危機意識的提升

1、危機意識的提升-危機就如死亡與稅收，對組織和社會來說都是不可避免的。2一、危機與危機意識 危機的定義：是有危險又有機會的時刻，是給測試決策和問題解決能力的一刻，是人生、團體、社會發(fā)展的轉(zhuǎn)折點，生死尤關、利益轉(zhuǎn)移，有如分叉路。 危機意識：是一種對環(huán)境時刻保持警覺并隨時做出反應的意識，它建立在這樣一個基礎認識上：我們的頭頂都高懸著達摩克里斯劍，我們被無處不在的危機包圍著。二、危機意識的養(yǎng)成 怎樣算危機意識：如果在公司大門有一顆鐵釘，有很多人發(fā)現(xiàn)了它的存在，但卻以不同的方式來對待此事： 1、沒看到 2、看到裝沒看到 3、看到，認為有危險但沒撿 4、看到，認為有危險，應該撿起但無時間 5、看到，一腳踢

2、開不管 6、看到，撿起來后又丟掉 7、看到，撿起來利用并追查為何有鐵釘?shù)袈?，同時檢討、分析看問題的結(jié)果 第一種人：屬無問題意識型。 第二種人：屬無危機意識型，應化危機為轉(zhuǎn)機。 第三種人：屬無責任心型，認為非我職責（份內(nèi)事）。 第四種人：屬無時機意識型，如果現(xiàn)在不撿何時撿。 第五種人：屬無價值意識型，對成本（價值）不重視。 第六種人：屬無成果意識型，對自己的勞動不重視成果。 第七種人：能將一件小事情重視并珍惜成果和價值，同時能分析檢討，追溯源頭，有強烈的危機意識，屬思維敏捷，處事完善型的人。為什么要談危機 從上面幾種人的思想可看出，在團隊里面，確實有很多人從上面幾種人的思想可看出，在團隊里面，確

3、實有很多人的思維有待改善，對待事情或問題，不深入了解和思考，的思維有待改善，對待事情或問題，不深入了解和思考，甚至無責任心，以致很多工作推展不暢，如果您發(fā)現(xiàn)自己甚至無責任心，以致很多工作推展不暢，如果您發(fā)現(xiàn)自己屬于上述中的前六種人，那么您就還需要再調(diào)整自己的想屬于上述中的前六種人，那么您就還需要再調(diào)整自己的想法，努力去改變自己。法，努力去改變自己。 對工作要用心，能夠了解工作的細節(jié)，且重視它；考慮問對工作要用心，能夠了解工作的細節(jié)，且重視它；考慮問題要全面，同時要思考會影響的問題，也就是要有價值觀。題要全面，同時要思考會影響的問題，也就是要有價值觀。為什么要談危機 海爾總裁張瑞敏講海爾總裁張瑞

4、敏講“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰”；華；華為的總裁任正菲大談危機管理，這一切都不是危為的總裁任正菲大談危機管理，這一切都不是危言聳聽，因為只有真正看到企業(yè)風險的才能生存言聳聽，因為只有真正看到企業(yè)風險的才能生存下來，而且還不一定都能生存下去。如果連自己下來，而且還不一定都能生存下去。如果連自己面對的危機都意識不到，那么企業(yè)死亡就是遲早面對的危機都意識不到，那么企業(yè)死亡就是遲早的事情了。的事情了。為什么要談危機 生于憂患，死于安樂。企業(yè)何嘗不是如此呢？企生于憂患，死于安樂。企業(yè)何嘗不是如此呢？企業(yè)要不斷的穩(wěn)步發(fā)展，就必須樹立這樣一種意識：業(yè)要不斷的穩(wěn)步發(fā)展，就必須樹立這樣一種意識：危機

5、遲早都會來的，危機意識是企業(yè)發(fā)展的原動危機遲早都會來的，危機意識是企業(yè)發(fā)展的原動力。對于個人同樣如此，沒有鐵打的飯碗。力。對于個人同樣如此，沒有鐵打的飯碗。為什么要談危機 作為企業(yè)的一名員工也必須意識危機的存在。企作為企業(yè)的一名員工也必須意識危機的存在。企業(yè)的員工是企業(yè)一份子，企業(yè)和員工是業(yè)的員工是企業(yè)一份子，企業(yè)和員工是“一榮俱一榮俱榮，一損俱損榮，一損俱損”的關系，皮之不存，毛將焉附？的關系，皮之不存，毛將焉附？如果企業(yè)的員工滿足于現(xiàn)狀，滿足于眼前的成績。如果企業(yè)的員工滿足于現(xiàn)狀，滿足于眼前的成績。那么企業(yè)失去了青春的活力，變得步履蹣跚，那那么企業(yè)失去了青春的活力，變得步履蹣跚，那么遲早會

6、被歷史所淘汰。么遲早會被歷史所淘汰。故事一： 武松在景陽岡顯神威打死吊睛白額老虎之后，名武松在景陽岡顯神威打死吊睛白額老虎之后，名震天下。十年后，景陽岡虎患再生，受鄉(xiāng)人邀請，震天下。十年后，景陽岡虎患再生，受鄉(xiāng)人邀請，武松再度欣然出山。喝了三碗白酒之后，躊躇滿武松再度欣然出山。喝了三碗白酒之后，躊躇滿志地上山了。那么這次將會出現(xiàn)什么樣的結(jié)局？志地上山了。那么這次將會出現(xiàn)什么樣的結(jié)局？兩種可能 一是武松在第一次打虎之后，仔細分析了老虎的一是武松在第一次打虎之后，仔細分析了老虎的攻擊特點，勤奮練習，發(fā)明了一套打虎拳，結(jié)果攻擊特點，勤奮練習，發(fā)明了一套打虎拳，結(jié)果三下五除二再次為民除害。三下五除二再

7、次為民除害。 二是武松成了打虎英雄之后，趾高氣昂，把偶然二是武松成了打虎英雄之后，趾高氣昂，把偶然的成功當作必然的成功，不思進取。結(jié)果在第二的成功當作必然的成功，不思進取。結(jié)果在第二次打虎時喪失危機意識，掉以輕心，落入虎口。次打虎時喪失危機意識，掉以輕心，落入虎口。小測試 一頭乳牛正從牛舍里出來吃草，請憑直覺判斷，一頭乳牛正從牛舍里出來吃草，請憑直覺判斷，它將走至哪一處覓食？它將走至哪一處覓食？A、山腳下B、大樹下C、河流旁D、柵欄農(nóng)舍旁答案解釋 A、你的危機意識很強，甚至有點杞人憂天！也許很容易的事，被你天天惦念著，久而久之也變成困難的。放開心胸，天塌下來有高個子頂著！ B、你是屬于快樂得不

8、得了的人，一天到晚無憂無慮，你認為船到橋頭自然直，沒啥好怕的。唉，如此樂知天命，天底下恐怕像你這么樂觀的人已經(jīng)不多了。 C、你成天迷迷糊糊的，記性又不好，總是要人家提醒你才會有危機意識，但是一會兒之后，又完全不記得危機意識是什么東西了！ D、你的確滿有危機意識的，跟你在一塊兒的人也被你強迫一起有危機意識，不過你所擔心的事的確有點擔心的價值！也就是說，你沒事瞎緊張，反而常常未雨綢繆企業(yè)會面臨哪些危機 產(chǎn)品危機產(chǎn)品危機質(zhì)量管理、財務管理、營銷管理都會出現(xiàn)危機質(zhì)量管理、財務管理、營銷管理都會出現(xiàn)危機 人才危機人才危機如何防止：樹立開放、靈活的人才理念如何防止：樹立開放、靈活的人才理念提倡提倡“特別能

9、學習特別能學習”的精神，努力提高人才素質(zhì)的精神，努力提高人才素質(zhì)企業(yè)會面臨哪些危機 市場危機市場危機 解決的方法解決的方法 正確的市場定位正確的市場定位 正確的發(fā)展戰(zhàn)略正確的發(fā)展戰(zhàn)略 培育新的經(jīng)濟增長點培育新的經(jīng)濟增長點三、怎么樣變危機為動力 難道危機就是這樣的可怕？難道危機就是這樣的可怕？ 其實不然，沒有危機才是可怕的。其實不然，沒有危機才是可怕的。三、怎么樣變危機為動力 為什么說沒有危機才是可怕的？因為大自然中的生存法則為什么說沒有危機才是可怕的？因為大自然中的生存法則足以讓我們理解這樣的道理。清晨在非洲的草原上的羚羊足以讓我們理解這樣的道理。清晨在非洲的草原上的羚羊從睡夢中醒來，它就意識

10、到危機存在，意識到新的比賽就從睡夢中醒來，它就意識到危機存在，意識到新的比賽就要開始，對手仍然是跑得最快的要開始，對手仍然是跑得最快的 獅子，要想生存下來，獅子，要想生存下來，就必須在速度上超越對手。另一方面，獅子思想負擔也很就必須在速度上超越對手。另一方面，獅子思想負擔也很重，假如跑不過最慢的羚羊，那么最終的命運也是一樣，重，假如跑不過最慢的羚羊，那么最終的命運也是一樣，所以說，面對新的一天，太陽升起來的時候，意識到危機所以說，面對新的一天，太陽升起來的時候，意識到危機存在，那么為了生存下去最好的辦法就是跑得快一點存在，那么為了生存下去最好的辦法就是跑得快一點!三、怎么樣變危機為動力 首先是

11、思想意識問題。人的身體素質(zhì)是基本條件，首先是思想意識問題。人的身體素質(zhì)是基本條件，但是思想意識卻是決定條件。決定著成敗的關鍵但是思想意識卻是決定條件。決定著成敗的關鍵是人的思想，如果在思想沒有準備的話，那么就是人的思想，如果在思想沒有準備的話，那么就根本別談成功。所以說，企業(yè)要想發(fā)展快，盡量根本別談成功。所以說，企業(yè)要想發(fā)展快，盡量縮短與國際知名企業(yè)的差距，那么就必須從思想縮短與國際知名企業(yè)的差距，那么就必須從思想上有著根本的轉(zhuǎn)變。我們的企業(yè)必須上有著根本的轉(zhuǎn)變。我們的企業(yè)必須“在困厄中在困厄中求出路，在苦斗中求挺實求出路，在苦斗中求挺實”。四、個人前途危機 有一只野豬對著樹干不停地磨它的獠牙

12、，一只狐有一只野豬對著樹干不停地磨它的獠牙，一只狐貍問：貍問：“現(xiàn)在既沒有獵人，也沒有獵狗，為什么現(xiàn)在既沒有獵人，也沒有獵狗，為什么不躺下來休息享樂呢？不躺下來休息享樂呢？”野豬回答說：野豬回答說：“如果我如果我現(xiàn)在不磨鋒利牙齒，等到獵人和獵狗出現(xiàn)，我就現(xiàn)在不磨鋒利牙齒，等到獵人和獵狗出現(xiàn)，我就只能坐以待斃了。只能坐以待斃了。” 當危機來臨，你還有鋒利的牙齒和危機搏斗嗎？當危機來臨，你還有鋒利的牙齒和危機搏斗嗎？四、個人前途危機 周圍環(huán)境不停變化，為了不被淘汰，我們必須時刻保持高度的危機意識，像故事中的野豬一樣不斷的鍛煉和提高自己，與時俱進。 做為公司的每一位員工應該珍惜現(xiàn)有的工作崗位，經(jīng)常審視自己的工作態(tài)度，提高敬業(yè)愛崗的思想意識，不斷增強工作責任心。四、個人前途危機 努力學習相關的業(yè)務知識，提高自己的業(yè)務技能努力學習相關