勞動合同書標準范本VIP

1、編號：勞勞 動動 合合 同同 書書甲方乙方（公章）簽字（章） ：法定代表人或委托身份證代 理 人（ 章 ）號碼：簽訂日期：年月日經(jīng)審查，本合同符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和勞動政策規(guī)定，予以備案。備案機關(guān)（公章） ：經(jīng)辦人（印章） ：備案日期：年月日錦州市人力資源和社會保障局制錦州市人力資源和社會保障局制無簽 約 須 知1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。2、勞動合同限期三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞

2、動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的， 除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時， 勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三） 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同， 且勞動者沒有 勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。4、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩

3、種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。5、勞動合同文本一式兩份，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。6、用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供或者以其他名義向勞動者收取財物。無甲方（用人單位）名稱：住所：聯(lián) 系 電 話：乙方（勞動者）姓名：性別：戶籍所在地 ：現(xiàn)居住地址 ：聯(lián) 系 電 話：根據(jù) 中華人民共和國勞動合同法 及相關(guān)法律、 法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。

4、（二） 無固定期限： 自年月日起。 其中，試用期自年月日至年月日。（三） 以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事無工作，工作地點為。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、工作時間和休息假期第四條甲方安排乙方執(zhí)行第種形式工時工作制。（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（三）不定時工作制：甲方在

5、保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。應(yīng)特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月累計不超過三十六小時。四、勞動報酬無第七條甲方結(jié)

6、合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。第八條甲方按下列第種形式支付乙方工資。（一）計時工資。乙方的工資標準為元/月（周） ，績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。（二）計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定，乙方基本工資為元/月。乙方在試用期期間的工資標準為。第九條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等

7、情況，并向乙方提供工資清單。第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資，甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。五、社會保證和福利待遇第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。無第十二條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：。六、勞動保護、勞

8、動條件和職業(yè)危害防護第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位， 應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條甲方違章指揮、 強令冒險作業(yè)， 危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。七、勞動合同的

9、履行、變更第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，無由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八、勞動合同的解除、終止第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當按照勞動合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進行。第二十三條甲乙雙方解除、 終止本合同， 符合 勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向

10、乙方支付經(jīng)濟補償。第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第二十五條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案盒社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照雙方約定， 辦理工作交接。 應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、其他事項第二十六條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。無乙

11、方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。第二十七條乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第二十八條一下協(xié)議作為本合同的附件：1、2、3、4、第二十九條雙方約定的其它事項：第三十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第三十一條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。無第一次續(xù)訂（變更）勞動合同書第一次續(xù)訂（變更）勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，對年月日簽訂的勞動合同予以續(xù)訂（變更） ，續(xù)訂（變更）勞動合同內(nèi)容如下：一、續(xù)訂（變更）合同期限采取下列第種形式。（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。二、雙方需修訂的合同條款：甲方（公章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（蓋章）簽訂日期：年月日經(jīng)審查，本合同符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和勞動政策規(guī)定，予以備案。備案機關(guān)（公章）經(jīng)辦人（印章）備案日期：年月日無第二次續(xù)訂（變更）勞動合同書第二次續(xù)訂（變更）勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，對年月日簽訂的勞動合同予以續(xù)訂（變更） ，續(xù)訂（變更）勞動合同內(nèi)