財務(wù)總監(jiān)聘用協(xié)議(精品)

1、財務(wù)總監(jiān)聘用協(xié)議財務(wù)總監(jiān)聘用協(xié)議甲方 （ 聘用單位 ） ：地址：法定代表人：乙方 （ 受聘方 ） ： 性別：學(xué)歷： 畢業(yè)院校：住址：身份證號碼：根據(jù)勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。第一條 工作崗位1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任昆明 XX公司財務(wù)總監(jiān)職務(wù)。2、在聘用期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方的工作能力、工作成績和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。第二條 聘用期限甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為年，自 20xx 年 月

2、日起，至201 年 月 日止。合同期滿后根據(jù)雙方意愿另行簽訂聘用協(xié)議。試用期 3 個月，自20xx 年 月 日起，至20xx 年 月 日止。第三條 工作職責(zé)1. 乙方直接對公司總經(jīng)理負責(zé);2. 熟悉了解公司所在行業(yè)的市場狀況;3. 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益;4. 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。5. 負責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施。6. 掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。7. 主

3、持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。8. 組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。9. 按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。10. 負責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。11. 參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。12. 做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

4、13. 組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。14. 乙方在工作中應(yīng)勤勉盡責(zé)，因工作過失出現(xiàn)財務(wù)問題，導(dǎo)致公司損失的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條 工作時間和休息休假1. 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制;2. 工作時間原則上為周一至周五（ 國家法定假日除外）;3. 甲方執(zhí)行中華人民共和國勞動法第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。第五條 勞動報酬1. 在履行合同期間，甲方以年薪制支付乙方勞動報酬，支付方式為：年薪元，按月發(fā)放; 每月發(fā)放月工資的80%，每月扣留的20%年底發(fā)放;其中，試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一樣標(biāo)準(zhǔn)。2. 履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實

5、績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。3. 乙方年薪收入中包括：3.1 節(jié)假日、法定休息日及其他時間的加班費，獎金、出勤津貼以及醫(yī)保社保及福利費用等工資性收入;3.2 甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔(dān)保密義務(wù)，以及勞動法規(guī)定的其他待遇。第六條 勞動保護和勞動條件1. 甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件。2. 乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。3. 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。第七條 福利待遇鑒于乙方已

6、經(jīng)辦理了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險個人賬戶，乙方的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險由乙方自行繳納。其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條 商業(yè)秘密1、乙方必須保守甲方商業(yè)秘密，并嚴(yán)格履行甲方與任何第三方簽訂的保密協(xié)議或合同保密條款中約束甲方和甲方員工的保密義務(wù);2、本條所稱的甲方的商業(yè)秘密是指：與甲方的利益或業(yè)務(wù)事項有關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營、財務(wù)等各種信息，包括但不限于有關(guān)材料、客戶信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、銷售渠道、產(chǎn)銷策略、圖紙、技術(shù)文檔、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、實驗結(jié)果、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。第九條 競業(yè)限制1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方在聘用協(xié)議工作期間不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲

7、方利益相沖突或競爭的活動，包括但不限于：1.1 以自己或親友的名義設(shè)立公司，直接或間接地從事與甲方相競爭的經(jīng) 營活動，或利用、幫助其他公司與甲方或甲方客戶進行任何商業(yè)交易1.2 接受 （ 或誘使、邀請甲方其他員工接受） 與甲方相競爭的其它公司的聘用，或擔(dān)任這些公司的顧問、代表、中間人、經(jīng)紀(jì)人或代理人，或幫助這些公司從事與（ 或可能與） 甲方利益相沖突或競爭的業(yè)務(wù)活動;1.3 協(xié)議存續(xù)期間利用自己在甲方中的職務(wù)或地位，收受或索要任何第三方的好處;1.4 利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;1.5 向與甲方有利害關(guān)系的單位、個人或其他法人泄露甲方的商業(yè)秘密。第十條 聘用協(xié)議的變更、解除、終止、

8、續(xù)訂（一 ）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：1. 在不損害國家、公司和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2. 聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;3. 由于不可抗力的因素致使聘用協(xié)議無法完全履行的;4. 聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二 ）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：1. 乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實信用原則的;2. 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;3. 被依法追究刑事責(zé)任的。（三 ）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：1. 未按照本協(xié)議約定提

9、供勞動保護或者勞動條件的2. 未按時足額支付勞動報酬的;乙方提出解除本協(xié)議的，須提前三十日通知甲方。乙方因本條解除本合同的，應(yīng)向甲方書面告知理由。（四 ）本協(xié)議期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議，可提前以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。協(xié)議期滿前，若雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，本協(xié)議期滿時即行終止。（五 ）本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1、本合同解除或者終止之日起三日內(nèi)與甲方指定的人員進行工作交接2、乙方交還自己所使用、保管的甲方物品、檔案、工具、技術(shù)資料、商業(yè)信息、電子文書資料、憑證、工作日志等，如有遺失應(yīng)予賠償;3、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);4、乙方承諾誠信交接，不故意隱瞞交接材料或信息，不提供虛假材料或信息。（六 ）本合同解除或終止時, 甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：應(yīng)乙方書面請求，為其出具解除或者終止勞動合同的證明。第十一條其他事宜1、在職不滿整年，乙方單方面解除勞動關(guān)系的，甲方不向乙方發(fā)放每月扣20%工資; 在職不滿整年，由甲方提出解除勞動關(guān)系的，甲方向乙方發(fā)放扣留的工資。2. 履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的 有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。3. 勞動合同期間，經(jīng)甲方董事會評估考核，認為乙方不能