生產(chǎn)總監(jiān)的職位層次

1、生產(chǎn)總監(jiān)的職位層次 生產(chǎn)總監(jiān)，顧名思義就是企業(yè)生產(chǎn)的總管和監(jiān)理，需要對生產(chǎn)進行全方位的掌控，包括生產(chǎn)的組織、過程的管理、問題的協(xié)調(diào)、績效的提升等。生產(chǎn)總監(jiān)的職位層次，通常取決于企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)和組織架構(gòu)。企業(yè)規(guī)模的大小程度、經(jīng)營性質(zhì)的復雜程度、組織架構(gòu)的繁簡程度，是打算生產(chǎn)總監(jiān)職位層次的主要因素。 一、企業(yè)規(guī)模打算職位層次 生產(chǎn)企業(yè)規(guī)模一般依據(jù)企業(yè)的員工人數(shù)、銷售額和資產(chǎn)總額來確定。國家統(tǒng)計局于2021年制定的統(tǒng)計上大中小型企業(yè)劃分方法（暫行），明確了工業(yè)企業(yè)規(guī)模的劃分依據(jù)，詳細標準詳見下表。 顯而易見，不同的企業(yè)在員工規(guī)模、銷售額度、資產(chǎn)金額方面存在著很大的差距。小型企業(yè)的人數(shù)可能只

2、有幾十人，而大型企業(yè)的人數(shù)可能達到數(shù)萬人；小型企業(yè)的銷售額可能只有幾百萬元，而大型企業(yè)的銷售額可能達到幾十億元；小型企業(yè)的資產(chǎn)可能不到一千萬元，而大型企業(yè)的資產(chǎn)可能超過一百億元。不同的管理規(guī)模，不同的數(shù)量等級，對生產(chǎn)總監(jiān)的要求確定會有不同。一般而言，企業(yè)規(guī)模的大小與對生產(chǎn)總監(jiān)的要求凹凸成正比，企業(yè)的規(guī)模越大，對生產(chǎn)總監(jiān)的要求會越高，反之亦然。 二、經(jīng)營性質(zhì)制約職位層次 經(jīng)營性質(zhì)是企業(yè)生產(chǎn)方式的概括，一般分為多元型、綜合型和單一型。多元型企業(yè)的主要特點是涉足領域廣，綜合型企業(yè)的主要特點是生產(chǎn)同類產(chǎn)品但門類較多，單一型企業(yè)的主要特點是只生產(chǎn)一種產(chǎn)品但有不同型號。通過下表所列出的三個企業(yè)，可以看出這

3、種區(qū)分。 雅戈爾集團屬于多元型企業(yè)，主要產(chǎn)品包括面料、襯衫、西服、西褲、休閑服、T恤、領帶等，除服裝、面料、配飾外，還涉足貿(mào)易、地產(chǎn)和投資領域，采用跨國經(jīng)營的模式。美的集團屬于綜合型企業(yè)，主打家用電器，產(chǎn)品門類齊全，擁有完整的空調(diào)產(chǎn)業(yè)鏈、洗衣機產(chǎn)業(yè)鏈、冰箱產(chǎn)業(yè)鏈、微波爐產(chǎn)業(yè)鏈和洗碗機產(chǎn)業(yè)鏈，小家電產(chǎn)品群和廚房家電產(chǎn)品群。綠源集團屬于單一型企業(yè)，只生產(chǎn)不同型號的電動自行車，如豪華型、標準型和簡易型等。 不容置疑，以上三種類型企業(yè)的生產(chǎn)方式和經(jīng)營性質(zhì)有著本質(zhì)的區(qū)分，對生產(chǎn)總監(jiān)的要求確定會有較大差異。同樣的道理，多元型企業(yè)、綜合型企業(yè)對生產(chǎn)總監(jiān)的要求會明顯高于單一型企業(yè)，因為多種門類的產(chǎn)品生產(chǎn)，需要

4、生產(chǎn)總監(jiān)具備更多的專業(yè)學問、管理經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力。 案例 張先生，46歲，國外名牌大學MBA畢業(yè)，所學專業(yè)是計算機，現(xiàn)任某集團公司生產(chǎn)總監(jiān)。該公司旗下有多家制造型企業(yè)，包括計算機、手機、模具、塑膠廠等，員工總數(shù)超過10000人。張先生除了對現(xiàn)有生產(chǎn)企業(yè)進行監(jiān)管外，還要負責在建工廠的管理和對擬收購工廠的評估、談判工作。 黃女士，42歲，本科畢業(yè)，所學專業(yè)是工業(yè)管理，現(xiàn)任某塑料制品公司的生產(chǎn)副總。該公司擁有員工1200人，主要產(chǎn)品包括塑料袋、塑料器具和包裝材料三大類，銷售渠道為訂單和自營相結(jié)合。為擴大銷路，企業(yè)正在預備相關質(zhì)量管理的認證工作。黃女士的工作范圍包括對全部產(chǎn)品生產(chǎn)的組織與監(jiān)控、訂單的落實

5、以及生產(chǎn)部門之間的協(xié)調(diào)、企業(yè)認證工作的預備和申報等。 謝先生，35歲，專科畢業(yè)，所學專業(yè)是化工，從蠟燭廠一線生產(chǎn)工人做起，畢業(yè)回廠后又從事過多年的技術(shù)管理，現(xiàn)擔當生產(chǎn)總監(jiān)一職。該蠟燭廠有員工180人，主要產(chǎn)品為平凡民用蠟燭，產(chǎn)品大多出口非洲。謝先生的工作范圍是對蠟燭生產(chǎn)和技術(shù)的監(jiān)控與協(xié)調(diào)。 點評 由于企業(yè)規(guī)模和經(jīng)營性質(zhì)的不同，三位生產(chǎn)總監(jiān)在職位層次和職責上存在著很大的差別。張先生作為一個多元型大型企業(yè)的生產(chǎn)總監(jiān)，除了管理不同的生產(chǎn)業(yè)務外，還要兼顧與生產(chǎn)相關的項目管理等，其工作范圍廣、內(nèi)容多、責任大。黃女士作為綜合型中型企業(yè)的生產(chǎn)總監(jiān)，除了監(jiān)管三大類產(chǎn)品的生產(chǎn)外，還要負責落實訂單和組織原料，同時要負責企業(yè)的質(zhì)量管理認證工作。而謝先生作為單一型小型企業(yè)的生產(chǎn)總監(jiān)，管理工作則相對簡潔，只需負責蠟燭的生產(chǎn)和技術(shù)管理。而三位總監(jiān)不同的教育背景，也與他們的職位層次相吻合。如具有國際視野的張先生應當對跨國經(jīng)營游刃有余；具有扎實管理基礎的黃女士應當對管理的多頭性應對自如；具有實際