湘潭大學招新策劃書的正文

1、第一章 概況一、活動背景科學技術是第一生產力，當今社會是一個科技引領的時代。大學作為重要的新生力量發(fā)源地，孕育著各種以宣傳和學習科學技術為工作要務的學生組織，湘潭大學學生科學技術協會就是其中一個。隸屬于湘潭大學校團委的校學生科協，一直本著“開拓思維，明理篤行，科技興邦”的宗旨，致力于用科技服務同學。新學年伊始，為了緊緊圍繞學校的科技工作, 追求校學生科協“科學改變未來，技術引領時代”的目標，秉承我們校學生科協“開拓思維，明以篤行，科技興邦”的宗旨，以豐富學生的校園文化為載體,全面提高學生的綜合素質, 同時為了壯大我們校學生科協的科技隊伍，營造大學校園學科技用科技的氛圍，擴大校學生科協在學生中的

2、影響力，大力加強全校大學生的科技創(chuàng)新意識,培養(yǎng)學生的動手能力和創(chuàng)新能力,本屆校學生科協決定面向全校開展新一輪的招新工作。秋天是收獲的季節(jié)，秋天也是付出的季節(jié)，踏著金秋的腳步，我們迎來了一批批滿懷期待與夢想的2010屆新生入學。他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們一定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生科協的工作注入新的活力和希望，讓校科協的精神永存。本著對科學技術的大力推廣和對新一屆大一新生的熱誠，校學生科協真切的歡迎更多的科技人才的加入。二、活動目的為了給湘潭大學學生科學技術協會注入新鮮的血液，能有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展組織工作，實現校

3、學生科協干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大校學生科協的干部隊伍，保證校學生科協工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮大學生的主體作用，服務學校，服務同學。本次活動旨在招聘一些有思想，有活力，有激情的新一屆學生干事，為校學生科協注入新的創(chuàng)新活力，以便進一步開展學生活動。同時宣傳科學技術知識，擴大校學生科協的影響力。為“百科知識競賽”、 “挑戰(zhàn)杯”、 “義務維修”、“創(chuàng)新競賽”等大型活動做好充足的準備。校學生科協期待你們的駐足。三、 招新領導小組總負責人：校學生科協主席 劉福堂 團總支書記 孫海軍 校學生科協副主席 薛 創(chuàng) 謝 奇 鄒 冬 陳學永 張譽丹 王司東各部門負責人： 辦公室：袁 烈 組織部：張 園宣傳部：李天勇

4、 策劃部：劉定峰外聯部：彭穎琦 公關部：黃 燁科技部：張 微 培訓部：陳明豐信息部：路 琦 新聞部：馬 燕賽事部：黃 單 挑戰(zhàn)部：羅鵬飛維修實踐工作室：蔣 超四、 活動細則（一）活動對象湘潭大學全體2010屆大一新生（二）活動要求承認?？茀f章程，自覺遵守?？茀f各項規(guī)章制度；思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好；具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。(三) 招新人數規(guī)定各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報校團委以及校學生科協主席團備案。（四）招新具體形式在招新時間內，申請人將個

5、人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試或者統一面試，合格后經校學生科協主席團批準方可進入校學生科協各部門工作。（五）招新時間及地點安排招新時間：9月13日9月16日招新地點：金翰林公寓十字路口、興湘學院三教區(qū)、北苑、南苑第二章 活動策劃一、 活動流程及時間安排（一）前期宣傳階段1、具體流程：（1）招新前期采用海報的形式在各個地點進行張貼宣傳校學生科協；（2）將招新信息發(fā)布在三翼校園等各大校園媒體上；（3）各部門在招新開始前，組織人員到各個新生寢室進行宣傳。對新生所提出的疑問給予合理的解答，同時能夠和新生進一步交流和溝通，讓新生能積極參與到校學生科協的活動中來

6、。2、前期物資準備：（1）在活動開始前召開招新工作會議，明確部門及個人的工作分工。在前期的海報宣傳中，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，以便加強應聘者對各部門的了解。也可以在海報上張貼以前工作的照片以及部門口號等，方便大學生了解校學生科協的工作；（2） 負責總后勤的部門做好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，水和水杯等物品，同時提前借到擺點時要用的桌子、椅子、太陽傘、飲水機等。安排相關人員準備好電腦、音響等，以擴大宣傳的力度；（3）各部門提前準備好面試階段所需要向新干事提出的問題。3、具體要求：（1）海報內容

7、新穎，形式多樣化，體現校學生科協以及各部門的特色；（2）宣傳海報在多個地點張貼，并告知新生校學生科協招新的具體時間及地點安排；（3）相關部門做好校學生科協的簡介以及各個部門的具體介紹，發(fā)到科協網站。同時發(fā)布具體的招新時間、地點以及注意事項等。4、時間安排： 9月7日-9月12日（二）報名面試階段報名部分：1、具體流程及時間安排（1）報名分四天進行，13日在金翰林擺點招新；14日在興湘擺點招新；15日在北苑擺點招新；16日在南苑擺點招新。（2）9月13日早上7：30，由負責人統一安排各部門人員從學生活動中心搬運桌椅到金翰林，搬運之前統計好桌椅的數目，檢查是否受損，并將報名擺點所需要的東西搬到指定

8、地點。如：報名表，太陽傘，飲水機，電腦，音響等。（3）由負責人安排在擺點的地方組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。（4）每個部門至少委派一人到擺點處組織會場，在擺點處擺放海報。要求擺點的工作人員熱情，主動向新生宣傳，并對新生感興趣的話題作認真的解答。（5）9月13日上午9：00，招新工作正式開始。（6）工作開始后，各部門人員可以向有意應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題要能耐心細致的解答。（7）擺點發(fā)報名表時，每部們必須派一個人在各個宣傳點對新生不懂的或感興趣的地方進行解答。并贈送給報名的新生一張書簽，上面有面試具體的時間

9、地點以及科協的網站，并推薦他們登錄科協網站；（8）應聘者可以在各部門擺點人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往相關地點進行面試。（9）9月13日晚上19：00，由負責人負責安排人員將桌椅搬回金翰林辦公室，最后統計數目，檢查是否齊全和毀壞。（10）9月14、15、16日和13日的工作安排大體相同，如有變動，則聽從主席團安排。2、具體要求：（1）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員值班；（2）辦公室做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作，并負責招新表的發(fā)放和統計工作；（3）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，應及時向主席團報告。3、

10、時間安排：9月13日16日面試部分：1,、具體流程：（1）面試分兩天進行，9月18日和19日；（2）9月18日，提前審批面試教室安排，各部門做好的面試準備；（3）面試工作具體安排，安排好面試時間及地點，面試時間是上午8：30-12:00，下午14:30-17:30；（4）統一安排各部門到指定的教室進行；（5）9月19日同于18日的工作安排。（6）面試內容a.簡單自我介紹時間規(guī)定在兩分鐘左右。b.應聘者回答評委的問題。c.對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。（7）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。2、具體要求：（1）各部門招新處人員要熟知自己部門的面試時間安排

11、，在應聘者交表時，通知其在相應的時間內前往相應教室面試或者通過短信的方式告知對方。（2）各部門面試人員應嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，做到細心和耐心。（3）如果某部門在相應時間內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下次面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留，影響效率和工作質量。（4）如果應聘人數較多，也可以在面試教室分發(fā)招新表。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。（5）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的

12、應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從校學生科協主席團安排。（6）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向校學生科協主席團報告并及時解決。3、時間安排：9月18日-9月19日（三）審核確定人員名單1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報校學生科協主席團備案；2、校學生科協主席團審核復查后同意上報名單，再進行登記；3、公布校學生科協干事名單。（四）召開第十二屆校學生科協成立大會1、由團委老師、?？茀f主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，并安排本年度校學生科協的工作計劃和展望；2、以部門為單位，由該部門部長召開部門內部會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務于廣大學生。二后期工作及注意事項（一）各部門要按照校學生科協主席團的統一安排高效率的開展招新工作；（二）各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；（三）各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門;(四)策劃部做好招新的總結性文字材料的撰寫；(五)各部門做好物品的檢驗和歸還，注意禮貌用語；（六）各部門做好招新后的工作安排和人員交流工作。三、