工會勞動保護(hù)工作臺賬

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上蘇州遼鞍機(jī)械有限公司工程項(xiàng)目部工會勞動保護(hù)工作臺帳江蘇金土木建設(shè)集團(tuán)有限公司 蘇州遼鞍機(jī)械有限公司工程項(xiàng)目部工會勞動保護(hù)工作臺賬（一）組 織 建 設(shè)江蘇金土木建設(shè)集團(tuán)有限公司工會委員會組織網(wǎng)絡(luò)委員會主席 委員會副主席 邵建華 吳郁文委員會委員顧佳青丁偉康黃鉆輝顧文明王燕青工程項(xiàng)目部工會組織網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目部工會組長： 陳紅宇項(xiàng)目部工會副部長：范曉平工會小組組成人員：王永來、陳世榮、蘇新學(xué)沈正華、許志剛、顧衛(wèi)軍項(xiàng)目部職工自我救護(hù)隊(duì)隊(duì)長：陳紅宇副隊(duì)長：范曉平隊(duì)員：劉知喜、劉甲林、張海龍、秦建云朱新亮、陳 松、邵金賢、張正春二一 年工會勞動保護(hù)監(jiān)督計劃一、 指導(dǎo)思想：以貫徹建筑法和

2、安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)（JGJ59-99）為主線，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則，夯實(shí)“企業(yè)負(fù)責(zé)”的基礎(chǔ)，形成安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制；深入開展施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)活動，積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。二、 工作目標(biāo)：1、杜絕死亡事故，控制千人重傷率為施工總?cè)藬?shù)的03，一般事故平均月頻率為施工總?cè)藬?shù)的千分之二。2、安全防護(hù)達(dá)標(biāo)率100%，其中優(yōu)良率 100%以上。3、實(shí)現(xiàn)無重大設(shè)備事故、無重大火災(zāi)事故、無重大交通事故、無多人急性中毒事故。4、創(chuàng)市級文明工地。三、 具體措施：1、認(rèn)真落實(shí)勞動保護(hù)監(jiān)督三級組織網(wǎng)絡(luò)及崗位

3、責(zé)任制，積極配合行政落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，充分發(fā)揮工會監(jiān)督作用，根據(jù)省建設(shè)工會要求，建立健全工會勞動保護(hù)工作六本臺賬。2、繼續(xù)開展施工現(xiàn)場創(chuàng)建文明工地管理競賽活動，每月檢查一次，年度總結(jié)。加強(qiáng)對現(xiàn)場安全生產(chǎn)的指導(dǎo)和督促，加強(qiáng)對安全防護(hù)用品質(zhì)量的監(jiān)督，禁止購買劣質(zhì)產(chǎn)品的摻假產(chǎn)品。督促工會勞動保護(hù)工作臺賬的記錄。3、積極參與和配合安全部門根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)特點(diǎn)而開展的各類安全生產(chǎn)競賽活動，不斷提高職工的安全生產(chǎn)意識。4、支持開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查活動，制止各種違章指揮和違章操作、忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，消防事故隱患，保障職工安全健康，避免和減少傷亡事故。執(zhí)法檢查活動，原則上每月組織一次，但視情況可臨時增加

4、活動。5、嚴(yán)格執(zhí)行：事故報告制度，認(rèn)真參與做好事故的調(diào)查、分析、處理工作，對事故的責(zé)任人要按規(guī)定嚴(yán)肅處理。6、組織工會勞動保護(hù)監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉有關(guān)法令、條例，提高工作責(zé)任性業(yè)務(wù)水平。同時，要加強(qiáng)對職工安全衛(wèi)生知識教育和技能培訓(xùn)，提高勞動者的自身保護(hù)能力。 蘇州遼鞍機(jī)械有限公司工程項(xiàng)目部二O十O年十月二日年 月度勞動保護(hù)自查表項(xiàng)目名稱：日期參加人自 檢 內(nèi) 容整 改 意 見整 改 情 況備 注年 月度勞動保護(hù)自查表項(xiàng)目名稱：日期參加人自 檢 內(nèi) 容整 改 意 見整 改 情 況備 注年 月度勞動保護(hù)自查表項(xiàng)目名稱：日期參加人自 檢 內(nèi) 容整 改 意 見整 改 情 況備 注蘇州遼鞍機(jī)械有限公

5、司工程項(xiàng)目部工會勞動保護(hù)工作臺賬（二）制 度 建 設(shè)工會勞動保護(hù)監(jiān)督崗位職責(zé)一、 工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會職責(zé)1、認(rèn)真宣傳黨和國家勞動保護(hù)政策、法令及安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)、勞動保護(hù)教育，提高群體安全意識和職工自檢、自改、自防能力。督促有關(guān)部門及廣大職工做好本范圍的安全工作。2、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動保護(hù)經(jīng)費(fèi)的提取和勞動保護(hù)措施計劃的落實(shí)，提交職工代表大會討論，并作出相應(yīng)決議。督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞保用品，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，切實(shí)做好女職工的“四期”保護(hù)工作，不斷改善職工勞動條件。3、督促和協(xié)助行政部門在推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的同時，落實(shí)安全責(zé)任

6、制，并把執(zhí)行安全責(zé)任制情況作為年終評比、計酬的重要條件。4、經(jīng)常組織檢查勞動保護(hù)設(shè)施情況，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即報告，督促有關(guān)部門及時解決。5、定期組織安全生產(chǎn)檢查，對違章指揮和強(qiáng)行作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)顯重大事故隱患和職工危害，有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。如無效，即應(yīng)支持職工停止操作，撤離危險現(xiàn)場。6、參加職工重大傷亡事故的調(diào)查處理工作，協(xié)助行政部門查清事故發(fā)生原因。有權(quán)代表職工和家屬對事故責(zé)任人提出控告，對情節(jié)嚴(yán)重者要追究刑事或法律責(zé)任。7、督促安全部門做好對新工人、換崗工人、特殊工種工人的培訓(xùn)、教育、考核、發(fā)證工作。二、 勞動保護(hù)監(jiān)督小組職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的勞

7、動保護(hù)政策法令、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，熱愛本職工作，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持原則。2、參加各類安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，不斷豐富理論知識，提高安全技術(shù)素質(zhì)和處理事務(wù)能力。3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理（班、組長）做好對本組工人的安全教育，特別是新工人安全三級教育工作。4、經(jīng)常檢查各種機(jī)械設(shè)備和安全防護(hù)裝置狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時向項(xiàng)目經(jīng)理及有關(guān)人員匯報并督促解決，保護(hù)生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。5、督促項(xiàng)目經(jīng)理（班、組長）按規(guī)定領(lǐng)取和發(fā)放職工個人勞動防護(hù)用品，并指導(dǎo)正確使用。協(xié)助做好本組女工經(jīng)期、孕期、哺乳期的特殊保護(hù)工作。6、協(xié)助本部門做好對有毒、有害、易燃易爆等危險物口的運(yùn)輸、保管和使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，督促解決

8、，保護(hù)安全。7、發(fā)生傷亡和中毒事故，立即報告，及時采取有效措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。三、 勞動保護(hù)檢查員職責(zé)1、有權(quán)制止任何人違章指揮、違章作業(yè)，并將情況及時匯報領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門。2、如發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)裝置不規(guī)范，機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，有重大事故隱患因素，隨時可能危及工人生命和國家財產(chǎn)遭受損失的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)，并組織工人立即撤離危險崗位，及時向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告。3、加強(qiáng)工作責(zé)任性，發(fā)現(xiàn)不安全因素，要敢于提出來，如遇到打擊報復(fù)，妨礙監(jiān)督檢查的現(xiàn)象有權(quán)越級上告，要求嚴(yán)肅處理。工會勞動保護(hù)工作會議制度為了認(rèn)真落實(shí)年度勞動保護(hù)監(jiān)督計劃，發(fā)揮勞動保護(hù)監(jiān)督作用，有效地防止和減少事故的發(fā)生，確保企業(yè)全年安

9、全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定工會勞動保護(hù)工作會議制度：1、集團(tuán)公司勞動保護(hù)監(jiān)督委員會人員每季召開一次會議，會議每年定于7月、10月、1月下旬召開。2、由分公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督小組牽頭，會同安全、設(shè)備、施工、行政、辦公室等有關(guān)部門及專兼職安全員每月定期召開一次會議，時間定到每月下旬召開。3、會議內(nèi)容：（1）學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)，創(chuàng)文明工地文件精神及有關(guān)要求；（2）貫徹落實(shí)集團(tuán)公司開展的各類安全競賽活動；（3）學(xué)習(xí)先進(jìn)單位，先進(jìn)項(xiàng)目組的現(xiàn)場管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。（4）對本單位的月度安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)月查情況及整改情況進(jìn)行分析匯總，對整改不到位的要采取措施。（5）對重大事故堅(jiān)持“三不放過”原則，分析事故原因吸取

10、教訓(xùn)，督促、協(xié)助行政部門妥善處理工傷事故的繕后處理工作。工會勞動保護(hù)宣傳教育制度利用一切宣傳陣地，采用各種宣傳形式對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，增強(qiáng)廣大職工的安全意識，是加強(qiáng)勞動保護(hù)監(jiān)督、保證安全生產(chǎn)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，也是工會的重要責(zé)任。1、利用宣傳櫥窗、黑板報等形式廣泛開展黨和國家、上級部門的安全生產(chǎn)方針和政策的宣傳教育工作。宣傳安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識，提高職工搞好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的自覺性。2、把安全生產(chǎn)教育納入全員培訓(xùn)規(guī)劃中，配合有關(guān)部門對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和安全、技術(shù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識講座和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3、組織職工的安全技術(shù)培訓(xùn)。4、配合安全部門做好每年“安全月”、“安全周”和其他安全生產(chǎn)競賽活動的宣傳。

11、5、督促安全部門對新工人上崗前的安全生產(chǎn)教育和勞動保護(hù)科學(xué)知識的宣傳教育，提高自身保護(hù)能力。6、做好女職工勞動保護(hù)宣傳教育工作及女職工安全衛(wèi)生知識普及教育，每年要進(jìn)行一次安全衛(wèi)生知識考試。7、協(xié)助行政部門加強(qiáng)對職工健康衛(wèi)生知識，環(huán)境衛(wèi)生知識的宣傳教育，提高職工爭做文明市民的自覺性。工會勞動保護(hù)檢查考核制度一、工會勞動保護(hù)檢查考核以江蘇省建筑業(yè)省級文明工地評審暫行辦法為依據(jù)，檢查重點(diǎn)：施工現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備、安全設(shè)施、食堂、宿舍、廁所及四周環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)執(zhí)行情況。二、工會勞動保護(hù)監(jiān)督人員必須維護(hù)職工的合法利益，為保障職工的安全、健康應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)。三、工會勞動保護(hù)監(jiān)督委員會人員應(yīng)參加每月的“窗口”工程競

12、賽檢查，做好每個季度的總結(jié)、評比工作。分公司工會主席和勞動保護(hù)監(jiān)督小組人員應(yīng)參加每月施工安全部門的檢查，并填寫勞動保護(hù)月查記錄表。四、工會勞動保護(hù)監(jiān)督委員會每年要組織一至二次職工代表巡視工地活動。五、施工現(xiàn)場人員必須積極配合勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作，對不及時整改的工地，取消當(dāng)年市級文明工地的評選資格。工會勞動保護(hù)工作會議記錄 時間： 主持人記錄人參與會員會議主要議題形成的意見及責(zé)任人落實(shí)情況備注：本表記錄每次工會勞動保護(hù)工作會議的主要內(nèi)容及形成的主要意見；反映工會勞動保護(hù)檢查情況。工會勞動保護(hù)工作會議記錄 時間： 主持人記錄人參與會員會議主要議題形成的意見及責(zé)任人落實(shí)情況備注：本表記錄每次工會勞動

13、保護(hù)工作會議的主要內(nèi)容及形成的主要意見；反映工會勞動保護(hù)檢查情況。工會勞動保護(hù)工作會議記錄 時間： 主持人記錄人參與會員會議主要議題形成的意見及責(zé)任人落實(shí)情況備注：本表記錄每次工會勞動保護(hù)工作會議的主要內(nèi)容及形成的主要意見；反映工會勞動保護(hù)檢查情況。關(guān)于嚴(yán)格用工制度禁止招用未成年人的規(guī)定為了認(rèn)真貫徹中華人民共和國“勞動法”，保護(hù)未成年人的權(quán)益，根據(jù)“勞動法”第七章第五十八條之規(guī)定，在勞務(wù)用工中嚴(yán)禁招用未成年人（是指年滿十六周歲，未滿十八周歲）進(jìn)入施工現(xiàn)場進(jìn)行勞動作業(yè)。請各勞務(wù)隊(duì)接通知年立即對所屬勞動力進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)已招有未成年人立即清退，并妥善處理。請認(rèn)真督促勞務(wù)隊(duì)在勞務(wù)用工上遵紀(jì)守法，一經(jīng)

14、發(fā)現(xiàn)有使用未成年施工作業(yè)，立即通知項(xiàng)目部責(zé)令其清退，否則項(xiàng)目部有權(quán)將勞務(wù)隊(duì)清理出施工現(xiàn)場。蘇州遼鞍機(jī)械有限公司工程項(xiàng)目部工會勞動保護(hù)工作臺賬（三）安全教育與競賽公司安全獎懲細(xì)則各部門：為落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，發(fā)揮企業(yè)自身安全生產(chǎn)保障體系的作用，形成內(nèi)部安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制，調(diào)動各級安全領(lǐng)導(dǎo)班子及管理人員的積極性，強(qiáng)化安全管理工作的監(jiān)督保證作用，確保公司年度安全生產(chǎn)的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定以下獎懲細(xì)則并予以執(zhí)行。一、公司年度安全合同獎懲辦法按公司與各單位年初簽訂的安全預(yù)控目標(biāo)責(zé)任合同條款執(zhí)行。公司對各單位實(shí)行年度考核、年終兌現(xiàn)的方法，由公司安委會考核發(fā)放（合同獎勵數(shù)附后）。獎懲對象為各單位及工程項(xiàng)目兩

15、級安全領(lǐng)導(dǎo)班子成員和專職安全干部。二、安全生產(chǎn)考核獎懲辦法公司繼續(xù)執(zhí)行季度安全生產(chǎn)檢查考核辦法。1、 獎勵：以工程項(xiàng)目為單位，對季度無事故、無違章、檢查評分在90分以上的工程，獎項(xiàng)目管理班子10000元（凡工程項(xiàng)目面積大于1萬平方米，乘 0.8系數(shù)；凡工程項(xiàng)目面積大于1萬平方米的高層建筑，乘 0.9系數(shù)）。對配合單位施工項(xiàng)目部的獎勵，視情況決定。2、處罰：1）季度檢查評分小于 80 分的工程，罰項(xiàng)目管理班子 3000元；2）季度一般事故月頻率大于千分之二 ，罰項(xiàng)目管理班子5000元；3）季度每發(fā)生一起重傷事故，罰項(xiàng)目管理班子10000元；4）季度每發(fā)生一起死亡事故，罰項(xiàng)目管理班子30000元；

16、5）對車間和配合單位施工項(xiàng)目發(fā)生的工傷事故的處罰，按以上條款的6折執(zhí)行；6）對發(fā)生重傷、死亡事故單位領(lǐng)導(dǎo)的處罰季度考核，與年薪掛勾。3、公司對工程項(xiàng)目季度考核獎勵的 30%獎于項(xiàng)目經(jīng)理，處罰對等。4、公司安全生產(chǎn)季度獎勵由公司質(zhì)量安全部考核兌現(xiàn)。三、交通安全獎懲辦法按公司機(jī)動車管理辦法執(zhí)行，年終考核兌現(xiàn)。1、對被評為市級“規(guī)范化車隊(duì)”銅牌單位的駕駛班組獎勵 1000元；2、對汽車專職駕駛員考核得分90以上者，獎勵 500元；考核得分80分以上者，獎勵200 元。3、對發(fā)生交通安全事故的責(zé)任人按責(zé)任程度、損失金額處罰。4、公司交通安全獎罰由公司車輛管理辦公室考核，1款由公司兌現(xiàn)，2、3款由各單位按規(guī)定執(zhí)行。四、專職安全員獎罰加強(qiáng)對安全管理干部的考核，實(shí)行與季度安全生產(chǎn)考核掛勾辦法，對專職安全員按季度安全生產(chǎn)考核獎罰數(shù)額的25%考核兌現(xiàn)；實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，年終與事故情況及工作質(zhì)量考核掛