勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板5篇

1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板5篇撰寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候應(yīng)該實(shí)事求是，分清是非，嚴(yán)格忠于事實(shí)真相，不編造、不夸大、不縮小，不得將道聽(tīng)途說(shuō)、查無(wú)實(shí)據(jù)的材料寫(xiě)進(jìn)申請(qǐng)書(shū)中。下面是小編給大家整理的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板，歡迎大家借鑒與參考，希望有所幫助。 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板1 申請(qǐng)人： 所在地址：郵政編碼： 法定代表人：職務(wù)： 電話(huà)：電傳： 傳真：電報(bào)號(hào)碼： 被申請(qǐng)人： 所在地址：郵政編碼： 法定代表人：職務(wù)： 電話(huà)：電傳： 傳真：電報(bào)號(hào)碼： 案由：(寫(xiě)明爭(zhēng)議案件的性質(zhì)) _ 請(qǐng)求事項(xiàng)：(要求仲裁解決的具體問(wèn)題) _ _ 事實(shí)與理由： (要求寫(xiě)明：1?當(dāng)事人之間爭(zhēng)議的由來(lái)、發(fā)生、發(fā)展的經(jīng)過(guò);2?當(dāng)事人之間權(quán)益爭(zhēng)議的具體內(nèi)容

2、和焦點(diǎn);3?實(shí)事求是地說(shuō)明被訴人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任) _ _ _ 此致 _仲裁委員會(huì) 附：1?證據(jù) 2?本申請(qǐng)書(shū)副本_份 申請(qǐng)人： 年月日 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板2 申請(qǐng)人：銀某某，男，出生于1_x年×月×日，住北京市× 被申請(qǐng)人：北京某某有限公司，住北京市朝陽(yáng)區(qū) 法定代表人：×，性別：職務(wù)：電話(huà)： 請(qǐng)求事項(xiàng)： 1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬4x234。_元; 2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金1_5x。_元; 3、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12_4元; 4、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市

3、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分_元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金1x。5x元。 事實(shí)和理由： _x5年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，_x5年2月2x日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至_x5年2月22日終止，其中_x5年2月23日至_x5年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，_x5年3月x日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。 _x5年x月15日至_x5年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資，在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下，被申請(qǐng)人于_x5年3月x日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，實(shí)行綜

4、合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。 _x5年月日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。 基于以上事實(shí)，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特提出申訴，請(qǐng)依法裁決。 此致 北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人：_X _年X月_日 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板3 申請(qǐng)人：張三，性別：男/女，出生年月：_年 x 月x日，民族：_，身份證號(hào)：_

5、，戶(hù)籍所在地：_，現(xiàn)住址：貴港市_路_號(hào)，郵政編碼：_，聯(lián)系電話(huà)：987654321(個(gè)人有效聯(lián)系電話(huà)) 被申請(qǐng)人： _X有限責(zé)任公司/_局(寫(xiě)明單位全稱(chēng)) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：李四 職務(wù)：總經(jīng)理/局長(zhǎng)/_ 住所：貴港市_路_號(hào)(寫(xiě)明單位詳細(xì)地址) 聯(lián)系電話(huà)：_x(單位電話(huà)) 仲裁請(qǐng)求： 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人： 1.支付_年X月至_年X月(明確年限)的未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額_X元(明確數(shù)額); 2.支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_X元(明確數(shù)額); 3.支付喪葬補(bǔ)助金_X元，供養(yǎng)親屬撫恤金_X元，一次性工亡補(bǔ)助_X元(寫(xiě)明工亡各項(xiàng)待遇名稱(chēng)、數(shù)額); 4. 支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金_X元，住

6、院伙食補(bǔ)助_X元，停工留薪期工資_X元(寫(xiě)明工傷各項(xiàng)待遇名稱(chēng)、數(shù)額); 5.支付超時(shí)加班費(fèi)_X元，節(jié)假日加班費(fèi)_X元(寫(xiě)明加班時(shí)間); 6._X。 事實(shí)和理由：(寫(xiě)明事實(shí)經(jīng)過(guò))如解除終止勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議寫(xiě)明入職時(shí)間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時(shí)間、解除終止原因等;工傷待遇爭(zhēng)議寫(xiě)明工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的認(rèn)定時(shí)間、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間、傷殘等級(jí)、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險(xiǎn)繳納情況、已支付的工傷待遇等;勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h寫(xiě)明工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時(shí)間等。 (寫(xiě)明請(qǐng)求的法律依據(jù))申請(qǐng)人認(rèn)為：因_X，依據(jù)勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、_等有關(guān)規(guī)定，_。故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)_。因被申請(qǐng)人_，導(dǎo)致申請(qǐng)人_，根

7、據(jù)_第_條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)_X。(按照仲裁請(qǐng)求分別寫(xiě)明各項(xiàng)請(qǐng)求的法律依據(jù)) 此致 貴港市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì) 附件：1.仲裁申請(qǐng)書(shū)副本一式三份; 2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料一式三份。 申請(qǐng)人：張三 二_年X月 X日 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板4 申請(qǐng)人姓名：_X 性別：X 出生日期：_年X月X日 職業(yè)：_ 工作單位：_公司(申請(qǐng)仲裁時(shí)無(wú)單位可寫(xiě)原單位)，身份證號(hào)碼：_X 住所地和電話(huà)： 柳州市_路X號(hào)X棟X單元X號(hào)房 電話(huà)_X 文書(shū)送達(dá)地址：柳州市_路X號(hào)X棟X單元X號(hào)，郵政編碼_ 被申請(qǐng)人： _公司 (應(yīng)寫(xiě)明單位全稱(chēng)) 住所地和電話(huà)： 柳州市_路_號(hào)X棟 電話(huà)_X 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名：_

8、X 職務(wù)：_X 請(qǐng)求事項(xiàng)： 1、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_元。 2、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_年X月X日至_年X月X 日期間法定節(jié)假日加班工資_X元。 3、裁決。 事實(shí)和理由： 申請(qǐng)人于_年X月X日進(jìn)被申請(qǐng)人處工作，雙方簽訂有勞動(dòng)合同，(最后一份)勞動(dòng)合同期限至_年X月X日。_年X月X日，被申請(qǐng)人以為由解除申請(qǐng)人勞動(dòng)合同，但沒(méi)有支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。_年X月X日至_年X月X日期間，被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人加班，但沒(méi)有支付申請(qǐng)人加班工資。為此，申請(qǐng)人請(qǐng)求仲裁委裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_元，支付申請(qǐng)人_年X月X日至_年X月X月X日期間法定節(jié)假日加班工資_

9、X元。 申請(qǐng)人_X(簽名) _年_月_日 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板5 申 請(qǐng) 人： _ 地 址： _ 法定代表人： _x 被申 請(qǐng) 人：_x 女，漢族 _ 年 申請(qǐng)撤銷(xiāo)事項(xiàng)： 申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議一案已經(jīng)由_x市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁委)審理并作出x勞仲案 第 仲裁決，該裁決有中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定的情形，因此請(qǐng)求法院依法撤銷(xiāo)該仲裁裁決書(shū)。 事實(shí)與理由： 一、適用法律不當(dāng) 1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為_(kāi)年 月 日至_年 月18日，仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年，適用期不得超過(guò)一個(gè)月，因此過(guò)了試

10、用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過(guò)一年。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第十九條規(guī)定“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月”;而不是仲裁委認(rèn)定的不超過(guò)一個(gè)月，因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。 二、違反法定程序 申請(qǐng)人_有限公司于_年 月x日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書(shū)，上面約定仲裁委給予申請(qǐng)人不低于10日的答辯期，因此申請(qǐng)人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知書(shū)上卻要求申請(qǐng)人x月x日去開(kāi)庭，不到庭視為放棄按缺席處理，申請(qǐng)人沒(méi)有口頭或書(shū)面承諾放棄答辯期，但是仲裁委卻只給了申請(qǐng)人4天的答辯期，申請(qǐng)人(即原審被申請(qǐng)人)享有當(dāng)然的答辯權(quán)利，這是不容置疑

11、的，有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限是條件之一，必須給予保障，仲裁委這樣明顯顯失公平，沒(méi)有保證申請(qǐng)人的答辯權(quán)，同時(shí)仲裁委在舉證通知書(shū)中給申請(qǐng)人的舉證期限也只給了4天，給申請(qǐng)人調(diào)查取證帶來(lái)了很大的時(shí)間限制。 二、仲裁裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)不清沒(méi)有證據(jù)支持 本案在仲裁過(guò)程中，本案被申請(qǐng)人(原審申請(qǐng)人)_年入職并做出納工作這一主張并沒(méi)有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位，其同時(shí)向仲裁庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì)，本案申請(qǐng)人(即原審被申請(qǐng)人)_x有限公司向仲裁庭對(duì)被申請(qǐng)人(原審案件申請(qǐng)人)提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是仲裁委對(duì)我方提出的異議未與理睬，并用結(jié)論來(lái)證明結(jié)論(見(jiàn)裁決書(shū)第2頁(yè)第5段前三