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文檔簡介

1、精選個人工作方案模板集錦六篇個人工作方案 篇1 時間如水,歲月如歌,轉(zhuǎn)瞬間,初三已經(jīng)結(jié)束,我們迎來了高中生活。新學期來臨,我們必需從假期自由、舒適、慵懶的生活中走出,投入到緊急、有序的學習中去。好的開頭是勝利的一半,我由衷的盼望我們的班級能夠擁有一個好的開頭。為作好班級本學期的各項工作,特制訂班級工作方案: 一、 班級基本狀況 我們班共有同學65人,男生32人,女生33人,全部都是住校生。大家的學習習慣較好,干勁十足,和文廟比仍有肯定差距。 二、 班團干部培育 一個班集體是否有團結(jié)向上的凝聚力,要靠老師和同學們的全都努力,還要有一支負責任有力量的班干隊伍。 班干部在班級中特別重要,他們工作力量

2、的凹凸,工作方法的對錯,在同學中威信的凹凸,往往能夠打算一個班級的精神面貌和風氣。因此,從軍訓開頭,已經(jīng)通過自薦,選出了班委成員。 高20xx級9班 班團干部. 班 長: 學習委員: 生活委員: 體育委員: 文娛委員: 宣揚委員: 紀律委員: 財經(jīng)委員: 團支部書記: 電教委員: 平安委員: 班干部要以身作則,嚴于律己,才能獲得同學們的信任。每個班干部都要嚴格要求自己,同心協(xié)力,作好班里的工作,分析班里面存在的問題,幫助老師管 三、 本學期目標 (一) 樹立明確的學習目標,形成良好的學習風氣;培育同學們良好的行為規(guī)范,形成守紀、進取、勤奮的班風。班委各司其職,班級有條不紊運作,同學之間團結(jié)友愛

3、,有劇烈的集體榮譽感和凝聚力。 (二) 調(diào)動全班同學的學習.,營造良好學習氛圍,培育同學們之間的幫扶意識,促進同學在學習方面的溝通借鑒。共同關(guān)心,共同進步,并讓成果保持在試驗班前列。 (三) 注意個性、力量的進展。定期開展活動,豐富精神文明,為同學成才,成人,供應良好的保障。 四、 詳細措施 (一) 指導培育班委干部 培育團結(jié)、負責的班委會干部和團支部干部,形成全班凝聚力。 1、 鼓舞班委干部大膽工作,培育良好的工作方法。 2、 嚴格要求班委干部在學問、力量上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用。 3、 半期后,班干部進行重新選舉,不達肯定票數(shù)者開除。 (二) 學

4、風建設 1、 常常與各科科任老師進行溝通溝通,了解同學們的學習狀況,準時進行調(diào)整。 2、 發(fā)揮主題班會的作用,在大考之后定期開展學習閱歷溝通會。分別是月考,半期成果分析溝通總結(jié)會,期末動員會。 3、 充分利用早讀,課間,讀報等零散時間自主學習,營造入室即靜的氛圍。 4、 定期開展科代表會議,了解班級各科學習狀況,準時向班主任匯報,促進科代表與科任老師的溝通??拼硪獪蕰r布置并落實作業(yè)收發(fā),做好作業(yè)狀況登記。 5、 做好幫扶工作,對于后進生要關(guān)心他們提高成果,樹立信念。而同學們之間也要相互學習,調(diào)動他們的主動性,培育互幫互助,勤學好問的氛圍。 6、 在班上樹立正面、主動的學習氛圍,傳導正能量,發(fā)

5、揮榜樣作用。同時要求大家制定出個人學習方案和學習目標。 (三) 常規(guī)工作 1、 制訂出具體班規(guī),操行分評比細則,并嚴格實行。 2、 清潔衛(wèi)生嚴格規(guī)范,定期抽查,包括個人衛(wèi)生,教室衛(wèi)生。寢室內(nèi)務干凈,紀律良好,按時就寢。 3、 兩操,升旗等,肯定做到快、靜、齊,全班同學要有集體榮譽感。 4、 每周進行一次小型班干部工作報告,鼓舞班干部主動主動地處理班級事務。每月開展一次大型班干部工作總結(jié),培育班干部工作力量。 (四) 班委職責 班長: 1、 負責班級全面工作,團結(jié)全體班干部,團結(jié)同學,嚴以律已,在班干部和同學中起表率作用。著重抓好班上的紀律、學習等方位的工作。 2、 把班級中出現(xiàn)的問題和成果準時

6、匯報給班主任。 3、 處理各種偶發(fā)大事,并實行相應措施,把處理看法匯報給班主任,或請班主任指導解決。 4、 定時召開班委會,并且須在會前明確開會的大致目的和綱要,如班主任不出席會議,還須把會議記錄交給班主任,準時讓班主任了解會議的內(nèi)容。 5、 負責管理班級日志。 學習委員: 1、 仔細填寫教學日志,領(lǐng)取粉筆。 2、 負責每日統(tǒng)計班級的作業(yè)收交狀況,及作業(yè)完成狀況。 3、 負責成果統(tǒng)計、排名,在半期考試后制訂出學習小組。 4、 每學期組織成果分析會。 5、 負責對各課代表的管理和考核,并評定他們的工作表現(xiàn)。 6、 準時和課代表一起溝通同學和老師之間的教與學。抓好同學的學習成果。 7、 管理好晚自

7、習7:10分前的學習紀律,禁止做作業(yè)。 8、 提高自身素養(yǎng),把握良好的學習方法并做好推廣工作,主動關(guān)心同學,在班中建立良好的學習風氣。 生活委員: 1、 準時督促值日生每天擦黑板,寫課標,清潔講臺。 2、 負責管理安排每周大掃除工作和檢查大掃除狀況,不得造成扣分。 1) 合理支配人員,親自監(jiān)督并親自加入大掃除,要求整齊。 2) 大掃除完畢要全方位檢查,要求無漏洞。 3) 對大掃除中不負責的同學進行批判訓練 4) 負責每天教室的干凈、整理工作。 5) 每次檢查必需做到準時詢問和登記。每天留意學校評分板,如有教室清潔被扣分,要落實到各項,并要求其次天值日生加強留意。 3、 上交晨檢報告。 4、 幫

8、助老師管理寢室工作,記錄手機收交狀況。 文娛委員: 1、 負責學校下達的各種文娛活動,并取得佳績。 財務委員: 1、 每學期收繳班級活動費,作好具體記錄。 2、 做好公物的保管工作和公物損壞的賠償工作。 3、 負責購買班中的各項所需用品。 宣揚委員: 1、 負責班級黑板報和櫥窗的刊出工作,保證黑板報質(zhì)量。 2、 負責教室的布置和美化,寫標語,班級文書等。 3、 負責班中的各宣揚告示,主題班會的主題書寫。 4、 作好操行分的記載。 紀檢委員: 1、 管理好課間紀律,發(fā)覺問題準時處理或幫助班主任處理解決。 2、 管理好自習紀律,必要時上講臺維持紀律,對違紀現(xiàn)象準時制止。 3、 負責考勤,包括遲到,

9、早退,曠課等等。 4 / 7 體育委員: 1、 主動組織全班同學參與體育活動。 2、 組織同學們主動做課間操、眼保健操。 1) 體育委員必需準時集好本班隊伍并提前到操場。 2) 跑步時必需使全班保持好肯定速度,口號洪亮,與前后班保持肯定距離,隊伍整齊、寧靜。 3) 做操時監(jiān)督同學們仔細做操,把每一個動作做到位。 4) 離場負責本班隊保持寧靜、整齊。 3、 協(xié)作體育老師準時上好體育課: 1) 在老師到場前,把隊伍整理好,清點好人數(shù)。 2) 帶領(lǐng)同學做好各項預備動作。 3) 幫助老師做好各項訓練,遇特別狀況準時報告。 4) 課后,帶領(lǐng)同學整理好材料。 4、 主動帶領(lǐng)同學參與課外活動。 1) 帶隊出

10、操時負責整理隊伍。 2) 負責管理體育課的紀律。 3) 負責活動課的器具管理,不得造成器具丟失,一旦丟失,必需準時上報班主任,并在當天補上。 5、 定責管理跑操,尤其是課間操的集隊和做操的質(zhì)量。 6、 學校組織各大型活動,體育委員必需主動協(xié)作,組織全班人員主動參與。 團支書: 1、 負責參與學校團隊召開的各項會議。 2、 協(xié)作班長管理班級的各項事務。 3、 組織、支配好主題班會活動。 4、 組織班內(nèi).實踐活動,管理本班團員。 平安委員 1、 保管鑰匙及全部儀器。每天早到教室開門,中午,晚上鎖好門窗。 2、 同學不在教室時,關(guān)門關(guān)燈關(guān)風扇。 個人工作方案 篇2 仔細實行區(qū)委7號文件精神,全力推動

11、格化.服務管理工作,并取得了肯定的成效。 一、學習培訓,統(tǒng)一思想 先后召開街道工委召開(擴大)會議;上地街道工作大會;工作推動會和社管通培訓會。同時,迎接徐永全副區(qū)長到上地西里社區(qū)調(diào)研格化.服務管理工作;邀請區(qū).辦陳剛主任就“格化.服務管理工作是什么?為什么?怎么做?”對街道副科以上全體領(lǐng)導干部進行培訓。通過以上措施,為做好格化工作深化推動打下了堅實的基礎(chǔ)。 二、實施看法,統(tǒng)籌協(xié)調(diào) 制定上地街道關(guān)于落實海淀區(qū)的實施方案。 一是精確12個格、56個格單元劃分,確定包格領(lǐng)導、格長和格員。 二是健全和調(diào)整了地區(qū)民主管理和監(jiān)督委員會、地區(qū)管理委員會,并勝利召開了兩個委員會第一次全體會議。 三是落實司法

12、所、統(tǒng)計所屬地管理等相關(guān)工作。 四是組建街道聯(lián)合執(zhí)法隊,并開展聯(lián)合執(zhí)法工作。 五是調(diào)整十大工作組,并與社區(qū)格實現(xiàn)無縫連接。 六是確認區(qū)委辦局、街道科室部門、各類協(xié)管、社區(qū)自治等下沉力氣,并在年底前制作展現(xiàn)櫥窗。 三、系統(tǒng)運行,穩(wěn)步推動 一是社區(qū)格微循環(huán)運轉(zhuǎn)正常,格平均數(shù)值均排在全區(qū)前列,曾受到區(qū)有關(guān)部門的表揚,目前解決了部分社區(qū)居民反映的問題262件。 二是街道格小循環(huán)運行正常,目前街道格小循環(huán)共處理14個案件,基本解決了部分社區(qū)格反映的問題。 三是區(qū)級大循環(huán)保持暢通,目前還沒有案件需要上報解決。 四、績效考評,落實督導 完成了對所屬格員、社區(qū)格、對屬地專業(yè)部門派駐機構(gòu)和對相關(guān)委辦局的績效考評

13、工作。10月8日,公布了對22個街道格化綜合績效考評結(jié)果及排名狀況,我街道排名其次。 存在問題和不足。 一是對格化工作熟悉程度還有待提高; 二是充分發(fā)揮整體聯(lián)動作用還有待提高。20xx年,針對問題和不足主動整改,重點做好以下工作。 一是進一步規(guī)范完善體制機制建設。進一步落實領(lǐng)導包格,主管科室包片、十大工作組和三級格力氣等工作制度,真正實現(xiàn)“入格、管格”,重點整合各類協(xié)管力氣,并充分發(fā)揮他們的作用。 二是在原有上地街道城管監(jiān)督與應急分中心的基礎(chǔ)上組建上地街道城市服務管理指揮分中心。 三是進一步提高信息化水平,充分發(fā)揮社管通的作用,同時穩(wěn)步推動“一個系統(tǒng),五個中心”的上地街道綜合管理信息e系統(tǒng)建設

14、。 四是全力做好全年的格化.服務管理績效考評工作。 個人工作方案 篇3 新學剛剛開頭,班主任工作又在學校工作的常規(guī)程序中拉開了序幕.回顧上一個學期的班主任工作,思想上多多少少都有了一些體會:不論站在講臺上還是坐在辦公室里,發(fā)覺心里對班級管理都有了幾分淡定的自信。因此本學期的班主任工作,心中又多了幾許美妙的向往。自信當然重要,但我還是不敢作的奢望,由于做一個好班主任,這究竟不是一蹴而就的事,它不僅是一門技術(shù),更是一門藝術(shù)。需要有實戰(zhàn)閱歷,更要專心專研。 一、班級狀況分析 我班共有同學54人,男生17人,女生37人。從上學期的各方面狀況來看,我班總體來說還是不錯的,班級同學團結(jié)一心,班干部大多工作

15、得力,整個集體蒸蒸日上,基本形成一個良好的班級集體。,班上還沒有出現(xiàn)那種特殊淘氣的放棄學習的同學,班風主動健康向上,每位同學都有極強的集體榮譽觀,同學思維活躍,班干部的工作力量有很大提高,大部分同學已經(jīng)漸漸養(yǎng)成良好的學習習慣,但是仍不排解少數(shù)一些自控力較差的同學還游離于主動學習行為之外,學習成果靠后的同學或多或少帶了一些厭學的心情和不守紀律的狀況。本學期仍應進一步培育同學良好的學習習慣,并逐步引導同學主動樂學思想,爭取讓每一位同學都在原來的基礎(chǔ)上明顯進步,順當迎接中考的嚴峻考驗,在人生的第一個十字路口有力量做出抱負的選擇,不給人生留下遺憾不,不輸在人生的起跑線上。 二、本學期班級管理目標 1、

16、連續(xù)指導培育班干部工作 第一,關(guān)心班干部樹立威信; 其次,鼓舞班干部大膽工作,教導他們工作方法; 第三,嚴格要求班委干部在學問、力量上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,亦即“以點帶面”; 第四,培育干部團結(jié)協(xié)作的精神,要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論,帶動整個班集體開展批判與自我批判,形成集體的組織性、紀律性和進取心,亦即“以面帶面”。 2、通過修改完善班級管理細則,進一步培育同學良好的行為習慣和學習習慣,形成班集體凝聚力。鞏固良好班風,完善班級管理制度,做到"人人有事做,事事有人做",凝聚挖掘班級各方力氣,提高班級整體水平。

17、3、連續(xù)加強學風建設,培育同學的學習愛好和踏實勤奮的學習作風,明確學習重要性,注意各學科學法指導,提高同學學習效率。 4、連續(xù)加強同學的自我管理意識,這一塊上,本學期叫的口號是“誠信自律為人為事” 總之,欲大膽放手讓同學自己干力所能及的事,并做好組織引導工作,最大限度的營造一個團結(jié)、主動、先進的班集體。 三、詳細措施 (一)學風建設 1、培育各學科課代表和小組長抓好各門學科的學習及與各任課老師聯(lián)系工作。 2、做好"后進生"轉(zhuǎn)化工作,實行一幫一文明行為示范組活動,發(fā)揮團結(jié)的力氣。 3、重視對優(yōu)等生的培育。 4、加強對同學綜合力量的培育,主動培育同學的制造精神,開展形式多樣的活

18、動,如學問競賽、讀書溝通會、辯論會等。 5、連續(xù)加強同學對作業(yè)的自主管理。 (二)思想訓練 1、依據(jù)學校德育方案針對本班同學的實際狀況連續(xù)強調(diào)文明禮儀建設,加強中同學守則、中同學日常行為規(guī)范訓練。 2、定期召開班干部會議,準時了解班級狀況,做好班干部的培育工作。 3、多多了解關(guān)懷同學,努力開導同學,盡力扮演好"心理專家"和"引導者"的角色。所以,仍舊堅持上學期的每周一次的師生溝通工作。 4、主動與班級組德育辦、當心理詢問老師取得聯(lián)系,適時開展一些有關(guān)青春期方面上的心理訓練。 5、連續(xù)實行班級日記活動,讓同學感知班集體的點滴進步,給同學建立自信。 6、通過

19、學校的“書香校內(nèi)”活動,欲讓同學多看一些有關(guān)情感升華的書籍,目的是教同學從小就應當胸懷一顆懂得感恩的心。 (三)常規(guī)工作 1、適當調(diào)整班干部組織,每半個月進行一次班干部會議并做好記錄。鼓舞班干部主動主動并制造性地處理班內(nèi)事務,培育工作力量。 2、每周輪換一次座位。在這塊工作的設想上,本學期實行了“一幫一”班級行為示范組活動 3、連續(xù)沿用上學期的值日衛(wèi)生制度并加以完善。 4、作好班級美化布置工作,營造學風濃郁,布滿青春朝氣的班級氛圍。出好黑板報和學習園地,做到兩周換一次板報。 5、連續(xù)抓好兩操的質(zhì)量。連續(xù)做好每天第七節(jié)課的長跑熬煉活動。 6、班會課和晨會課上仍舊堅持以同學干部的自我管理為主體的方

20、法,培育同學仆人翁意識。 我將連續(xù)努力做到以人為本,訓練同學成為一個正直,和善,才智,健康的人。營造一個溫馨,和諧,自然的學習環(huán)境,讓同學到了班里就象回到了家里一樣。教會學習學會生存,學會與人相處,學會付出和愛。利用各種活動增加班級的凝聚力,讓每一個同學都為自己所在班級的進步而感到驕傲。關(guān)愛每一個同學,走進每一個同學的心里,成為同學的真正意義上的伴侶,為同學排憂解難,樹立信念。仔細抓好課堂紀律,讓班級永久布滿活力,主動,向上。 個人工作方案 篇4 第一,努力加強與維護同學的良好思想道德。 雖然經(jīng)受了初一整個學年的相互磨合,孩子們從學校的“好孩子,好同學”已經(jīng)逐步進展壯大。一些好的行為習慣已經(jīng)初

21、步養(yǎng)成了。然而維護和進展這些習慣的進展空間仍舊很大,應讓他們連續(xù)保持良好的道德行為和行為習慣,使其更有利于在整個學校階段的健康,美好成長。 也是為他們將來的高中,高校生活打下堅實的基礎(chǔ)。因此,為了進展和維持良好的行為習慣,仍舊是班主任訓練工作的優(yōu)先任務。 如下工作細則: 1、與時俱進地完善班紀班規(guī),并切實落實和執(zhí)行。在依據(jù)學校、班級實際狀況和同學的基本心理特點,修改和完善現(xiàn)有的一級班級的規(guī)章制度,使之更有效,更多切合實際地加以落實??梢赃m當依據(jù)班級狀況,修改和完善包括出席,課間,早操,上課,衛(wèi)生,紀律,就寢等方面的規(guī)章紀律。 2、有方案地實施個別談話。不定期地找同學談話,了解他們的心理狀態(tài)和學

22、習狀態(tài),關(guān)心他們主動面對生活和學習上的困難,克服不良習慣,盡量從“情感”方面培育起他們自覺養(yǎng)成良好的行為習慣。 3、以德訓練,德高為范。作為班級同學的第一負責人,班主任在校期間應當以自身良好的行為師范,給同學樹立一個優(yōu)秀的形象,這對于培育同學的良好行為至關(guān)重要。 4、樹立班級典范,表揚優(yōu)秀同學。一些班級同學有優(yōu)秀的行為表現(xiàn),應當準時地予以表揚。使之成為四周同學的榜樣。 其次,努力保持良好的班風學風。 班風建設是學風好壞的關(guān)鍵因素,只有班風建設搞好了,才能營造出良好的學風,所以各位班主任老師必需要花大力氣保持著良好的班風。 (1)嚴格管理,嚴格監(jiān)督。從學習中出現(xiàn)的每一個問題抓起,從小詳情入手,開

23、頭各個學科,從每個同學的實際行為入手,監(jiān)督同學必需保持良好行為習慣。 (2)連續(xù)做好班干部的管理工作。把重點放在提高班干部的責任心,有方案地開展班干部會議。班干部是同學正確的思想和行為的領(lǐng)頭人。一個良好的班委會是營造良好班風的骨干力氣。通過定期不定期的班干部會議,了解班風建設狀況。 (3)嚴守紀律,嚴格管理。在不違反訓練教學法規(guī)和老師法的狀況下,必要時管理方式可以苛刻一些,同學犯較嚴峻的錯誤時,應當適當賜予警告,以此促進良好班風的形成。 第三,加大力度促進和維持良好的學風。 班級同學成果的好壞是一個班級管理效果的挺直體現(xiàn),學風是學習成果的重要保證。良好的學風,班級同學就能夠進入最佳學習狀態(tài),更

24、加能夠成長,學習成果也會得到整體提高。因此必需設法促進和維持班級的良好學風。 (1)班主任需主動與任課老師開展溝通、溝通。了解同學在各科學習當中的狀況,讓同學盡量在各科上均有一個良好的學習氛圍。 (2)嚴抓班干部的學習。除了個別管理力量突出同學以外,班干部的學習成果肯定要相對大部分同學更好一些。定期找學習成果有所下滑的班干部溝通溝通,確保其學習成果的穩(wěn)定。讓班干部帶領(lǐng)全班同學,把全班的學習成果搞上去。 個人工作方案 篇5 一、加強護理平安管理 1、不斷強化平安意識訓練,把平安護理做為每月護士例會常規(guī)主題之一,將工作中的擔心全因素準時提示,并提出整改措施。以院內(nèi)外護理差錯為實例爭論借鑒,使護理人

25、員充分熟悉護理差錯因素新狀況、新特點,從中吸取教訓,使平安警鐘常鳴。 2、將各項規(guī)章制度落到實處,定期和不定期檢查,監(jiān)督到位,并有監(jiān)督檢查記錄。 3、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,如病人交接、壓瘡預防、輸血、特別用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。 4、加強重點時段的管理,如夜班、早班、節(jié)假日等,實行彈性排班制及節(jié)假日聽班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神. 5、加強重點病人的管理,如手術(shù)病人、危重病人、老年病人,在晨會或交接班時對上述病人做為交接班時爭論的重點,對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,達成共識,引起各班的重視。 6、對重點員工的管理,如實習

26、護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,對她們進行法律意識訓練,提高他們的抗風險意識及力量,使同學明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時 指定有臨床閱歷、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,培育同學的溝通技巧、臨床操作技能等。 7、完善護理文件記錄,削減平安隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,規(guī)范護理文件記錄,仔細執(zhí)行護理記錄中“十字原則,即客觀、真實、精準、準時、完整”,避開不規(guī)范的書寫,如漏字、涂改不清、前后沖突,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,又要體現(xiàn)??瓢Y狀的特別性,使護理文件標準化和規(guī)范化。 8、加強護理人員自身職業(yè)防護,組織全科護士學習醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴

27、露防護工作指導原則和艾滋病防護條例,制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后詳細的處理措施和程序。 9、完善護理緊急風險預案,平常工作中留意培育護士的應急力量,對每項應急工作如輸血輸液反應、特別液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等,都要做回顧性評價,從中吸取閱歷教訓,提高護士對突發(fā)大事的反應力量。 二、以病人為中心,供應人性化服務 1、加強服務意識訓練,提高人性化主動服務的理念。 2、護士真誠接待病人,把病人送到床前,主動做入院宣教及健康訓練。 3、責任護士每天與患者和家屬溝通,包括健康訓練、了解病人的病情轉(zhuǎn)歸、心理需求、用藥后的效果及反應等,護患溝通能縮短護患之間的距離,是做好一切護理工作的

28、前提和必要條件。 4、 仔細執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,敬重患者的知情權(quán),解除患者的顧慮。 5、 每月召開工休座談會,發(fā)放病人滿足度調(diào)查表,對服務質(zhì)量高的護士賜予表揚鼓舞,對服務質(zhì)量差的護士賜予批判訓練。 6、發(fā)放護患聯(lián)系卡,征求病人及家屬看法,對出院病人按時進行電話回訪,對存在問題準時進行整改。 三、嚴格護理質(zhì)量檢查,保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。 1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量掌握小組的作用,每周進行質(zhì)量檢查,以便準時發(fā)覺問題,準時訂正、處理。 2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準,并組織學習,按標準實施各項護理工作。 3、 護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查,不足之處進行緣由分析并準時整改,強化護理人員的服務意識

29、、質(zhì)量意識。 4、 每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,查找緣由,制定切實可行的整改措施,并檢查整改落實狀況。 四、嚴格落實護理人才培育方案,提高護理人員整體素養(yǎng)。 1、對各級護理人才培育方案進行培訓,每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。 2、每周晨會提問25次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學問、專科理論學問、院內(nèi)感染學問、相關(guān)法律法規(guī)等。 3、常常復習護理緊急風險預案并進行模擬演練,提高護士應急力量。 5、按要求進行心肺腦復蘇演練,嫻熟把握急救器材及儀器的用法,如呼吸機、除顫儀、簡易呼吸器等。 五、科研教學 1、要求主管護師及以上人員每年必需在省級刊物發(fā)表論文一篇,護師撰寫論文

30、一篇。開展新技術(shù)12項。 2、嚴格按要求帶教。 六、嚴格對比“三甲”醫(yī)院護理標準,遂項完成,并達標。 個人工作方案 篇6 人們都說“三分治療,七分護理”,句話雖然并不非常精準,但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了主動貢獻,從而受到了.的敬重,被譽為“白衣天使”。20xx年這新的一年,我們的護理工作也應當走上新的臺階,特制訂20xx年護理工作方案。 一、加強護士在職訓練,提高護理人員的綜合素養(yǎng) (一)、按護士規(guī)范化培訓及護士在職連續(xù)訓練實施方案抓好護士的“三基”及??萍寄苡柧毰c考核工作 1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部方案上半

31、年以強化基礎(chǔ)護理學問為主,增加考核次數(shù),直至達標。 2、加強??萍寄艿呐嘤?、各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓與考核方案,每年組織考試、考核23次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培育??谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。 3、基本技能考核、屬于規(guī)范化培訓對象的護士,在年內(nèi)16項基本技能必需全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案支配操作考試一次,理論考試二次。 4、強化相關(guān)學問的學習把握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。 (二)、加強人文學問的學習,提高護士的整體素養(yǎng) 1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,強

32、化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護士長層次內(nèi)進行爭論,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓練方案及詳細的實施方案。 支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,利用“5。12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。 (三)、更新專業(yè)理論學問,提高??谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)進展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護士長組織學習??茖W問,如遇開展新技術(shù)項目及特別疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。同時,有方案的選送部分護士外出進修、學習,提高學術(shù)水平。 二、加強護理管理,提高護士長管理水平 (一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育,當今.人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。 (二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。 (三)、促進護士長間及科室間的學習溝通,每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,并召開護士長工作閱歷溝通會,借鑒提高護理管理水

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