外聘律師管理辦法

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上外聘律師管理辦法第一條為維護公司合法權(quán)益，規(guī)范公司外聘律師工作，制定本辦法。第二條本辦法適用于公司內(nèi)部和所屬單位聘用社會專業(yè)律師的管理。公司所屬單位包括公司的派出機構(gòu)（分公司、辦事處、代表處）、持股比例超過50%的子公司、持股比例雖未超過50%但公司對其享有實際控制權(quán)的子公司。第三條公司本部和所屬單位辦理法律事務(wù)原則上應(yīng)以內(nèi)部法律顧問為主，因辦理特殊業(yè)務(wù)確需聘用社會專業(yè)律師的，經(jīng)批準(zhǔn)可以聘請經(jīng)司法行政部門等級的職業(yè)律師。第四條需要聘用社會律師的特殊業(yè)務(wù)主要指以下情況：(一)重組上市，發(fā)行股票、債券、票據(jù)等根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章必須由有相應(yīng)資質(zhì)的律師辦理的業(yè)務(wù)；(二)重大

2、或復(fù)雜的訴訟、仲裁案件；(三)涉外法律事務(wù)；(四)專利申請、商標(biāo)注冊、著作權(quán)等級等知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)。(五)其他特殊業(yè)務(wù)。第五條公司法律部門在總法律顧問的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一歸口負責(zé)社會律師的聘用管理用作。第六條公司有關(guān)業(yè)務(wù)部門或所屬單位開展工作涉及特殊業(yè)務(wù)，認為應(yīng)當(dāng)聘用社會律師的，應(yīng)當(dāng)按本辦法規(guī)定的程序向法律部門提出申請，并經(jīng)同意批準(zhǔn)后聘用。根據(jù)工作需要，公司法律部門可建議業(yè)務(wù)部門和所屬單位聘用律師辦理有關(guān)事項。第七條公司法律部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司和所屬單位的業(yè)務(wù)需要，結(jié)合有關(guān)律師事務(wù)所及律師的能力、業(yè)績、經(jīng)驗和服務(wù)費用、工作質(zhì)量等因素，綜合考察后，建立公司外聘律師事務(wù)所及律師備選庫。第八條公司及所屬單位確需聘用

3、外部律師的，原則上只能在公司規(guī)定的備選庫中選擇。因特殊業(yè)務(wù)需要，在備選庫中沒有合適的律師事務(wù)所及律師的，可以按本辦法規(guī)定的原則選擇合適的律師事務(wù)所及其律師。第九條公司業(yè)務(wù)部門和所屬單位因工作需要確需聘用社會律師的，應(yīng)當(dāng)填寫公司聘用社會律師申請單，并提前七個工作日將申請單提交公司法律部門。第十條公司法律部門收到申請單后，應(yīng)及時開展律師選聘工作。法律部門選聘律師時，可以根據(jù)需要邀請申請部門或單位的代表參加選聘。第十一條選聘律師應(yīng)按照公開競價的原則，綜合衡量提供法律服務(wù)的律師的專業(yè)能力、實踐經(jīng)驗、工作態(tài)度和收費標(biāo)準(zhǔn)，選擇服務(wù)優(yōu)質(zhì)、報價公道、具有相應(yīng)從業(yè)資質(zhì)和良好業(yè)績的律師事務(wù)所及其律師。第十二條對于

4、選定的律師，應(yīng)當(dāng)與其所在律師事務(wù)所簽訂聘用協(xié)議。公司法律部門根據(jù)選聘材料和談判情況，起草、審定和社會律師之間的聘用協(xié)議。聘用協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確以下內(nèi)容：(一)提供法律服務(wù)的律師姓名、執(zhí)業(yè)證號；(二)具體工作任務(wù)和要求；(三)提供服務(wù)或代理方式；(四)收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)價格及支付方式；(五)工作成果的接收和考核；(六)違約責(zé)任及爭議解決辦法；(七)其他需要約定的內(nèi)容。第十三條單項法律服務(wù)項目的費用或預(yù)計費用在X萬元以下（含等值外幣，下同）的，由公司法律部門負責(zé)人在競爭性選聘的基礎(chǔ)上決定具體律師事務(wù)所及律師的聘用；單項法律服務(wù)項目的費用或者預(yù)計費用在X萬元及以上的，由公司法律部門審核報總法律顧問決定。第十四條公司本部聘用律師，一般由法律部門負責(zé)人向法定代表人申請授權(quán)，代表公司簽署聘用協(xié)議，必要時也可由總法律顧問簽署。公司所屬單位聘用律師，可以授權(quán)公司法律部門負責(zé)人代表其簽署聘用協(xié)議，也可以由所屬單位自行簽署。因客觀情況發(fā)生變