關(guān)于開展崗位廉政教育的情況匯報

1、關(guān)于開展崗位廉政教育的情況匯報市紀(jì)委： 從去年7月份開始至年底，我們按照市紀(jì)委?關(guān)于在全市組織開展崗位廉政教育的意見?精神，緊密結(jié)合本部門實際，有組織、有方案、有步驟地開展崗位廉政教育，較好地完成了崗位廉政教育任務(wù)。今年3月份，市紀(jì)委?關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)固成果，深入推進(jìn)崗位廉政教育工作的通知?下發(fā)后，我們又認(rèn)真對照?關(guān)于在全市組織開展崗位廉政教育的意見?要求，開展了“回頭看活動，進(jìn)行客觀全面評估，肯定成績，穩(wěn)固成果，找出差距，加以整改，確保崗位廉政教育取得良好成效。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，保證崗位廉政教育順利開展全市崗位廉政教育工作推進(jìn)會召開后，局黨組高度重視，把崗位廉政教育工作列入議事日程，作為反

2、腐倡廉建設(shè)的重要措施，從貫徹落實科學(xué)開展觀、加強懲防體系建設(shè)、推進(jìn)規(guī)劃事業(yè)又好又快開展的高度，認(rèn)真抓好貫徹落實，做到布置有要求、實施有方案、階段有分析、檢查有落實、總結(jié)有評估。1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。及時召開黨組會，傳達(dá)貫徹全市崗位廉政教育工作推進(jìn)會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的講話和市紀(jì)委?關(guān)于在全市組織開展崗位廉政教育的意見?，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，分解責(zé)任，提出要求；成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長及處室、單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，從組織上保證崗位廉政教育活動的順利開展；結(jié)合本部門實際，提出了貫徹落實意見。2、廣泛宣傳發(fā)動。召開全系統(tǒng)干部職工參加的崗位廉政教育發(fā)動大會，紀(jì)檢組長作發(fā)動部署

3、，黨組書記提要求，引導(dǎo)公職人員充分認(rèn)識崗位廉政教育地重要性和必要性，做到人人知曉、全員參與，把大家的思想認(rèn)識統(tǒng)一到上級要求上來，形成崗位廉政教育的濃厚氣氛。3、制訂實施方案。從指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、教育對象、范圍、重點、時間安排、實施步驟都提出了具體要求，整個崗位廉政教育做到有方案、有步驟地開展。4、抓好催促檢查。把崗位廉政教育納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，作為目標(biāo)責(zé)任制管理考核的一項重要內(nèi)容，作為公職人員年度考核評先評優(yōu)的重要依據(jù)，獎懲清楚，促進(jìn)崗位廉政教育落到實處。二、緊貼實際，分類實施，落實崗位廉政教育各項內(nèi)容針對崗位廉政教育是環(huán)節(jié)多，時間長，要求高的特點，我們把它作為一項系統(tǒng)工程來抓

4、，因地制宜，因人而異，分類實施，逐項內(nèi)容抓好落實，逐個環(huán)節(jié)開展工作，保證崗位廉政教育的各項內(nèi)容落到實處。1梳理工作崗位，明確崗位權(quán)責(zé)。以局機關(guān)、分局和各直屬單位為單位，按照行政崗位與業(yè)務(wù)崗位不同類別進(jìn)行科學(xué)分類。在此根底上，從局領(lǐng)導(dǎo)到每個公職人員都明確了崗位職責(zé)和崗位權(quán)限，劃分了廉政風(fēng)險級別，形成了崗位權(quán)責(zé)目錄。2查找崗位風(fēng)險，制定防范措施。在明確各層次崗位權(quán)責(zé)的根底上，以局機關(guān)、分局、直屬單位為單位，從局領(lǐng)導(dǎo)到每個公職人員都對照廉潔從政、廉潔從業(yè)的要求，采取個人自查、同事互查、組織幫查和面向效勞對象、公眾、行風(fēng)監(jiān)督員征集意見等方式，從規(guī)劃編制、規(guī)劃審批、規(guī)劃監(jiān)察、人財物管理等最容易發(fā)生腐敗問

5、題的環(huán)節(jié)入手，全面查找權(quán)力運行過程中的廉政風(fēng)險點，進(jìn)行全面梳理、歸納，并有針對性地制定了防控風(fēng)險制度，科學(xué)編制了標(biāo)準(zhǔn)權(quán)力運行的流程，形成了每個崗位的廉政行為標(biāo)準(zhǔn)。3落實教育內(nèi)容，努力提高成效。從局機關(guān)、分局到直屬單位都緊貼本單位實際和本崗位履職要求及廉政風(fēng)險點，選擇相應(yīng)的教育內(nèi)容和教育模式，開展內(nèi)容豐富、形式新穎的崗位廉政共性和個性教育。共性教育，主要突出了國家法律法規(guī)、職業(yè)道德、社會誠信、廉政規(guī)定和行政效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，以及“5.10”思廉日、“算好廉政賬、正反典型尤其是發(fā)生在身邊的違紀(jì)違法案件剖析等教育內(nèi)容。個性教育，主要針對不同崗位、不同人員的特點，開展一對一的個性化風(fēng)險教育、制度教育

6、、情景教育、提醒教育等，使廉政教育入心入腦，讓全體公職人員知法、懂法、守法，做到依法行政、廉潔履職。一是因崗施教。針對不同的崗位特點，表達(dá)不同的教育要求，因崗施教，因人施教，做到教育從行業(yè)深入到崗位，對象從群體走向個體，提高了崗位廉政教育的個性化、精細(xì)化程度。二是雙向互動。充分發(fā)揮教育對象的主觀能動作用，充分表達(dá)公職人員自我教育的要求，努力提高崗位廉政教育的參與度，有力推動反腐倡廉教育由單向說教灌輸模式向雙向互動啟發(fā)模式轉(zhuǎn)變，有力改變了過去你說我聽的被動接受教育的方式。三是重在預(yù)防。把防范違紀(jì)違法行為作為崗位廉政教育的根本目的，把教育的重點放在標(biāo)準(zhǔn)權(quán)力的行使上，及時堵塞漏洞、化解風(fēng)險，對苗頭性

7、問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，增強了教育的說服力、感染力、影響力，形成了面向所有崗位人員、覆蓋權(quán)力行使全程的立體化教育體系。三、搞好結(jié)合，注重實效，形成崗位廉政教育長效機制為提高崗位廉政教育成效，始終把它納入反腐倡廉建設(shè)的重要內(nèi)容，作為崗位任職的必修課程，納入公職人員上崗、選拔、晉職、晉級的教育內(nèi)容，作為反腐倡廉的根本要求，貫穿于公職人員崗位權(quán)力行使的全過程，做到規(guī)劃工作開展到哪里，崗位廉政教育就延伸到哪里；權(quán)力行使到哪里，崗位廉政教育就滲透到哪里，確保重點崗位廉政教育顆粒歸倉，以教促行，到達(dá)警鐘長鳴、防范在前的目的，保障公職人員在風(fēng)險崗位不風(fēng)險，自覺抵抗不良行為，為規(guī)劃事業(yè)又好又快開展奉獻(xiàn)力量

8、。并做到七個結(jié)合：一是與理想信念、科學(xué)開展觀、廉政黨課教育等相結(jié)合，不斷增強公職人員的宗旨意識、大局意識、創(chuàng)新意識和奉獻(xiàn)意識。二是與黨政紀(jì)條規(guī)、國家法律法規(guī)和依法行政教育相結(jié)合，不斷增強公職人員的法制意識。三是與學(xué)習(xí)貫徹?廉政準(zhǔn)那么?、兩大體系建設(shè)、執(zhí)行廉政規(guī)定相結(jié)合，不斷增強公職人員遵守廉政紀(jì)律的觀念和提高職業(yè)道德、社會誠信的水準(zhǔn)，不斷提高自控力和免疫力，全面增強公職人員防范風(fēng)險的意識，做到拒腐蝕、永不沾。四是與解決人民群眾反映的熱點、難點問題相結(jié)合，切實解決公職人員存在的苗頭性、傾向性問題，始終維護人民群眾的根本利益，努力為他們辦實事、做好事、解難事，不斷提高規(guī)劃部門的公信力和人民群眾的滿

9、意度。五是與廉政文化建設(shè)相結(jié)合，充分發(fā)揮規(guī)劃部門的優(yōu)勢，因地制宜，開展活動，努力營造廉潔從政、廉潔從業(yè)的良好環(huán)境。六是與開展治理商業(yè)賄賂和建設(shè)工程領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砉ぷ飨嘟Y(jié)合，不斷優(yōu)化源頭治腐措施，促進(jìn)行政權(quán)力標(biāo)準(zhǔn)、公開、透明運行。七是與構(gòu)建行政權(quán)力運行長效機制相結(jié)合，不斷穩(wěn)固開展崗位廉政教育成果，重點突出了以下四個方面：在規(guī)劃管理方面，結(jié)合推進(jìn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行工作，所有規(guī)劃權(quán)力事項都納入信息化流程，固化權(quán)力裁量標(biāo)準(zhǔn)，壓縮自由裁量空間，所有審批工程要素全部電子化，全程留痕，電子監(jiān)察全程監(jiān)控，實現(xiàn)權(quán)力運行的分權(quán)制衡和流程制約，做到工作程序化、辦事標(biāo)準(zhǔn)化、審查智能化、流程信息化，還完善和出臺了?

10、行政許可工作規(guī)程?、?經(jīng)營性用地容積率管理規(guī)定?、?容積率指標(biāo)計算規(guī)那么?、?行政執(zhí)法程序制度?、?行政權(quán)力行使績效評估細(xì)那么?、?行政效能監(jiān)察和投訴制度?、?行政執(zhí)法考核制度?、?行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行過錯責(zé)任追究制度?；在規(guī)劃編制方面，所有規(guī)劃編制任務(wù)全部實行公開招投標(biāo)，還完善和出臺了?規(guī)劃編制管理制度?；在人事管理方面，完善和出臺了?人事管理暫行方法?；在財務(wù)管理方面，完善和出臺了?財務(wù)管理制度?，使權(quán)力運行有章可循、有據(jù)可依，做到從規(guī)定制度上堵塞漏洞，防止違法違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。在開展崗位廉政教育中，我們雖順利完成了任務(wù)，取得了一定成效，但與上級的要求還有差距。今后，我們將繼續(xù)把崗位廉政教育列入防腐倡廉的重要工作之一，采取積極有效措施，落實崗位廉政教育制度機制，使崗位廉政要求轉(zhuǎn)化為每位公職人員的自覺行動，確保崗位廉政教育科學(xué)、有序、持久推進(jìn)，不斷豐富和開展已取成果。2011年8月24日of accountability, redress of