職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃四篇_5

1、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃四篇職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1 職場選擇中，錢是一個不行忽視的因素，但是，在長期的職業(yè)規(guī)劃中，不能只向“錢”看。那么，除了錢還有哪些值得我們考量的因素呢？今日我們就一起來了解一下。 一、進(jìn)展速度 我們數(shù)據(jù)發(fā)覺一個新人想要“熬”成資深高管，從月入5000到年薪百萬，平均需要歷經(jīng) 18 年的時間，就如從HR助理到HRVP。而因職業(yè)的屬性不同，大環(huán)境影響以及一些自我成長的因素，不同職業(yè)晉升所需年份的差異區(qū)間可以達(dá)到10至15年。 比如那些90后創(chuàng)業(yè)當(dāng)CEO，年薪百萬估量用不到10年。從一個法律顧問助理升到企業(yè)的法務(wù)部負(fù)責(zé)人，也只要15年，略少于平均水平。而公共事務(wù)或行政類崗位，熬了22年

2、才成為領(lǐng)域高管。 時間就是金錢，效率就是生命。職業(yè)進(jìn)展的速度，反映了大壞境賜予這個職業(yè)的進(jìn)展通道有多順暢，這會挺直影響你個人成長的速度和效率。畢竟是你事業(yè)的加速器還是冷凍劑？可以看看從月入5000到年薪百萬，你要“熬”多久？ 二、走向人生巔峰的機會 每個人對勝利的定義都不盡相同，不妨先用大家盛傳的“當(dāng)上總經(jīng)理，出任CEO，迎娶白富美”作為人生巔峰的標(biāo)準(zhǔn)之一。 誰最有潛力和機會成為CEO呢？CFO、COO、CMO.他們的前身又來自財務(wù)、市場營銷、銷售等等。HR與CEO的特質(zhì)非常接近，也是有力的繼承者之一。結(jié)合數(shù)據(jù)可知，人力資源資深高管不僅意味著129W的年薪，還意味著登頂CEO的巨大機遇。 我們

3、會發(fā)覺，不同的職業(yè)它都有一個隱形的瓶頸或者頂峰。好像你做了這一行，就已經(jīng)打算了你最高可以進(jìn)展到什么位置。 三、突出潛力 每個行業(yè)每個職業(yè)都會有精英輩出，那你屬于哪個領(lǐng)域的精英呢？想成就一段完善的事業(yè)，還有一個關(guān)鍵因素就是你個人獨特的潛力點，你是否有力量成為某個領(lǐng)域的精英。 比如你想做一名銷售，你能在1分鐘內(nèi)和客戶建立良好聯(lián)系；在3、5句的溝通中收集信息，發(fā)覺行為線索，簡潔思索便能挖掘?qū)Ψ降馁徺I跡象和需求嗎？完輝合益Talent Q系列Dimensions測評就銷售特質(zhì)劃分了8大部分。資深銷售高管在完輝合益PayNet數(shù)據(jù)庫中年薪超120W(基本工資)，而走向高點意味著怎樣的潛質(zhì)、力量和機遇呢？

4、 完想著錢途，卻不曾考慮自己的實力能否走向這個領(lǐng)域的巔峰，那也是徒勞?！叭藣徠ヅ洹?，只有匹配才能發(fā)揮最大的效益。 在職業(yè)進(jìn)展上獲得肯定勝利的人，都有一個共同特征，那就是在自己所熟識且擅長的領(lǐng)域，至少精耕細(xì)作了10年以上。而那些在職場上找不到自己潛力和位置的人，很難在某一個方向上獲得深化的積累和堅持。 四、價值實現(xiàn) 就在我們發(fā)布了各大職業(yè)的最高年薪后，收到這樣一則讀者留言：“我的人生觀念不會把錢看得很重，我更注意如何提高自己的價值，只要每天有收獲，我就覺得快樂。” 每個人都有著各自對深層次的價值實現(xiàn)與追求。 五、自我成長 有一句話可以切中職業(yè)進(jìn)展的一大陷阱：盡管在一個領(lǐng)域上積累了很久，但這種積累

5、卻屬于重復(fù)勞動式的，絲毫沒有上升與成長，致使職業(yè)進(jìn)展原地踏步。一份職業(yè)能讓我們持續(xù)獲得高質(zhì)量的自我價值提升，很關(guān)鍵。 從硬性的專業(yè)技能，到軟性的人際關(guān)系處理、規(guī)律思維、管理力量、戰(zhàn)略決策、能量和心情管理等等。每一種成長和積累都是你自我升值的籌碼，這種升值可以體現(xiàn)在金錢物質(zhì)上，也可以滿意于個人的價值體現(xiàn)。 六、個人動機 舉一個例子，一群人去打高爾夫球，為什么有人滿意于自己打了多少桿，是否超越別人和自己以前的成果；有的人不在乎打多少桿，只在意和三五個老友一起享受相聚的時間；還有的人總愛給人做示范，教導(dǎo)錯誤，樂此不疲。這都源于每個人的內(nèi)在動機。 人有三種內(nèi)在動機，成就動機、親和動機和影響力動機。你所

6、期望的價值實現(xiàn)，都受這三種動機的影響。只有你的事業(yè)追求與你個人的內(nèi)在動機相契合，才能讓你收獲最大的滿意與美好。 職場中奮斗，金錢當(dāng)然重要，它可以充分確定我們的價值，但是，這并不代表一切，我們需要做好職業(yè)規(guī)劃，眼觀六路、耳聽八方，重要的是問問自己畢竟想要什么。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2 職業(yè)的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財務(wù)、技術(shù)、幾個大類，有個好玩的現(xiàn)象就是，500強的CEO當(dāng)中最多的是銷售出身，其次多的人是財務(wù)出身，這兩者加起來也許超過95%?，F(xiàn)代IT行業(yè)也有技術(shù)出身成為老板的，但事實上，后來他們還是從事了許多銷售和市場的工作，并且表現(xiàn)精彩，公司才獲得了，完全靠

7、技術(shù)力量成為公司老板的，幾乎沒有。這是有緣由的，由于銷售就是一門跟人打交道的學(xué)問，而管理其實也是跟人打交道的學(xué)問，這兩者之中有許多相通的東西，他們的共同就是“讓別人去做某件特定的事情?！倍攧?wù)則是從數(shù)字的層面了解生意的本質(zhì)，從宏觀上看待生意的本質(zhì)，對于一個生意是否掙錢，是否可以正常運作有著最深刻的熟悉。 公司小的時候是銷售主導(dǎo)公司，而公司大的時候是財務(wù)主導(dǎo)公司，銷售的局限性在于只看人情不看數(shù)字，財務(wù)的局限性在于只看數(shù)字不看人情。公司初期，運營成本低，有訂單就活得下去，跟客戶也沒有什么談判的條件，別人肯給生意做已經(jīng)謝天謝地了，這個時候訂單壓倒一切，客戶的要求壓倒一切，所以當(dāng)然要顧人情。公司大了以

8、后，一切都要規(guī)范化，免得由于不規(guī)范引起一些不必要的風(fēng)險，同時運營成本也變高，必需提高利潤率，把有限的資金放到最有產(chǎn)出的地方。對于上市公司來說，股東才不管你客戶是不是最近出國，最近是不是那個省又在搞嚴(yán)打，到了時候就要把業(yè)績拿出來，拿不出來就拋股票，這個時候就是數(shù)字壓倒一切。 前兩天聽到有人說一句話覺得很有道理，開頭的時候我們想“能做什么？”，等到公司做大了有規(guī)模了，我們想“不能做什么?！痹S多人在工作中覺得為什么領(lǐng)導(dǎo)這么保守，這也不行那也不行，錯過許多機會。許多時候是由于，你還年輕，你想的是“能做什么”，而作為公司領(lǐng)導(dǎo)要考慮的方面許多，他比較關(guān)懷“不能做什么”。 我并非鼓吹大家都去做銷售或者財務(wù)，

9、畢竟選擇什么樣的職業(yè)，和你畢竟要選擇什么樣的有關(guān)系，有些人就喜愛下班按時回家，看看書聽聽音樂，那也挺好，但就不適合找個銷售的工作了，否則會是熬煎自己。有些人就喜愛出風(fēng)頭，喜愛成為一群人的中心，假如選擇做財務(wù)工作，也許也干不久，由于一般老板不喜愛財務(wù)太主動，也不喜愛財務(wù)話太多。先想好自己要過怎樣的人生，再打算要找什么樣的職業(yè)。有許多的不歡樂，其實是源自不滿意，而不滿意，許多時候是源自于心不定，而心不定則是由于不清晰畢竟自己要什么，不清晰要什么的結(jié)果就是什么都想要，結(jié)果什么都沒得到。 我想，我們還是由于生活而工作，不是由于工作而生活，生活是最要緊的，工作只是生活中的一部分。我總是覺得生活的各方方面

10、都是相互影響的，假如生活本身一團(tuán)亂麻，工作也不會順當(dāng)。所以要有消遣、要有社交、要熬煉身體，要有和諧的家庭最要緊的，要快樂，我的兩個銷售找我談天，一肚子苦水，我問他們，2年以前，你什么都沒有，工資不高，沒有客戶關(guān)系，沒有業(yè)績，處于被開的邊緣，現(xiàn)在的你比那時條件好了許多，為什么現(xiàn)在卻更加不快樂了？假如你做得越好越不快樂，那你為什么還要工作？首先的首先，人還是要讓自己興奮起來，讓自己好起來，這種發(fā)自內(nèi)心的會讓你更有耐煩，更有信念，更有氣質(zhì)，更能包涵否則，看看鏡子里的你，你滿足么？ 有人會說，你說得簡單，我每天加班，不加班老板就會把我炒掉，每天累得要死，哪有消遣、社交、熬煉？那是人們把目標(biāo)設(shè)定太高的原

11、因，假如你還在動不動就會被老板炒掉的邊緣，那么你當(dāng)然不能設(shè)立太高的目標(biāo)，莫非你還想每天去打高爾夫？你沒時間去健身房熬煉身體，但是上下班的時候多走幾步可以吧，有樓梯的時候走走樓梯不走電梯可以吧？辦公的間隙扭扭頸項拉拉肩膀做做俯臥撐可以吧？誰規(guī)定熬煉就肯定要拿出每天2個小時去健身房？你沒時間社交，每月參與郊游一次可以吧，周末去參與個什么音樂班，繪畫班之類的可以吧，去嘗試熟悉一些同行，和他們找機會溝通溝通可以吧？開頭的時候總是有些難的，但邁出這一步就會向良性循環(huán)的方向進(jìn)展。而每天工作得很苦悶，剩下的時間用來咀嚼苦悶，只會陷入惡性循環(huán)，讓生活更加糟糕。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3 一、前言 記得剛剛步入高

12、校校門的時候，心中布滿希冀和興奮，同時也感到迷茫和擔(dān)心，有些迷茫-四年的學(xué)習(xí)生活應(yīng)要怎樣度過？四年之后自己的進(jìn)展前途又會怎樣？時間如水，完陰似箭，轉(zhuǎn)瞬間，高校的四分之一已經(jīng)離我而去，在一年后的今日，通過對高校生職業(yè)生涯規(guī)劃課的學(xué)習(xí)，我已經(jīng)不再彷徨，不再迷茫，而是明確了目標(biāo)，找準(zhǔn)了方向，并預(yù)備為之努力拼搏。高校生職業(yè)生涯規(guī)劃，它是我高校生活的'啟明星，它是我人生道路的導(dǎo)航塔，它喚醒了我的職業(yè)生涯規(guī)劃意識，它使我系統(tǒng)全面的熟悉自我并在此基礎(chǔ)上找到了適合自己的職業(yè)規(guī)劃道路，總之使我受益匪淺。高校生職業(yè)生涯規(guī)劃課賜予我的思維意識與規(guī)劃方法，不僅僅局限于高校四年的學(xué)習(xí)生活，而且將會延長到將來的工

13、作與生活之中去。 二、自我熟悉 1 感性熟悉 從自己的角度來分析：在生活中，我有時喜愛獨處，自己一個人讀讀書或者聽聽歌，有時喜愛和大家一起玩，常常會從和伴侶的談天中得到一種愉悅的感覺；在學(xué)習(xí)上，我比較嚴(yán)謹(jǐn)，注意學(xué)習(xí)過程中詳情上的精確性，盼望盡可能做得完善。從他人的角度來分析：在家長的眼中，我是個比較聽話懂事的孩子；在老師的眼中，我是個比較踏實穩(wěn)重的同學(xué)；在伴侶的眼中，我是個有時嚴(yán)厲有時搞笑，具有親和力，比較平易近人的男生。 綜上分析，我認(rèn)為自己的性格特征比較傾向于雙面性，有時外向，有時內(nèi)向，有時好動，有時好靜，但總體上是一個開朗樂觀的女孩，比較主動進(jìn)取并且渴望獨立，但是有些方面有些狀況會缺乏自

14、信。 2 理性熟悉 依據(jù)霍蘭德理論分析，我具有.型，現(xiàn)實型和討論型的復(fù)合型特征。一面屬于.型，是由于我比較簡單適應(yīng)新環(huán)境，比較喜愛接受新事物，很愛與人交往并能夠在溝通溝通之中提升自我。一面屬于討論型又一面屬于現(xiàn)實型，是由于我肯動腦，善思索，鐘愛富有制造性與挑戰(zhàn)性的工作，有時喜愛規(guī)律分析與推理，有時喜愛接受操作性行動性任務(wù)，有時喜愛從學(xué)識才能的提高上認(rèn)可自己，有時喜愛在實踐操作的完善中證明自己。 三、專業(yè)熟悉 1、就業(yè)現(xiàn)狀 當(dāng)今世界對環(huán)境污染問題，新能源的開發(fā)，新武器的研制，新材料的合成，以及一些新藥物的研制等問題都非常關(guān)注，所以我們所從事的就業(yè)范圍非常廣泛。雖然高分子專業(yè)的同學(xué)就業(yè)面不窄，但是

15、對于我們本科畢業(yè)生來說，就業(yè)現(xiàn)狀卻不容樂觀，由于我們現(xiàn)在所學(xué)并不細(xì)致深化而太過于寬泛，而且我們大多缺乏實際工作閱歷，所以我們?nèi)孕璨粩嗵嵘约骸＿B續(xù)參加學(xué)術(shù)討論有利于提升以后在.上的競爭力,所以讀研是最好的選擇。 2、就業(yè)前景 化學(xué)的討論領(lǐng)域非常廣泛，包括分析化學(xué)，無機化學(xué)，有機化學(xué)，物理化學(xué)，材料化學(xué)，電化學(xué)，結(jié)構(gòu)化學(xué)，高分子化學(xué)等。一般討論的領(lǐng)域不同，所從事的工作也會有所不同。高分子專業(yè)的本科畢業(yè)生相宜到高科技公司及材料開發(fā)公司從事應(yīng)用討論、科技開發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)和管理工作；相宜到科研部門和學(xué)校從事科學(xué)討論和教學(xué)工作；也相宜連續(xù)攻讀高分子物理與化學(xué)及相關(guān)學(xué)科的碩士學(xué)位討論生。 四、將來的方向分析

16、 1 職業(yè)進(jìn)展路途 到各個高科技的材料開發(fā)公司求職，主要從事有關(guān)應(yīng)用討論、產(chǎn)品開發(fā)、分析檢驗或質(zhì)保監(jiān)測等相關(guān)工作。 2 職業(yè)選擇理由 通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計討論發(fā)覺，在當(dāng)今的.時代背景下，第一，對于聘請公司來講，在某種程度上其更傾心于高力量者而非高學(xué)歷者，肯定的工作閱歷對力量的考核起著極其重要的作用。其次，對于自身來講，作為一名男生，基于生理、心理等各種緣由，討論生的就業(yè)率高于本科生。因此，我放棄就業(yè)而是選擇深造，以此提高自己的實戰(zhàn)力量，并打算在工作的同時利用空余時間對所從事的及其相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行更深層次地學(xué)習(xí)討論，以此提高自己的專業(yè)力量，通過這兩方面的提升為將來的進(jìn)一步進(jìn)展奠定堅實的基礎(chǔ)。 3 職業(yè)選擇因

17、素 （1）依據(jù)SWOT法則進(jìn)行分析 A 優(yōu)勢因素 目標(biāo)明確；主動進(jìn)?。磺谟谒妓?；敢于嘗試；勇于創(chuàng)新； 樂觀開朗；富有幻想；思想成熟；喜愛挑戰(zhàn)；渴望獨立； 學(xué)習(xí)成果優(yōu)異；規(guī)律思維力量強；理性與感性思維共有；有相當(dāng)強的組織策劃力量。被認(rèn)為是一個具有很大潛力的孩子。 B 劣勢因素 有時缺乏自信；有時缺乏恒心；有時比較被動；有時比較懶散； 專業(yè)術(shù)語的用法方面欠佳；試驗報告的書寫方面過簡； C 機會 客觀方面：化學(xué)屬于基礎(chǔ)學(xué)科，從橫向角度來講其進(jìn)一步學(xué)習(xí)討論的領(lǐng)域較廣，從縱向角度來講其進(jìn)一步進(jìn)展提升的空間較大，而當(dāng)今時代對化學(xué)的關(guān)注焦點也許多，于是許多與化學(xué)有關(guān)的企業(yè)或部門應(yīng)運而生，這就為我們的就業(yè)供應(yīng)

18、了更多的機會。 主觀方面：地處湖南，時處大一，我擁有更多的空間和時間去蹭課蹭講座以及查找一些實習(xí)與兼職機會，不僅能夠以此提高自己的綜合素養(yǎng)，而且能夠建立本專業(yè)本事域的人脈資源網(wǎng)。 D 威逼 客觀方面：機遇與挑戰(zhàn)并存，正是由于其學(xué)科的基礎(chǔ)性，許多高等院校都開設(shè)了此專業(yè)或其相關(guān)專業(yè)，隨之而來的便是日漸增多的本專業(yè)學(xué)士學(xué)位與碩士學(xué)位畢業(yè)生。加之不斷涌來的“海外留同學(xué)歸國”熱潮，其中那些文憑高、力量強、見識廣的留同學(xué)更是使我們所面對的日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢雪上加霜?？傊?，在競爭激烈的當(dāng)今.，處處布滿了威逼因素。 主觀方面：針對化學(xué)專業(yè)來講，學(xué)習(xí)任務(wù)重，試驗時間長，常常接觸一些有毒有害物質(zhì)，雖然我的身體素養(yǎng)還好，應(yīng)當(dāng)強加熬煉以面對挑戰(zhàn)克服困難。 （2）綜合四種因素進(jìn)行總結(jié) 通過對自身及本事域影響因素的主客觀分析，特總結(jié)如下：在今后的日子里，我應(yīng)當(dāng)揚長補短，發(fā)揮優(yōu)勢因素，彌補劣勢因素，制定出一套符合自身實際狀況的方案，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上定期地完成自己的各種目標(biāo)，以提高自己的