大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案

1、大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的要求,落實(shí)遼寧省企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任挖潛增崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案、遼寧省高校畢業(yè)生千企萬(wàn)崗就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃實(shí)施方案及我市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)精神,拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,挖掘園區(qū)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的潛力,全力以赴促進(jìn)高校畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè),結(jié)合園區(qū)工作實(shí)際,制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以服務(wù)民生,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn),樹(shù)立“非常時(shí)期,非常責(zé)任,非常措施”的理念,充分發(fā)揮園區(qū)政府促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的職能作用,搭建企業(yè)和高校畢業(yè)生對(duì)接平臺(tái),鼓勵(lì)

2、園區(qū)企業(yè)進(jìn)一步履行社會(huì)責(zé)任,保證更多的高校畢業(yè)生在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。二、目標(biāo)任務(wù)以引導(dǎo)園區(qū)企業(yè)吸納我市高校畢業(yè)生為首要任務(wù),以在兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的大連市生源高校畢業(yè)生為重點(diǎn)就業(yè)援助對(duì)象,以園區(qū)專項(xiàng)扶持政策為保障,積極組織引導(dǎo)園區(qū)各類企業(yè)挖潛增崗,努力解決企業(yè)在吸納畢業(yè)生中遇到的困難,確保園區(qū)企業(yè)今年吸納高校畢業(yè)生水平不低于去年。三、工作重點(diǎn)實(shí)施企業(yè)用工需求狀況普查工作,全面掌握目前園區(qū)企業(yè)用工需求,特別是高校畢業(yè)生崗位需求信息。在普查企業(yè)用工需求的基礎(chǔ)上,匯總、整理適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位信息。(責(zé)任單位:人力資源和社會(huì)保障局,6月15日前完成與高校相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)

3、生與崗位對(duì)接。(責(zé)任單位:人力資源和社會(huì)保障局、文教衛(wèi)生局,7月15日前完成綜合考慮2009年企業(yè)正常招用高校畢業(yè)生計(jì)劃情況、前三年實(shí)際招用高校畢業(yè)生情況及企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,對(duì)企業(yè)提出挖潛增崗的政府建議。(責(zé)任單位:人力資源和社會(huì)保障局、發(fā)展改革局、文教衛(wèi)生局,6月30日前完成制定政策實(shí)施細(xì)則,落實(shí)保障資金,鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。(責(zé)任單位:人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局,年底前形成第一階段成果四、政策支持1、建立和完善畢業(yè)生就業(yè)援助制度。為轄區(qū)未就業(yè)高校畢業(yè)生, 免費(fèi)提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)崗位供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息、職業(yè)培訓(xùn)信息、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹、辦理求職登記、失業(yè)登記等就業(yè)指導(dǎo)和

4、服務(wù);為轄區(qū)擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生免費(fèi)提供檔案保管。2、鼓勵(lì)企業(yè)招用2009屆應(yīng)屆畢業(yè)生。對(duì)園區(qū)企業(yè)招收的2009屆普通中等和高等學(xué)校畢業(yè)生,并與企業(yè)簽訂2年以上勞動(dòng)合同的,由園區(qū)財(cái)政按照畢業(yè)生的學(xué)歷層次給予企業(yè)一次性特別崗位補(bǔ)貼,本科及以上畢業(yè)生每人3000元,大專畢業(yè)生每人2000元,中專畢業(yè)生每人1000元。定期組織高校畢業(yè)生專場(chǎng)公益招聘會(huì),對(duì)提供招收擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生崗位的企業(yè)免費(fèi)提供招聘場(chǎng)地。對(duì)參加園區(qū)統(tǒng)一組織的赴外招聘高校畢業(yè)生招聘會(huì)的企業(yè),給予宣傳費(fèi)、攤位費(fèi)等公共費(fèi)用補(bǔ)貼。3、實(shí)施特別培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)于所學(xué)專業(yè)技能與企業(yè)崗位需求有差距、就業(yè)困難的2009屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生實(shí)施特別培訓(xùn)計(jì)劃

5、,經(jīng)培訓(xùn)后與園區(qū)企業(yè)簽訂2年以上勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)半年以上的,給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每人一次性特別培訓(xùn)補(bǔ)貼500至1000元。對(duì)轄區(qū)登記失業(yè)的困難家庭高校畢業(yè)生進(jìn)行專業(yè)轉(zhuǎn)換技能培訓(xùn)的,對(duì)實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用每人給予一次性600元補(bǔ)貼;參加職業(yè)鑒定的,通過(guò)初次技能鑒定(限國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的指定工種并取得職業(yè)資格證書的,給予首次鑒定費(fèi)用80%的補(bǔ)貼。4、實(shí)施擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)制度。鼓勵(lì)并幫助園區(qū)企業(yè)申報(bào)省市區(qū)各級(jí)見(jiàn)習(xí)基地,見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感,管理規(guī)范,能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見(jiàn)習(xí)崗位。園區(qū)區(qū)級(jí)見(jiàn)習(xí)基地每年安排見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生不少于12人。進(jìn)入園區(qū)見(jiàn)習(xí)單位的高校畢業(yè)生,由見(jiàn)習(xí)單位和園區(qū)財(cái)政各

6、按50%的比例提供不低于當(dāng)?shù)赝谧畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本生活補(bǔ)貼,見(jiàn)習(xí)期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間享受人身意外傷害保險(xiǎn),由園區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)一辦理,所需經(jīng)費(fèi)由園區(qū)財(cái)政負(fù)責(zé)籌集。見(jiàn)習(xí)期間,由園區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心提供免費(fèi)人事代理服務(wù)和人事檔案托管服務(wù)。5、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。實(shí)施園區(qū)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,設(shè)立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資助資金,對(duì)在高新區(qū)自主創(chuàng)業(yè)并通過(guò)評(píng)審的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,給予3-5萬(wàn)元的無(wú)償創(chuàng)業(yè)扶持資金。對(duì)取得國(guó)家、省、市基金支持的項(xiàng)目給予一定的配套資金支持。制定自主創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款辦法,設(shè)立自主創(chuàng)業(yè)小額貸款擔(dān)?；?為高校畢業(yè)生提供自主創(chuàng)業(yè)小額貸款擔(dān)保扶持,對(duì)符

7、合條件的給予一定比例的貸款貼息。對(duì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)使用費(fèi)、場(chǎng)地租金、工商注冊(cè)、稅務(wù)登記及自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)等費(fèi)用補(bǔ)貼。為自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢等服務(wù)。每年設(shè)立專項(xiàng)資金對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況良好、吸納高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量較多、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)符合大連市見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助要求的創(chuàng)業(yè)者及其企業(yè)員工,可通過(guò)園區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助。為高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)提供免費(fèi)的招聘、錄用、人才信息等服務(wù)。對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生可以按照創(chuàng)業(yè)帶頭人計(jì)劃享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。6、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。按照省市要求實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃,每年安排一定數(shù)量的高校

8、畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。對(duì)本轄區(qū)列入大連市“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃的高校畢業(yè)生,服務(wù)期滿后,按照考核和考試相結(jié)合的方式,優(yōu)先安排到本轄區(qū)的事業(yè)單位。積極開(kāi)發(fā)和購(gòu)買適合高校畢業(yè)生就業(yè)的城鄉(xiāng)基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位,對(duì)在上述公益性崗位工作的就業(yè)困難高校畢業(yè)生,可按規(guī)定的比例給予崗位工資和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。五、保障措施1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立大連高新區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)為園區(qū)黨工委書記、管委會(huì)主任欒慶偉,副組長(zhǎng)為管委會(huì)副主任郭長(zhǎng)明,成員由人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、文教衛(wèi)生局、發(fā)展改革局負(fù)責(zé)同志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人力資源和社會(huì)保障局。2、明確責(zé)任分工。高校畢業(yè)生就業(yè)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)工作的綜合協(xié)調(diào)和牽頭落實(shí),財(cái)政局負(fù)責(zé)政策資金、各項(xiàng)補(bǔ)貼的審核,文教衛(wèi)生局負(fù)責(zé)與高校的