《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十四條行政裁量權基準

1、保障農(nóng)民工工資支付條例第五十四條行政裁量權基準JW事項名稱設立應法律、法規(guī)、規(guī)章、 規(guī)范性文件規(guī)定 的裁量情形、幅度細化、量化行政裁量權基準備注1對單位 次實物、有 介證券等形 擊代替貨幣 支付農(nóng)民工 匸資的處罰保障農(nóng)民 工工資支付條例 第五十四條："有 下列情形之一的， 由人力資源社會 保障行政部門責 令限期改正;逾期 不改正的，對單位 處2萬兀以上5萬 元以下的罰款,對 法定代表人或者 主要負責人、直接 負責的主管人員 和其他直接責任 人員處1萬兀以上 3萬兀以下的罰 款：（一）以實物. 有價證券等形式 代替貨幣支付農(nóng) 民工工資；（） 未編制工資支付 臺賬并依法保存z 或者未向農(nóng)

2、民工 提供工資清單；（-）扣押或者變 相扣押用于支付 農(nóng)民工工資的銀 行賬戶所綁定的 農(nóng)民工本人社會 保障卡或者銀行 卡。保障農(nóng)民 TT資支付條例 第五十四條：有下 列情形之一的，由 人力資源社會保 障行政部門責令 限期改正；逾期不 改正的，對單位處 2萬元以上5萬元 以下的罰款，對法 定代表人或者主 要負責人.直接負 責的主管人員和 其他直接責任人 員處1萬元以上3 萬兀以下的罰 款涉及1-5 名勞動者 的處單位以2-3萬兀 罰款,處個人1-17 萬兀罰款涉及6-10 名勞動者 的處單位以3-4萬兀 罰款,處個人 1.7-2.4萬兀罰款涉及11 名以上勞 動者的處單位以4-5萬兀 罰款,處個

3、人2.4-3 萬兀罰款事項名稱設立應法律、法規(guī)、規(guī)章、 規(guī)范性文件規(guī)定 的裁量情形、幅度細化、量化行政裁量權基準備注2對單 位未編制 工資支付 臺賬并依 法保存，或 者未向農(nóng) 民丄提供 工資清單 的處罰保障農(nóng)民 工工資支付條例 第五十四條："有 下列情形之一的， 由人力資源社會 保障行政部門責 令限期改正;逾期 不改正的，對單位 處2萬元以上5萬 元以下的罰款，對 法定代委人或書 主要負責人、直接 負責的主管人員 和其他直接責任 人員處1萬元以上 3萬元以下的罰 款：（一）以實物. 有價證券等形式 代替貨幣支付農(nóng) 民工工資；（） 未編制工資支付 臺賬并依法保存z 或者未向農(nóng)民工 提供

4、工資清單；（-）扣押或者變 相扣押用于支付 農(nóng)民工工資的銀 行賬戶所綁定的 農(nóng)民工本人社會 保障卡或者銀行 卡。“保障農(nóng)民 TT資支付條例 第五十四條：有下 列情形之一的，宙 人力資源社會保 障行政部門責令 限期改正；逾期不 改正的，對單位處 2萬兀以上5萬兀 以下的罰款，對法 定代表人或者主 要負責人.直接負 責的主管人員和 其他直接責任人 員處1萬兀以上3 萬兀以下的罰 款涉及1-5 名勞動者 的處單位以2-3萬兀 罰款,處個人1-17 萬兀罰款涉及6-10 名勞動者 的處單位以3-4萬兀 罰款,處個人 1.7-2.4萬元罰款涉及11 名以上勞 動奢的處單位以4-5萬兀 罰款,處個人2.4

5、-3 萬兀罰款一3 事項名稱設立應法律、法規(guī)、規(guī)章、 規(guī)范性文件規(guī)定 的裁量情形、幅度細化、量化行政裁量權基準備注3對單 位扣押或 者變相扣 押用于支 付農(nóng)民工 工資的銀 行賬戶所 綁定的農(nóng) 民工本人 社會保障 卡或者銀 行卡的處 罰保障農(nóng)民 工工資支付條例 第五十四條："有 下列情形之一的, 由人力資源社會 保障行政部門責 令限期改正;逾期 不改正的z對單位 處2萬元以上5萬 元以下的罰款對 法定代委人或奢 主要負責人、直接 負責的主管人員 和其他直接責任 人員處1萬元以上 3萬元以下的罰 款：（一）以實物. 有價證券等形式 代替貨幣支付農(nóng) 民工工資；（） 未編制工資支付 臺賬并依法保存# 或者未向農(nóng)民工 提供工資清單；（-）扣押或者變 相扣押用于支付 農(nóng)民工工資的銀 行賬戶所綁定的 農(nóng)民工本人社會 保障卡或者銀行 卡?！氨Ｕ限r(nóng)民 工工資支付條例涉及1-5 名勞動者 的處單位以2-3萬兀 罰款,處個人1-17 萬兀罰款第五十四條：有下 列情形之一的，由 人力資源社會保 障行政部門責令 限期改正；逾期不 改正的，對單位處 2萬兀以上5萬兀 以下的罰款，對法 定代表人或者主 要負責人.直接負 責的主管人員和 其他直接責任人 員處1萬元以