關于公司衛(wèi)生技術人員崗位職責(doc 39頁)

1、 目 錄衛(wèi)生技術人員崗位職責3院長崗位職責3辦公室主任職責4醫(yī)務科/處（或醫(yī)療管理職能部門）主任職責4預防保健科科長職責4人事（或人力資源管理）科科長職責5總務科科長職責5圖書管理員職責6病案管理員職責6醫(yī)療統計人員職責6財務部門負責人的職責6財務部門會計的職責7財務部門出納職責7財務部門成本及獎金核算崗位職責8住院處、門急診收費處收費員的職責8住院、門急診收費處審核人員的職責8物價人員職責9臨床科主任職責9臨床主任醫(yī)師職責9臨床主治醫(yī)師職責10總住院醫(yī)師職責10臨床住院醫(yī)師（士）職責10門診部主任職責11麻醉科主任職責11麻醉科主任醫(yī)師職責12麻醉科主治醫(yī)師職責12麻醉科醫(yī)師職責12助理醫(yī)師

2、職責13醫(yī)學工程/醫(yī)療器械科科（組）長職責13醫(yī)學影像/放射科主任職責13檢驗科主任職責14主任（副主任）檢驗師職責14副主任檢驗師職責15主任檢驗師職責15主管檢驗師職責15檢驗師職責15檢驗士職責16檢驗員職責16臨床檢驗醫(yī)師職責16檢驗科質量主管職責16檢驗科技術主管職責17藥劑科主任職責：17各室、組負責人職責：18主任（中、西）藥師職責18主管（中、西）藥師職責18藥劑師（中藥師）職責19藥劑士（中藥藥劑士）職責19臨床藥師職責19藥劑科崗位責任19調劑崗位責任19制劑崗位責任20藥品采購崗位責任20藥品驗收保管崗位責任20藥學信息咨詢服務崗位責任21放射科主任醫(yī)師職責21放射科主治

3、醫(yī)師職責21放射科醫(yī)師職責21放射科技師職責21放射科技士、技術員職責22核醫(yī)學科主任職責22核醫(yī)學科主任醫(yī)師職責22核醫(yī)學科主治醫(yī)師職責23核醫(yī)學科醫(yī)師、醫(yī)士職責23核醫(yī)學科技師職責23核醫(yī)學科技士、見習員職責23物理治療科主任職責24理療科主治醫(yī)師職責24理療科醫(yī)師職責24理療科醫(yī)士職責24理療科技師、技士、見習員職責25護理人員崗位職責25護理部主任職責25主任(副主任)護師職責25主管護師職責26四.護師職責26門診護士長職責27門診護士工作職責27急診科護士長職責27急診室護士工作職責28科護士長職責28病區(qū)/病房護士長職責29病房護士職責29手術室護士長職責30手術室護士職責30麻

4、醉護士職責30供應室護士長職責30供應室護士職責31重癥監(jiān)護室（科）護士長工作職責31重癥監(jiān)護室（科）護士職責31ICU 醫(yī)師崗位職責32ICU 科主任崗位職責32ICU 病房主診（管）醫(yī)師崗位職責32ICU 住院醫(yī)師崗位職責33ICU 護理人員崗位職責34ICU 護士長職責34ICU 護士崗位職責34血液凈化室（科）護士長職責35血液凈化室（科）護士職責35介入導管室（科）護士長職責36介入導管室（科）護士工作職責36護理員職責36病房衛(wèi)生員職責37助產士職責37衛(wèi)生技術人員崗位職責院長崗位職責1、院長是醫(yī)院的法人，在現行法律法規(guī)的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應具有相關管理知識與

5、技能。2、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導下，全面領導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。3、領導制定本院長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。4、負責制定并保持醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施5、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質量。6、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。7、負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂

6、和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。9、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生，。10、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。11、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物資文

7、化生活水平和福利待遇。12、組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。13、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。14、副院長協助院長負責相應的工作辦公室主任職責1. 在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。2. 安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。3. 負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。4. 負責院務公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等

8、工作。5. 負責院長臨時交辦的其他工作。6. 辦公室副主任協助主任負責相應的工作。.醫(yī)務科/處（或醫(yī)療管理職能部門）主任職責在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質量管理方案”具體實施與反饋工作。負責實施醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。擬訂醫(yī)療質量管理方案與患者安全目標等有關業(yè)務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。對醫(yī)療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提

9、出處理意見。負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。 抓好病案質量控制及統計、圖書資料管理工作。醫(yī)務科副科長協助科長負責相應的工作。預防保健科科長職責 在院長領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。 定期討論本科在貫徹醫(yī)院（預防保健方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文

10、件 擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。 領導本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。 組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。 督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。 組織本科人員的業(yè)務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。 負責檢查督促全院職工嚴格執(zhí)行公費醫(yī)療制度。副科長協助科長負責相應的工作。人事（或人力資源管理）科科長職責1. 在院長領導下，根據國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關規(guī)

11、定，承擔醫(yī)院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質量與患者安全的衛(wèi)生技術人員。2. 定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3. 根據醫(yī)院功能任務與床位設置，與相關職能部門與診療科室負責人，按照國家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術人員配置計劃，報經院長批準執(zhí)后執(zhí)行。4. 掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨干、使其技術人員梯隊適應醫(yī)院功能任務的需要。5. 與相關職能部門與診療科室負責人聯合組織對衛(wèi)生技術人員的定期技術評價，決定其是否能適宜本崗位繼續(xù)任職為患者

12、有質量保障、安全的服務。6. 主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。7. 擔任人員調出、調入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。8. 負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。9. 收集、整理衛(wèi)生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。10. 副科長協助科長負責相應的工作?？倓湛瓶崎L職責1. 在院長領導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科服務質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。2. 定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中提供后勤系統支持工作中存在的問題，提出改

13、進意見與措施，并有反饋記錄文件。3. 有責任教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。4. 負責組織領導財務管理、物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房5. 屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。6. 經常深入科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。7. 組織后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平。8. 組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員9. 督促、檢查太平間員工做好太平間的

14、管理工作。10. 副科長協助科長負責相應的工作。圖書管理員職責在醫(yī)務科長/處長領導下進行工作。負責訂購和收集醫(yī)學及其它相關學科的圖書、刊物和資料。負責圖書資料的登記、分類和編目工作。負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。嚴格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續(xù)。經常介紹新書內容，為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批準后執(zhí)行。病案管理員職責在醫(yī)務科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整，按期上報。經常檢

15、查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。負責病案資料的索引、登記、編目工作。查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。醫(yī)療統計人員職責在醫(yī)務科長領導下，負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的

16、原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作。每月終負責向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記。督促各科室做好醫(yī)療登記、統計工作，給予必要的幫助。努力鉆研業(yè)務，不斷提高統計水平，保管好各種醫(yī)療統計資料。財務部門負責人的職責. 在院長領導下，負責本院的財務工作。領導財務人員認真履行職責，做好各項財務管理工作，為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質的服務，保證醫(yī)療任務的完成。. 貫徹國家財政財務相關法律法規(guī)制度，遵守國家財政紀律。按照會計法、醫(yī)院財務制度和醫(yī)院會計制度的要求，建立相應的部門管理制度以及崗位責任制。. 根據事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統一收費標準，合理的組織收入。根據醫(yī)院特點

17、、業(yè)務需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約各項開支，監(jiān)督資金使用的合理性、合法性和效率效果性。. 根據醫(yī)院收入增減因素和事業(yè)需要、業(yè)務活動需要和財力可能，正確、及時的編制年度和季度（或月份）的預算，定期對預算執(zhí)行情況進行分析，并按照國家規(guī)定編制和上報預決算。. 按照醫(yī)院財務管理需要和內部控制的要求合理設置財務人員工作崗位，按照醫(yī)院會計制度組織財務人員進行會計核算，按照規(guī)定的格式和期限報送會計月報和年報。. 對醫(yī)院的財務工作進行研究、布置、檢查、總結，根據本單位的實際情況，制定各項內部會計控制制度和財務制度。督促財務人員嚴格遵守財經紀律和各項規(guī)章制度，保證本單位各項財務制度健全有效。. 保證房屋及建筑

18、物、設備、家具、材料、現金等國家財產的安全，進行經常的監(jiān)督和必要的檢查并經常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現象的發(fā)生. 按照按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，組織好單位的獎金分配工作。. 按照國家物價制度，做好本單位的物價管理工作。. 定期和不定期對單位財務狀況進行分析，及時向醫(yī)院管理層提供全面、真實、可靠的財務信息。對修建工程、大型設備購置、對外投資，從財務角度進行可行性分析和論證，為領導決策當好參謀。. 負責醫(yī)院的經濟管理及其他有關財務制度之掌握和財務管理工作。財務部門會計的職責1、在財務部門負責人的領導下，嚴格按照國家和醫(yī)院的各各項制度和經費開支標準對醫(yī)院的各項開支進行核算，

19、對各種原始憑證進行審核。2、編制記賬憑證。根據審核無誤的原始憑證等，按照醫(yī)院會計制度規(guī)定的會計科目，編制記賬憑證。要做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，處理及時，賬證、賬實相符。3、登記賬簿。按會計制度的要求設置并及時登記總分類賬、明細分類賬，及時進行核對，做到賬證、賬實相符。4、及時、正確地編制會計報表。每月根據總賬和有關明細分類賬的賬戶余額及其他有關資料，按國家統一的報表格式和要求編制會計報表，并對重大事項進行說明。5、經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。6、做好往來帳款的管理。對各往來款項，要嚴格審核其真實性，并按收付單位、個人設置明細

20、賬。嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權債務。7、管好會計檔案。按會計檔案管理辦法做好會計資料的收集、整理、裝訂、保管和銷毀等管理工作。8、定期或不定期與資產管理部門核對各類資產。對各類資產的采購、出入庫、領用、調撥、報廢、盤虧或盤盈進行核算。9、認真貫徹執(zhí)行國務院頒發(fā)的“會計員職權條例”和有關規(guī)定。財務部門出納職責.在財務部門負責人的領導下，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務。嚴格按照國家規(guī)定，根據會計人員編制、審核的收付款憑證辦理銀行存款及現金的收付業(yè)務，并隨時記帳，每日終向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。.及時登記現金和銀行日記賬，編制出納日報表。根據已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現金

21、和銀行存款日記賬。.逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。.4、做好各種有價證券及收據的保管、發(fā)放及收據存根的回收保管工作。.每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。.經常復核或定期抽查住院、門診的收據存根。.做好財務印章和空白支票的管理。保證庫存現金不超過銀行規(guī)定的庫存限額。財務部門成本及獎金核算崗位職責1、擬訂成本支出管理辦法。根據國家的有關規(guī)定，結合本單位的特點和需要擬訂成本管理辦法。2、擬定成本核算程序。根據醫(yī)院成本支出的特點和成本管理的目標，確定各項成本歸集方法、成本對象和成本中心、成本分攤的程序和方法。3、加強成本管理的基礎工作。會同有關部門建立標準成本、內部

22、結算價格等制度，為正確計算醫(yī)院成本提供可靠的依據。4、按成本核算的內容、程序、方法，進行費用的歸集、分配和考核。定期分析成本費用計劃執(zhí)行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進水平，提出降低成本費用的辦法和加強管理的建議。5、開展科室經濟核算。根據本單位的實際情況，在成本核算的基礎上，擬定科室經濟核算的范圍及方法，并將成本核算結果作為對科室進行考核、評價和獎懲的因素之一。住院處、門急診收費處收費員的職責1、收取患者的預交金、藥費、治療費等各項費用，辦理各項退費。2、為病人打印結算單、費用明細單等。3、保管好備用金，不得挪用備用金。4、每天作出收支日報表，每天下班前對現金、支票等進行

23、清點并交銀行出納，做到賬款相符，5、收據領用要嚴格按照請領手續(xù)辦理。個人領用收據后要妥善保管，不準丟失，不準借用或挪用他人收據，不準任意作廢、涂改收據。6、嚴格執(zhí)行物價收費標準，劃價要做到準確無誤。7、保管好金庫鑰匙，每天下班將現金、收據、印章等鎖存金庫；住院、門急診收費處審核人員的職責1. 負責對收費醫(yī)囑的審核，防止多收、少收和漏收。2. 負責對結算單據的審核，防止結算錯誤。3. 負責對病人費用醫(yī)保報銷比例、自費比例等的審核； 4. 負責病人退費合理性的審核。5. 根據日報表，對收費人員收取的現金數、支票等進行審核；6. 對收費人員領取的預交金收據和各種報銷單據進行審核。物價人員職責.負責對

24、各類醫(yī)療服務項目收費標準的確認，嚴格執(zhí)行政府定價。.定期不定期對各科醫(yī)療服務收費進行監(jiān)督檢查，及時將結果向主管院領導報告，并提出整改意見及措施。.負責醫(yī)療服務項目內容及醫(yī)療服務價格的公開，及時調正變動。.負責接待與調查患者對醫(yī)療服務價格的投訴，及時協調與處理，并向相關科室通報，各項工作記錄完整。.不斷提高自身臨床醫(yī)療方面的素質，以適應醫(yī)學發(fā)展的需要臨床科主任職責1. 在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提

25、出改進意見與措施，并有反饋記錄文件3. 根據醫(yī)院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。4. 領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為5. 定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。6. 組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。7. 保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經院

26、長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯8. 按手術（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術權限，并督促實施。9. 確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。10. 領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。11. 參加或組織院內外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。12. 應具備的基本條件和任職資格：12.1. 工作資歷：必須是本專業(yè)的主任（副主任）醫(yī)師（二級甲等及以上醫(yī)院），具有自己的專業(yè)研究方向和技術專長。1

27、2.2. 工作能力：對本專業(yè)臨床及行政管理工作，具有全面的組織管理能力。13. 副主任協助主任負責相應的工作。臨床主任醫(yī)師職責1. 在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。2. 定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。3. 指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。4. 擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。5. 定期參加門診工作。6. 運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。7. 督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。8. 指導全科結合臨

28、床開展科學研究工作。9. 副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。臨床主治醫(yī)師職責1. 在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。2. 按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。3. 掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。4. 參加值班、門診、會診、出診工作。5. 主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。6. 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。7. 組織本組醫(yī)師學習與

29、運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。8. 擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作?？傋≡横t(yī)師職責在科主任領導和主治醫(yī)師領導下，協助科主任做好科內各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作。帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。負責組織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。協助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯

30、登記、統計、報告工作。負責節(jié)日假日排班及書寫各種手術通知單。臨床住院醫(yī)師（士）職責1. 在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。2. 對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。3. 書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后小時內完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。4. 向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。5. 住院醫(yī)師對所

31、管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。6. 參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫(yī)師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。7. 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重8. 要的檢查和治療，嚴防差錯事故。9. 認真學習、運用國內外的先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。10. 隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。11. 在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

32、12. 按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫(yī)技科室輪轉工作門診部主任職責1. 在院長領導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。2. 定期討論門診系統在貫徹醫(yī)院（門診方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件3. 組織制訂門診部的工作計劃。經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。4. 負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。5. 定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各

33、項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技術操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。6. 負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。7. 組織門診醫(yī)務人員，到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病床，搞好預防保健和愛國衛(wèi)生運動。8. 領導所屬人員的業(yè)務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。9. 領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。10. 門診部副主任協助主任負責相應的工作。麻醉科主任職責1. 在院長領導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應

34、對院長負責。2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3. 制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。4. 根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。5. 領導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。6. 組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。7. 領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。8. 組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究

35、工作。搞好資料積累，完成科研任務。9. 確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作。10. 審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。11. 副主任協助主任負責相應的工作。麻醉科主任醫(yī)師職責在科主任領導下，指導麻醉科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)、理論提高工作。參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例和疑難病例的會診工作。指導本科主治醫(yī)師、醫(yī)師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。指導本科人員的業(yè)務學習和基本功的訓練。學習運用國內外醫(yī)學先進經驗，吸取最新科研成就，根據本科情況應用

36、于臨床。擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。副主任醫(yī)師職責可參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。麻醉科主治醫(yī)師職責1. 在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責指導本科醫(yī)師（士）、進修、實習人員施行麻醉工作。2. 著重擔任疑難病員的麻醉和教學、科研工作。3. 承擔 RR、ATCU、疼痛門診的相關工作，其他職責與麻醉科醫(yī)師同。麻醉科醫(yī)師職責在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，負責本科的日常麻醉教學、科研的具體工作。麻醉前，檢查手術病員，必要時參加術前討論，與手術醫(yī)師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。麻醉中，經常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現異常變化，及時與術者

37、聯系，共同研究，妥善處理并報告上級醫(yī)師。手術后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及術后注意事項。手術后進行隨訪，將有關情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結。遇疑難病例不能單獨處理時，應及時報告上級醫(yī)師。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。積極開展麻醉的研究，參加科研及教學，做好進修、實習人員的培訓。協助各科搶救危重病員。助理醫(yī)師職責1.在上級醫(yī)師指導下，參加麻醉工作。2.負責麻醉后登記、統計工作。醫(yī)學工程/醫(yī)療器械科科（組）長職責在院長領導下，負責領導本科各項工作；科主任是本科服務質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)學工程方面）

38、的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件負責組織全院醫(yī)療儀器設備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請購計劃，組織有關人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。了解、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調配，發(fā)現問題，及時處理。組織有關人員對購入、調入的國內、外貴重儀器設備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應有效能。負責本科業(yè)務訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并

39、向院長提出晉升、獎懲意見。副科（組）長協助科長負責相應的工作。醫(yī)學影像/放射科主任職責1. 在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。2. 定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)學影像方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3. 制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，持續(xù)改進服務品質，按期總結匯報。4. 根據本科任務和人員情況進行科學分工和管理，保證對病員進行及時的診斷和治療。5. 定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診

40、斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。6. 參加醫(yī)院工作會議，主持科務會，經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。7. 組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內外的先進醫(yī)學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。8. 擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。9. 組織領導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故的發(fā)生。10. 確定本科人員輪換、值班和休假。11. 審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。12. 副主任協助主任負責相應的工作。檢驗科主任職責1. 科主任是科主任負

41、責制的行為人（責任者），是本科質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責對院長負責。在院長領導下，負責并完成本科的臨床檢驗、教學、科研、繼續(xù)醫(yī)學教育及行政管理工作。2. 制定本科工作計劃及發(fā)展規(guī)劃，并組織實施，按期總結匯報，使達到醫(yī)院的目標和標準。3. 按醫(yī)院要求，參加或組織院內外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受臨時指令性任務。4. 在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風教育和國家發(fā)布的有關民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。5. 貫徹執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度必要時，可組織制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。6. 抓好科室質量管理工作，按照實驗室

42、標準化操作規(guī)程，不定期檢查科內人員的工作質量，努力開展各項實驗室質量控制工作。7. 制定不同層次人員的再教育計劃。領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出調動、任免、晉升、獎懲意見。8. 組織本科人員學習、運用國內外先進經驗、應用新技術，開展科學研究。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協調醫(yī)療工作與科研人員之間的關系。9. 確定本科人員的輪崗和值班。10. 管理并合理使用醫(yī)院指定部門保管和使用的各種設備和器械，避免造成不應發(fā)生的損失。11. 檢查安全措施，嚴防差錯事故。12. 與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。13. 科副主任協助主任工作。在科主任長期外出時，經院長或主管副院長同意，負責

43、科室全面工作。主任（副主任）檢驗師職責1. 在科主任領導下，指導本科的檢驗、教學、科研工作，并負責實驗室人員的醫(yī)德醫(yī)風及醫(yī)療安全。2. 參加部分檢驗工作，協助科主任檢查、提高科內的檢驗質量及檢驗技術水平，重點解決檢驗技術上的復雜疑難問題。3. 負責本科科研項目立題、論證、組織實施并總結匯報；指導下級人員的科研工作，參加部分試驗工作；發(fā)表相關論文及申報成果。4. 隨時掌握國內外本專業(yè)的新進展、新技術，指導下級工作人員改進檢驗技術。5. 有計劃地對青年檢驗人員開展“三基”、“三嚴”訓練，配合科主任培養(yǎng)提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊；提高科室的學術地位及本行業(yè)中的影響力。6. 指導并

44、督促下級工作人員，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范。7. 配合科主任完善科室行政管理，負責編寫科室各崗位的標準化操作文件，逐步達到“標準化實驗室管理”水平。8. 完成科主任交辦的其它工作。9. 副主任檢驗師協助主任檢驗師負責相應工作。副主任檢驗師職責1. 能為臨床在某一檢驗學科方面提供咨詢服務，特別在試驗選擇、結果解釋上提出指導性意見，為臨床合理解釋試驗結果，提供正確的信息，積極參與有關疾病的診斷、療效觀察、預防。2. 熟練準確地解決本專業(yè)中的一些疑難問題，如變異菌種鑒定、血液骨髓細胞及寄生蟲的識別、各種重要試劑質量鑒定及臨床應用性評估；能及時發(fā)現并糾正檢驗誤差；能進行室內、室間質量控制的分

45、析總結等；具有一定的組織管理能力。3. 根據專業(yè)熟練掌握下列?？萍夹g：如血液及骨髓的檢查技術、臨床免疫學檢查技術、分子生物學檢查技術等。參加部分技術要求較高的檢驗工作，無責任事故。主任檢驗師職責1. 能為臨床在實驗診斷學方面提供咨詢服務，特別在實驗選擇、結果解釋上提出指導性意見，為臨床合理解釋試驗結果提供正確的信息，積極參與有關疾病的診斷、療效評估、預防等工作。2. 在醫(yī)學檢驗領域中有豐富的經驗，熟練掌握本專業(yè)的技術要點，能解決復雜或重大的技術問題，能幫助臨床醫(yī)師掌握新的診斷方法，能結合患者病情及時向臨床醫(yī)師提供疑難、危重病例檢查項目結果及分析判斷的意見。對本專業(yè)的工作具有全面的領導、組織、管

46、理能力。3. 能解決本專業(yè)復雜疑難問題，并結合臨床病情進行會診，如查房及疑難病癥解析等。主管檢驗師職責1. 在科主任領導和主任檢驗師的指導下，負責檢驗、科研、教學工作的落實及實施，指導下級人員工作，負責檢驗報告的質量。2. 參加日常檢驗工作，負責檢驗結果的質量，保證結果的準確、及時；排除工作中的系統誤差及偶然誤差；解決日常工作中涉及到的試劑、儀器等疑難技術問題。3. 負責學生的臨床實習工作；指導進修、實習人員的學習，培養(yǎng)提高下級工作人員的技術水平。負責對檢驗師的培訓和考核。4. 努力參加科研工作，協助科主任落實科研規(guī)劃。5. 了解國外本專業(yè)的新技術，對改進檢驗工作流程和技術手段提出建議。6.

47、完成科主任交付的其它工作。7. 在主任檢驗師外出時，經科主任同意后可行使主任檢驗師的工作職責。應具備的條件和任職資格：檢驗師職責1. 在科主任領導和上級檢驗師指導下進行日常檢驗工作，并指導檢驗士和檢驗員進行工作。2. 承擔標本處理、登記、技術操作、核對檢驗結果等檢驗工作；特殊試劑的手工配制；儀器的日常維護保養(yǎng)及定期檢查校準，嚴防各種差錯事故的發(fā)生。3. 承擔菌種、毒株、劇毒藥品、貴重器材的管理和檢驗材料的申領、報銷等工作。4. 積極參加繼續(xù)醫(yī)學教育，參與科學研究和技術革新項目，提高檢驗技術水平。5. 承擔指導學生檢驗實習工作。6. 參加本專業(yè)各種質量控制工作。7. 完成上級檢驗師交給的其它工作

48、。檢驗士職責1在科主任領導和上級技師的指導下進行日常檢驗工作。2協助檢驗師工作，做好儀器設備的維護保養(yǎng)。3協同檢驗師做好物品、藥品、器材的請領和保管，以及各種登記、統計工作。4學習專業(yè)技術，參與培養(yǎng)進修、學習人員工作。5參加標本的采集、登記和常規(guī)檢驗工作。檢驗員職責1洗刷檢驗器材，做好消毒、滅菌工作，清理廢棄污染物；打掃科室衛(wèi)生。2接收檢驗標本，傳送檢驗報告。3根據科室需要，安排非檢驗操作崗位的工作。臨床檢驗醫(yī)師職責1. 根據臨床信息，對檢驗項目的選擇、檢驗申請、患者準備、以及樣品的采集、運送、保存、處理、檢測和結果給予指導、培訓、答疑和咨詢；2. 參與臨床查房和疑難、危重病例的會診,對檢驗結

49、果做出解釋,并依據實驗室結果對臨床診斷和治療提出建議；3. 負責簽發(fā)具有診斷性的臨床檢驗報告；4. 掌握檢驗項目的臨床意義及臨床醫(yī)師的需要和要求,用循證醫(yī)學的方法評價檢驗項目,制訂疾病診斷指標的合理組合,規(guī)劃和開展臨床檢驗的新項目,并推動其臨床應用。5. 高效率地收集和評估臨床醫(yī)護人員對檢驗工作的效率和質量的反饋意見,組織持續(xù)改進。6. 指導和培訓臨床醫(yī)護人員和實驗室技術人員,提高教育質量,推動教學改革。7. 承擔與實驗室診斷相關的科研任務檢驗科質量主管職責1. 質量主管實驗室最高管理者任命、授權，并對其進行年度考核。2. 負責組織質量管理小組和質量控制工作。3. 負責質量體系的建立與運行工作

50、，參加實驗室管理層對質量方針和實驗室資源的決策活動，負責實驗室質量管理和監(jiān)督工作，保證質量體系有效運行。4. 負責計算機和自動化設備內的程序文件與數據修改的批準。5. 負責對質量手冊、程序文件、規(guī)章制度、SOP 文件和各種質量文件的編制、審核、發(fā)放，以及換頁更改的申請和換版更改的組織實施。6. 負責安排和組織內部審核，編制年度內審計劃并報主任審批。負責審批內審實施計劃和內部質量審核報告；任命內審組長并規(guī)定其職責；編制全年質量體系運行報告。7. 負責對不符合項進行整改，分析體系運行中潛在的不合格原因；負責糾正、預防措施的審查、批準；監(jiān)督糾正、預防措施的實施。8. 協助實驗室主任做好管理評審前的組

51、織工作和準備工作，包括編制管理評審計劃，匯報前一階段質量體系運行和檢測和/或校準工作情況，編寫管理評審報告。9. 負責有關質量問題的抱怨和投訴的處理。10. 審核實驗室發(fā)出的檢測信息內容。11. 質量主管及質量管理小組負責外部供應的評審。檢驗科技術主管職責1. 技術主管由實驗室最高管理者任命并授權。2. 負責任命技術管理小組成員的，組織技術管理小組的工作。3. 負責組織投標書和合同的評審。4. 負責批準恢復檢驗工作。5. 負責對發(fā)生不符合項的責任組和責任人進行考核并提出處理意見。6. 負責數據控制程序的實施，負責計算機和自動化設備內的程序文件與數據修改的批準，負責檢驗報告修改的批準。7. 負責

52、每年進行一次檢驗程序的評審工作，組織編制檢驗程序評審報告，負責評審報告實施情況的跟蹤。8. 負責每年進行一次各檢測項目生物參考值范圍的審核、評審工作。9. 負責組織技術管理小組每年進行一次檢驗方法的評價、確認、評審和批準。10. 負責組織技術管理小組編制檢驗項目指南，供患者和臨床醫(yī)生取用。11. 負責質控物更換和室內質控靶值修訂的批準。12. 負責儀器設備校準程序的審批。13. 負責所有儀器設備的統一管理，配合醫(yī)院設備科對儀器進行驗收及安裝。藥劑科主任職責：1.在院長領導下，負責領導、管理藥劑科的工作；科主任是本科藥學服務質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責;負責制定藥學部門的工作

53、計劃，并組織實施和督促檢查。2.制定藥品經費預算和采購計劃，報上級主管審核。審批后負責組織落實。3.依據國家、地方的相關法律法規(guī)，結合本部門的實際情況，組織制定藥學部門的各類工作制度、技術操作規(guī)程和崗位責任制。并組 織實施及監(jiān)督檢查。4.組織和指導藥學部門所屬各部門的工作，經常檢查和督促各部門執(zhí)行法律法規(guī)和工作情況，解決工作中出現的問題和重大技術問題。5.定期組織相關人員督促和檢查特殊藥品、貴重藥品及重點效期藥品的使用管理情況，并做好記錄。6.在院長/分管院長領導下，積極組織建立臨床藥師制，并組織、指導和協調臨床藥師的工作。7.經常深入臨床，參加危重和特殊病人的查房和病歷討論，參與臨床用藥的討

54、論，指導臨床合理用藥。8.組織領導全科人員進行業(yè)務學習、技術業(yè)務考核和開展科研工作；抓好人才培養(yǎng)和藥師畢業(yè)后的繼續(xù)教育。9.協助醫(yī)療機構負責人做好醫(yī)院藥事管理委員會的日常工作。10.負責對藥學部門全體人員的考核、獎懲、調動和職務晉升等工作；檢查監(jiān)督本部門的經濟管理工作和藥品價格執(zhí)行情況。各室、組負責人職責：1.在藥劑科主任的領導下，負責本室、組的工作。2.依據規(guī)定和要求，結合本室、組的任務，制定相關的工作計劃，并組織實施和檢查。3.督促檢查本室、組的人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度及崗位責任制情況；安排人員工作崗位并處理本室、組內重要問題。4.了解和掌握本室、組內藥品供應、擺發(fā)、保管和質量等情況，及時

55、地制定出藥品采購供應計劃；經常深入臨床，與醫(yī)護人員溝通藥品應用情況，保證臨床安全合理用藥。5.監(jiān)督檢查本室、組內特殊藥品和貴重藥品的管理；督促檢查上報各類統計報表、賬目等。6.負責本室、組內的工作錯誤和差錯的記錄和處理。對重大事故應負責及時向部門領導匯報。7.負責組織本室、組人員的業(yè)務學習和崗位練兵工作?？己思皺z查勞動紀律情況。8.具體組織安排和帶教實習生和進修生。主任（中、西）藥師職責1.在科主任的領導下，負責指導本部門各項業(yè)務技術工作和制定各項技術操作規(guī)程2.指導和參與復雜的調劑、制劑和藥品質量控制方面的技術工作。3.指導和參與科研工作，組織解決技術上的重大疑難問題和相關實驗。并負責審核相關的技術實驗報告。4.參與建立臨床藥師制，積極參與藥師下臨床，參加臨床查房、病歷討論和用藥討論，做好臨床合理用藥的工作。5.負責收集整理國內外藥學情報資料和了解掌握藥學發(fā)展動態(tài)；承擔業(yè)務教學工作，指導進修生、實習生的學習。6.負責指導和檢查下級藥師的工作；主管（中、西）藥師職責1.在藥劑科主任和主任/副主任藥師的領導和指導下進行各項工作。2.負責指導本部門的下級技術人員，并參與藥品調劑、制劑、中藥材的加工炮制等工作。3.負責藥品及制劑的質量檢驗、鑒