貴州省關(guān)于貫徹實施新修訂的《工傷保險條例》

1、筑人社通2011158號來源: 貴陽市人力資源和社會保障局 |錄入時間： 2011-08-08|字號：【大】【中】【小】關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)貴州省人力資源和社會保障廳 財政廳貴州省關(guān)于貫徹實施新修訂<工傷保險條例>有關(guān)問題的意見的通知 各區(qū)、縣（市）人力資源和社會保障局、財政局，各有關(guān)單位：根據(jù)新修訂的工傷保險條例，貴州省人力資源和社會保障廳、財政廳近日聯(lián)合下發(fā)了貴州省關(guān)于貫徹實施新修訂<工傷保險條例>有關(guān)問題的意見（黔人社廳發(fā)201127號），現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并請結(jié)合以下意見一并遵照執(zhí)行。一、關(guān)于應(yīng)保未保單位參加工傷保險（一）本通知下發(fā)前已登記注冊的各類企業(yè)和有雇工的個體

2、工商戶，必須于本通知下發(fā)之日起60天內(nèi)到工商注冊地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險參保手續(xù)；本通知下發(fā)后登記注冊的各類企業(yè)和有雇工的個體工商戶，必須在登記注冊后60天內(nèi)，到工商注冊地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險參保手續(xù)。非參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織，應(yīng)于本通知下發(fā)之日起60日內(nèi)辦理工傷保險參保手續(xù)。(二) 對在上述期限內(nèi)辦理工傷保險參保手續(xù)的用人單位，其新發(fā)生的工傷人員按修訂后的工傷保險條例規(guī)定享受工傷保險待遇。(三) 逾期辦理參保手續(xù)的用人單位，按照修訂后的工傷保險條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1、用人單位未按時足額繳納工傷保險費的，由社會保

3、險費征收機構(gòu)責令限期繳納或補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。2、應(yīng)保未保用人單位職工發(fā)生工傷的，該用人單位必須按照修訂后工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付工傷職工發(fā)生的相關(guān)費用。3、用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位按照修訂后工傷保險條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。其中由工傷保險基金支付的費用項目如下：1）工傷醫(yī)療費；2）生活護理費；3）一至四級工傷職工的傷殘津貼；4）經(jīng)五至十級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的一次性工傷醫(yī)療補助金；5）傷殘職工

4、停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的一次性工亡補助金；6）喪葬補助金；7）供養(yǎng)親屬撫恤金；8）輔助器具費；9）工傷康復性治療費。（四）市、區(qū)（縣、市）勞動保障監(jiān)察部門每年要定期和不定期開展用人單位參保情況專項檢查，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定時限參加工傷保險的用人單位，在法定幅度內(nèi)從重給予處罰，同時將其作為今后勞動保障監(jiān)察年審、專項檢查及日常巡查的重點對象。對整改不力或態(tài)度惡劣的用人單位，通過新聞媒體予以曝光。二、關(guān)于因工死亡職工一次性工亡補助金標準根據(jù)修訂后的工傷保險條例我市職工因工死亡，按規(guī)定發(fā)放一次性工亡補助金，標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。三、關(guān)于勞動能力鑒定納入工傷保險參保范圍的事業(yè)單位

5、、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工，其勞動能力鑒定的具體辦理事項比照貴陽市勞動能力鑒定暫行管理規(guī)定（筑府發(fā)201126號）執(zhí)行，鑒定標準按勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級（GB/T161802006）的國家標準執(zhí)行。市級人力資源社會保障經(jīng)辦機構(gòu)，各區(qū)、縣（市）人力資源社會保障部門及其經(jīng)辦機構(gòu)要采取有力措施，要通過發(fā)放文件、印制宣傳資料、電臺電視臺新聞播放，以及報刊等多種形式，迅速將本通知精神傳達到各有關(guān)單位，督促本轄區(qū)和有業(yè)務(wù)關(guān)系的應(yīng)保未保單位按規(guī)定參加工傷保險。特此通知。附件：貴州省關(guān)于貫徹實施新修訂<工傷保險條例>有關(guān)問題的意見（黔人社

6、廳發(fā)201127號）貴陽市人力資源和社會保障局        貴陽市財政局                       二0一一年七月二十五日貴州省人力資源和社會保障廳貴   州   省   財   政  廳 

7、    文件黔人社廳發(fā)201127號貴州省關(guān)于貫徹實施新修訂工傷保險條例有關(guān)問題的意見各市(州、地)人力資源和社會保障局、財政局，各有關(guān)單位：工傷保險條例修訂方案于12月8日通過國務(wù)院常務(wù)會議，并于2011年1月1日正式實施。新修訂的工傷保險條例擴大了制度覆蓋范圍，將事業(yè)單位(參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位除外，下同)、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織納入?yún)⒈７秶瑫r調(diào)整提高了工傷保險待遇。為做好新修訂的工傷保險條例(以下簡稱新條例)貫徹實施工作，保障新老制度平穩(wěn)過渡，結(jié)合我省實際，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就有關(guān)問題明確如下，請各地遵照執(zhí)行

8、。一、各市(州、地)所屬事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織，應(yīng)按照屬地原則參加單位所在地工傷保險，省級、中央駐黔事業(yè)單位工傷保險由省級負責。二、工傷保險的初次繳費，按照用人單位工資總額0.5的費率標準執(zhí)行，由用人單位按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納。金額事業(yè)單位繳費資金由同級財政列入預(yù)算；差額撥款事業(yè)單位繳費資金由同級財政適當安排，其余部分由單位自籌；自收自支事業(yè)單位繳費資金由單位自籌；中央駐省事業(yè)單位繳費資金由原渠道列支。三、根據(jù)屬地管理原則，事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的工傷認定、勞動能力鑒定申請，由用人單位所

9、在地的市(州、地)人力資源社會保障行政部門和勞動能力鑒定機構(gòu)辦理。四、從2011年1月1日起，工傷職工住院治療工傷的伙食補助標準及交通、食宿標準按以下規(guī)定執(zhí)行：(一)伙食補助標準按照每人每天10元；(二)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通(火車硬臥、動車硬座、普通客輪三等艙、客運汽車)費用據(jù)實報銷。(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)途中食宿費執(zhí)行普通公務(wù)人員出差標準。五、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金從2011年1月1日起執(zhí)行，一次性醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。六、一次性工傷醫(yī)療補助金標準，以解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，五級傷殘3

10、6個月，六級傷殘2 6個月，七級傷殘1 2個月，八級傷殘9個月，九級傷殘6個月，十級傷殘3個月。七、一次性傷殘就業(yè)補助金標準，以解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按照工傷職工距法定退休年齡的剩余月數(shù)計算，五級傷殘最高36個月，最低11個月；六級傷殘最高2 6個月，最低8個月；七級傷殘最高1 2個月，最低4個月；八級傷殘最高9個月，最低3個月；九級傷殘最高6個月，最低2個月；十級傷殘最高3個月，最低1個月。八、在本通知下發(fā)前事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的工(公)傷人員原有待遇維持不變，資金原渠道解決。今后國家出臺新的規(guī)定從其規(guī)

11、定。各地在執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，請及時反饋溝通。貴州省人力資源和社會保障廳   貴州省財政廳二0一一年七月六日( 作者: )關(guān)于公布2010年貴州省城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資和企業(yè)離退休人員平均基本養(yǎng)老金的通知(黔人社廳發(fā)201114號)來源: 貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省統(tǒng)計局 |錄入時間： 2011-05-25|字號：【大】【中】【小】各市（州、地）人力資源和社會保障局、統(tǒng)計局，省直各部門，中央在黔單位 ：根據(jù)貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省統(tǒng)計局關(guān)于貴州省2010年人力資源和社會保障事業(yè)統(tǒng)計公報（黔人社廳發(fā)201113號）的有關(guān)數(shù)據(jù)，現(xiàn)將全省及九個市（州、地）2010年貴州省城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資和企業(yè)離退休人員平均基本養(yǎng)老金公布如下：2010年，全省城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資30523元，同比增長11.5%；在崗職工平均工資31458元，同比增長11.4%。其中：貴陽市29816元（在崗職工31192元）、遵義市32302元（在崗職工32918元）、六盤水市32635元（在崗職工33983元）、安順市30259元（在崗職工30977元）、畢節(jié)地區(qū)28028元（在崗職工28498元）、銅仁地區(qū)29637元（在崗職工30366元）、黔東南州28367元（在崗職工28966元）、黔南州31156元（在崗職工31856元）、黔西南州27473元