單位勞動(dòng)合同書(shū)模板

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同單位名稱：勞動(dòng)者姓名：甲方（用人單位）名 稱： 地 址： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 聯(lián)系 電話： 乙方（勞動(dòng)者） 姓 名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系 電話： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及南寧市青秀區(qū)編外聘用人員管理暫行辦法，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。乙方的身份是協(xié)管員。一、勞動(dòng)合同期限第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限類型為固定期限，自2018年1月5日起至2020年1月4日止。第二條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)

2、，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。二、工作時(shí)間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。第四條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第五條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第六條 甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方第 四類崗位月工資為人民幣2100元(其中月基本工資為人民幣 1470 元，月合格績(jī)效工資為 630 元)。第七條

3、 甲方對(duì)乙方實(shí)行平時(shí)考評(píng)績(jī)效工資和年度考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。平時(shí)考評(píng)結(jié)果核定為合格的發(fā)放績(jī)效工資，不合格的不予發(fā)放績(jī)效工資。年度考核結(jié)果核定為優(yōu)秀檔次的獎(jiǎng)勵(lì)本崗位一個(gè)月基本工資。第八條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或者支付加班工資；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，由用人單位向城區(qū)黨委、政府申請(qǐng)，經(jīng)城區(qū)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并按照勞動(dòng)合同法規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第九條 甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十條 乙方在勞動(dòng)合同

4、期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)合同的履行、變更第十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第十二條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。六、勞動(dòng)合同的解除、終止第十四條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進(jìn)行。第十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定

5、情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十六條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十七條 解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接時(shí)支付。第十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第十九條 本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲方