外企勞務(wù)合同范文

1、外企勞務(wù)合同勞務(wù)合同是我國當(dāng)今經(jīng)濟社會生活中廣泛存在的現(xiàn)象，對于外企勞務(wù)合同你了解多少呢?以下是在筆者為大家整理的外企勞務(wù)合同范文，感謝您的閱讀。外企勞務(wù)合同范文1_有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用_先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于_年_月_日簽訂本合同。第一條 乙方工作部門_職位(工種)：第二條 試用期 乙方被錄用后，須經(jīng)過_個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條 工作安

2、排 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的

3、勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。乙方享受元旦、春節(jié)、五一、十一等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條 勞動保護 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。第十條 勞動紀律 乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定

4、，職工守則及甲方的各項規(guī)章制度。第十一條 獎懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反職工守則和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為_年，于_年_月_日到期。第十三條 本公司職工守則(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日外企勞務(wù)合同范文2甲方代表：乙方姓名：丙方全稱：根據(jù)中華人民共和國勞動法及配套法規(guī)，為保障甲方、乙

5、方和丙方的合法權(quán)益依法確定勞動關(guān)系，經(jīng)甲、乙、丙三方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了丙方用人要求、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、社會保險、規(guī)章制度等情況，乙方已認真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、勞動合同期限及工作地點本合同期限：乙方愿意根據(jù)丙方的工作安排，從20_年 月 日起，(研修12個月，技能實習(xí)24個月)共36個月。原則上不可延期。本合同的工作地點：日本國廣島縣。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)1、乙方的具體工作內(nèi)容由丙方安排。3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作;丙方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。4、乙方必須按照丙方關(guān)于本

6、崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)的責(zé)任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、生產(chǎn)(工作)條件1、丙方負責(zé)對乙方進行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。2、丙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，有確保安全生產(chǎn)的責(zé)任。四、各方職責(zé)甲方職責(zé)：1、甲方負責(zé)辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費用。2、甲方提供給丙方的勞務(wù)人員(乙方)應(yīng)具備如下條件：1)年齡為18-35周歲，熟練工具有初中以上文化，機械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、 身體健康(經(jīng)體檢合格)的人

7、，乙方的專業(yè)技術(shù)能力要盡可能滿足丙方要求。2)甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓(xùn)并取得有效期為三年的3、甲方向丙方保證乙方辦理手續(xù)必須符合國家有關(guān)規(guī)定。4、甲方派駐丙方工地現(xiàn)場的管理人員必須駐在工地，若要離開或更換需征得丙方的同意并自行承擔(dān)有關(guān)費用 乙方職責(zé)：1、乙方必須參加日本的安全培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。2、乙方在日本工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承擔(dān)。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關(guān)費用以及來日本交通費用后才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔(dān)。3、乙方來到日本后，需將護照、工作準證等證

8、件交給丙方統(tǒng)一保管。若乙方回國，需提前一個月通知丙方并獲得丙方批準，方可領(lǐng)取護照回國。4、乙方在日本期間，需服從甲方及丙方的統(tǒng)一管理。5、乙方須嚴格執(zhí)行丙方的施工工藝，正確操作施工設(shè)備和工具。如果乙方在工作當(dāng)中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，丙方將根據(jù)有關(guān)質(zhì)量管理條例，對質(zhì)量事故進行分析和評估后，對乙方進行扣除一定工時的處罰，嚴重的將追究乙方的責(zé)任。6、乙方須嚴格遵守丙方有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理條例。如果乙方違反工地有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理條例時，丙方將根據(jù)有關(guān)安全管理條例，對乙方進行扣除一定工時的處罰，事態(tài)嚴重的將根據(jù)有關(guān)法規(guī)追究乙方的責(zé)任。7、 乙方在合同期內(nèi)因違反甲方的規(guī)定或國家

9、外事紀律，發(fā)生酗酒鬧事、打架斗毆、玩忽職守、消極怠工、無理取鬧、不服從指揮以及工作不稱職等原因而被遣返，一切費用由乙方負責(zé)，甲方有權(quán)扣除乙方部分或全部合同獎金。同時有權(quán)向乙方追償由此給甲方造成的其它經(jīng)濟損失。丙方職責(zé)：1、丙方協(xié)助甲方辦理乙方的正常進、退場，進退場的交通費用由丙方承擔(dān)，若發(fā)生乙方在到日本機場后被日本海關(guān)阻止入關(guān)并遣送回國，則發(fā)生的交通費用由丙方承擔(dān)。2、丙方負責(zé)組織乙方參加當(dāng)?shù)氐陌踩嘤?xùn)，并承擔(dān)合格人員的工作準證費用及安全培訓(xùn)費用等相關(guān)的費用。3、丙方為乙方提供相應(yīng)的住宿。4，無償提供研修生研修時所需服裝，安全保護用具等。4、丙方負責(zé)乙方在工作現(xiàn)場的工作安排及管理，若乙方不服從

10、甲方的合理安排，或者勞動態(tài)度不好，丙方經(jīng)與甲方協(xié)商可以采取警告、扣記工時、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關(guān)費用以及來馬來西亞交通費用后(根據(jù)該勞務(wù)實際已工作時間按比例分攤)才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔(dān)。5、丙方指派專人對乙方每日出勤記錄簽字并進行現(xiàn)場考核，負責(zé)用工費用的核算及支付。五、勞動報酬的支付方式1、在日本研修期間每月給本人發(fā)放一次研修津貼，每月6萬日元 。2，研修時間為每天8小時，每周5天。3，在日本因為研修產(chǎn)生的移動費用由丙方負擔(dān)。六、勞動保險和福利待遇1、丙方為乙方提供外國人研修生綜合保險，投保受益人為投保人。若乙方在保

11、險期內(nèi)因工遇有工傷、人身意外，丙方負責(zé)向保險公司進行索賠，所得賠償金在扣除丙方為其所發(fā)生的醫(yī)療費用等相關(guān)費用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及丙方不再另外承擔(dān)其它一切費用。合同期間如勞務(wù)人員發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助丙方按所在國有關(guān)法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負責(zé)托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。2、若因乙方自身原因造成無法工作，則在計算工作小時數(shù)時及保底工資時須扣除乙方自身原因造成的無法正常工作小時數(shù)及相應(yīng)保底工資數(shù)。七、勞動紀律1、丙方依法建立和完善規(guī)章制度并依法實施。2、乙方必須遵守法律，法規(guī)，勞動紀律和丙方依法制訂的規(guī)章制度。3、丙方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)

12、和規(guī)章制度對乙方進行獎罰。4、合同履行期間，乙方必須服從甲方及丙方安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。5、乙方因事需要在現(xiàn)場休假時，必須提前向丙方請假且得到許可后才能休假，每月休假不得超過4天且不能累計。八、勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除1、本勞動合同期滿或三方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。2、本勞動合同在有效期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動合同。3、本勞動合同臨近終止期間時，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動合同。4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動合同：1)在使用期內(nèi)證明不符合錄用條件