武漢市行業(yè)勞動合同范本3篇VIP

1、武漢市行業(yè)勞動合同范本3篇在人們越來越相信法律的社會中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家整理的武漢市行業(yè)勞動合同范本3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。武漢市行業(yè)勞動合同范本3篇1甲方：性質：地址：乙方：xx，性別：x，出生：x年x月x日現(xiàn)住址：xxxxxx身份證號碼：xxxxxx甲方(用人單位)：乙方(勞動者)姓名：xx，性別：x，民族：xx，文化程度：xxx，籍貫：xxx根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日

2、止;其中試用期為3月。二、工作內容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在xxx崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。3、乙方的工作任務為：xxxx。三、勞動保護和勞動條件為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。四、勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為：次月中旬或下旬。2、甲方支付乙方工資報酬的標準：

3、基礎工資/月、績效每月考五、勞動紀律1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。六、教育與培訓用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。七、勞動合同的解除、變更、終止1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;(3)失職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的;(4)被依法追究刑事責任的。2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。3、經甲乙

4、雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內容。4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。八、違反勞動合同的責任1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權

5、的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方(蓋章)：xxx乙方：xxxx代表人(簽字)：xx身份證號碼：xxxxx年x月xx日xx年x月xx日武漢市行業(yè)勞動合同范本3篇2用人單位(甲方)：地址：職工(乙方)：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)國家和省市的.有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合作期限：從月日起至日止。二、工作內容：乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務。三、勞動時間：每天勞動時間從上

6、午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息四、勞動報酬：甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。五、乙方自行處理吃宿問題。六、勞動紀律：甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。甲方(蓋章)：xxx乙方：xxxx代表人(簽字

7、)：xx身份證號碼：xxxxx年x月xx日xx年x月xx日武漢市行業(yè)勞動合同范本3篇3甲方(單位)名稱:乙方(職工)姓名:xx性別:x出生年月:xx年xx月x日文化程度:xx居民身份證號碼xxxxx根據(jù)中華人民共和國勞動法的有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。一、合同期限:無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。二、工作內容和工作條件1、甲方根據(jù)單位情況和有關人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙

8、方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。三、報酬和保險、福利待遇1、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成。試用期未3個月，在試用期間,公司給予xx元的試用期工資，加上伙食津貼300/月,轉為正式員工后,每月薪金為xx元。底薪為:xx元+xx%的期提成。2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關規(guī)定,為乙方建立檔案工資。3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請參閱公司管理制度四、工作紀律1、甲方應明確并切實加強公司內

9、部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清楚、2、甲方有權根據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反3、乙方應努力學習政治文化,主動參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領導,團結同志,五、聘用合同的變更、解除、終止1、因特殊情況致使合同無法履行,經雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容,也可以2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經批評教育仍不改正的。(3)嚴重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責任的。(5)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從

10、事原工作,也不服從另行安排適當工作(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:(1)試用期內的。(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。(3)按照國家規(guī)定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校,應征入伍,以及經甲方4、有下列情況之一的,聘用合同終止:(1)聘用合同期滿。(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:(1)在正常的合同工作期間的。(2)乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應提前30天通知對方。七、違約和解除合同責任八、聘用合同爭議處理九、其它事項1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經合法授權,否則,代簽無效。