小伙爭(zhēng)當(dāng)護(hù)士 冷門專業(yè)創(chuàng)造巨大就業(yè)空間

1、小伙爭(zhēng)當(dāng)護(hù)士 冷門專業(yè)創(chuàng)造巨大就業(yè)空間2004年，兩名本科畢業(yè)的男護(hù)士在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬二院正式上崗，打破了省內(nèi)綜合性大醫(yī)院“女天使”一統(tǒng)天下的格局。此后幾年間，男護(hù)士在哈爾濱市的各大醫(yī)院逐漸多了起來(lái)?！半S著醫(yī)療模式和健康觀念的轉(zhuǎn)變，男護(hù)士在醫(yī)療工作中的作用得到了重視。目前，在哈爾濱市的很多醫(yī)院中對(duì)男護(hù)士的需求不斷加大。”黑龍江省護(hù)理學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院副院長(zhǎng)李秋杰說(shuō)。記者在采訪中也了解到，由于男護(hù)士就業(yè)率高，越來(lái)越多的男生在填報(bào)志愿時(shí)愿意選擇護(hù)理專業(yè)。隨著就業(yè)壓力不斷加大，以往不被男同學(xué)看好的護(hù)理專業(yè)，正在被一些男生作為考學(xué)和擇業(yè)的首選。冷門專業(yè)創(chuàng)造巨大就業(yè)空間記者近日從哈爾

2、濱市幾所專門培養(yǎng)護(hù)理人才的學(xué)校了解到，在就業(yè)壓力不斷加大的今天，護(hù)理專業(yè)的男同學(xué)始終保持著很高的就業(yè)率，有時(shí)學(xué)生還沒(méi)等畢業(yè)就已經(jīng)被醫(yī)院預(yù)定一空。以往不被男同學(xué)看好的護(hù)理專業(yè)，正在被一些男生作為考學(xué)和擇業(yè)的首選?！敖衲晔俏覀儗W(xué)校護(hù)理專業(yè)招收男生最多的一年，一共有116名?！焙邶埥o(hù)理高等專科學(xué)校招生辦的佟老師告訴記者：“以往每年都有男生報(bào)考我們的護(hù)理專業(yè)，但人數(shù)都不多，基本上不會(huì)超過(guò)10人。今年一下子招上來(lái)了100多名男生，足以看出男護(hù)士正在被人們接受?！庇浾邚墓枮I市衛(wèi)生學(xué)校了解到，上世紀(jì)80年代，該校的護(hù)理專業(yè)就曾招收過(guò)男生，可是當(dāng)時(shí)由于就業(yè)形勢(shì)不好只好停招。2004年，隨著哈爾濱市首批男護(hù)

3、士上崗，各大醫(yī)院看到了男護(hù)士在醫(yī)護(hù)工作中的重要作用，于是紛紛來(lái)校招人。市衛(wèi)校根據(jù)需要，護(hù)理專業(yè)又開(kāi)始重新招收男生。當(dāng)年招收的17名男生剛剛?cè)雽W(xué)就被三甲醫(yī)院預(yù)定一空。此后每年的情況都是如此。”雖然男護(hù)士的就業(yè)前景一片光明，但報(bào)考護(hù)理專業(yè)的男生還是相對(duì)較少。黑龍江護(hù)理高等?？茖W(xué)校的佟老師說(shuō)：“今年我們學(xué)校護(hù)理專業(yè)一共招收了1500余名學(xué)生，其中只有100多名是男生，還不到護(hù)理專業(yè)總?cè)藬?shù)的百分之十。這樣的數(shù)量，很難滿足醫(yī)院的需求。”“一所醫(yī)院的護(hù)理部門理想狀態(tài)應(yīng)該有四分之一的護(hù)士為男性?！崩钋锝苷f(shuō)，“但目前哈爾濱市所有醫(yī)院都達(dá)不到這種人員比例，因此男護(hù)士的缺口非常大?！睋?jù)了解，哈爾濱醫(yī)大二院，現(xiàn)有護(hù)

4、士1500余名，但男護(hù)士只有30名。男護(hù)士只占該院護(hù)士的五十分之一。而哈醫(yī)大四院現(xiàn)有護(hù)士880名，男護(hù)士為20名，占該院護(hù)士總?cè)藬?shù)的四十四分之一。醫(yī)院對(duì)男護(hù)士需求的缺口由此可見(jiàn)一斑。與女護(hù)士相比，男護(hù)士有著女護(hù)士無(wú)法替代的先天優(yōu)勢(shì)，在醫(yī)院的很多護(hù)理崗位，男護(hù)士已不可或缺。男護(hù)士成醫(yī)院稀缺資源在中國(guó)人的傳統(tǒng)觀念里，護(hù)士工作似乎是耐心細(xì)致的女性專利，讓“粗手笨腳”的男性給病人打針喂飯是不可思議的事情。但對(duì)那些狂躁的精神病患者、不便接受女護(hù)士護(hù)理的男性病患者和體重偏大的臥床病人來(lái)說(shuō)，男性護(hù)士的出現(xiàn)就顯得十分必要了。據(jù)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院副書(shū)記周杰介紹，哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院的前身為哈爾濱鐵

5、路醫(yī)院。改為醫(yī)大四院后，進(jìn)行人員調(diào)整時(shí)，一些科室便向醫(yī)院提出增加男護(hù)士的要求。當(dāng)時(shí)由于哈爾濱市各家醫(yī)院很少用男護(hù)士，于是醫(yī)大四院只在急診室和手術(shù)室配備了幾名。隨著男護(hù)士在醫(yī)院里的出現(xiàn)，很多科室都發(fā)現(xiàn)男護(hù)士的優(yōu)點(diǎn)，向醫(yī)院專門要男護(hù)士的科室也越來(lái)越多。此后，為緩解各科室對(duì)男護(hù)士的需求，醫(yī)院從學(xué)校專門預(yù)定了20名男護(hù)士，分配到各科室。即使這樣，也無(wú)法完全滿足科室對(duì)男護(hù)士的需求。周杰說(shuō)，因?yàn)樵S多女性患者不愿意接受男護(hù)士進(jìn)行的某些特殊的獨(dú)立操作，因此在臨床護(hù)理工作中有時(shí)也會(huì)遇到實(shí)際問(wèn)題。因而，女護(hù)士還是壟斷了門診和大部分病區(qū)。但男護(hù)士綜合能力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，鎮(zhèn)靜理智，身體素質(zhì)好，家庭負(fù)擔(dān)少，他們?cè)谑中g(shù)室、

6、急診科ICU、CCU等技術(shù)要求高、挑戰(zhàn)性強(qiáng)、勞動(dòng)強(qiáng)度也最大的一線科室優(yōu)勢(shì)就顯而易見(jiàn)。在手術(shù)室，有時(shí)候一臺(tái)大手術(shù)一站就是近10個(gè)小時(shí)，如果女護(hù)士遇上生理周期，會(huì)感覺(jué)特別累。男護(hù)士就不存在這個(gè)問(wèn)題，他們的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，和醫(yī)生、麻醉師配合默契，很多醫(yī)生甚至女護(hù)士都喜歡和他們排在同一個(gè)班。采訪中記者了解到，由于男護(hù)士的體力強(qiáng)壯、精力旺盛，家庭負(fù)擔(dān)少，可工作的范圍廣、應(yīng)變能力強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn)受到醫(yī)院的歡迎。但由于男護(hù)士整體人數(shù)少，且很快能掌握精密護(hù)理設(shè)施，因此，他們也成為醫(yī)療行業(yè)中的稀缺資源。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)重治療輕護(hù)理的狀況，導(dǎo)致護(hù)士地位和收入水平偏低，這成為男性從事護(hù)理工作的“攔路虎”。加大改革力度吸

7、引更多男性“據(jù)衛(wèi)生部注冊(cè)護(hù)士信息數(shù)據(jù)庫(kù)統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)的注冊(cè)護(hù)士總量已達(dá)218萬(wàn)人，其中男護(hù)士為2.1萬(wàn)人，約占注冊(cè)護(hù)士總數(shù)的1%。”采訪中李秋杰告訴記者：“造成我國(guó)男護(hù)士稀缺的最根本原因還在我國(guó)醫(yī)療體制和護(hù)理行業(yè)本身。從護(hù)理專業(yè)本身和國(guó)外醫(yī)院管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，許多西方發(fā)達(dá)國(guó)家，是病人先選擇護(hù)士，然后在護(hù)士的建議下才選擇大夫。而在國(guó)內(nèi)恰恰相反護(hù)士始終是大夫下手。大夫的嘴，護(hù)士的腿這句在醫(yī)療單位廣為流傳的俗語(yǔ)，就充分說(shuō)明了護(hù)士在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的地位。這也先天決定了從事這一職業(yè)的男性不是很多。另外，長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)培養(yǎng)的護(hù)理人才以中等專業(yè)技術(shù)人才為主，大專、本科、研究生學(xué)歷的護(hù)理人才較少，從受教育程度、

8、專業(yè)技術(shù)水平看，與大夫相比，他們明顯要遜色一籌，這也在客觀上決定了他們的工作地位。”當(dāng)前，我國(guó)的護(hù)理事業(yè)正處在發(fā)展轉(zhuǎn)型期。醫(yī)院護(hù)理正在從以“疾病”為中心向以“病人”為中心轉(zhuǎn)變，整體護(hù)理正在逐漸被人們認(rèn)可和接受。李秋杰說(shuō)：“護(hù)士總量的不足和護(hù)士隊(duì)伍中男女比例的嚴(yán)重失調(diào)，成為了醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變和發(fā)展的巨大障礙。”李秋杰認(rèn)為，護(hù)士和醫(yī)生好比汽車的雙輪，少了彼此都不行。醫(yī)生的工作是診斷疾病，而護(hù)士所要做是為消除患者因疾病帶來(lái)的心理、生理、社會(huì)、道德等方面的影響。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)重治療、輕護(hù)理的局面始終沒(méi)有從根本上得到改變，致使護(hù)士所從事的工作和地位不能得到應(yīng)有的重視和認(rèn)可。因此在中國(guó)護(hù)理行業(yè)改革和發(fā)展中，在

9、強(qiáng)調(diào)護(hù)士總量增長(zhǎng)和男女比例協(xié)調(diào)發(fā)展的同時(shí)，還要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待護(hù)士的職業(yè)屬性以及適當(dāng)提高他們的社會(huì)待遇和地位等問(wèn)題。男護(hù)士在醫(yī)院里是一道獨(dú)特的風(fēng)景線，工作時(shí)他們不怕臟不怕累，又具有合作精神。他們用行動(dòng)贏得了同事們的歡迎?！?0后”男護(hù)士護(hù)理崗位挑大梁醫(yī)大四院急診室男護(hù)士梁勇談起當(dāng)初選擇這個(gè)專業(yè)時(shí)說(shuō)：“讀書(shū)時(shí)班里有39名學(xué)生，但男生只有4名，我們這幾個(gè)稀罕物是在別人新奇眼光中成長(zhǎng)起來(lái)的，因?yàn)闊釔?ài)這份職業(yè)，我畢業(yè)后一直從事護(hù)士工作到現(xiàn)在。”梁勇說(shuō)，在急診室里當(dāng)護(hù)士是一個(gè)體力活，我們每天的接診量都在100多名患者，并且大多數(shù)是緊急重癥病人，有時(shí)一下子就來(lái)十幾名患者，護(hù)士們需要不停地跑來(lái)跑去，一天工作下

10、來(lái)很累，身體吃不消，往往這個(gè)時(shí)候是最體現(xiàn)男護(hù)士?jī)?yōu)勢(shì)的。他說(shuō)：“護(hù)士還需要有足夠強(qiáng)大的心理承受能力，我們?cè)诮釉\酒精中毒的病人時(shí)，病人會(huì)很煩躁并且會(huì)無(wú)理取鬧，女護(hù)士往往很難處理，但我們男護(hù)士厚臉皮、力氣大，能很好地處理這些事情?！迸c梁勇一樣在醫(yī)大四院工作的男護(hù)士蘇斌說(shuō)：“我在手術(shù)室工作，手術(shù)室護(hù)士很需要體力，因?yàn)橥徽揪褪菐讉€(gè)小時(shí)甚至一天，曾經(jīng)有女護(hù)士因體力不支暈倒在手術(shù)臺(tái)上。因此，我們男護(hù)士在手術(shù)室十分受歡迎，很多外科大夫在手術(shù)時(shí)都愿意讓我們男護(hù)士同他們配合?！痹卺t(yī)大四院記者了解到，目前該院的男護(hù)士都是“80后”。他們用自己的工作能力贏得了同事們的歡迎。手術(shù)室的男護(hù)士蘇斌倍受護(hù)士長(zhǎng)的贊賞，獲得了優(yōu)秀護(hù)士的榮譽(yù)，還被推舉為男護(hù)士代表在表彰大會(huì)上發(fā)言。周杰說(shuō)，醫(yī)院里的