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文檔簡介

建筑施工企業(yè)員工關愛問題廣州 曾宇清 【期刊名稱】 現(xiàn)代企業(yè)【年(卷),期】 2016(000)006【總頁數(shù)】 2員工關愛工作的開展不僅能讓員工感受到公司的溫暖，還能解決員工的后顧之憂，增強員工的歸屬感與凝聚力，建筑施工企業(yè)艱苦的工作條件和巨大的工作壓力決定了其更應當開展員工關愛工作。一、建筑施工企業(yè)員工的工作生活現(xiàn)狀1 . 工作環(huán)境艱苦。建筑施工企業(yè)工作環(huán)境艱苦這是不爭的事實，隨著城市的擴張和各項基礎建設的開展，當前我國的大多數(shù)建設項目要么處于城市周邊交通經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，要么位于遠離城市的山區(qū)或戈壁沙漠當中，交通不便、住宿簡陋，甚至連基本的食材都成問題。對于建筑工地上的員工而言，晴天土雨天泥、夏日高溫、冬日嚴寒已是常態(tài)，由于工作環(huán)境的惡劣，瘧疾、流行性出血熱、中暑、苯中毒等疾病經(jīng)常威脅一線員工的生命安全。2 .生活單調(diào)枯燥。由于工程項目的變動，員工的工作地點也需要進行變動，對于建筑施工企業(yè)的員工而言經(jīng)常會體驗異地他鄉(xiāng)的工作經(jīng)歷，由于語言文化和宗教信仰等方面的差異，使得企業(yè)員工難以融入當?shù)氐纳?。再加上工作環(huán)境的限制，缺少網(wǎng)絡、運動和娛樂設施，長此以往，員工就會感到生活的單調(diào)和枯燥，以及精神上的空虛孤獨。3 .工作壓力巨大?！白ベ|(zhì)量、搶進度、保工期”是建筑工地常見的標語，由于建筑施工會

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