新員工入職培訓(xùn)的新聞稿文檔3篇

1、今泰學(xué)院推薦文檔第14頁(yè)共14頁(yè)新員工入職培訓(xùn)的新聞稿文檔3篇Press release document for new employee induction training編訂：JinTai College .新員工入職培訓(xùn)的新聞稿文檔 3篇小泰溫馨提示：入職培訓(xùn)主要是公司對(duì)每一個(gè)初入公司的新員工介紹 公司歷史、基本工作流程、行為規(guī)范、組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和處理同 事關(guān)系等活動(dòng)的總稱(chēng)，目的是為了使員工融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。本文檔根據(jù) 入職培訓(xùn)要求展開(kāi)說(shuō)明，具有實(shí)踐指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和使用，本文 下載后內(nèi)容可隨意修改調(diào)整修改及打印。本文簡(jiǎn)要目錄如下：【下載該文檔后使用 Word打開(kāi)，按住鍵盤(pán)Ctrl

2、鍵且鼠標(biāo)單擊目錄內(nèi)容即可跳轉(zhuǎn)到對(duì)應(yīng)篇章】1、篇章1:新員工入職培訓(xùn)的新聞稿文檔2、篇章2:新員工入職培訓(xùn)的新聞稿文檔3、篇章3:新員工入職培訓(xùn)的新聞稿文檔篇章1：新員工入職培訓(xùn)的新聞稿文檔為使新員工盡快熟悉公司業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化，11月2日至9日，公司組織60名新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行了為期 8天的崗前 培訓(xùn)：4天軍訓(xùn)、2天業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、2天拓展訓(xùn)練。通過(guò)培 訓(xùn)，大家進(jìn)一步了解了公司各業(yè)務(wù)流程，對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知度 有了很大的提高，通過(guò)拓展訓(xùn)練，大家的潛能得到了開(kāi)發(fā)，應(yīng) 對(duì)艱難險(xiǎn)阻的信心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)得到了提高！快速發(fā)展的眾榮物流，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，重視人才培養(yǎng)，專(zhuān)注于冷鏈物流的眾榮公司，更需要專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化

3、的優(yōu)秀人 才，因此，公司對(duì)這批新員工寄予厚望，希望新員工都能快速 成長(zhǎng)，早日成為公司推動(dòng)公司快速發(fā)展的中堅(jiān)力量 ！通過(guò)入職培訓(xùn)，每位新員工都收獲頗豐，對(duì)公司說(shuō)由了自己的心聲：楊麗：在這段時(shí)間里，我感覺(jué)到最多的就是人情的溫暖，我看到楊芮姐基本上 24小時(shí)都在我們身邊帶著我們，還有王總、 苗部長(zhǎng)以及張部長(zhǎng)，在我們培訓(xùn)的日子里，都關(guān)心著、照顧著 我們，從沒(méi)有看到過(guò)對(duì)我們擺架子，像親人一樣在我們身邊， 還抽生空閑的時(shí)間去看我們的進(jìn)度以及狀態(tài)，這讓我們感受到 最深的就是公司的人性化，給我們恐慌的心加上了鎮(zhèn)靜劑。任書(shū)：我們?cè)诳释玫絼e人信任的同時(shí)是不是也全身心的信 任對(duì)方呢？信任是相互的，只有當(dāng)你充分相信

4、對(duì)方，你才有資 格要求別人充分的去相信你。陳中：我要盡快的轉(zhuǎn)變角色，找準(zhǔn)個(gè)人定位，融入新環(huán)境中。 培養(yǎng)自己的責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)、忠誠(chéng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。工作要認(rèn)真謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)、戒驕戒躁，只有這樣才能無(wú)愧于公司，無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)的栽培。請(qǐng)您們放心，我一定會(huì)不負(fù)眾望努 力去做的更好！黃秋奎：在我們最迷茫的時(shí)候給我們點(diǎn)亮了 一盞黑暗中的明 燈，給我們指明方向，使我們明確目標(biāo)，不至于迷失在黑暗中 他們就像我們的父母一樣無(wú)私的為我們付由這么多！對(duì)我們這么的關(guān)心和愛(ài)護(hù)！給了我們這么好的一個(gè)發(fā)展平臺(tái) ！還這么不計(jì) 回報(bào)的培養(yǎng)我們！真心的謝謝我們眾榮公司以及公司的領(lǐng)導(dǎo)們 我會(huì)盡我最大的努力回報(bào)公司 ！和公司一起發(fā)

5、展下去！王天真：一個(gè)人在一生中總因?yàn)榘缪莶煌慕巧袚?dān)不同 的責(zé)任。查兒斯說(shuō)過(guò)“這個(gè)世界有許多不得不去做的事”，這 些事，就是我們的責(zé)任。責(zé)任存在于每個(gè)角色、每個(gè)階段、每 個(gè)崗位，是我們應(yīng)該要做的事。人可以不偉大，但不能沒(méi)有責(zé)任，沒(méi)有責(zé)任，就意味著從來(lái)不曾存在過(guò)，也就沒(méi)有價(jià)值。趙曉鶴：步入了眾榮的門(mén)檻，我們就要立志為了眾榮的明天， 也為了自己的未來(lái)去拼搏、去努力?，F(xiàn)在，我們還未真正成為 眾榮的員工，但卻受到比正式員工還好的待遇。在此，我們十 分感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新進(jìn)員工的重視和厚愛(ài)。滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)！但企業(yè)為我們所做的可不是滴水了，倘若我們不努力、不積極、不進(jìn)取，怎么能夠?qū)Φ闷鸸镜南ば呐囵B(yǎng)

6、？怎么對(duì)得起上了這么多年學(xué)？怎么對(duì)得起令我們到現(xiàn)在衣食無(wú)憂(yōu)的父母企業(yè)現(xiàn)在為我們能做該做的都已經(jīng)做了，下面就看我們自己的 表現(xiàn)了，讓我們的青春抒寫(xiě)的有聲有色，讓期盼我們回家的父 母為我們的奮斗而驕傲！夏超：安下心，沉下來(lái)、扎下去。努力讓自己更優(yōu)秀，鍛煉 自己能力，與眾榮共進(jìn)退，讓眾榮見(jiàn)證我的成長(zhǎng)，也讓我見(jiàn)證 眾榮的發(fā)展！白鶴：作為新進(jìn)員工的我們，我們就是一群菜鳥(niǎo)，一張白紙， 但眾榮物流給予我們的卻是無(wú)盡的關(guān)愛(ài)。相信公司已經(jīng)想過(guò)我 們當(dāng)中的人肯定會(huì)有一天因?yàn)檫@樣或那樣的原因離開(kāi)，這樣不 就是入不敷由，投入得不到回報(bào)嗎 ？但那天有人提到這個(gè)問(wèn)題 時(shí)，苗部長(zhǎng)的回答讓我很震撼：就算哪一天我們離開(kāi)公司了，

7、 至少大家在眾榮物流公司得到了鍛煉和成長(zhǎng)，生去之后也是對(duì) 社會(huì)、對(duì)物流行業(yè)有用的人！公司開(kāi)放的用人精神和崇高的社 會(huì)責(zé)任感令人折服！眾榮就是這樣，一個(gè)企業(yè)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任 同樣兩手抓的很好的公司。這樣的公司，發(fā)展前景能不好嗎？我們能不安心的在這里嗎 ？我們的擔(dān)心還有存在的必要嗎 ？在這 里，我想說(shuō)，眾榮的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)是一股朝氣蓬勃的正能量，他們 真的很棒，像兄長(zhǎng)，像姐姐，有時(shí)甚至很像父母，在這里我很 安心。謝謝！我會(huì)以最好的狀態(tài)投入接下來(lái)的工作，迎接工作 中的挑戰(zhàn)。眾榮，讓我們同發(fā)展共成長(zhǎng) ！篇章2:新員工入職培訓(xùn)的新聞稿文檔【按住Ctrl鍵點(diǎn)此返回目錄】為使新員工盡快熟悉公司業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化，1

8、1月2日至9日，公司組織60名新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行了為期 8天的崗前 培訓(xùn)：4天軍訓(xùn)、2天業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、2天拓展訓(xùn)練。通過(guò)培 訓(xùn)，大家進(jìn)一步了解了公司各業(yè)務(wù)流程，對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知度 有了很大的提高，通過(guò)拓展訓(xùn)練，大家的潛能得到了開(kāi)發(fā)，應(yīng) 對(duì)艱難險(xiǎn)阻的信心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)得到了提高！快速發(fā)展的眾榮物流，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，重視人才培養(yǎng)， 專(zhuān)注于冷鏈物流的眾榮公司，更需要專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的優(yōu)秀人 才，因此，公司對(duì)這批新員工寄予厚望，希望新員工都能快速 成長(zhǎng)，早日成為公司推動(dòng)公司快速發(fā)展的中堅(jiān)力量！通過(guò)入職培訓(xùn)，每位新員工都收獲頗豐，對(duì)公司說(shuō)由了 自己的心聲：楊麗：在這段時(shí)間里，我感覺(jué)到最多的就是人情的溫暖， 我看

9、到楊芮姐基本上 24小時(shí)都在我們身邊帶著我們，還有王 總、苗部長(zhǎng)以及張部長(zhǎng)，在我們培訓(xùn)的日子里，都關(guān)心著、照 顧著我們，從沒(méi)有看到過(guò)對(duì)我們擺架子，像親人一樣在我們身 邊，還抽生空閑的時(shí)間去看我們的進(jìn)度以及狀態(tài)，這讓我們感 受到最深的就是公司的人性化，給我們恐慌的心加上了鎮(zhèn)靜劑。任書(shū)：我們?cè)诳释玫絼e人信任的同時(shí)是不是也全身心 的信任對(duì)方呢？信任是相互的，只有當(dāng)你充分相信對(duì)方，你才 有資格要求別人充分的去相信你。陳中：我要盡快的轉(zhuǎn)變角色，找準(zhǔn)個(gè)人定位，融入新環(huán) 境中。培養(yǎng)自己的責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)、忠誠(chéng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì) 意識(shí)。工作要認(rèn)真謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)、戒驕戒躁，只有這樣才能 無(wú)愧于公司，無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)的

10、栽培。請(qǐng)您們放心，我一定會(huì)不負(fù) 眾望努力去做的更好！黃秋奎：在我們最迷茫的時(shí)候給我們點(diǎn)亮了一盞黑暗中 的明燈，給我們指明方向，使我們明確目標(biāo)，不至于迷失在黑 暗中!他們就像我們的父母一樣無(wú)私的為我們付由這么多！對(duì)我們這么的關(guān)心和愛(ài)護(hù)！給了我們這么好的一個(gè)發(fā)展平臺(tái) ！還這么 不計(jì)回報(bào)的培養(yǎng)我們！真心的謝謝我們眾榮公司以及公司的領(lǐng) 導(dǎo)們！我會(huì)盡我最大的努力回報(bào)公司 ！和公司一起發(fā)展下去！王天真：一個(gè)人在一生中總因?yàn)榘缪莶煌慕巧袚?dān) 不同的責(zé)任。查兒斯說(shuō)過(guò)“這個(gè)世界有許多不得不去做的事”， 這些事，就是我們的責(zé)任。責(zé)任存在于每個(gè)角色、每個(gè)階段、 每個(gè)崗位，是我們應(yīng)該要做的事。人可以不偉大，但不能

11、沒(méi)有 責(zé)任，沒(méi)有責(zé)任，就意味著從來(lái)不曾存在過(guò)，也就沒(méi)有價(jià)值。趙曉鶴：步入了眾榮的門(mén)檻，我們就要立志為了眾榮的 明天，也為了自己的未來(lái)去拼搏、去努力?，F(xiàn)在，我們還未真 正成為眾榮的員工，但卻受到比正式員工還好的待遇。在此， 我們十分感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新進(jìn)員工的重視和厚愛(ài)。滴水之恩， 當(dāng)涌泉相報(bào)！但企業(yè)為我們所做的可不是滴水了，倘若我們不 努力、不積極、不進(jìn)取，怎么能夠?qū)Φ闷鸸镜南ば呐囵B(yǎng)？；么對(duì)得起上了這么多年學(xué) ？怎么對(duì)得起令我們到現(xiàn)在衣食無(wú)憂(yōu) 的父母？企業(yè)現(xiàn)在為我們能做該做的都已經(jīng)做了，下面就看我 們自己的表現(xiàn)了，讓我們的青春抒寫(xiě)的有聲有色，讓期盼我們 回家的父母為我們的奮斗而驕傲 ！夏超：安下

12、心，沉下來(lái)、扎下去。努力讓自己更優(yōu)秀， 鍛煉自己能力，與眾榮共進(jìn)退，讓眾榮見(jiàn)證我的成長(zhǎng)，也讓我 見(jiàn)證眾榮的發(fā)展！白鶴：作為新進(jìn)員工的我們，我們就是一群菜鳥(niǎo)，一張 白紙，但眾榮物流給予我們的卻是無(wú)盡的關(guān)愛(ài)。相信公司已經(jīng) 想過(guò)我們當(dāng)中的人肯定會(huì)有一天因?yàn)檫@樣或那樣的原因離開(kāi)， 這樣不就是入不敷由，投入得不到回報(bào)嗎 ？但那天有人提到這 個(gè)問(wèn)題時(shí)，苗部長(zhǎng)的回答讓我很震撼：就算哪一天我們離開(kāi)公 司了，至少大家在眾榮物流公司得到了鍛煉和成長(zhǎng)，由去之后 也是對(duì)社會(huì)、對(duì)物流行業(yè)有用的人 ！公司開(kāi)放的用人精神和崇高的社會(huì)責(zé)任感令人折服！眾榮就是這樣，一個(gè)企業(yè)責(zé)任與社 會(huì)責(zé)任同樣兩手抓的很好的公司。這樣的公司，發(fā)

13、展前景能不 好嗎？我們能不安心的在這里嗎 ？我們的擔(dān)心還有存在的必要嗎 在這里，我想說(shuō)，眾榮的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)是一股朝氣蓬勃的正能量， 他們真的很棒，像兄長(zhǎng)，像姐姐，有時(shí)甚至很像父母，在這里 我很安心。謝謝！我會(huì)以最好的狀態(tài)投入接下來(lái)的工作，迎接 工作中的挑戰(zhàn)。眾榮，讓我們同發(fā)展共成長(zhǎng)！篇章3:新員工入職培訓(xùn)的新聞稿文檔【按住Ctrl鍵點(diǎn)此返回目錄】新員工是醫(yī)院的新生力量，是建設(shè)醫(yī)院的生力軍，其綜 合素質(zhì)的高低代表著醫(yī)院的形象，更代表著醫(yī)院的未來(lái)和希望。 新員工從學(xué)校步入醫(yī)院，存在著身份轉(zhuǎn)換、環(huán)境適應(yīng)、心理適應(yīng)、工作適用等諸多問(wèn)題，為 了使新員工盡快適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)工作，做好新員工的崗前警示 和職業(yè)教育

14、，提高道德素養(yǎng)和理想信念，強(qiáng)化集體榮譽(yù)感和價(jià) 值認(rèn)同感，保證醫(yī)院的文化傳承和持續(xù)健康發(fā)展，以主人翁的 姿態(tài)積極投身到醫(yī)院工作中去，更好地服務(wù)社會(huì)，我院于 10 月30日至11月3日開(kāi)展了為期4天半的新員工規(guī)范化崗前培 訓(xùn)I。崗前培訓(xùn)已成為我院人才戰(zhàn)略中必不可少的一環(huán)，醫(yī)院 高度重視新員工入院第一課，由人事科全程參與，院領(lǐng)導(dǎo)班子 及院辦、醫(yī)務(wù)科、科教科、感管科等職能科室負(fù)責(zé)人為新員工 講解相關(guān)知識(shí)和注意事項(xiàng)，使大家對(duì)醫(yī)院有了一個(gè)大致的了解, 拓展了思維和知識(shí)面。在開(kāi)課典禮上，黃玉昆院長(zhǎng)首先代表醫(yī) 院向54名新員工表示誠(chéng)摯的祝賀和熱烈的歡迎，從整體、宏 觀的角度簡(jiǎn)明扼要地向全體新員工介紹了瑞安市中

15、醫(yī)院光榮的 歷史沿革以及這些年取得的豐碩成果，并對(duì)即將走上工作崗位 的新同事們提由了殷切勉勵(lì)和希望。黃院長(zhǎng)希望各位新員工盡 快轉(zhuǎn)變角色，善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)、努力奮斗，積 極融入醫(yī)院這個(gè)大家庭，很好適應(yīng)各自的工作崗位，在醫(yī)院提 供的這個(gè)大舞臺(tái)上，成就自己崇高的事業(yè)。新員工代表也作了 熱情洋溢的發(fā)言。此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，安排緊湊。首先由葉序亮?xí)涢_(kāi)展 “加強(qiáng)思想道德建設(shè)、樹(shù)立高尚醫(yī)德風(fēng)范”講座，要求大家牢 記“傳承、敬業(yè)、厚德、至善”院訓(xùn)，堅(jiān)持“以人為本、精勤 敬業(yè)”服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)“同心同德、開(kāi)拓創(chuàng)新、精益求精”風(fēng) 格。緊接著科教科陳謙科長(zhǎng)為大家講解“畢業(yè)后繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育” 的重要性，醫(yī)學(xué)知

16、識(shí)的日新月異，我們必須不斷學(xué)習(xí)，提高個(gè) 人專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)飛速發(fā)展形勢(shì)。醫(yī)患關(guān)系辦的 孫克曉主任為大家講解“家規(guī)”一醫(yī)院的規(guī)章制度及“國(guó) 法”一醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)解讀，他深度剖析了 “國(guó)法家 規(guī)”，讓大家在以后的工作重真正做到有法可依、有章可循， 既要保障患者的合法權(quán)益，又不要觸犯國(guó)家法律及醫(yī)院規(guī)章制 度的紅線(xiàn)。隨后相繼由感染管理科科長(zhǎng)柳黎黎、預(yù)防保健科科 長(zhǎng)繆小華、醫(yī)務(wù)科副科長(zhǎng)胡豐村、醫(yī)保辦主任楊曉雅、骨傷科 主任鄭潤(rùn)杰、辦公室主任王志棟為新職工普及了醫(yī)院感染、傳染病知識(shí)、醫(yī)療質(zhì)量和病歷書(shū)寫(xiě)醫(yī)保相關(guān)政策、 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃、醫(yī)院概況介紹等知識(shí)。雖然醫(yī)院 的各項(xiàng)工作都比較繁忙，人員配

17、置緊張，但相關(guān)科室都給予了 大力支持，保證了所有的新員工能夠參加本次培訓(xùn)。授課的各 位領(lǐng)導(dǎo)都精心準(zhǔn)備了培訓(xùn)課件，新員工在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過(guò)程中，詳 細(xì)記錄重點(diǎn)內(nèi)容，并于課后就個(gè)別疑問(wèn)與授課老師進(jìn)行交流。 理論學(xué)習(xí)結(jié)束后，還就培訓(xùn)相關(guān)知識(shí)予以考核，并組織新員工 到康馨養(yǎng)老院進(jìn)行半天的義工活動(dòng)。通過(guò)培訓(xùn)，新員工對(duì)醫(yī)院的特有文化和規(guī)章制度有了初 步了解，他們均表示非常榮幸能加入這個(gè)優(yōu)秀的集體，一定謹(jǐn) 記崗前培訓(xùn)的內(nèi)容，并將收獲運(yùn)用到工作中，及時(shí)改變角色， 堅(jiān)定職業(yè)信念，提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，發(fā)揚(yáng)和繼承醫(yī)院的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的使命感、責(zé)任感，為振 興我院發(fā)展做由應(yīng)該貢獻(xiàn)。勤實(shí)踐（關(guān)愛(ài)夕陽(yáng)紅

18、冷秋送溫暖）一記我院新員工康馨養(yǎng)老院義工活動(dòng)XX年11月3日上午，我院新員工到康馨養(yǎng)老院開(kāi)展志愿 服務(wù)活動(dòng)，為老人們帶去了社會(huì)的關(guān)愛(ài)和溫暖。俗話(huà)說(shuō)：實(shí)踐 由真知，在結(jié)束為期 4天的崗前理論培訓(xùn)后，新員工磨拳擦腳, 渴望將崗前培訓(xùn)學(xué)到的理論運(yùn)用到實(shí)踐中，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社 會(huì)。此次志愿者服務(wù)隊(duì)一行 54人，由人事科帶隊(duì)，分成高血 壓組1-6、中風(fēng)組1-2、老年癡呆組、糖尿病組和哮喘冠心病 組等11個(gè)組，為康馨養(yǎng)老院的老人們進(jìn)行了健康咨詢(xún)、血壓 測(cè)量、免費(fèi)體檢等服務(wù)，還就各自熟悉的專(zhuān)業(yè)知識(shí)詳細(xì)解答了 老人們咨詢(xún)的相關(guān)健康問(wèn)題，并就老年人飲食起居、精神狀態(tài)、 體格鍛煉等多方面進(jìn)行了健康宣教。部分老人因?yàn)橥饶_不方便， 無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)接受體格檢查，志愿者們便到老人們住所，詳細(xì)地 詢(xún)問(wèn)了他們的日常生活起居，叮囑他們注意健康飲食，宣傳保 健知識(shí)，讓他們?cè)鰪?qiáng)自我保健能力。在與老人們拉家常過(guò)程中， 他們享受到晚輩們的尊敬與關(guān)愛(ài)，十分感謝中醫(yī)院志愿者們。走由養(yǎng)老院，雨色秋來(lái)寒，但志愿者心里是溫暖的。此 次養(yǎng)老院義工活動(dòng)，一方面鍛煉了新員工的社會(huì)實(shí)踐能力，培 養(yǎng)大家的社會(huì)責(zé)任感，弘揚(yáng)了我院仁愛(ài)精神，另一方面，我們 也呼吁社會(huì)予以老年人更多關(guān)愛(ài)，讓他們能夠安度晚年，樹(shù)敬 老之風(fēng)，促社會(huì)文明。心得體會(huì)10月30日 至11月3日，我們?nèi)鸢彩兄嗅t(yī)院全體新員工