工藝技術(shù)部崗位說明書

1、佛山唐明漢家居實業(yè)有限公司工藝技術(shù)部部門組織架構(gòu)和職能文件編號GY-GW-001版本 A 頁 次共 2 頁 第1頁一、部門組織結(jié)構(gòu)/崗位圖工藝技術(shù)部經(jīng)理工 藝 員藝員拆 單 員藝員工藝工程師藝員崗位編制工藝部經(jīng)理主管： 1人工藝員： 人拆單員 ： 人工藝工程師： 人修改記錄版本主要修改內(nèi)容修改人日期制定審核核準(zhǔn)實施日期受控狀態(tài)控制 非控制佛山唐明漢家居實業(yè)有限公司工藝技術(shù)部部門組織架構(gòu)和職能文件編號GY-GW-001版本 A 頁次共 2 頁 第2頁二、部門職責(zé)1、根據(jù)營銷中心提供的樣品或設(shè)計圖，編制生產(chǎn)工藝流程及工藝技術(shù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程優(yōu)化與改良或先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備的引進(jìn)，提高生

2、產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量、控制生產(chǎn)成本；3、與生產(chǎn)部共同完善產(chǎn)品的工藝圖紙、工藝流程與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以備指導(dǎo)生產(chǎn)；4、協(xié)助生產(chǎn)部制定計件工價標(biāo)準(zhǔn)；5、對生產(chǎn)部門進(jìn)行工藝技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提高生產(chǎn)工藝技術(shù)水平；6、負(fù)責(zé)編制工藝圖紙、工藝流程卡、BOM表；7、協(xié)助生產(chǎn)部分析解決生產(chǎn)過程中的工藝技術(shù)問題、質(zhì)量事故問題。三、部門目標(biāo)1、工藝圖紙、BMO表、工藝流程卡及時提供及準(zhǔn)確性（以每產(chǎn)品圖紙份數(shù)計算）2、技術(shù)質(zhì)量事故次數(shù)佛山唐明漢家居實業(yè)有限公司工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位說明書崗位編號GY-001版本 A 頁次共 3 頁 第 1 頁一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱工藝技術(shù)部經(jīng)理隸屬部門生產(chǎn)制造中心崗位等級薪酬類型月薪崗位定員一

3、人分析日期2013年11月20日直接上級麗澤總經(jīng)理直接下級工藝員、拆單員、工藝工程師二、崗位職責(zé)1、組織制定產(chǎn)品工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書、技術(shù)和安全操作規(guī)程；2、負(fù)責(zé)工藝部的技術(shù)進(jìn)步（包括科研開發(fā)、科技攻關(guān)、合理化建議和標(biāo)準(zhǔn)化管理等）項目的開展與實施等管理工作，確保本部門技術(shù)發(fā)展的可持續(xù)性；3、建立和完善產(chǎn)品技術(shù)管理制度和程序；4、分析和處理生產(chǎn)過程中的技術(shù)疑難問題；5、對生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品技術(shù)進(jìn)行研究、分析，提出合理的改進(jìn)方案；6、組織對新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時的制訂，老產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時的優(yōu)化；7、定期組織對車間的工藝流程、產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)等進(jìn)行綜合評估；8、組織對生產(chǎn)員工進(jìn)行工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)；9、負(fù)責(zé)組

4、織編制工藝圖紙、工藝流程卡、BOM表；11、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新材料的推廣和應(yīng)用；12、負(fù)責(zé)技術(shù)人才的團(tuán)隊建設(shè)和培養(yǎng)；13、對下屬的工作進(jìn)行檢查、考核和評估。三、日常工作與任務(wù)工作內(nèi)容負(fù)責(zé)程度時間占比1、處理工藝技術(shù)上存在的異常問題；全責(zé)25%2、審核各工藝員、拆單員編寫、制訂的資料標(biāo)準(zhǔn)；全責(zé)30%3、建立和完善產(chǎn)品技術(shù)管理制度和程序；全責(zé)10%4、處理營銷中心反饋的工藝技術(shù)溝通工作；部分25%5、協(xié)助工藝員、拆單員、工藝工程師編寫、制訂各類技術(shù)資料。部分10%佛山唐明漢家居實業(yè)有限公司工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位說明書崗位編號GY-001版本 A 頁次共 3 頁 第 2 頁四、主要權(quán)利1

5、、按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督權(quán)和質(zhì)量否決權(quán)；2、生產(chǎn)制造檢查過程中有權(quán)對質(zhì)量意識差或未按照工藝流程操作的員工進(jìn)行批評教育（嚴(yán)重者有處罰建議權(quán)）；3、對直接下級崗位員工有評價權(quán)、表彰權(quán)、處分權(quán)和任免的建議權(quán)；4、對本部門各項標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)資料修改權(quán)、制訂權(quán)。五、所負(fù)責(zé)任1、工藝制作過程出現(xiàn)異常狀況，未向上級領(lǐng)導(dǎo)報告而導(dǎo)致?lián)p失負(fù)責(zé)；2、對工藝部的文件、技術(shù)資料泄密負(fù)責(zé)；3、對滿足客戶需求、延誤客戶交期負(fù)責(zé)；4、對工藝部員工嚴(yán)重違紀(jì)或造成不良后果負(fù)責(zé)；5、對各項工藝圖紙、資料的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。佛山唐明漢家居實業(yè)有限公司工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位說明書崗位編號GY- 001版本 A 頁次共 3 頁 第 3 頁

6、六、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：部門崗位頻繁程度家居事業(yè)部總經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、客戶部經(jīng)理、營銷總監(jiān)、品管部經(jīng)理頻繁 經(jīng)常 偶爾公司董事長、人力資源部經(jīng)理、采購員頻繁 經(jīng)常 偶爾財務(wù)部經(jīng)理頻繁 經(jīng)常 偶爾外部溝通關(guān)系：供應(yīng)商頻繁 經(jīng)常 偶爾七、考核指標(biāo)1、工藝圖紙、BMO表、工藝流程卡及時提供及準(zhǔn)確性（以每產(chǎn)品圖紙份數(shù)計算）2、技術(shù)質(zhì)量事故次數(shù)八、任職資格1、男性，28歲-40歲之間，大專以上文化，家具制造或設(shè)計、機(jī)械類專業(yè)；2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上從事工藝、技術(shù)管理經(jīng)驗，要有一定的寫作能力，能夠編寫相關(guān)的規(guī)章制度及生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件；3、有板式家具、定制家具2年以上工藝技術(shù)經(jīng)驗優(yōu)先；4、熟悉CA

7、D操作、CORDWE和PHOTOSH、3DMXS等相關(guān)軟件操作。八、職業(yè)上升通道晉升方向：生產(chǎn)制造中心副總九、工作環(huán)境1、辦公桌、椅一套，文件柜一套，電腦、電話各一部，及其他日常必備的日常辦公用品；2、工作環(huán)境：舒適；3、危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。佛山唐明漢家居實業(yè)有限公司工藝員崗位說明書崗位編號GY-002版本 A 頁次共 2 頁 第 1 頁一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱工藝員隸屬部門工藝技術(shù)部崗位等級薪酬類型月薪崗位定員一人分析日期2013年11月20日直接上級工藝技術(shù)部經(jīng)理直接下級二、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品組裝圖紙的編制和制訂；2、協(xié)助生產(chǎn)部制訂制訂和完善計件產(chǎn)品單

8、價；3、制訂產(chǎn)品的材料定額；4、根據(jù)市場反饋的質(zhì)量信息，分析原因并提出整改措施；4、工藝文件、技術(shù)資料的歸檔管理。三、日常工作與任務(wù)工作內(nèi)容負(fù)責(zé)程度時間占比1、負(fù)責(zé)工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品組裝圖紙的編制和制訂；全責(zé)50%2、協(xié)助生產(chǎn)部制訂制訂和完善計件產(chǎn)品單價；全責(zé)15%3、制訂產(chǎn)品的材料定額；全責(zé)10%4、根據(jù)市場反饋的質(zhì)量信息，分析原因并提出整改措施；全責(zé)15%5、工藝文件、技術(shù)資料的歸檔管理；全責(zé)5%6、車間生產(chǎn)現(xiàn)場的跟進(jìn)，隨時解決生產(chǎn)出現(xiàn)的問題。部分5%四、主要權(quán)利1、對生產(chǎn)流程和產(chǎn)品工藝改善有建議權(quán)；2、對工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件有修改權(quán)；3、對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制訂有參與權(quán)。五、所

9、負(fù)責(zé)任1、對編制和制訂的工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品拆分圖的正確性負(fù)責(zé)。佛山唐明漢家居實業(yè)有限公司工藝員崗位說明書崗位編號GY-002版本 A 頁次共 2 頁 第 2 頁六、溝通關(guān)系內(nèi)部溝通關(guān)系：部門崗位 頻繁程度采購部采購員、采購主管 頻繁 經(jīng)常 偶爾財務(wù)部會計 頻繁 經(jīng)常 偶爾生產(chǎn)部組長、主管、領(lǐng)料員 頻繁 經(jīng)常 偶爾品管部質(zhì)檢員 頻繁 經(jīng)常 偶爾營銷中心區(qū)域經(jīng)理、客戶服務(wù)、跟單員 頻繁 經(jīng)常 偶爾七、考核指標(biāo)1、工藝圖紙、BMO表、工藝流程卡及時提供及準(zhǔn)確性（以每產(chǎn)品圖紙份數(shù)計算）2、工藝圖紙差錯次數(shù)八、任職資格1、男女不限，20歲-35歲之間，中專以上文化，工科制造類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上工作經(jīng)驗，熟悉板式家具或定制家具及生產(chǎn)工藝、質(zhì)量要求，