企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上企業(yè)人事管理系統(tǒng)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)文 檔 作 者 譚 聰 學(xué) 號(hào) 院（系、部） 信息科學(xué)與工程學(xué)院 班 級(jí) 計(jì)算機(jī)本0803 學(xué) 年 學(xué) 期 2010-2011第二學(xué)期 2011年05月18日一引言1.1 編寫(xiě)目的本項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)的編寫(xiě)目的是制定一套軟件項(xiàng)目實(shí)施及管理的解決方案，其主要工作包括確定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施范圍、定義遞交的工作成果、評(píng)估實(shí)施過(guò)程中的主要風(fēng)險(xiǎn)、制定項(xiàng)目實(shí)施的（時(shí)間）進(jìn)度計(jì)劃、成本和預(yù)算計(jì)劃、人力資源計(jì)劃等。1.2 背景在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的社會(huì)里，企業(yè)人事管理就越顯示出其不可缺性，成為企業(yè)一個(gè)非常重要的模塊。企業(yè)人事管理系統(tǒng)主要是用于員工個(gè)人相關(guān)信息的管理。使用人事

2、管理系統(tǒng)，便于公司領(lǐng)導(dǎo)掌握人員的動(dòng)向和人員的綜合素質(zhì)，及時(shí)調(diào)整人才的分配，使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事勞資信息進(jìn)行管理，具有檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、成本低等優(yōu)點(diǎn)，能夠極大地提高人事資源管理的效率，也是企業(yè)科學(xué)化、正規(guī)化管理的重要條件。企業(yè)人事管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要內(nèi)容，隨著時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)也逐漸變的龐大起來(lái)。如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息，成為企業(yè)管理中的一個(gè)大問(wèn)題。在這種情況下，一個(gè)可以規(guī)范化，自動(dòng)化的企業(yè)人事管理系統(tǒng)就顯得非常必要。最初的人事管理，都是靠人力來(lái)完成的。當(dāng)企業(yè)規(guī)模比較小的時(shí)候，人力可以完成，隨著企業(yè)的規(guī)模越來(lái)越大，企業(yè)的員工人數(shù)也越來(lái)越多，依然維持著人力進(jìn)行人事

3、管理，必然會(huì)造成工作效率低，工作錯(cuò)誤增高的問(wèn)題。人事管理系統(tǒng)就是把分散的企事業(yè)單位的職工信息實(shí)行統(tǒng)一，集中，規(guī)范的收集管理，建立分類編號(hào)管理，電腦存儲(chǔ)查詢以及防火，防潮，防蛀，防盜等現(xiàn)代化，專業(yè)化的管理系統(tǒng)，為企事業(yè)單位和職工解除后顧之憂。企業(yè)人事管理系統(tǒng)為企事業(yè)單位提供信息咨詢，信息檢索，信息存取等服務(wù)。1.3 定義輸入功能：該系統(tǒng)提供了對(duì)人事管理的錄入和表格界面錄入。查詢功能：根據(jù)不同的查詢統(tǒng)計(jì)條件顯示出需要的結(jié)果。報(bào)表功能：根據(jù)查詢或者統(tǒng)計(jì)出來(lái)的結(jié)果生成報(bào)表。打印功能：系統(tǒng)支持打印功能，如想打印信息單擊預(yù)覽報(bào)表上的打印按鈕即可。安全功能：進(jìn)入系統(tǒng)后，單擊菜單“系統(tǒng)工具用戶及權(quán)限”可以設(shè)置

4、系統(tǒng)的各用戶權(quán)限。數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)功能：可備份在硬盤或其他可移動(dòng)磁盤中，并可對(duì)備份的數(shù)據(jù)進(jìn)行多項(xiàng)操作。適應(yīng)性：適應(yīng)在WINDOWS98/ME/2000/XP/7系統(tǒng)上運(yùn)行。靈活的版本選擇：系統(tǒng)有單機(jī)版和網(wǎng)絡(luò)版，可以安裝在每臺(tái)電腦上，分別是數(shù)據(jù)獨(dú)立的單機(jī)版和數(shù)據(jù)共享的網(wǎng)絡(luò)版。1.4 參考資料1. 陳維政等，人力資源管理，高等教育出版社，20022. Cynthia D. Fisher, Lyle F. Schoenfeldt, James B. Shaw, Human resource management, Houghton Mifflin Co., c2006. 1.5 標(biāo)準(zhǔn)、條約和約定本項(xiàng)目

5、遵從以下標(biāo)準(zhǔn)：GB/T 13702-1992 計(jì)算機(jī)軟件分類與代碼 GB/T 20918-2007 信息技術(shù) 軟件生存周期過(guò)程 風(fēng)險(xiǎn)管理GB/T 19003-2008 軟件工程 GB/T19001-2000GBT 15538-1995 軟件工程標(biāo)準(zhǔn)分類法 GBT 9386-2008 計(jì)算機(jī)軟件測(cè)試文檔編制規(guī)范 GBT 9385-2008 計(jì)算機(jī)軟件需求規(guī)格說(shuō)明規(guī)范 GBT 15532-2008 計(jì)算機(jī)軟件測(cè)試規(guī)范 GB/T 18221-2000 信息技術(shù) 程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言 環(huán)境與系統(tǒng)軟件接口 獨(dú)立于語(yǔ)言的數(shù)據(jù)類型 GB/T 11457-2006 信息技術(shù) 軟件工程術(shù)語(yǔ) GB 8567-2006計(jì)算

6、機(jī)軟件文檔編制規(guī)范 二 項(xiàng)目概述2.1 項(xiàng)目目標(biāo)本項(xiàng)目是為企業(yè)開(kāi)發(fā)一套企業(yè)人事管理系統(tǒng)，用信息化手段代替原有的手工管理模式。2.2 產(chǎn)品目標(biāo)與范圍企業(yè)人事管理系統(tǒng)的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的信息化管理，完善管理制度、增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動(dòng)化。處理速度的提高。管理信息服務(wù)的改進(jìn)。該系統(tǒng)能完成基本的人事管理的需求，根據(jù)具體的要求要實(shí)現(xiàn)功不能，將該系統(tǒng)化分為五個(gè)主要功能模塊，即系統(tǒng)，對(duì)系統(tǒng)的用戶進(jìn)行管理，可以添加新用戶，也可修改用戶的密碼；員工基本信息，對(duì)員工的基本信息進(jìn)行增、刪、改等操作；員工考勤信息，對(duì)員工的日?？记诤推渌记谶M(jìn)行管理，還可對(duì)上下班時(shí)間進(jìn)行設(shè)置；員工調(diào)動(dòng)信

7、息，對(duì)員工的調(diào)度進(jìn)行管理包括調(diào)動(dòng)的時(shí)間及調(diào)動(dòng)前后職位和部門的管理和幫助。本系統(tǒng)界面友好，采用傳統(tǒng)的下拉式菜單進(jìn)行功能選擇，操作簡(jiǎn)單，稍微懂得計(jì)算機(jī)簡(jiǎn)單操作的人員都可操作本系統(tǒng)的各項(xiàng)功能，從而也減少了用戶培訓(xùn)和使用本系統(tǒng)的額外經(jīng)費(fèi)，為企業(yè)的發(fā)展節(jié)約了部分開(kāi)支。希望我們開(kāi)發(fā)的企業(yè)人事管理系統(tǒng)能夠方便，快捷，準(zhǔn)確的為企事業(yè)單位的人事管理工作服務(wù)，以方便人事管理工作人員對(duì)企業(yè)員工的各種信息進(jìn)行增加、修改、刪除、查詢等。2.3 假設(shè)與約束本項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)時(shí)間為2011.3.12011.12.1開(kāi)發(fā)人員人數(shù)：7人技術(shù)文檔寫(xiě)作人員人數(shù)：5人測(cè)試人員人數(shù)：2人開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：200萬(wàn)元人民幣設(shè)備：2臺(tái)PC Serv

8、er服務(wù)器2.4 項(xiàng)目工作范圍為了使本系統(tǒng)成功上線，需要在在2011.6.1之前完成本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與測(cè)試，并寫(xiě)提交相關(guān)的技術(shù)文檔。通過(guò)與客戶的溝通，及時(shí)獲得客戶的最新需求，以便于本系統(tǒng)的完善。2.5 應(yīng)交付成果2.5.1 需完成的軟件企業(yè)人事管理系統(tǒng)軟件2.5.2 需提交用戶的文檔安裝維護(hù)手冊(cè)、使用手冊(cè)2.5.3 需提交內(nèi)部的文檔需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)，概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)，詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)，源代碼清單、代碼接口說(shuō)明、測(cè)試策略、測(cè)試計(jì)劃、系統(tǒng)測(cè)試用例、缺陷報(bào)告、最終測(cè)試結(jié)果報(bào)告。2.5.4 需提供的服務(wù)將向客戶提供一次集中培訓(xùn)和輔導(dǎo)，一年之內(nèi)的系統(tǒng)維護(hù)。2.6 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)環(huán)境硬件環(huán)境：PCServer服務(wù)器，人手

9、一臺(tái)PC機(jī)，軟件環(huán)境：Tomcat+Maven+JDK+MySQL+Eclipse及插件網(wǎng)絡(luò)環(huán)境：100M及以上速率局域網(wǎng)，TCP/IP協(xié)議2.7 項(xiàng)目驗(yàn)收方式與依據(jù)項(xiàng)目驗(yàn)收將采取三方驗(yàn)收的方式進(jìn)行：客戶方，開(kāi)發(fā)方和監(jiān)理方。通過(guò)考察系統(tǒng)的使用情況，用戶的反饋以及專家的意見(jiàn)，形成共同意見(jiàn)并共同簽署驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，標(biāo)志著驗(yàn)收工作告一段落。三 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織3.1 組織結(jié)構(gòu)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)分為開(kāi)發(fā)組，測(cè)試組，文檔組。其中開(kāi)發(fā)組需要對(duì)軟件開(kāi)發(fā)所用到的Java語(yǔ)言和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)特別擅長(zhǎng)，能夠在開(kāi)發(fā)組組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)迅速完成軟件開(kāi)發(fā)工作。測(cè)試組需要在開(kāi)發(fā)過(guò)程中就開(kāi)始參與進(jìn)來(lái)，開(kāi)展測(cè)試工作，并且在開(kāi)發(fā)完成后還要繼

10、續(xù)測(cè)試工作，知道軟件交付使用。測(cè)試組需要有廣闊的思維來(lái)設(shè)計(jì)測(cè)試用例，然后細(xì)心的測(cè)試,發(fā)現(xiàn)Bug。文檔組需要對(duì)軟件開(kāi)發(fā)和測(cè)試流程相當(dāng)熟悉并且有扎實(shí)的寫(xiě)作工作，能夠配合其他團(tuán)隊(duì)編寫(xiě)出項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程的全部文檔。3.2 人員分工（1）開(kāi)發(fā)方開(kāi)發(fā)組： 組長(zhǎng)張玲（負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)組日常工作和數(shù)據(jù)庫(kù)） 組員趙常偉（負(fù)責(zé)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)） 劉詩(shī)琦（美工） 測(cè)試組：組長(zhǎng)高盼盼（負(fù)責(zé)帶領(lǐng)測(cè)試團(tuán)隊(duì)完成整個(gè)系統(tǒng)的測(cè)試工作）組員劉曉晨（負(fù)責(zé)測(cè)試系統(tǒng)） 文檔組： 組長(zhǎng)譚聰（負(fù)責(zé)管理技術(shù)文檔編寫(xiě)工作） 組員劉思涵（負(fù)責(zé)技術(shù)文檔編寫(xiě)） （2）客戶方客戶方相應(yīng)地也成立了項(xiàng)目組，由一個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和多個(gè)業(yè)務(wù)部門聯(lián)系人組成。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人XXX（客戶方為

11、此項(xiàng)目指定的負(fù)責(zé)人，代表客戶方做出決策）各部門聯(lián)系人反映各部門業(yè)務(wù)需求和部門用戶意見(jiàn)3.3 協(xié)作與溝通3.3.1 內(nèi)部協(xié)作文檔組向開(kāi)發(fā)組和測(cè)試組挖掘技術(shù)信息，寫(xiě)到技術(shù)文檔中。測(cè)試組在開(kāi)發(fā)過(guò)程中就介入到開(kāi)發(fā)組中來(lái)，和開(kāi)發(fā)人員共同完成本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)任務(wù)。3.3.2 外部溝通 在與客戶的溝通中，開(kāi)發(fā)組需要深入了解客戶需求，通過(guò)需求分析明確定義系統(tǒng)的功能，再把設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)任務(wù)下達(dá)到各個(gè)小組負(fù)責(zé)人和組員，然后在規(guī)定的時(shí)間把產(chǎn)品交給高校，形成一種良性循環(huán)。四 實(shí)施計(jì)劃4.1 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及對(duì)策本項(xiàng)目的主要風(fēng)險(xiǎn)是開(kāi)發(fā)人員對(duì)客戶需求中的企業(yè)人員管理業(yè)務(wù)不熟悉，另外，在人員、資金、時(shí)間、技術(shù)等方面都存在風(fēng)險(xiǎn)。每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)的

12、可能性，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)分析如下表所示。序號(hào)輸入風(fēng)險(xiǎn)事件可能性影響風(fēng)險(xiǎn)值采取措施1客戶需求需求不明確、需求變化70%60%35%1 加班，延長(zhǎng)需求調(diào)研時(shí)間2 嚴(yán)格控制需求的變化2歷史項(xiàng)目信息開(kāi)發(fā)人員流動(dòng)30%50%15%1.加強(qiáng)溝通，及時(shí)了解人員開(kāi)發(fā)動(dòng)態(tài)。2從外部招聘有此類工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員3合同開(kāi)發(fā)資金有限20%50%10%1、 請(qǐng)實(shí)習(xí)學(xué)生參與一部分輔助工作，降低開(kāi)發(fā)成本2、 與客戶商量，去掉不必要的需求，降低工作量，減少開(kāi)發(fā)時(shí)間4.2 項(xiàng)目時(shí)間管理計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)度由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，把總體工作計(jì)劃分配到每個(gè)月，進(jìn)而分配到每一天，每個(gè)人，如果在上班時(shí)間沒(méi)有完成，在晚上加班的時(shí)候必須完成天計(jì)劃。只有確保每天的計(jì)劃完

13、成，才能確?？傮w工作計(jì)劃順利完成。開(kāi)發(fā)計(jì)劃與人員分工如下圖所示。 時(shí)間 階段任務(wù)人員分工3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月項(xiàng)目啟動(dòng)與計(jì)劃張玲 譚聰需求分析譚聰 劉思涵系統(tǒng)與測(cè)試設(shè)計(jì) 系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)張玲 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)張玲 制定測(cè)試策略高盼盼 制定測(cè)試計(jì)劃高盼盼編碼與測(cè)試執(zhí)行 制定編碼規(guī)范張玲 確定測(cè)試需求高盼盼 編碼趙常偉 單元測(cè)試 劉詩(shī)琦 編寫(xiě)測(cè)試用例劉曉晨 執(zhí)行測(cè)試劉曉晨測(cè)試評(píng)估與系統(tǒng)部署測(cè)試評(píng)估高盼盼制定部署方案張玲4.3 質(zhì)量管理計(jì)劃質(zhì)量管理由項(xiàng)目經(jīng)理牽頭，測(cè)試經(jīng)理通過(guò)負(fù)責(zé)軟件測(cè)試工作保證軟件質(zhì)量。對(duì)每個(gè)開(kāi)發(fā)階段的階段性成果都進(jìn)行評(píng)審或者測(cè)試，以保證軟件產(chǎn)品的質(zhì)量。質(zhì)量管理時(shí)間

14、進(jìn)度與人員分工如下： 執(zhí)行時(shí)間 階段任務(wù)人員分工3.314.305.316.56.98.19.111.111.3012.15需求分析 需求評(píng)審張玲系統(tǒng)與測(cè)試設(shè)計(jì) 系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)評(píng)審張玲 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)評(píng)審張玲 制定測(cè)試策略評(píng)審張玲 制定測(cè)試計(jì)劃評(píng)審張玲編碼與測(cè)試執(zhí)行 制定編碼規(guī)范評(píng)審張玲 測(cè)試需求評(píng)審高盼盼 代碼審查高盼盼 單元測(cè)試報(bào)告評(píng)審 高盼盼 測(cè)試用例評(píng)審高盼盼 缺陷報(bào)告評(píng)審高盼盼測(cè)試評(píng)估與系統(tǒng)部署測(cè)試評(píng)估報(bào)告評(píng)審高盼盼部署方案評(píng)審張玲在質(zhì)量管理計(jì)劃中，為了保證軟件質(zhì)量管理中隊(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題的管理，還需要定義問(wèn)題跟蹤流程。流程如下：（1） 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出問(wèn)題的責(zé)任人（2） 通知問(wèn)題責(zé)任人限期修改

15、（3） 問(wèn)題責(zé)任人修改問(wèn)題（4） 問(wèn)題責(zé)任人將修改后的內(nèi)容反饋給發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的人員（5） 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的質(zhì)量管理人員對(duì)有問(wèn)題的部分進(jìn)行重新檢驗(yàn)，確認(rèn)問(wèn)題得到修改。（6） 如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題沒(méi)有修改，將通知問(wèn)題責(zé)任人繼續(xù)修改，直到問(wèn)題得到解決4.4 成本管理計(jì)劃通過(guò)計(jì)算每人月工資以及一些項(xiàng)目日常開(kāi)銷，可以算出項(xiàng)目的月成本，然后通過(guò)計(jì)算可以得到在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的所需資金數(shù)，必須讓所需資金數(shù)小于等于項(xiàng)目預(yù)算。 資金預(yù)算表（單位：萬(wàn)元） 時(shí)間 階段資金預(yù)算3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月項(xiàng)目啟動(dòng)與計(jì)劃10需求分析20系統(tǒng)與測(cè)試設(shè)計(jì)30編碼與測(cè)試執(zhí)行3030303030測(cè)試評(píng)估與系統(tǒng)部署40系統(tǒng)維護(hù)504.

16、5 配置管理計(jì)劃采用專用的版本管理工具進(jìn)行軟件版本的控制。4.5.1 人員與職責(zé)版本控制管理者：張玲 職責(zé)：制定版本控制流程4.5.2 確定版本庫(kù)的用戶權(quán)限管理者：負(fù)責(zé)版本管理、對(duì)版本庫(kù)擁有全部權(quán)限開(kāi)發(fā)人員：Check in Check out測(cè)試人員：讀4.5.3 定義配置項(xiàng)（版本控制項(xiàng)）及其標(biāo)識(shí)（1）系統(tǒng)需求說(shuō)明我們的需求就是在于開(kāi)發(fā)一個(gè)功能實(shí)用、操作方便，簡(jiǎn)單明了的企業(yè)人事管理系統(tǒng)。（2）系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)該系統(tǒng)能完成基本的人事管理的需求，根據(jù)具體的要求實(shí)現(xiàn)不同功能，包括員工基本信息，員工考勤信息，員工調(diào)動(dòng)信息等。（3）系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)（略）（4）測(cè)試策略在一定的軟件測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試規(guī)范的指導(dǎo)下，依

17、據(jù)測(cè)試項(xiàng)目的特定環(huán)境約束而規(guī)定的軟件測(cè)試的原則、方式、方法的集合，需在測(cè)試計(jì)劃文檔中體現(xiàn)。（5）測(cè)試計(jì)劃描述了要進(jìn)行的測(cè)試活動(dòng)的范圍、方法、資源和進(jìn)度的文檔。它確定測(cè)試項(xiàng)、被測(cè)特性、測(cè)試任務(wù)、誰(shuí)執(zhí)行任務(wù)、各種可能的風(fēng)險(xiǎn)。測(cè)試計(jì)劃可以有效預(yù)防計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)，保障計(jì)劃的順利實(shí)施。（6）編碼規(guī)范1) 版權(quán)信息 版權(quán)信息必須在 java 文件的開(kāi)頭，其他不需要出現(xiàn)在 javadoc 的信息也可以包含在這里。2) Package/Imports package 行要在 import 行之前，import 中標(biāo)準(zhǔn)的包名要在本地的包名之前，而且按照字母順序排列。如果 import 行中包含了同一個(gè)包中的不同子目

18、錄，則應(yīng)該用 * 來(lái)處理。 3) Class 接下來(lái)的是類的注釋，一般是用來(lái)解釋類的。 /* * A class representing a set of packet and byte counters * It is observable to allow it to be watched, but only * reports changes when the current set is complete */接下來(lái)是類定義，包含了在不同的行的 extends 和 implements public class CounterSet extends Observable implements Cloneable4) Class Fields 接下來(lái)是類的成員變量： /* * Packet counters */protected int packets;public 的成員變量必須生成文檔（JavaDoc）。proceted、private和 package 定義的成員變量如果名字含義明確的話，可以沒(méi)有注釋。5) 存取方法（類的設(shè)置與獲取成員函數(shù)）接下來(lái)是類變量的存取的方法。它只是簡(jiǎn)單的用來(lái)將類的變量賦值獲取值的話，可以簡(jiǎn)單的寫(xiě)在一