會計(jì)電算化84980

1、會計(jì)電算化在中國存在的問題及不足關(guān)鍵字：會計(jì)電算化，本學(xué)期我們學(xué)習(xí)了會計(jì)電算化，全部課程都是上機(jī)完成的，。主要學(xué)習(xí)了系統(tǒng)管理及企業(yè)門戶，總賬管理，ufo報(bào)表，工資管理，應(yīng)收應(yīng)付款管理等一系列的課程在用友軟件上的操作及應(yīng)用，經(jīng)過一個學(xué)期的學(xué)習(xí)以及老師的指導(dǎo)，我覺得我能夠初步的掌握了在用友軟件上操作的技能。在上學(xué)期學(xué)習(xí)了會計(jì)基礎(chǔ)的前提下，這學(xué)期的會計(jì)電算化更加的牢固了我的會計(jì)的知識。 在前幾課中，我們學(xué)習(xí)了系統(tǒng)管理的啟用等使用用友軟件的前期準(zhǔn)備工作，如建立帳套，增加操作員，進(jìn)行財(cái)務(wù)分工，設(shè)置基礎(chǔ)信息等一系列的準(zhǔn)備。接下來，我們就學(xué)習(xí)了總賬管理?？梢哉f總賬管理是財(cái)務(wù)及企業(yè)管理軟件中的核心系統(tǒng)，適合于

2、各行各業(yè)的財(cái)務(wù)核算及管理?？傎~管理系統(tǒng)的主要功能包括廚師設(shè)置，憑證管理，出納管理，賬簿管理，輔助管理等內(nèi)容。這章的學(xué)習(xí)是一個非常龐大的系統(tǒng)工程，是非常重要的內(nèi)容。接著我們學(xué)習(xí)了ufo報(bào)表管理，它是報(bào)表事務(wù)處理的工具具有方便的自定義報(bào)表功能，數(shù)據(jù)處理功能，內(nèi)置多個行業(yè)的常用會計(jì)報(bào)表，用于處理日常的辦公事務(wù)一個企業(yè)的經(jīng)營狀況就是需要做好企業(yè)的年終報(bào)表，所以說報(bào)表是個最終的數(shù)據(jù)庫，能否做好ufo報(bào)表是關(guān)系到對外形象的宣傳的關(guān)鍵。隨后我們還學(xué)習(xí)了工資管理的課程，這章中我們學(xué)習(xí)了工資的類別管理，人員檔案管理，工資數(shù)據(jù)管理，工資報(bào)表管理等，工資管理系統(tǒng)與系統(tǒng)管理共享基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，工資管理系統(tǒng)將工資分?jǐn)偟慕Y(jié)果生

3、成轉(zhuǎn)賬憑證，傳遞到總賬管理系統(tǒng)，另外，工資管理系統(tǒng)向成本核算系統(tǒng)傳送相關(guān)費(fèi)用的合計(jì)數(shù)據(jù)。一個企業(yè)的發(fā)展靠的是人才，所以工資管理這方面必須做的公平，公開且謹(jǐn)慎。這樣才能夠穩(wěn)定員工的心理及企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。在最后我們還學(xué)習(xí)了應(yīng)收應(yīng)付款的管理系統(tǒng)，主要用于核算和管理客戶往來款項(xiàng)，應(yīng)付款管理系統(tǒng)主要用于核算和管理供應(yīng)商往來款項(xiàng)。我們在學(xué)習(xí)的時候更加的關(guān)注了應(yīng)收款的系統(tǒng)管理。大概本學(xué)期就學(xué)習(xí)了這么多的課程，可以說對我們是個非常有價值有意義的課程，市場營銷就是需要面對市場，面對企業(yè)，這就需要我們應(yīng)該懂得這方面的知識，從而更好的發(fā)展自己。不過在學(xué)習(xí)的過程中我覺得也發(fā)現(xiàn)了很多的不足。 在課程學(xué)習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)

4、我們無法跟上老師的節(jié)奏，或許是老師授課有點(diǎn)快，但我覺得更多的是我們自己的原因。而且我們在學(xué)習(xí)會計(jì)電算化中除了上課能接觸這類東西，無法在課后進(jìn)行進(jìn)一步的深化，從而無法獲得更多的知識，也無法真正的提高興趣。就像在現(xiàn)在中國的很多的地區(qū)的中小企業(yè)積極地推行會計(jì)電算化，但由于我國會計(jì)電算化工作起步較晚，目前仍還處于生長期。因此在發(fā)展過程中，或多或少地出現(xiàn)了一些不可忽視的問題，急需解決。經(jīng)濟(jì)形勢的日益發(fā)展，會計(jì)電算化必須與之適應(yīng)，才能促進(jìn)工作的高效率。從會計(jì)系統(tǒng)的情況看，各級各部門運(yùn)用會計(jì)電算化的程度不一，當(dāng)前會計(jì)電算化的現(xiàn)狀如下： (1)一部分單位沒有實(shí)行利用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會計(jì)核算和管理；已使用的部門、

5、單位大多數(shù)只停留在簡單的應(yīng)用階段，如工資的發(fā)放、報(bào)表的簡單匯總等；(2)會計(jì)電算與手工核算并存，不具備“甩賬”條件；(3)所使用的會計(jì)核算軟件的規(guī)范性、適用性差，不能滿足會計(jì)核算工作的需要；(4)缺乏既懂會計(jì)又能熟練掌握電子計(jì)算機(jī)的“復(fù)合型”人才；(5)會計(jì)核算軟件的開發(fā)進(jìn)展緩慢?？傊瑫?jì)電算化培訓(xùn)工作跟不上需要，操作人員素質(zhì)有待提高。部門管理不夠科學(xué)、安全，相應(yīng)的管理措施明顯與現(xiàn)實(shí)不符，存在漏洞；優(yōu)質(zhì)商品化的會計(jì)軟件少，性能不完善，使用說明書不規(guī)范，不詳盡；會計(jì)軟件之間缺乏兼容性，致使重復(fù)開發(fā)過多，造成資源浪費(fèi)；會計(jì)軟件頻繁升級，無法保證會計(jì)數(shù)據(jù)處理的相對穩(wěn)定性；當(dāng)前會計(jì)軟件無法滿足會計(jì)數(shù)

6、據(jù)保密性的要求；先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)在會計(jì)電算化中未充分應(yīng)用，商品化軟件開發(fā)推廣與實(shí)際應(yīng)用存在差距。 。如果我們分析這些因素，會發(fā)現(xiàn)主要是由于對會計(jì)電算化的認(rèn)識力度不夠，談會計(jì)電算化存在的問題與對策論文關(guān)鍵詞：會計(jì)電算化 問題 對策 論文摘要：本文從新形勢下我國會計(jì)電算化的現(xiàn)狀入手，指出了存在的問題，最后探討了解決問題的對策。 一、當(dāng)前會計(jì)電算化的現(xiàn)狀 當(dāng)前全國各地都在積極地推行會計(jì)電算化，但由于我國會計(jì)電算化工作起步較晚，目前仍還處于生長期。因此在發(fā)展過程中，或多或少地出現(xiàn)了一些不可忽視的問題，急需解決。經(jīng)濟(jì)形勢的日益發(fā)展，會計(jì)電算化必須與之適應(yīng)，才能促進(jìn)工作的高效率。從會計(jì)系統(tǒng)的情況看，各級各

7、部門運(yùn)用會計(jì)電算化的程度不一，當(dāng)前會計(jì)電算化的現(xiàn)狀如下： (1)一部分單位沒有實(shí)行利用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會計(jì)核算和管理；已使用的部門、單位大多數(shù)只停留在簡單的應(yīng)用階段，如工資的發(fā)放、報(bào)表的簡單匯總等；(2)會計(jì)電算與手工核算并存，不具備“甩賬”條件；(3)所使用的會計(jì)核算軟件的規(guī)范性、適用性差，不能滿足會計(jì)核算工作的需要；(4)缺乏既懂會計(jì)又能熟練掌握電子計(jì)算機(jī)的“復(fù)合型”人才；(5)會計(jì)核算軟件的開發(fā)進(jìn)展緩慢?？傊?，會計(jì)電算化培訓(xùn)工作跟不上需要，操作人員素質(zhì)有待提高。部門管理不夠科學(xué)、安全，相應(yīng)的管理措施明顯與現(xiàn)實(shí)不符，存在漏洞；優(yōu)質(zhì)商品化的會計(jì)軟件少，性能不完善，使用說明書不規(guī)范，不詳盡；會計(jì)

8、軟件之間缺乏兼容性，致使重復(fù)開發(fā)過多，造成資源浪費(fèi)；會計(jì)軟件頻繁升級，無法保證會計(jì)數(shù)據(jù)處理的相對穩(wěn)定性；當(dāng)前會計(jì)軟件無法滿足會計(jì)數(shù)據(jù)保密性的要求；先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)在會計(jì)電算化中未充分應(yīng)用，商品化軟件開發(fā)推廣與實(shí)際應(yīng)用存在差距。 二、會計(jì)電算化存在的問題分析 (一)對會計(jì)電算化的認(rèn)識力度不夠 對會計(jì)電算化認(rèn)識存在偏差主要有以下幾方面：首先，是部分財(cái)務(wù)人員錯誤地認(rèn)為實(shí)行會計(jì)電算化只是一個形式，較為方便，沒有意識到實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化的重大意義，在實(shí)際操作中對于會計(jì)軟件的使用只局限在核算上，對于其他作用、功能不加以使用推行。其次，由于傳統(tǒng)的手工記賬方式長期被人們所接受，加上目前各項(xiàng)管理都是建立在手工記賬的

9、基礎(chǔ)之上，要改變?nèi)藗冮L期形成的習(xí)慣方式，有較大難度。再次，是許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對會計(jì)電算化存在片面認(rèn)識，僅把會計(jì)電算化認(rèn)為是企業(yè)現(xiàn)代化管理的標(biāo)志，把計(jì)算機(jī)作為主要因素，把財(cái)會人員作為次要因素，不重視財(cái)會人員的培訓(xùn)；最后，由于一些財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對電算化知識不掌握，對電算化管理很陌生，只習(xí)慣于手工記賬的管理。尤其對會計(jì)電算化的保密性、安全性存在空白，因而對會計(jì)電算化數(shù)據(jù)可靠性發(fā)生質(zhì)疑，造成不會管，不敢管的混亂局面，嚴(yán)重影響了會計(jì)電算化的普及和推廣。 (二) 缺乏會計(jì)電算化所需要的專業(yè)人才 由于會計(jì)電算化涉及會計(jì)和計(jì)算機(jī)兩種專業(yè)知識，在崗的會計(jì)人員雖經(jīng)過計(jì)算機(jī)等級培訓(xùn)，但與實(shí)際要求水平還有較大差距。表現(xiàn)在：

10、(1)會計(jì)人員知識不全面。許多年齡較大的會計(jì)人員對會計(jì)業(yè)務(wù)比較熟悉，但對計(jì)算機(jī)知識了解有限，而年青人則相反。要使計(jì)算機(jī)知識和會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合，還有待時日。(2)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)教材老化。計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展很快，幾年時間，計(jì)算速度提高了幾十倍。軟件操作系統(tǒng)也有質(zhì)的變化。而現(xiàn)在的教材大多是幾年前的，所介紹的知識陳舊，實(shí)用性不強(qiáng)，經(jīng)過這樣培訓(xùn)并通過考試的人員實(shí)際操作能力差，只是拿個證書為而已。(3)缺乏對會計(jì)人員的再培訓(xùn)和定期考核，培訓(xùn)沒有系統(tǒng)性。 (三)會計(jì)電算化軟件系統(tǒng)的安全性、保密性不夠 會計(jì)軟件的質(zhì)量是會計(jì)電算化工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，目前財(cái)政系統(tǒng)使用的軟件還存在著諸多的問題和不足。財(cái)務(wù)上的有些數(shù)據(jù)是企業(yè)

11、的秘密，在很大程度上關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展，但當(dāng)前大部分的軟件系統(tǒng)都在為完善會計(jì)功能和適應(yīng)財(cái)務(wù)制度上大傷腦筋，卻沒有多少軟件公司認(rèn)真研究過數(shù)據(jù)的保密問題。系統(tǒng)一旦癱瘓，或受病毒侵襲，系統(tǒng)恢復(fù)起來比較困難，要恢復(fù)原來的數(shù)據(jù)就更成問題。尤其是隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代的到來，給企業(yè)帶來無限商機(jī)的同時，也給企業(yè)帶來了風(fēng)險，這些風(fēng)險主要來自泄密和網(wǎng)上黑客的攻擊等， 所以，對于新興的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件，更應(yīng)當(dāng)重視其安全保密性。 三、解決會計(jì)電算化存在問題的對策探討 (一)逐步完善會計(jì)電算化的相關(guān)法規(guī)政策 目前，我國頒布的有關(guān)法規(guī)中存在著阻礙其發(fā)展的規(guī)定。例如，有些涉及軟件技術(shù)開發(fā)上的具體細(xì)節(jié)規(guī)定，不能起到推動的作用，反

12、而因規(guī)定的太死抑制了軟件的自我發(fā)展，影響了會計(jì)電算化的普及。隨著會計(jì)電算化的普及與財(cái)務(wù)軟件功能的不斷增加，針對會計(jì)電算化工作出現(xiàn)的新問題，對現(xiàn)有的相關(guān)法規(guī)進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，通過準(zhǔn)則法規(guī)對會計(jì)電算化進(jìn)一步約束，使會計(jì)電算化工作走上規(guī)范化的道路。同時，對實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化的單位內(nèi)部也應(yīng)根據(jù)財(cái)政部的有關(guān)規(guī)章，結(jié)合單位的實(shí)際建立單位內(nèi)部會計(jì)電算化的管理制度，以確保會計(jì)電算化的正常運(yùn)作。 (二)加大對會計(jì)電算化人才的培養(yǎng)力度 會計(jì)電算化的應(yīng)用，對會計(jì)人員提出了更高的要求。既要求會計(jì)人員要掌握一定會計(jì)專業(yè)知識，還要掌握相關(guān)的計(jì)算機(jī)知識，財(cái)務(wù)軟件的使用技術(shù)、保養(yǎng)和維護(hù)、管理等多方面的專業(yè)知識。所以要積極推進(jìn)會計(jì)

13、電算化進(jìn)程，就必須大力加強(qiáng)人才培訓(xùn)的力度，提高會計(jì)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對電算化管理人員的培訓(xùn)工作要經(jīng)常進(jìn)行，并結(jié)合經(jīng)驗(yàn)交流，使培訓(xùn)收到實(shí)效。只有普及型的速成人才培訓(xùn)，難以提高會計(jì)電算化的水平。在吸納高校會計(jì)電算化畢業(yè)新生的同時，還應(yīng)選拔具有一定計(jì)算機(jī)知識的會計(jì)業(yè)務(wù)骨干到高校進(jìn)修計(jì)算機(jī)專業(yè)。這樣新老結(jié)合，高中低結(jié)合的會計(jì)電算化人才隊(duì)伍就會形成，必將推動會計(jì)電算化工作的進(jìn)一步提高。 (三)會計(jì)軟件信息系統(tǒng)的開發(fā) 會計(jì)電算化的有序發(fā)展離不開會計(jì)軟件信息系統(tǒng)的開發(fā)，由于目前實(shí)施電算化還屬初級階段，會計(jì)軟件的開發(fā)應(yīng)立足于會計(jì)人員素質(zhì)的現(xiàn)狀，盡力開發(fā)“傻瓜型”軟件，簡化操作和去掉不必要的功能。建立起完善的會計(jì)軟件服務(wù)體系，對用戶使用中存在的問題及時解決，并針對用戶反饋的意見和要求對軟件進(jìn)行