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文檔簡介

漫畫管理之舒化魯From： 一、基礎管理篇企業(yè)要的是規(guī)范化管理 NoImage企業(yè)的效益在這兒腐爛啦 任何一個決策的制定 籠統(tǒng)授權與細分授權的效果差別 沒有事先的控制，就是迫害 約束不一定是壞事下游活動的指令原則 天價明星廣告，把我們的訂單趕跑啦 二、人力資源篇制度沒有公認的價值觀念根據(jù) 企業(yè)文化建設僅有口號形式沒有用 公司為何留不住人才 價值滿足激勵讓神仙也動塵心 公平激勵 不平必生怨 無條件的忠誠是皇帝的新衣 員工關系的平等原則 到底誰會強調要重點考核態(tài)度 用心理測評選人也有風險哪 三、成功篇金山不是人人都能抱 僅僅知道運用自己的資源 只有圣人的智慧才能趕上豬 人是為希望、為明天活著的 興趣偏好的改變 事業(yè)發(fā)展管理的思考 人在四種情況下不免做傻事 關懷人的激勵作用 尊重人能讓人真正賣命 企業(yè)內部社會百態(tài)圖 虎、猴、龜比福 事事講效率，件件有規(guī)矩 動物談人性NoImage

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