學(xué)習(xí)《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》心得

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上學(xué)習(xí)高效能人士的七個(gè)習(xí)慣心得讀了史蒂芬柯維的高效能人士的七個(gè)習(xí)慣受到了很大的啟發(fā)。通過培養(yǎng)一個(gè)好的“習(xí)慣”，可以改變我們的人生軌跡。書中將習(xí)慣定義為“知識(shí)”、“技巧”和“意愿”相互交織的結(jié)果，可見改變習(xí)慣的過程很艱難，但是為了追求一生的幸福和成功是非常值得的。我將從以下幾方面闡述這七個(gè)習(xí)慣對(duì)我工作和生活的啟迪：習(xí)慣一：積極主動(dòng)“積極主動(dòng)”即采取主動(dòng)，為自己過去、現(xiàn)在及未來的行為負(fù)責(zé)，并依據(jù)原則及價(jià)值觀，而非情緒或外在環(huán)境來做決定。主動(dòng)積極的人是改變的催生者，他們摒棄被動(dòng)的受害者角色，不怨天尤人，發(fā)揮人類四項(xiàng)獨(dú)特的稟賦，由內(nèi)而外的創(chuàng)造和改變自己，積極面對(duì)一切。創(chuàng)造自己人

2、生，這是每個(gè)人最基本的決定。在接下來的工作和生活中，我更應(yīng)該主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)工作、主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)同事溝通，積極面對(duì)一切。習(xí)慣二：以終為始書中提到，所有的事物都經(jīng)過兩次的創(chuàng)造，第一步是在腦海里醞釀，其次才是實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造。公司和個(gè)人在做任何計(jì)劃時(shí)，都會(huì)先擬出愿景和目標(biāo)，并據(jù)此塑造未來，全新投注于自己最重視的原則、價(jià)值觀、關(guān)系及目標(biāo)之上。對(duì)公司和個(gè)人而言，使命宣言可說是愿景的最高形式，它是主要決策，主宰了所有其他決定。我更要樹立正確的價(jià)值觀和全局意識(shí)，在公司和自己的角色中遇到任何事情，都要經(jīng)過全面的思考，用正確的價(jià)值觀付諸于行動(dòng)。習(xí)慣三：要事第一 要事第一即實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造，是夢(mèng)想(你的目標(biāo)，愿景，價(jià)值觀及要事處

3、理順序)的組織與實(shí)踐。次要的事不必?cái)[在第一，要事也不能放在第二。無論迫切性如何，個(gè)人與組織均針對(duì)要事而來，重點(diǎn)是，把要事放在第一位。工作有條不紊的進(jìn)行，離不開合理的規(guī)劃。無論迫切事如何，都要聚焦于要事并把要事放在第一位上。只有懂得抓重點(diǎn)，才能抓住工作的本質(zhì)，提高工作效率，創(chuàng)造更高的價(jià)值。習(xí)慣四：雙贏思維雙贏思維是一種基于互敬，尋求互惠的思考框架與心意，目的是更豐盛的機(jī)會(huì)，財(cái)富及資源，而非患不足的敵對(duì)式競(jìng)爭(zhēng)。雙贏既非損人利己贏輸，亦非損己利人輸贏。我們的工作伙伴及家庭成員要從互賴式的角度來思考(“我們”，而非“我”)。雙贏思維鼓勵(lì)我們解決問題，并協(xié)助個(gè)人找到互惠的解決辦法，是一種信息，力量，認(rèn)可

4、及報(bào)酬的分享。雙贏才是團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期發(fā)展的法寶，而損人利己只能看到短期的利益，這種行為也是自斷后路。在工作中更是需要互敬、尋求互惠的思考框架與心意，分享更多的機(jī)會(huì)、資源，找到互惠解決事情的辦法，為公司發(fā)展共同努力。習(xí)慣五：知彼解己書中講到，當(dāng)我們不再急切回答，改以了解心去聆聽別人，便能開啟真正的溝通，增進(jìn)彼此關(guān)系。對(duì)方獲得了解后，會(huì)覺得受到尊重與認(rèn)可，進(jìn)而卸下心防，坦然而談，雙方對(duì)彼此的了解也就更流暢自然。知彼需要仁慈心;解己需要勇氣，能平衡兩者，則可大幅提升溝通的效率。知彼解己、換位思考是辦公室里和諧的氣氛的保證。處理好同事之間的人際關(guān)系，營(yíng)造和諧的氣氛，才能更好進(jìn)行日常工作，提高工作效率。我們要

5、學(xué)習(xí)書中的心態(tài)，用了解對(duì)方的心態(tài)去聆聽別人，開啟真正的溝通，增進(jìn)彼此關(guān)系。知彼需要仁慈的信，解己需要勇氣，能平衡兩者，則能夠大幅提升工作效率。 習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效統(tǒng)合綜效談的是創(chuàng)造第三種選取-既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三種遠(yuǎn)勝過個(gè)人之見的辦法。它是互相尊重的成果-不但是了解彼此，甚至是稱許彼此的歧異，欣賞對(duì)方解決問題及掌握機(jī)會(huì)的手法。個(gè)人的力量是團(tuán)隊(duì)和家庭統(tǒng)合綜效的利基，能使整體獲得一加一大于二的成效。三人行必有我?guī)煟诒ｋU(xiǎn)行業(yè)中藏龍臥虎，在工作中應(yīng)該取長(zhǎng)補(bǔ)短，綜合有效意見，助力公司效益到達(dá)最大化。習(xí)慣七：不斷更新 不斷更新談到的是，如何在四個(gè)基本生活面向(生理，社會(huì)/情感，心智及心

6、靈)中，不斷更新自我。這個(gè)習(xí)慣提升了其它六個(gè)習(xí)慣的實(shí)施效率。對(duì)組織而言，七個(gè)習(xí)慣帶給了愿景，更新及不斷的改善，使組織不至呈現(xiàn)老化及疲態(tài)，并邁向新的成長(zhǎng)之徑。對(duì)家庭而言，七習(xí)慣透過固定的個(gè)人及家庭活動(dòng)，使家庭效能升級(jí)，就像建立傳統(tǒng)，使家庭日新月異，即是一例。在社會(huì)主義新時(shí)代下，我們的工作和生活離不開更新自己身體、精神、智力、社會(huì)情感。而保險(xiǎn)行業(yè)更是一個(gè)不斷接受新資訊、新思路和新市場(chǎng)的行業(yè)，我們必須要更新自我、更新知識(shí)，用新思維、新方式和新方法工作，提升工作效率，創(chuàng)造更好的效益。在讀完這本書后，最大的收獲是深刻地認(rèn)識(shí)到要提高自我分析和解決問題的潛力，務(wù)必從改變自我內(nèi)心深處的價(jià)值觀、對(duì)事物的認(rèn)知方法以及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的理解入手，也就是提高自身的素質(zhì)，同時(shí)輔助一些必要和實(shí)用的有效方法。有意識(shí)的培養(yǎng)“用心主動(dòng)”的態(tài)度，