職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃三篇_16

1、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃三篇職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1 作為35歲的老菜鳥你還想職業(yè)規(guī)劃?我曾經(jīng)見過太多的職場(chǎng)菜鳥，不驚奇。見到職場(chǎng)老菜鳥本該覺得驚奇的。但對(duì)于從事人力資源工來講，見到職場(chǎng)老菜鳥是稀松平常的事。只是由于他們?nèi)狈χ笇?dǎo)，一個(gè)人摸著石頭過河，一輩子在走彎路。 今日，第一次，業(yè)余時(shí)間給人供應(yīng)職業(yè)規(guī)劃和指導(dǎo)。算是一個(gè)嘗試，讓人豁然開朗、大踏步進(jìn)步。雖然只掙到了口水費(fèi)，但也算得上是勝利案例了。不管怎樣幫得到人。 林先生是廣州本地人，35歲了，大本學(xué)歷，職業(yè)生涯不太順當(dāng)，大部分時(shí)間在用筆桿子混工資，但并不快樂。在網(wǎng)上發(fā)布了需求需要教導(dǎo)職業(yè)生涯規(guī)劃。付費(fèi)300塊，2小時(shí)。后來才知道其是他也只是在嘗試，準(zhǔn)備

2、300元吸引到一個(gè)小聘請(qǐng)官爺聊聊如何簡歷面試也不錯(cuò)。我只是隨便地，留言了，沒想到還真有生意成交。 保著嘗試的心理，我根據(jù)我定的時(shí)間地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)赴約，沒想到他很早就到了，看法算是懇切得很。見面之后，我遵循職導(dǎo)網(wǎng)管理人員發(fā)給我的流程，先讓他自己陳述，然后互動(dòng)問答了一些問題，然后是一起分析了一些問題。再然后，本想按時(shí)間進(jìn)入程序的，聊得興起，略微延長了一些時(shí)間。 總體感覺還好，或許真是由于生疏的原因吧，他像病人見到醫(yī)生一樣，把自己N年職場(chǎng)折騰的經(jīng)受基本上導(dǎo)出來了。不過在我聽來，問題很簡潔?；旧喜皇鞘裁绰殬I(yè)規(guī)劃的問題。他的職業(yè)愛好、職業(yè)技能、職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)目標(biāo)聽來并不模糊，用我的話說算是知道自己的斤兩，

3、職業(yè)心態(tài)也很好，家庭狀況也很健康，我給他找到問題的癥結(jié)在于沒有走出過往的職業(yè)經(jīng)受，并且給了他詳細(xì)的解決方法，指導(dǎo)他該怎么規(guī)劃自己的職業(yè)、該如何選擇下一個(gè)工作。 明顯地看出他特別認(rèn)同、也特別快樂。原來按職導(dǎo)網(wǎng)的流程規(guī)定是不該一起吃飯的，盛情之下、又是兩個(gè)老爺們，于是接受了他的一個(gè)簡潔的午餐。圍繞職導(dǎo)網(wǎng)、職業(yè)指導(dǎo)這個(gè)話題聊了一會(huì)。接近三個(gè)小時(shí)的職導(dǎo)，對(duì)我來說是特別不經(jīng)濟(jì)的一筆交易，但是能幫到他還是挺快樂的，基本上當(dāng)成是做公益、交伴侶了。下一次的職業(yè)指導(dǎo)，得把握準(zhǔn)時(shí)間才行。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2 大多數(shù)在應(yīng)聘時(shí)，會(huì)在簡歷上著力突出自己的專業(yè)和工作閱歷，很少會(huì)主動(dòng)說明自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，也就是你XX

4、年以后想做什么，或者到達(dá)一個(gè)怎樣的職位。其實(shí)不要可怕這些會(huì)留給用人單位不虛心的意向，有時(shí)候，一份具有職業(yè)生涯規(guī)劃的簡歷更受到歡迎。 案例實(shí)錄：“野心”簡歷受歡迎 某外企高級(jí)白領(lǐng)丁先生就是用合理的生涯規(guī)劃贏得工作機(jī)會(huì)的。求職時(shí)，他在個(gè)人資料中簡要描述了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，表示愿意從最基層的工作做起，用3至5年時(shí)間熟識(shí)業(yè)務(wù)，把握相應(yīng)閱歷，然后向高級(jí)主管職位挑戰(zhàn)。這份布滿“野心”的簡歷讓人刮目相看。盡管他沒有特殊出眾的學(xué)歷和專業(yè)背景，但負(fù)責(zé)聘請(qǐng)的副總一錘定音：“我信任他能勝利，我初出茅廬時(shí)的想法跟這位年輕人完全相同”。 在一次人力資源經(jīng)理業(yè)務(wù)探討會(huì)上，丁先生的案例引發(fā)了一場(chǎng)爭論。幾位來自知名企業(yè)的人

5、力資源總監(jiān)對(duì)丁先生的做法賜予了確定。這幾位總監(jiān)認(rèn)為，拋開專業(yè)力量的差別來說，用人單位的確更看重新員工的生涯規(guī)劃是否透明，是否與公司的進(jìn)展全都。 其中一位總監(jiān)說，許多求職者在簡歷中只標(biāo)出自己學(xué)過什么課程、參與過什么.實(shí)踐活動(dòng)以及曾在什么企業(yè)有過工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)受等，只有少數(shù)求職者會(huì)寫明自己的進(jìn)展規(guī)劃。透過這些規(guī)劃，可以看出求職者的求職意向是經(jīng)過深思熟慮的。即使其生涯規(guī)劃中，只有5年甚至更短的時(shí)間為企業(yè)工作，用人單位也愿意聘請(qǐng)這種目標(biāo)明確、規(guī)劃透明的人。 把生涯規(guī)劃告知用人單位，簡單取得用人單位的好感，求職者的老實(shí)也會(huì)給聘請(qǐng)人員留下深刻印象，從而給自己贏得機(jī)會(huì)。因此，建議求職者在簡歷中盡可能說清晰自己

6、的生涯規(guī)劃，如：人生目標(biāo)在哪里？為了這個(gè)目標(biāo)曾嘗試過什么工作？這個(gè)目標(biāo)與應(yīng)征企業(yè)的進(jìn)展有什么關(guān)聯(lián)？ 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3 在人的一生，人生價(jià)值，在肯定意義上說，就是在于其職業(yè)生涯方面的成就和勝利。在一個(gè)人有限的生命旅途中，職業(yè)生涯往往肯定占有重要的意義。每個(gè)人都在方案自己的人生，都在實(shí)現(xiàn)自己的幻想：幻想是一個(gè)百花園，我只是百花園里一根小草，可小草也有一個(gè)大抱負(fù)，于是我在這里暢想一下自己的職業(yè)生涯。 “愿上帝賜我安靜的心，讓我接受我無法轉(zhuǎn)變的事情；愿上帝賜我士氣，讓我轉(zhuǎn)變我能轉(zhuǎn)變的事情?！睂?duì)于我們可以掌握的，理當(dāng)全力以赴，由于操之在我；對(duì)于不行掌握的，我們應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成坦然接受的胸懷和氣度。要抱著一種信念，那就是不做則已，要做就要做好。盡全力去轉(zhuǎn)變尚未定論的事情。在工作中，努力奮斗，自動(dòng)自發(fā)，精益求精。這樣，才能贏的收獲。 一個(gè)人的一生當(dāng)中不知道要遇到多少困難，許多困難是不能預(yù)見的，這就要靠我們自己處事時(shí)見機(jī)行事的力量，面對(duì)突如其來的麻煩事情，臨危不亂，保持冷靜的心態(tài)，急中生智，想出好方法來。睿智的人，擅長分析事物的進(jìn)展?fàn)顩r，能夠抓住事物的特點(diǎn)，成竹在胸，料事如神，勝利的猜測(cè)事物的進(jìn)展方向。生涯規(guī)劃是一個(gè)過程，是一種面對(duì)生涯進(jìn)展的看法，種子未必能立刻發(fā)芽，但只要能耐煩等待，一切皆會(huì)漸漸實(shí)現(xiàn)。我們憧憬著美妙的明天，所以始終為著心中的那個(gè)夢(mèng)而奮斗。高校生職業(yè)生涯規(guī)劃，