財務(wù)總監(jiān)聘用協(xié)議的范文

1、財務(wù)總監(jiān)聘用協(xié)議的范文 甲方(聘用單位)：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方(受聘方)：_性別：_ 學(xué)歷：_畢業(yè)院校：_ 住址：_ 身份證號碼：_ 根據(jù)勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。 第一條 工作崗位 1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任昆明XX公司財務(wù)總監(jiān)職務(wù)。 2、在聘用期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方的工作能力、工作成績和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。 第二條 聘用期限 甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為 年，自20x

2、x年 月 日起，至201 年 月 日止。合同期滿后根據(jù)雙方意愿另行簽訂聘用協(xié)議。 試用期3個月，自20xx年 月 日起，至20xx年 月 日止。 第三條 工作職責(zé) 1. 乙方直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2. 熟悉了解公司所在行業(yè)的市場狀況; 3. 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益; 4. 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。 5. 負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施。 6. 掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報

3、工作情況。 7. 主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。 8. 組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。 9. 按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。 10. 負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。 11. 參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。 12. 做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作

4、，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊精神。 13. 組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。 14.乙方在工作中應(yīng)勤勉盡責(zé)，因工作過失出現(xiàn)財務(wù)問題，導(dǎo)致公司損失的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 第四條 工作時間和休息休假 1. 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制; 2. 工作時間原則上為周一至周五(國家法定假日除外); 3. 甲方執(zhí)行中華人民共和國勞動法第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。 第五條 勞動報酬 1. 在履行合同期間，甲方以年薪制支付乙方勞動報酬，支付方式為：年薪 元，按月發(fā)放;每月發(fā)放月工資的80%，每月扣留的20%年底發(fā)放; 其中，試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一樣標(biāo)準(zhǔn)。 2. 履行

5、勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。 3. 乙方年薪收入中包括： 3.1節(jié)假日、法定休息日及其他時間的加班費，獎金、出勤津貼以及醫(yī)保社保及福利費用等工資性收入; 3.2甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔(dān)保密義務(wù)，以及勞動法規(guī)定的其他待遇。 第六條 勞動保護(hù)和勞動條件 1.甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件。 2. 乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。 3. 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給甲方造成

6、損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 第七條 福利待遇 鑒于乙方已經(jīng)辦理了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險個人賬戶，乙方的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險由乙方自行繳納。其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。 第八條 商業(yè)秘密 1、乙方必須保守甲方商業(yè)秘密，并嚴(yán)格履行甲方與任何第三方簽訂的保密協(xié)議或合同保密條款中約束甲方和甲方員工的保密義務(wù); 2、本條所稱的甲方的商業(yè)秘密是指：與甲方的利益或業(yè)務(wù)事項有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營、財務(wù)等各種信息，包括但不限于有關(guān)材料、客戶信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、銷售渠道、產(chǎn)銷策略、圖紙、技術(shù)文檔、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、實驗結(jié)果、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。 第九條 競業(yè)限制 1、未經(jīng)甲方書

7、面同意，乙方在聘用協(xié)議工作期間不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競爭的活動，包括但不限于： 1.1以自己或親友的名義設(shè)立公司，直接或間接地從事與甲方相競爭的經(jīng)營活動，或利用、幫助其他公司與甲方或甲方客戶進(jìn)行任何商業(yè)交易; 1.2 接受(或誘使、邀請甲方其他員工接受)與甲方相競爭的其它公司的聘用，或擔(dān)任這些公司的顧問、代表、中間人、經(jīng)紀(jì)人或代理人，或幫助這些公司從事與(或可能與)甲方利益相沖突或競爭的業(yè)務(wù)活動; 1.3 協(xié)議存續(xù)期間利用自己在甲方中的職務(wù)或地位，收受或索要任何第三方的好處; 1.4 利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益; 1.5向與甲方有利害關(guān)系的單位、個人或

8、其他法人泄露甲方的商業(yè)秘密。 第十條 聘用協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議： 1.在不損害國家、公司和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的; 2.聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的; 3.由于不可抗力的因素致使聘用協(xié)議無法完全履行的; 4.聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的; 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議： 1.乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實信用原則的; 2. 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的; 3. 被依法追究刑事責(zé)任的。 (三)

9、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議： 1.未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; 2.未按時足額支付勞動報酬的; 乙方提出解除本協(xié)議的，須提前三十日通知甲方。 乙方因本條解除本合同的，應(yīng)向甲方書面告知理由。 (四)本協(xié)議期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議，可提前以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。協(xié)議期滿前，若雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，本協(xié)議期滿時即行終止。 (五)本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)： 1、本合同解除或者終止之日起三日內(nèi)與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接; 2、乙方交還自己所使用、保管的甲方物品、檔案、工具、技術(shù)資料、商業(yè)信息、電子文書資料、憑證、工作日志等，如有遺失應(yīng)

10、予賠償; 3、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù); 4、乙方承諾誠信交接，不故意隱瞞交接材料或信息，不提供虛假材料或信息。 (六)本合同解除或終止時, 甲方應(yīng)履行下列義務(wù)： 應(yīng)乙方書面請求，為其出具解除或者終止勞動合同的證明。 第十一條 其他事宜 1、在職不滿整年，乙方單方面解除勞動關(guān)系的，甲方不向乙方發(fā)放每月扣留的20%工資;在職不滿整年，由甲方提出解除勞動關(guān)系的，甲方向乙方發(fā)放扣留的工資。 2.履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。 3. 勞動合同期間，經(jīng)甲方董事會評估考核，認(rèn)為乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，薪酬待遇按相應(yīng)工作崗位調(diào)整。 4. 因