部門經理的辭職報告3篇

1、部門經理的辭職報告3篇部門經理的辭職報告 篇1 敬重的公司領導： 本人經過仔細考慮，打算辭去目前方正證券保俶路營業(yè)部客戶經理工作一職。 *年*月至*年*月，我有幸進入*，這是我人生職業(yè)生涯的一段重要日子。在此期間，承蒙公司、營業(yè)部領導及各位同仁的關照關心，使我能在較短的時間內熟識適應這里的工作，進一步熬煉了自己的工作力量。這一路走過來，可以說每一步都與領導、同事、伴侶的支持關心密不行分，在此我要特殊感謝史總、沈總以及張姐的悉心栽培支持!也要感謝全部曾經關懷關心我的人，我對這一段工作經受深感傲慢與滿意。 鑒于個人進展緣由，本人方案在其他領域查找新的機會，為今后的自身進展和成進步步做些新的嘗試和努

2、力，誠望營業(yè)部領導能夠諒解，并請今后能連續(xù)賜予本人關心支持。 最終祝史總、沈總、張姐以及各位同仁身體健康、工作順當!祝*業(yè)務取得更大的成果! 此致 敬禮! 辭職人：xx 20xx年xx月xx 部門經理的辭職報告 篇2 x總，x總，x部長，您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了許多學問與技能，xx通信討論所的進展也漸漸走上了軌道，從當時的我一個人到現(xiàn)在的28人；研發(fā)，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職；產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續(xù)進展打下了肯定的基礎。 我特別感謝公司領

3、導賜予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特殊是x總，x總，x總，x部長在這兩年中都給了我太多的關懷，關心和支持，我在此表示真誠的感謝！ 由于個人力量等緣由，20xx年的責任考核指標已無望完成，根據(jù)當時的商定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭緣由，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個人力量的問題，我已經沒有信念可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。 我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產品也布滿信念，假如有一個力量強的帶頭人，我信任他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我盼望公司領導一如既往的支持xx通信討論所。在我正式離

4、開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為x博士應當可以接替我的工作，供公司參考。 再次感謝公司領導對我和xx通信討論所的支持和關心，望領導批準我的辭職申請，感謝！ 部門經理的辭職報告 篇3 敬重的領導： 您好!我是生產部經理，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而由于種種緣由，對于辭職已經是無法挽回的事情了。 自XX年3月以來，我始終擔當生產經理一職，轉瞬間，已經快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培育。 以前開展工作，總是圍圍著公司的一些問題考慮，認為公司許多需要完善和轉變的，但是，處

5、理許多問題的結果，讓自己熟悉到，應當從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、方案員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿足的完成，但是，生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性打算了許多問題不行以解決。 在這4年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而更加的感覺很失敗，失去信念。我認為我仍舊不適合做這個職務。雖然我經常自求進步，但由于無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領導的工作支配，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧， 在合同期還有4個多月的時間里，我盼望能夠圍圍著身邊切實的基礎工作及新