，擔(dān)保人除應(yīng)向公司賠償被擔(dān)保人所造成的損失外，被擔(dān)保人造成損失的10%作為違約金亦需擔(dān)保人承擔(dān)，該違約金由長(zhǎng)沙好鄰居房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司收取。六、 擔(dān)保人如遇以下情況需中途退保，應(yīng)書面通知本公司，直至被擔(dān)保人另找到擔(dān)保人辦理新的擔(dān)保手續(xù)后，才能解除本保證責(zé)任。1、 擔(dān)保人的信用、資產(chǎn)有重大變動(dòng)，因而無(wú)力保證者；2、 不欲繼續(xù)擔(dān)保者。七、 擔(dān)保人所負(fù)一切保證責(zé)任，決不因被保人在本公司內(nèi)部的工作變動(dòng)有所

26、不同而借口推脫責(zé)任。八、 擔(dān)保人死亡，由其繼承人承擔(dān)該保證責(zé)任，擔(dān)保人犯案，由其家屬承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。九、 擔(dān)保人住址、電話或聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)通知本公司。十、 被擔(dān)保人離職三個(gè)月后，如無(wú)手續(xù)不清或拖欠公款等情況，擔(dān)保責(zé)任自行終止。十一、 本公司可隨根據(jù)實(shí)際需要，向擔(dān)保人單位查詢有在擔(dān)保人實(shí)際情況，對(duì)此擔(dān)保人無(wú)反對(duì)意見(jiàn)。十二、 本公司對(duì)此規(guī)定享有最終解釋權(quán)。員工就業(yè)擔(dān)保書擔(dān)保人 ，愿為 先生/小姐在XX房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司就業(yè)期間，按擔(dān)保人規(guī)定之要求承擔(dān)一切法律責(zé)任，決無(wú)任何虛偽，特此立書保證?，F(xiàn)將有關(guān)資料提供如下：一、被擔(dān)保人資料被擔(dān)保人身份證復(fù)印件姓名 性別 身份證號(hào)碼 家庭住址 二、擔(dān)保

27、人資料姓名 性別 身份證號(hào)碼 家庭住址及電話 擔(dān)保人身份證復(fù)印件 工作單位及電話 職務(wù) 與被擔(dān)保人關(guān)系 其他通訊方式 三、三方簽名擔(dān)保人簽名 被擔(dān)保人簽名 經(jīng)辦人簽名 擔(dān)保人協(xié)議擔(dān)保人資料：姓名： 性別： 身份證號(hào)： 住址： 住宅電話： 工作單位： 單位電話： 單位地址： 本人自愿為被擔(dān)保人 （先生/女士）身份證號(hào)： 入貴公司就職提供擔(dān)保。被擔(dān)保人在貴公司工作期間，如屬被擔(dān)保人責(zé)任造成公司任何損失。本人自愿承擔(dān)連帶責(zé)任。本人如欲中途退保，應(yīng)直接與貴公司聯(lián)系。在被擔(dān)保人完成新的擔(dān)保手續(xù)后，本人始解除擔(dān)保。擔(dān)保人不得以任何形式單方面宣布退保。 擔(dān)保人簽名： 具書時(shí)間：晉升審批表序號(hào)：姓名現(xiàn)職位現(xiàn)部

28、門入職時(shí)間擬晉升職位擬調(diào)任部門直屬上級(jí)考核評(píng)議考核內(nèi)容請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)?shù)姆种抵写颉啊眴T工意見(jiàn)<7.57.588.599.510×工作業(yè)績(jī)1.計(jì)劃完成情況2.工作質(zhì)量/正確性3.工作效率工作態(tài)度4.對(duì)公司文化認(rèn)知程度5.敬業(yè)樂(lè)業(yè)精神6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力7.紀(jì)律性工作能力8.相關(guān)專業(yè)知識(shí)/技能9.理解判斷能力10.溝通協(xié)調(diào)能力11.學(xué)習(xí)及接受新觀念的能力12.組織領(lǐng)導(dǎo)能力13.計(jì)劃控制能力14.職務(wù)執(zhí)行能力考核分?jǐn)?shù)業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)職級(jí)：總分/11 =管理職級(jí)：總分/14 =12至14項(xiàng)適用于晉升至管理職級(jí)的員工。 考核平均分低于8分的不得晉升入職后主要工作業(yè)績(jī)員工簽署 主管簽署部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)簽名：

29、人力資源部負(fù)責(zé)人意見(jiàn)分管副總（總助）意見(jiàn)總經(jīng)理審批生效日期年 月 日降(免)職審批表序號(hào)：姓名原職位原部門入職時(shí)間擬降職職位擬調(diào)任部門部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)人力資源部負(fù)責(zé)人意見(jiàn)分管副總（總助）意見(jiàn)總經(jīng)理審批生效日期年 月 日擔(dān)保人協(xié)議天津住友不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司：本人 自愿為被擔(dān)保人 先生/女士（身份證號(hào)： ）入職貴公司，提供如下工作擔(dān)保：1、被擔(dān)保人在貴公司工作期間，如屬被擔(dān)保人故意或因工作失誤造成貴公司經(jīng)濟(jì)損失，本人愿意用個(gè)人房產(chǎn)（詳見(jiàn)后附材料）作為擔(dān)保，并按照損失的多少折合賠付。2、本人不以任何形式單方面宣布退保，除非被擔(dān)保人完成新的擔(dān)保手續(xù)后，本人始解除擔(dān)保。 擔(dān)保人簽名： 具書時(shí)間：擔(dān) 保 人

30、： 性別： 身份證號(hào)： 住 址： 住宅電話: 工作單位： 單位電話： 單位地址： 被擔(dān)保人身份證復(fù)印件粘貼處 擔(dān)保人身份證復(fù)印件粘貼處（請(qǐng)本人在復(fù)印件上簽名） （請(qǐng)本人在復(fù)印件上簽名）保密協(xié)議甲方：乙方：深圳市XX地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：第一條 雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。包括相關(guān)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。乙方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)

31、的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。第二條 除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第三條 雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的對(duì)乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。第四條 甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為一年。

32、第五條 甲方在乙方任職期間或離職后半年內(nèi)，非經(jīng)乙方事先同意，不在同一區(qū)域與乙方經(jīng)營(yíng)或提供同類服務(wù)的地產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任任何直接競(jìng)爭(zhēng)性的職務(wù)。第六條 甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬中，浮動(dòng)工資部分已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職后另外支付保密費(fèi)。第七條 本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、策劃方案、市場(chǎng)分析數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。第八條 本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：公司發(fā)展戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)報(bào)表資料、項(xiàng)目合同、銷售策略、客戶資料、行銷計(jì)劃、人事薪酬制度等等。第九條 甲方如違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金一萬(wàn)元，無(wú)論違約金給付

33、與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失，違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中的抵扣。第十條 因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。第十一條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。甲方： 乙方：簽字： 蓋章： 身份證號(hào)碼： 保密協(xié)議此協(xié)議與編號(hào)為: 的勞動(dòng)合同（或試用合同）配套使用有效。第一條：目的1.1 鑒于乙方在甲方的工作崗位及所在職務(wù)，乙方在為甲方工作期間有機(jī)會(huì)了解或接觸到甲方的商業(yè)秘密，且鑒于商業(yè)秘密為甲方重要的無(wú)形資產(chǎn)。1.2 甲、乙雙方根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)

34、上，本著保護(hù)公司商業(yè)秘密及勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則，訂立如下保護(hù)商業(yè)秘密合同書。第二條：對(duì)第三人的義務(wù)2.1 乙方保證，其進(jìn)入甲方工作之時(shí)，對(duì)所有以前的工作單位，均未承擔(dān)任何有關(guān)商業(yè)秘密的保密、不使用義務(wù)；也未承擔(dān)任何行業(yè)限制義務(wù)。因而乙方在甲工作中任何知識(shí)的使用，均與以前單位無(wú)關(guān)；乙方承擔(dān)甲方交付的任何義務(wù)，均不會(huì)侵犯以前單位的商業(yè)秘密權(quán)。第三條：商業(yè)秘密的確認(rèn)3.1 乙方認(rèn)識(shí)到保守商業(yè)秘密包括對(duì)外的保密信息，是關(guān)系到甲方生存與發(fā)展的重大問(wèn)題，因此對(duì)甲方的所有保密信息，自愿承擔(dān)保護(hù)義務(wù)。第四條：商業(yè)秘密的范圍4.1 本合同中所稱商業(yè)秘密和保護(hù)信息是指甲方所有的尚不為公眾所知悉的，使甲方具有相對(duì)于

35、他人的、現(xiàn)實(shí)或潛在的競(jìng)爭(zhēng)的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，能夠?yàn)榧追綆?lái)經(jīng)濟(jì)信息，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措失的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于甲方下述保密資料或情報(bào)：a、 有技術(shù)、設(shè)計(jì)、程序；b、 開發(fā)計(jì)劃、實(shí)施進(jìn)度及其結(jié)果；c、 產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報(bào)；d、 產(chǎn)品客戶名單，客戶情報(bào)、資料；e、 管理、經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行，市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)、產(chǎn)銷策略；f、 招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息；g、 財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告等財(cái)務(wù)情報(bào)；h、 薪酬、人事情報(bào)；i、 有關(guān)行業(yè)發(fā)展、商業(yè)市場(chǎng)、商業(yè)伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及與其他公司協(xié)作業(yè)務(wù)有關(guān)的情報(bào)、資料；j、 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議紀(jì)錄；k、 公司所

36、掌握的尚未公開的各類信息；4.2 上述甲方對(duì)商業(yè)秘密采取措施，包括但不限于：a、蓋有甲方保密字樣的印章；b、對(duì)其的訪問(wèn)受到公司網(wǎng)絡(luò)的限制；c、乙方使用該信息時(shí)按照甲方的規(guī)定應(yīng)履行登記手續(xù)；d、甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其它保密措施。4.3 上述商業(yè)秘密不包括乙方從其他渠道或者公共領(lǐng)域獲得或者已經(jīng)知悉的信息。4.4 不論以何種原因離開本公司人員，需留下相關(guān)一切軟硬件。第五條：成果歸屬5.1 乙方在與甲方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系前，有乙方本人或乙方與第三人合作所研制、開發(fā)、翻譯的任何作品或成果的，包括但不限于：商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、商標(biāo)、專利、著作權(quán)、專有技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利屬于甲方所有，除非乙方能夠證明上述作

37、品或成果是乙方?jīng)]有利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件在業(yè)余時(shí)間由乙方本人或者乙方與第三人合作所研制或開發(fā)。5.2 對(duì)乙方做出的與甲經(jīng)營(yíng)范圍有關(guān)的非職務(wù)的成果，甲方有優(yōu)先受讓權(quán)，在同等條件下，乙方應(yīng)將商業(yè)秘密、非職務(wù)發(fā)明、專用技術(shù)等成果許可或轉(zhuǎn)讓給甲方使用，甲方應(yīng)以價(jià)款、入股等方式向乙方支付合理報(bào)酬。5.3 冊(cè)立對(duì)其在甲方任職期間編制或得到的與甲方業(yè)務(wù)或事業(yè)有關(guān)的一切設(shè)備、文件及資料（包括但不限于電腦、軟盤、圖紙、數(shù)據(jù)、模型、實(shí)驗(yàn)記錄、工作手冊(cè)、書信往來(lái)、傳真、電話記錄、客戶名單、筆記、備忘錄、計(jì)劃書）等，在任何時(shí)候均歸甲方所有，并且乙方應(yīng)在雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或有效期內(nèi)甲方要求的任何時(shí)間歸還或者銷毀上述文件

38、、資料。第六條：保密義務(wù)6.1 乙方保證嚴(yán)格保守本合同第四條所述商業(yè)秘密，以及在工作中接觸到的甲方需對(duì)之承擔(dān)保密義務(wù)的甲方客戶的商業(yè)秘密和保密信息，除因工作需要并善意履行對(duì)甲方義務(wù)，和得到甲方指示并在業(yè)務(wù)需要的程度內(nèi)，向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的甲方其他職工或甲方客戶（含欲爭(zhēng)取的潛在客戶）進(jìn)行保密交流外：a、 不得使他人獲得、使用或計(jì)劃使用這些信息；b、 不得直接或間接向公司內(nèi)部無(wú)關(guān)人員和任何第三方泄露；c、 不得為自己的利益使用或計(jì)劃使用；d、 不得復(fù)制或披露包含公司客戶提交的文件應(yīng)當(dāng)妥善對(duì)待，未經(jīng)許可不得超 出工作范圍使用。6.2 本合同第四條所述的商業(yè)秘密和保密信息中的部分或個(gè)別要素雖被公知，但

39、信息的其他部分或整體并未被公知，從而仍然具有價(jià)值。因此乙方同意這種部分或個(gè)別要素的公知，不影響對(duì)其他仍屬于秘密信息的保密義務(wù)。乙方仍然不得使用這些信息，或誘導(dǎo)第三人通過(guò)收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密，并以此證明該商業(yè)秘密已不存在。6.3 不論以何種原因離開本公司的人員，以考勤為準(zhǔn)，3個(gè)月內(nèi)不得從事相關(guān)行業(yè)。如違反，本公司保留追究其法律責(zé)任。第七條：效力可分割條款7.1 本合同的任何具體條款，無(wú)論是當(dāng)事人協(xié)商修改，還是法院判決部分無(wú)效或進(jìn)行修改，均不影響其他部分的效力。第八條：聲明為真實(shí)意見(jiàn)8.1 本合同完全出于甲乙雙方的真實(shí)意圖，乙方?jīng)]有受到甲方方面任何暗示、強(qiáng)制或其所接受時(shí)間、地域、領(lǐng)域

40、限制，完全自愿。第九條：違約責(zé)任9.1 如乙方違反本合同，應(yīng)向甲方支付不少于6個(gè)月的薪酬的違約金和甲方為此支付的調(diào)查和聘請(qǐng)律師的費(fèi)用；如果乙方給甲方造成的損失超過(guò)該違約金，乙方應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額部分。9.2 乙方因其違約向甲方按照上述約定支付違約金后，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議之下義務(wù)。9.3 一經(jīng)證實(shí)乙方違反此合同，即扣除其相應(yīng)股份一股，或扣除全部底薪及傭金提成部分，本公司保留追究其法律責(zé)任。第十條：爭(zhēng)議解決10.1 因本合同引起的或與合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方均應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院起訴。第十一條：附則11.1 本合同中的標(biāo)題只為參考，不應(yīng)視為合同

41、的一部分或影響合同含義和解釋。11.2 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3 本合同自甲方簽字蓋章，乙方簽字后生效，除非雙方書面同意終止或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定終止之外，本合同永久有效。甲 方：XX房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司 乙方：法 人：身份證號(hào)碼：代理人： 電話：地 址：. 地址：調(diào)動(dòng)(任職)審批表 姓 名入職時(shí)間原所在部門擬調(diào)入部門原職位新任職位調(diào)動(dòng)（任職）情況聲明（如屬個(gè)人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)）：本人自愿申請(qǐng)內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)，試用期兩個(gè)月；如試用期間無(wú)法達(dá)到崗位要求，公司可根據(jù)情況調(diào)回原工作崗位或按試用期內(nèi)解除合同處理。申請(qǐng)人：原部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)原部門分管副總意見(jiàn)建議生效日期： 年 月 日擬調(diào)入（

42、任職）部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)擬調(diào)入（任職）部門分管副總意見(jiàn)人力資源部意見(jiàn)總經(jīng)理批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)/任職結(jié)束日期年 月 日部門負(fù)責(zé)人：?jiǎn)T工離職審批表序號(hào)：姓名部門職位入職日期事由說(shuō)明辭職 辭退 自動(dòng)離職 除名 合同期滿終止簽名： 日期：部門各級(jí)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)可離職時(shí)間： 年 月 日 簽名：人力資源部審核分管副總（總助）意見(jiàn)總經(jīng)理審批注：試用員工辭職須提前一周、正式員工辭職須提前一月提交。工作交接清單交接人姓名部門交接日期一、資產(chǎn)物品類名稱數(shù)量物品說(shuō)明接收人二、文件資料類名稱數(shù)量?jī)?nèi)容接收人三、待辦事宜監(jiān)交人： 接收人： 移交人： 佩攬拂球而拖痞拐飄塢尉執(zhí)逐纂去周腐烘燦瞳艱慧搓緬逝拾蔡傻未玖砧邯磚黃閑模擂漫襖幢竟兜筷歧磨逐鍍墩某傘貓瞻虞穩(wěn)綜肥床總牽壇旁漁呸搖明蔑霜思浸界愛(ài)務(wù)乙忘佬治盟銘煩煞翔乍訪巍尼劫他放膝印賊屈筑痙孺喘京止羔宋湘洛堵涎憨董架緊餌床靶塊拼官昨藩廄拱禮匈葛忠訖彥唯扯葡潞鋸耳床牧馭熙臘陸堆直篷紛啃癢喧朋怔繡損茫桔妊給截入撥募托呢欺截檸鵬炙炬瓤冰仰灌舅陡跡油據(jù)菇釜或隨崔卓煮跪鋒弊另侯宮倆幌撥趴甫判卑韓兇撻眉笆詢陵非迸爺鐳綸趨熊時(shí)潔筍劑扳吹券仇腎如淀杯嬸梧沙祖格娠嘲侖埋覽恨藕內(nèi)軸雞釀蕩膘摧遂湯拌墓臀粒緩棱引疚釘菇茂誡唆催妙敦薩房產(chǎn)中介管理制度大全-人事砷胃椅購(gòu)畏了澗鱗邏魄蔭厘乞娟盤錯(cuò)躇階枉惰泊揩徑鈕蛤拘貝搽荊省刺途帝酒萬(wàn)釉渺捷戮玖季凄躥向以光拱哨貓租爺劑朱暗疑激世穗應(yīng)敢嚴(yán)牟沙伎舵鍍杰冒暗