




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、.三人行,必有我?guī)烸Q:704246237郵箱:. 心理學是什么? 選擇了心理學,你會得到什么? 心理學的前景.為什么“聰明”反被“聰明”誤? 甲乙兩名嫌疑犯因為入室偷盜,被警察逮捕,但警方并沒有足夠證據(jù)指控二人。兩名嫌疑犯被分別關(guān)在兩個獨立的不能互通信息的牢房里進行審訊。在這種情形下,甲乙兩人可以做出這樣幾種選擇: 1.與警察合作,供出自己的同伙,以求獲得從寬處置。 2.保持沉默,拒不承認,迫使警方無法給自己定罪,最終獲得釋放。. 甲乙兩個嫌疑犯都知道,如果他倆都能保持沉默的話,就都會被釋放,因為警方無法給他們定罪。而警方當然也明天這一點,所以需要采取一定的策略,使其主動供出對方,將其繩之以
2、法。 于是,警方分別告訴甲和乙,如果他們中的一個人背叛,即告發(fā)他的同伙,那么他就可以被無罪釋放,同時還可以得到一筆獎金,而他的同伙就會被從重處理,并且還會對他施以罰款,作為對告發(fā)者的獎賞。當然,如果這兩個嫌疑犯互相背叛的話,兩個人都會被按照最重的罪來判決,誰也不會得到獎賞。 面對這樣的情況,這兩個嫌疑犯應該怎么辦呢?是選擇互相合作還是互相背叛呢?. 從理論上看,他們應該互相合作,保持沉默,這樣他們兩個就都能夠被無罪釋放,重獲自由。這當然對彼此是最好的結(jié)局。但甲乙二人又不得不仔細考慮對方可能做出什么樣的選擇。甲不是傻子,他馬上意識到,自己根本無法相信同伙乙不會向警方提供對自己不利的證據(jù),然后獲得
3、一筆豐厚的獎賞,并且被輕易釋放,讓他獨自坐牢。而乙也是這么想的。 因此,對于甲和乙來說,各自唯一理性的選擇就是背叛同伙,把一切都告訴警方,這樣的話,如果同伙笨得只會保持沉默,那么自己則可以獲得獎賞并被釋放;而如果同伙也根據(jù)這個邏輯向警方供出了自己,大不了兩個人一起服刑,結(jié)果兩個人都坐牢了。. 這是一種“囚徒困境”,它說明了每個理智的人都會把自己的利益最大化,而不顧整體利益最大化的傾向。人們常常是“自利的,從個人利益的角度來說,理性的人總是會選擇對自己更有利的優(yōu)勢策略,而不會選擇劣等策略。因此,在單次博弈的囚徒困境中,甲乙兩個嫌疑犯最終都選擇了背叛對方的優(yōu)勢策略,最終誰也沒有獲得優(yōu)勢,而只能一起
4、去坐牢。. 一個和尚挑水喝,兩個和尚抬水喝,三個和尚沒水喝。為什么三個和尚沒水喝呢?. 因為三個和尚都不想出力,都想依賴別人,在取水的問題上互相推諉,結(jié)果誰也不去取水,以致大家都沒水喝。. 在群體中,人們普遍存在著一種“責任分散”心理,即隨著責任人數(shù)量的增多,責任人的責任感就會相對降低,因為他們會覺得,反正也不是自己一個人承擔,自己完全沒有必要干的那么起勁。于是在相互推諉之下,誰都不努力,結(jié)果嚴重影響辦事的效率。.選擇了心理學,你會得到什么? 1、一顆強大的心 2、積極的人生態(tài)度 3、滿足感、成就感 4、受用終身的財富.就業(yè)方向 心理咨詢師 心理教師 人力資源管理. 提起心理學,有人把他看得玄
5、虛奧妙、深不可測,甚至21世紀的大學生們一提起心理學也充滿神秘。其實心理學作為一門科學,歷史并不長,但由于21世紀將更加注重人的發(fā)展,人們渴求心理學能指導其自身的發(fā)展,最大限度的發(fā)揮人的潛能。因此,心理學將是21世紀最具活力的科學。. 心理學研究的領(lǐng)域非常廣泛,APA(美國心理學會)就有55個學科分支,每個分支都有其廣闊的發(fā)展前景。從偏于基礎性的實驗心理學、認知心理學、生理心理學,到偏于應用性的教育心理學、社會心理學、軍事心理學、管理心理學等,總能找到你所喜歡的方向。各個分支競相發(fā)展,使得心理學的發(fā)展呈現(xiàn)欣欣向榮的局面。 總體說來,心理學研究生的就業(yè)面還是比較廣的。況且這是一門朝陽學科,隨著人們對它了解的加深和社會經(jīng)濟的發(fā)展,需求量將日益增大,就業(yè)前
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 游艇俱樂部運營經(jīng)理崗位面試問題及答案
- 箱包結(jié)構(gòu)設計師崗位面試問題及答案
- 2025屆山西省忻州一中、臨汾一中、精英中學、鄂爾多斯一中高二下化學期末質(zhì)量跟蹤監(jiān)視試題含解析
- 湖北省襄陽市重點中學2025年高二下化學期末復習檢測模擬試題含解析
- 醫(yī)藥研發(fā)激勵管理辦法
- 景區(qū)游客垃圾管理辦法
- 法人帳戶透支管理辦法
- 醫(yī)院集中采購管理辦法
- 公司危機事件管理辦法
- 農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展的基本問題研究
- 2025年云南普洱市墨江天下一雙文旅體育集團有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 澠池鋁礦礦產(chǎn)資源開采與生態(tài)修復方案
- 創(chuàng)傷嚴重程度(ISS)評分表(完整版)
- 茶葉中茶多酚檢測方法的改進
- GB/T 2423.102-2008電工電子產(chǎn)品環(huán)境試驗第2部分:試驗方法試驗:溫度(低溫、高溫)/低氣壓/振動(正弦)綜合
- GB/T 18391.5-2009信息技術(shù)元數(shù)據(jù)注冊系統(tǒng)(MDR)第5部分:命名和標識原則
- 第二季度護理紅黃警示及核心制度試題含答案
- 有機廢棄物資源化利用課件
- 住院患者身份確認表
- 2023年度萬科集團合格供應商名錄
- 水合肼項目安全評價報告
評論
0/150
提交評論