電工儀表與測(cè)量技能考核

1、電工儀表與測(cè)量技能考核一、本課程地位。電工儀表與測(cè)量課程是機(jī)電專業(yè)重要的專業(yè)課，其任務(wù)是：使學(xué)生掌握學(xué)習(xí)電工儀表與測(cè)量的基礎(chǔ)知識(shí)，具備使用、檢測(cè)、選擇電工儀表的能力，以及簡單維護(hù)及保養(yǎng)知識(shí)，電量及電參量的正確測(cè)量，誤差產(chǎn)生原因及消除方法。對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)意識(shí)培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與職業(yè)能力，增強(qiáng)學(xué)生適應(yīng)職業(yè)變化的能力，為學(xué)生職業(yè)生涯的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 二、考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、措施、方法。考核內(nèi)容考核達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施措施（有實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地情況下）考核方法認(rèn)識(shí)幾種常見電工儀表常用電工儀表的分類，說明電工指示儀表的各種型號(hào)和標(biāo)志所代表的含義。實(shí)訓(xùn)操作考核學(xué)生獨(dú)立說明電工指示儀表的各種型號(hào)和標(biāo)志所代表的

2、含義。電工指示儀表的誤差和準(zhǔn)確度掌握誤差的概念、測(cè)量誤差分類、產(chǎn)生原因及消除方法、主要技術(shù)要求、如何根據(jù)實(shí)際使用和測(cè)量的要求選擇適合的儀表實(shí)訓(xùn)操作考核指出幾種常見儀表的使用條件，誤差等級(jí)，產(chǎn)生誤差的原因，如何消除。常用電工測(cè)量方法了解直接測(cè)量法、間接測(cè)量法和比較測(cè)量法的特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)和使用范圍實(shí)訓(xùn)操作考核電流、電壓和電能的直接測(cè)量屬直接測(cè)量法測(cè)量，用伏安法測(cè)量電阻等屬間接測(cè)量法電橋測(cè)量電阻屬比較測(cè)量法；各有哪些優(yōu)缺點(diǎn)。電工指示儀表儀表的組成了解電工指示儀表是由測(cè)量機(jī)構(gòu)和測(cè)量線路組成。測(cè)量機(jī)構(gòu)主要包括五個(gè)主要裝置（1.動(dòng)力裝置、反作用力裝置、阻尼裝置、讀數(shù)裝置和支撐裝置）實(shí)訓(xùn)操作考核學(xué)生動(dòng)手拆解直

3、流電流表，了解電工指示儀表是由測(cè)量機(jī)構(gòu)和測(cè)量線路組成。測(cè)量機(jī)構(gòu)主要包括五個(gè)主要裝置（1.動(dòng)力裝置、反作用力裝置、阻尼裝置、讀數(shù)裝置和支撐裝置）直流電流表與電壓表直流電流表的校驗(yàn)及誤差計(jì)算掌握直流電流表的使用方法、校驗(yàn)方法、熟悉誤差的概念及計(jì)算方法實(shí)訓(xùn)操作考核正確連接直流電流表的電路；計(jì)算各個(gè)測(cè)點(diǎn)的絕對(duì)誤差及被教驗(yàn)電流表的準(zhǔn)確度等級(jí)。直流電壓表的校驗(yàn)及誤差計(jì)算掌握直流電壓表的使用方法、校驗(yàn)方法、熟悉誤差的概念及計(jì)算方法實(shí)訓(xùn)操作考核正確連接直流電壓表的電路；計(jì)算各個(gè)測(cè)點(diǎn)的絕對(duì)誤差及被教驗(yàn)電流表的準(zhǔn)確度等級(jí)。交流電流表與電壓表交流電流表的校驗(yàn)及誤差計(jì)算掌握直流電流表的使用方法、校驗(yàn)方法、熟悉誤差的概

4、念及計(jì)算方法實(shí)訓(xùn)操作考核正確連接交流電流表的電路；計(jì)算各個(gè)測(cè)點(diǎn)的絕對(duì)誤差及被教驗(yàn)電流表的準(zhǔn)確度等級(jí)。交流電壓表的校驗(yàn)及誤差計(jì)算掌握直流電壓表的使用方法、校驗(yàn)方法、熟悉誤差的概念及計(jì)算方法正確連接交流電壓表的電路；計(jì)算各個(gè)測(cè)點(diǎn)的絕對(duì)誤差及被教驗(yàn)電流表的準(zhǔn)確度等級(jí)。儀用互感器電流互感器正確使用熟悉電流互感器的結(jié)構(gòu)及工作原理；掌握用電流互感器配合交流電流表測(cè)量交流電路實(shí)訓(xùn)操作考核能正確連接試驗(yàn)線路，要求接線安全可靠，布局合理。根據(jù)線路電流的大小，選擇合適變比的電流互感器，正確寫出測(cè)量結(jié)果。電壓互感器正確使用熟悉電壓互感器的結(jié)構(gòu)及工作原理；掌握用電流互感器配合交流電壓表測(cè)量交流電路實(shí)訓(xùn)操作考核能正確連

5、接試驗(yàn)線路，要求接線安全可靠，布局合理。根據(jù)線路電流的大小，選擇合適變比的電流互感器，正確寫出測(cè)量結(jié)果。鉗形電流表熟悉鉗形電流表的結(jié)構(gòu)及工作原理；掌握用鉗形電流表測(cè)量電動(dòng)機(jī)工作電流的方法實(shí)訓(xùn)操作考核測(cè)量時(shí)應(yīng)戴絕緣手套，并注意身體各部位與帶電體保持安全距離；只能測(cè)量低壓電流，不能測(cè)量裸導(dǎo)線電流；必須在實(shí)驗(yàn)老師監(jiān)護(hù)下才能通電實(shí)驗(yàn)；正確判明故障電流和非故障電流。萬用表的使用模擬式萬用表的使用熟悉模擬式萬用表的結(jié)構(gòu)及工作原理；掌握用模擬式萬用表測(cè)量交流電壓、直流電流及電阻的方法實(shí)訓(xùn)操作考核正確連接實(shí)驗(yàn)電路；正確使用模擬式萬用表測(cè)量直流電流時(shí)注意正負(fù)極性；測(cè)量電阻時(shí)注意歐姆調(diào)零。用模擬式萬用表測(cè)量電容器

6、的好壞實(shí)訓(xùn)操作考核測(cè)量電容器時(shí)應(yīng)將模擬式萬用表的轉(zhuǎn)換開關(guān)置于歐姆檔的R×1K或R×10K位置，進(jìn)行歐姆調(diào)零后分別用黑表筆接電容器的“”極，紅表筆接電容器的“”極，正確判別電容器的大小和好壞，對(duì)于較大容量的電容器應(yīng)先放電后再測(cè)量，防止損壞表頭。數(shù)字式萬用表的使用熟悉數(shù)字式萬用表的結(jié)構(gòu)及工作原理；掌握用數(shù)字式萬用表測(cè)量交流電壓、電流、直流電壓、直流電流及電阻的方法。實(shí)訓(xùn)操作考核正確連接實(shí)驗(yàn)電路；正確使用模擬式萬用表測(cè)量直流電流時(shí)注意正負(fù)極性。電阻的測(cè)量用直流單臂電橋測(cè)量電動(dòng)機(jī)繞組線圈的直流電阻熟悉直流單臂電橋的結(jié)構(gòu)、用途和使用方法；掌握用直流單臂電橋測(cè)量電阻的方法。實(shí)訓(xùn)操作考核

7、在實(shí)驗(yàn)過程中要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確使用直流單臂電橋。用直流雙臂電橋測(cè)量導(dǎo)線的電阻熟悉直流雙臂電橋的結(jié)構(gòu)、用途和使用方法；掌握用直流雙臂電橋測(cè)量電阻的方法。實(shí)訓(xùn)操作考核在實(shí)驗(yàn)過程中要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確使用直流雙臂電橋用兆歐表電橋測(cè)量電動(dòng)機(jī)的絕緣電阻熟悉兆歐表的結(jié)構(gòu)、用途和使用方法；掌握用兆歐表測(cè)量電氣設(shè)備測(cè)量絕緣電阻的方法；能夠正確判斷電氣設(shè)備的絕緣情況。實(shí)訓(xùn)操作考核檢查兆歐表是否完好；對(duì)電動(dòng)機(jī)進(jìn)行停電、放電、驗(yàn)電處理；測(cè)量電機(jī)三相繞組相間絕緣電阻；測(cè)量繞組對(duì)外殼結(jié)緣電阻；在測(cè)量過程中不要用手觸及兆歐表接線端及其連線的導(dǎo)電部分，用接地電阻測(cè)量儀測(cè)量接地裝置電阻熟悉接地電阻測(cè)量儀的結(jié)構(gòu)和使用

8、方法；掌握用接地電阻測(cè)量儀測(cè)量接地裝置電阻的方法；培養(yǎng)學(xué)生測(cè)量過程中的安全意識(shí)實(shí)訓(xùn)操作考核對(duì)接地電阻測(cè)量儀進(jìn)行檢查和調(diào)整；對(duì)被測(cè)接地裝置進(jìn)行切斷處理；正確連接接地極、電位探針電流探針使三者成一直線且彼此成一直線；在實(shí)驗(yàn)過程中要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程；測(cè)量結(jié)果準(zhǔn)確。三相電路有功功率的測(cè)量熟悉單相有功功率表的結(jié)構(gòu)、原理和使用方法掌握用一表法、兩表法、三表法測(cè)量三相負(fù)載功率的方法；培養(yǎng)學(xué)生測(cè)量過程中的安全意識(shí)。實(shí)訓(xùn)操作考核正確連接實(shí)驗(yàn)電路；通電工作要經(jīng)指導(dǎo)老師檢查接線正確無誤且在場(chǎng)，由兩人進(jìn)行；一人監(jiān)護(hù)，一人操作；操作中要注意人身與帶電體保持安全距離，手不得觸及帶電部分。電能表的使用正確連接單相電能表熟悉

9、單相電能表的結(jié)構(gòu)、原理和使用方法；能正確連接單相電能表的接線；培養(yǎng)學(xué)生測(cè)量過程中的安全意識(shí)。實(shí)訓(xùn)操作考核畫出單相電能表的接線圖；按照接線圖進(jìn)行接線，接線應(yīng)安全可靠、布局合理、安裝符合從上到下、從左到右的要求；接線完畢，經(jīng)檢查無誤后，在指導(dǎo)老師的監(jiān)護(hù)下進(jìn)行通電試驗(yàn)；通電試驗(yàn)時(shí)，應(yīng)注意使電能表與地面垂直放置；結(jié)束試驗(yàn)，清理現(xiàn)場(chǎng)，將實(shí)驗(yàn)物品擺放整齊。正確連接三相電能表熟悉三相電能表的結(jié)構(gòu)、原理和使用方法；能正確連接三相電能表的接線；培養(yǎng)學(xué)生測(cè)量過程中的安全意識(shí)。實(shí)訓(xùn)操作考核畫出三相電能表的接線圖；按照接線圖進(jìn)行接線，接線應(yīng)安全可靠、布局合理、安裝符合從上到下、從左到右的要求；接線完畢，經(jīng)檢查無誤后，

10、在指導(dǎo)老師的監(jiān)護(hù)下進(jìn)行通電試驗(yàn)；通電試驗(yàn)時(shí)，應(yīng)注意使電能表與地面垂直放置；結(jié)束試驗(yàn)，清理現(xiàn)場(chǎng)，將實(shí)驗(yàn)物品擺放整低頻信號(hào)發(fā)生器與示波器的使用掌握低頻信號(hào)發(fā)生器的使用方法，各旋鈕的作用；掌握示波器的使用方法，各旋鈕的作用及顯示完整波形的操作方法。實(shí)訓(xùn)操作考核掌握低頻信號(hào)發(fā)生器的使用方法，各旋鈕的作用；掌握示波器的使用方法，各旋鈕的作用及顯示完整波形的操作方法。用離心式轉(zhuǎn)速表測(cè)量電動(dòng)機(jī)的轉(zhuǎn)速熟悉離心式轉(zhuǎn)速表的原理和使用方法；掌握用離心式轉(zhuǎn)速表測(cè)量電動(dòng)機(jī)的轉(zhuǎn)速的方法實(shí)訓(xùn)操作考核熟悉離心式轉(zhuǎn)速表的原理和使用方法；掌握用離心式轉(zhuǎn)速表測(cè)量電動(dòng)機(jī)的轉(zhuǎn)速的方法附錄1: 電工儀表與測(cè)量的考核要求與方法1、地位電工

11、儀表與測(cè)量是一門實(shí)踐性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)專業(yè)課程。本課程的主要學(xué)習(xí)電工儀表與測(cè)量的基本知識(shí)，電流與電壓的測(cè)量，模擬式萬用表，數(shù)字式儀表，電阻的測(cè)量，電功率的測(cè)量，電能的測(cè)量，常用電子儀器，非電量的電氣測(cè)量等。學(xué)好本課程掌握好電工測(cè)量儀表的使用與維護(hù)等知識(shí)，為今后進(jìn)入工作崗位打下牢固的基礎(chǔ)。2、訓(xùn)練內(nèi)容講解簡單的電氣設(shè)備，了解簡單原理，配接簡單的控制線路3、訓(xùn)練措施（1）通過課堂學(xué)習(xí)掌握基本技能。（2）通過課后練習(xí)鞏固基本技能。4、要求學(xué)生接簡單線路。5、考核方法作業(yè)完成60分，接線30分，考試成績10分。下午13：0017：00B實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可

12、自行安排工作和休息時(shí)間。312打卡制度.1公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； .4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后

13、，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。.5手工考勤制度.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理定義加

14、班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班

15、。.2員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫加班申請(qǐng)表，因無法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請(qǐng)表。加班申請(qǐng)表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請(qǐng)表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。.5加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前

16、后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程.1加班申請(qǐng)表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請(qǐng)表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫加班申請(qǐng)表加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請(qǐng)表，加班申請(qǐng)表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午13：0

17、017：00度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； .4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司

18、和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。.5手工考勤制度.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加