公司員工入職離職申請表模板

1、公司員工入職離職申請表模板合集*有限公司人員應(yīng)聘登記表 姓 名性 別出生日期貼照片籍 貫民 族戶口所在地身 高學(xué) 歷婚姻狀況專 業(yè)職 稱政治面貌身份證號碼聯(lián)系電話通訊地址E-mail薪金要求應(yīng)聘職位與本公司員工認(rèn)識： 口是 口否 若有， 姓名： 職位： 關(guān)系： 教育經(jīng)歷起止年月學(xué)校名稱專業(yè)及學(xué)位外語程度工作經(jīng)歷起止年月行業(yè)、工作單位、部門、職位離職前薪資離職原因?qū)ｉL及自我評價(jià) 家庭成員姓 名年齡與本人關(guān)系工作單位及職務(wù)聯(lián)系方式填寫人承諾若本人被公司錄用， 入職后發(fā)現(xiàn)本人所填寫的上述資料有不實(shí)之處，公司可立即解除與本人的勞動(dòng)關(guān)系。 填寫人簽名： 日期： 年 月 日密件，僅留本公司辦公室員工入職登

2、記表相 片（填表時(shí)即貼）員工姓名： 所屬部門： 崗 位： 入職時(shí)間： 個(gè)人資料性別年齡籍 貫民 族身高體重婚姻狀況政治面貌身體狀況職 稱出生日期身份證號戶口地址戶口類型城鎮(zhèn) 農(nóng)村 現(xiàn)家庭住址郵政編碼固定電話手提電話 E-mail緊急聯(lián)系人及電話家庭成員（指父母、兄弟姐妹、夫妻、子女）狀況與主要社會(huì)關(guān)系（需詳細(xì)填寫）姓名關(guān)系年齡工作單位、職務(wù)現(xiàn)住址學(xué)歷（從高中或中專填起）起止時(shí)間學(xué)校名稱專業(yè)學(xué)歷與學(xué)位工作經(jīng)歷（從最近的工作填起）起止時(shí)間公司名稱職位月薪離職原因證明人證明人電話所受培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容組織者所獲證書語言能力語言口語聽力閱讀書寫佳可差佳可差佳可差佳可差國語英語計(jì)算機(jī)能力項(xiàng)目水平其他性格特

3、點(diǎn)興趣愛好特長與競聘優(yōu)勢缺點(diǎn)與不足之處是否有親戚、朋友在本公司工作？ 是 否如答是，請?zhí)顚懫鋫€(gè)人資料_到職日期與待遇要求可到職日期：_期望薪金：_ 其他要求：_申請人聲明謹(jǐn)此聲明本人所填本表一切資料均屬真實(shí)無誤，并對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。本人明白且同意：如本申請表中內(nèi)容失實(shí)，可能導(dǎo)致本人申請資格被取消或錄取后被解雇而無任何補(bǔ)償。本人同意公司有權(quán)查詢本表所填內(nèi)容的相關(guān)資料。申請人簽名：_ 日期：_社會(huì)關(guān)系(可填寫朋友，但至少填1名)姓名工作單位職業(yè)職位與本人關(guān)系聯(lián)系電話入職記錄（公司專用）入職部門職 位職 級到職日期主要職責(zé)試用期工資轉(zhuǎn)正后工資其他待遇領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)（根據(jù)聘用權(quán)限規(guī)定）部門經(jīng)理總經(jīng)理助理意見總

4、經(jīng)理注：1、面試時(shí)須提供材料：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書等原件及復(fù)印件各1份、個(gè)人簡歷、小一寸彩照1張。2、入職后須提供材料： 入職領(lǐng)用辦公物資明細(xì)表序號名稱數(shù)量備注領(lǐng)取人： 物資保管人：*有限公司增補(bǔ)人員申請表年 月 日 申請部門擬增補(bǔ)人員人數(shù)擬增補(bǔ)人員崗位名稱增補(bǔ)人員事由部門經(jīng)理意見總經(jīng)理助理意見總經(jīng)理意見備 注XX有限公司增補(bǔ)人員申請表年 月 日 申請部門擬增補(bǔ)人員人數(shù)擬增補(bǔ)人員崗位名稱增補(bǔ)人員事由部門經(jīng)理意見總經(jīng)理助理意見總經(jīng)理意見備 注員工離職通知書 尊敬的 同志：因 公司決定 。請接通知后，于 年 月 日前到人力資源綜合部辦理離職移交手續(xù)。感謝您對公司所做出的貢獻(xiàn)！人力資

5、源綜合部 年 月 日辭退員工通知書 同志：由于 ；經(jīng)公司研究從 年 月 日起決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書后于 年 月 日前至人力資源綜合部辦理離職手續(xù)。人力資源綜合部 年 月 日XX有限公司員工離職手續(xù)清單 填表日期： 年 月 日 先生/女士：您已奉準(zhǔn)于 年 月 日離職，請依所列項(xiàng)目在 日內(nèi)辦理完離職移交手續(xù)。序號移 交 內(nèi) 容主管部門部 門 意 見部門領(lǐng)導(dǎo)簽 名1工作交接是否清楚（應(yīng)附清單）所屬部門2經(jīng)管鑰匙及各種辦公用品等交接所屬部門3個(gè)人所領(lǐng)用的工作服、工具等所屬部門4個(gè)人所領(lǐng)用的固定資產(chǎn)：車輛、電腦、電話、桌椅、文件柜等辦公室5交回個(gè)人所借用及保管的公司資料、電話

6、卡等辦公室6各項(xiàng)借支、欠款、罰金財(cái)務(wù)部7當(dāng)月的出勤天數(shù)辦公室8其他(車輛違章等)辦公室所在部門領(lǐng)導(dǎo)意見：總經(jīng)理助理意見：辦公室意見：總經(jīng)理意見：備 注1、離職職工須憑此單辦理離職手續(xù)。2、此單一式兩份，一份交財(cái)務(wù)部核發(fā)薪資，一份留存辦公室。XX有限公司員工離職申請表姓 名部 門崗 位入職日期申請離職事由簽名： 日期： 部門意見副總意見總經(jīng)理意見備注員工離職申請表簽發(fā)部門（簽章）： 簽發(fā)日期： 年 月 日姓名部門崗位申請日期入職日期離職日期離職類別 試用期辭職 合同期內(nèi)主動(dòng)辭職 其它離職原因簡述 申請人簽字： 日期： 部門經(jīng)理意見行政人事部意見總經(jīng)辦意見總經(jīng)理意見1、員工如是主動(dòng)辭職，請?jiān)凇半x職

7、原因簡述”中由員工陳述離職原因，并簽字確認(rèn)。2、辭職的員工應(yīng)提前30日（試用期員工提前3日）向上級主管提出申請。3、自提出離職申請之日起暫停發(fā)放工資。待補(bǔ)充人員到位并能獨(dú)立工作后再批準(zhǔn)離職，并給予發(fā)放工資。否則后果自負(fù)，公司將不予結(jié)算工資，并追究責(zé)任。申請人確認(rèn)_年_月_日離職手續(xù)移交表公司各部門： 員工即將離職，請各部門協(xié)助做好各項(xiàng)移交手續(xù)。 行政人事部簽發(fā)人： 日 期： 所在部門工作移交情況： 電腦移交情況：電話移交情況： 文件移交情況：交接人簽名： 接收人簽名： 監(jiān)交人簽名：部門負(fù)責(zé)人簽名： （工作交接明細(xì)可另附附件）財(cái)務(wù)部離職人員應(yīng)將經(jīng)管之公文、公物、公款等全部繳清；如有借用公有財(cái)物均

8、應(yīng)一并繳回；任何對公司的欠款均應(yīng)在辦理離職手續(xù)的同時(shí)與財(cái)務(wù)部結(jié)算完畢，否則視為未辦完離職手續(xù)，公司有權(quán)不結(jié)算工資；如有拒不移交、交待不清、虛偽、漏報(bào)，使公司蒙受損失等事情時(shí)，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償并得依法追究。借款及欠款情況： 簽名：人事部ISO文件： 上崗證： 電話卡：辦公用品： 工作服： 鑰 匙： 最后工作日：應(yīng)扣款項(xiàng)： 應(yīng)付工資： 實(shí)際結(jié)算金額： 員工簽名：注：本表僅作為辦理手續(xù)用，對離職人違約及個(gè)人原因造成公司損失保留追訴權(quán)。最后一個(gè)工作日，員工應(yīng)持本表至行政人事部，經(jīng)審查合格后，行政人事部將為員工辦結(jié)離職手續(xù)。離職原因調(diào)查表談話人： 被談話人： 筆錄人：談話時(shí)間： 談話地點(diǎn)：談話原因：談話內(nèi)容記

9、錄：最后一個(gè)工作日，員工應(yīng)持本表至行政人事部，經(jīng)審查合格后，行政人事部將為員工辦結(jié)離職手續(xù)。 談話人簽字： 被談話人簽字： 筆錄人簽字：離職協(xié)議書茲有本公司員工_，性別_，戶口所在地_， 身份證號碼為：_，因_等原因該員工與本公司協(xié)商一致于2022年3月6日 解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。為了維護(hù)本公司_ _（即下文所指的甲方）與該員工_（即下文所指的乙方）的合法權(quán)益，保守本公司的商業(yè)秘密，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂如下協(xié)議，在甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，雙方均需嚴(yán)格執(zhí)行：商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容 甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容包括：甲方的市場規(guī)劃和營銷策略； 甲方服務(wù)項(xiàng)目的價(jià)格等服務(wù)資料； 甲方的技術(shù)操作流程和服務(wù)流程

10、； 甲方的客戶資料，包括客戶名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等； 甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等。 乙方的保密義務(wù)和保密期限 乙方不得將工作中獲取或開發(fā)的商業(yè)秘密據(jù)為已有，有關(guān)資料、圖紙等一律交甲方歸檔； 乙方調(diào)離甲方，應(yīng)得到甲方的同意，并保證三年內(nèi)不得將自己所掌握的甲方商業(yè)秘密向其他任何單位、個(gè)人泄露和牟取私利。 第三條 違約責(zé)任本協(xié)議由甲乙雙方共同遵守。乙方有違反協(xié)議行為，依法承擔(dān)法律責(zé)任： 1、乙方應(yīng)立刻停止侵害甲方商業(yè)秘密的行為，消除影響；2、乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：其中乙方利用甲方商業(yè)秘密牟取的全部經(jīng)濟(jì)收入無條件歸甲方

11、所有；獲得甲方商業(yè)秘密的其他單位或個(gè)人，除按照國家有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任外，全部贏利歸甲方所有。3、由于乙方違約，甲方為主張自己的合法權(quán)益所發(fā)生的一切費(fèi)用，全部由乙方承擔(dān)。 4、另外，乙方須向甲方支付違約金10000元人民幣。第四條 爭議的解決本勞動(dòng)合同在履行中發(fā)生爭議時(shí)，甲乙雙方均應(yīng)采取積極的態(tài)度協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的，雙方均可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。另外，甲方還可根據(jù)中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法向甲方所在地工商行政管理部門投訴或向人民法院起訴。 第五條 其他本協(xié)議未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方（簽字）

12、：_法定代表人（簽字）：_簽訂日期：2022年3月6日簽訂日期：2022年3月6日員工離職申請表員工類別： 正式員工 試用員工 填表日期：離職員工姓名單位部門及崗位擬離職日期離職類別： 辭職 辭退 離職原因辭職： 員工簽字： 日期：辭退： 直接上級主管簽字： 日期：部門負(fù)責(zé)人意見 日期：人事部意見 日期：總經(jīng)理意見 日期：離職手續(xù)辦理單 姓名部門及崗位入取日期離職日期各主管部門填寫相關(guān)手續(xù)辦理經(jīng)辦部門經(jīng)辦人簽字1、 獲準(zhǔn)離職日期： 年 月 日2、 薪金截止日期： 年 月 日3、 已完成工作交接（附工作交接清單）4、 已歸還所有的部門文件和資料部門直接主管負(fù)責(zé)人1、 已歸還辦公室門、桌和柜的鑰匙2、 已歸還公司各類證件3、 已完成離職手續(xù)，準(zhǔn)予退工行政人事部1、 工資結(jié)清 2、 欠款結(jié)清 3、 其他財(cái)務(wù)部當(dāng)事人確認(rèn)本人同意移交以上事項(xiàng)所的內(nèi)容，有關(guān)離職手續(xù)已按規(guī)定辦妥，已將公司重要資料交還，并確保不外泄其在職責(zé)期間所了解的公司相關(guān)商業(yè)、技術(shù)秘密，確認(rèn)從即日起與