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文檔簡介

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上 五公司“師帶徒”考核表（1）單位/部門： 填報時間： 師傅姓名徒弟姓名帶培期限 年 月至 年 月考核時限 年 月至 年 月考核內容序號內容本欄滿分 考核得分1·是否愛崗敬業(yè)、以身作則、樹立榜樣 102·是否關心徒弟的生活、學習、工作情況 103·是否擁有豐富的專業(yè)理論知識及實際操作能力 104·是否能時時與徒弟進行思想交流 105·是否具備崗位所需其他相關領域豐富的知識與技能106·是否能在徒弟產生疑問時，及時給予解答 107·是否能夠通過傳授有效工作方式，達成工作目標108·是否能在徒

2、弟工作中發(fā)現問題，并能及時指導改進109·是否能在工作中鼓勵徒弟創(chuàng)新，并給予嘗試改進機會1010·是否擁有良好的思想和政治素養(yǎng)10最后考核得分徒弟對師傅綜合評價簽字： 日期：所在部門/項目部負責人意見所在單位人力資源部意見備注填表說明：本表須在一個考核期（每一個月）內報分公司人力資源部，未報送本表的不得發(fā)放“師帶徒”津貼。本表是徒弟對師傅的考核表，將作為下年度師傅是否具備帶徒弟資格的參考依。所在部門/項目部負責人是指師傅如在機關的機關部門或若在項目的項目負責人。 五公司“師帶徒”考核表（2）單位/部門： 填報時間： 師傅姓名徒弟姓名帶培期限 年 月至 年 月考核時限 年 月

3、至 年 月考核內容序號內容本欄滿分 考核得分1·是否能在產生疑問時立即請示、提問，力求弄懂弄通102·是否能夠通過與師傅溝通后，有效達成工作目標103·能否充滿責任感，主動承擔任務104·能否服從命令，聽從指揮105·能否在工作中發(fā)現問題，并有效改進106·能否嚴格遵守各項制度和規(guī)定107·是否對企業(yè)忠誠，無跳槽、辭職想法108·對公司制度的適應能力109·對工作環(huán)境的適應能力1010·是否擁有良好的思想和政治素養(yǎng)10最后考核得分師傅對徒弟綜合評價簽字： 日期：所在單位負責人意見所在分公司人力資源部意見備注填表說明：本表須在一個考核期（每一個月）內報分公司人力資源部，未報送本表的不得發(fā)放“師帶徒”津貼。本表是師傅對徒弟

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