




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、車間年終總結(jié)范文集錦八篇車間年終總結(jié) 篇1 20xx年是鐵路改革快速進(jìn)展的一年,是我段三段合一的第一年,設(shè)備車間在全年的工作中毀滅了一切作奸犯科和不良反映,保證了設(shè)備用法。為段的總體方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和平安生產(chǎn)的順當(dāng)進(jìn)行供應(yīng)了保證,下面從以下幾個(gè)方面對全年的工作做以概括總結(jié)。 設(shè)備車間現(xiàn)有職工127人,其中修理29人、電力18人、暖房32人、車庫14人、微機(jī)11人、革新9人、車間辦14人(其中包括干部3人)。共有14個(gè)工種分布在各個(gè)班組的各個(gè)崗位上,負(fù)責(zé)段內(nèi)齊地區(qū)386臺機(jī)械動力設(shè)備的檢修工作。xx年設(shè)備車間全面完成生產(chǎn)任務(wù),小修設(shè)備共402臺,項(xiàng)修設(shè)備11臺,車間紅旗設(shè)備8臺,臨時(shí)工作共189
2、項(xiàng),小改小革、技術(shù)攻關(guān)32項(xiàng),加班加點(diǎn)342次,2萬余小時(shí)/人次。平安生產(chǎn)上無人身重大損害事故,無設(shè)備一般事故,信訪無越級上訪人員,“3.18”車間班子調(diào)整后平穩(wěn)過渡,車間管理制度化,民主管理深化人心,車間內(nèi)堅(jiān)持召開民管會,真正做到了賬物公開。黨員素養(yǎng)明顯提高,榜樣作用不斷增加,黨員隊(duì)伍建設(shè)逐步進(jìn)展,團(tuán)青工作活躍,朝氣蓬勃,突出表現(xiàn)在技術(shù)攻關(guān),生產(chǎn)突擊,組織職工技術(shù)表演賽等活動。 一、適應(yīng)新時(shí)期鐵路進(jìn)展、開拓思路、嚴(yán)抓嚴(yán)管 1、認(rèn)清形勢、規(guī)范管理、提升職工隊(duì)伍凝聚力。 鐵路的跨越式進(jìn)展正在如火如荼的進(jìn)行,我們設(shè)備車間也發(fā)生了較大的改變,3月21日設(shè)備車間主任、書記進(jìn)行調(diào)整,新領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點(diǎn)對
3、班組管理、檢修質(zhì)量、支部建設(shè)、隊(duì)伍穩(wěn)定、平安掌握等工作做好掌握,與此同時(shí)做好了以下三項(xiàng)工作; 一是明確思想導(dǎo)向。鑒于車間班子換屆,各班組職工中存在的活躍思想及種種疑慮,主任、書記及各職能人員,在班子調(diào)整后的第一件事便是大力做好職工思想穩(wěn)定工作,廣泛與職工談心,熨平職工心中的疑慮,并告知大家“雖然車間班子調(diào)整了,但是我們?nèi)耘f是一個(gè)優(yōu)秀的整體,是一個(gè)戰(zhàn)斗力很強(qiáng)的隊(duì)伍,我們的心緊緊貼在了一起,每個(gè)職工都是設(shè)備大家庭的一員”。與此同時(shí),車間主任、書記就車間當(dāng)前和今后的形勢與職工進(jìn)行了深化溝通,對職工在工作做出的貢獻(xiàn)及成果賜予了高度確定,并為今后的道路指出了明確的方向,從思想上保證了下步工作的有利開局。
4、 二是夯實(shí)平安基礎(chǔ)。車間各職能人員及班組工長真正在生產(chǎn)一線靠前指揮,并無時(shí)無刻不在強(qiáng)調(diào)平安生產(chǎn)的重要性。在職工中間車間的管理人員講的最多的是平安形勢,看得最多的是平安隱患,其目的只有一個(gè),確保車間全面工作的平安有序、確保車間職工隊(duì)伍的平安穩(wěn)定。車間不失時(shí)機(jī)的將路局關(guān)于平安事故的電報(bào)向職工進(jìn)行傳達(dá),并仔細(xì)吸取各類事故中存在的平安薄弱環(huán)節(jié),舉一反三仔細(xì)吸取訓(xùn)練,使大家感知壓力、明確責(zé)任。同時(shí),車間檢測組常常對各處設(shè)備的作業(yè)狀況,進(jìn)行仔細(xì)的檢查,將發(fā)覺的不良隱患準(zhǔn)時(shí)反饋班組,或在交班會上予以通報(bào),能當(dāng)場解決的要求職工馬上解決,遺留的問題,車間管理人員劃分職責(zé),細(xì)心討論方案,逐一解決。截止目前,發(fā)覺的
5、問題已全部都處理完畢,為段的平安生產(chǎn)供應(yīng)了保障。 三是完善綜合管理。車間職能人員分工包保,細(xì)化考核項(xiàng)點(diǎn),量化考核指標(biāo),每月定期、定量到現(xiàn)場檢查指導(dǎo)。各帳項(xiàng)在車間統(tǒng)一管理下,已經(jīng)逐步走向規(guī)范。在車間新班子領(lǐng)導(dǎo)下,車間規(guī)范了各班組的留存料,對于留存料登記上帳,規(guī)范管理。杜絕了材料鋪張現(xiàn)在的再次發(fā)生,杜絕了干私活用公家料的現(xiàn)象。20xx年12月9日為車間的成本掌握打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 2、查找薄弱、強(qiáng)化整改、提升職工隊(duì)伍向心力。 在20xx年工作中,設(shè)備車間根據(jù)段的總體要求,仔細(xì)開展了平安大檢查、平安管理年、平安專項(xiàng)整治、大檢查大反思等活動,在各項(xiàng)活動中車間都能根據(jù)活動的要求做到廣泛宣揚(yáng)、細(xì)化落實(shí)、全
6、面整改。與此同時(shí)車間也能夠針對班組職工各個(gè)時(shí)期在工作中暴露出的職工責(zé)任心不強(qiáng),巡檢、檢修質(zhì)量不高,技術(shù)業(yè)務(wù)平凡的現(xiàn)象。車間不失時(shí)機(jī)的借助活動的契機(jī)開展了巡檢、定檢質(zhì)量攻關(guān)活動,扭轉(zhuǎn)了在以往工作中職工常常在設(shè)備出現(xiàn)了故障才去處理、被動推著干的局面,現(xiàn)在職工主動主動地查找故障、發(fā)覺故障、解決故障或者通過小改小革的方式將故障毀滅在萌芽之中。職工的巡檢、定檢以及設(shè)備質(zhì)量有了很大地提高,同時(shí)也提升了職工為現(xiàn)場服務(wù)的意識。特殊是在今冬的工作預(yù)備工作中,自7月下旬開頭車間就進(jìn)入了預(yù)備階段,如:對各蒸汽管路檢修、鍋爐及附屬設(shè)備進(jìn)行檢修。與此同時(shí)車間組織班組骨干力氣對特種設(shè)備、叉車、電瓶車、客車磨合機(jī)(原震驚力
7、大,危急性高,目前達(dá)到良好狀態(tài))進(jìn)行檢修,對吊車軌道進(jìn)行檢修、安裝輪檢風(fēng)泵等工作十余項(xiàng)。 3、明確重點(diǎn)、強(qiáng)化掌握、提升職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力 在20xx年工作中車間將勞動平安、特種設(shè)備運(yùn)行、設(shè)備的定檢檢修、重點(diǎn)崗位的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)作為日常檢察監(jiān)督的重點(diǎn)部位,在班組工長做好自控的同時(shí),車間各職能人員隨時(shí)抽查各班組的工作。在日常工作中設(shè)備車間做到了“四加強(qiáng)”。 一是加強(qiáng)設(shè)備巡檢、檢修質(zhì)量。我們齊設(shè)備車間突出了重點(diǎn)設(shè)備重點(diǎn)管,一般設(shè)備隨機(jī)管的管理方式。加強(qiáng)了對重點(diǎn)設(shè)備的管理,對易發(fā)生故障的設(shè)備真正做到重點(diǎn)監(jiān)護(hù)。全面調(diào)動和促進(jìn)職工為生產(chǎn)一線服務(wù)的意識。對于一般設(shè)備我們要求職工要充分利用一切時(shí)間,對隱患及故障進(jìn)行全
8、面的檢修。由于今年夏季段內(nèi)沒有放假做設(shè)備整修,對此車間里用7月末段內(nèi)缺少輪對放假時(shí)間較多的時(shí)機(jī),做好各種設(shè)備的檢修工作,在此期間車間對23臺設(shè)備的51處隱患故障進(jìn)行檢修。通過加班加點(diǎn)的檢修,有效的保證了設(shè)備用法率。同時(shí)也有效的杜絕了夜間加班處理故障的現(xiàn)象。 車間年終總結(jié) 篇2 一.設(shè)備管理方面: 每天7:30收集設(shè)備臺帳以及每天9:00中的生產(chǎn)例會,從生產(chǎn)協(xié)調(diào)會和臺帳上準(zhǔn)時(shí)全面把握設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),同時(shí)制定或支配相應(yīng)的技改,修理和保養(yǎng)方案; xx 年機(jī)電人員是車間比較穩(wěn)定的一支隊(duì)伍,作為中層領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)當(dāng)秉公辦事,公道正派,不刁難下屬,對員工的考核做到實(shí)事求是,公正,公開,公正,平常多與下屬溝通,對員
9、工提出的看法或合理化建議要虛心接受,并加以改正,對表現(xiàn)好的的員工,要激勵員工進(jìn)取,正確引導(dǎo)提高員工的主動性; 準(zhǔn)時(shí)正確處理設(shè)備突發(fā)大事(重大設(shè)備故障),部門協(xié)調(diào),人員調(diào)度,組織搶修,在現(xiàn)場督促搶修進(jìn)度,供應(yīng)必需的后勤保障服務(wù)(所需備品備件,工具等);同時(shí)要分析緣由,總結(jié)閱歷,目的是使他們的修理技能與素養(yǎng)不斷提高; 根據(jù)公司年初下達(dá)的指標(biāo),組織全廠新老員工培訓(xùn),學(xué)習(xí),同時(shí)有些崗位的員工(如銅上引操作工)對循環(huán)水泵的操作,冷卻水的應(yīng)急處理,真正做到了手把手的教,使他們每一個(gè)員工都會操作,從而使設(shè)備的故障率降低。保證了銅上引的銅套不被燒壞。對機(jī)電員工也常常組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),從理論上講道理,從實(shí)踐中講閱歷
10、,電氣原理,機(jī)械制圖,從易到難,從點(diǎn)到面,一點(diǎn)點(diǎn)剖析;同時(shí)讓機(jī)電員工相互溝通,相互提高。 二.設(shè)備修理方面: 1)對設(shè)備出現(xiàn)故障能夠快速的作出反應(yīng),仔細(xì)分析故障,快速排解故障,不出現(xiàn)拖修的現(xiàn)象;對設(shè)備出現(xiàn)重大故障隱患與車間協(xié)商,支配生產(chǎn)空閑時(shí)間組織大修;如:2月份橡纜車間1250成纜機(jī)停機(jī)一星期大修,絞體部件送外加工;10月份交聯(lián)車間1250成纜機(jī)送廠家大修;老廠化學(xué)交聯(lián)單螺桿下垂,開挖基礎(chǔ),校準(zhǔn)水平位置,齒輪箱更換磨損件;交聯(lián)兩臺測偏儀一臺是射線掃描故障,另外一臺是高壓故障,更換配件修復(fù);另外:協(xié)作生產(chǎn)部門提出的47項(xiàng)以往累積的老毛病,老大難問題,一一落實(shí)整改到位,以滿意工藝生產(chǎn)要求,提高設(shè)
11、備的用法效益。等等日常工作在此不再加以細(xì)述。 (2)對一些修理設(shè)備無圖紙的急缺零件,測量繪圖或者是樣品,協(xié)作金加工人員按質(zhì)按時(shí)完成,對一些常用的備品備件倉庫要有儲備; (3)對設(shè)備管理工作出謀劃策,團(tuán)結(jié)同事,同心同德,共同完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的每一項(xiàng)工作任務(wù)。 三.保養(yǎng)方面 (4)確保修理平安的前提下,提高修理質(zhì)量、修理看法、修理效率、努力使工作讓每一位服務(wù)對象滿足。根據(jù)年初制定的保養(yǎng)方案,三月份銅上引的管道閥門全面檢查,檢修;6,11六月份全廠的直流電機(jī)進(jìn)行保養(yǎng),更換無紡布,碳刷,碳刷架,軸承加注黃油;9月份3150盤絞機(jī)收線升降平臺油缸漏油,旋轉(zhuǎn)牽引氣包漏氣,進(jìn)行檢修;10月份全廠的設(shè)備防護(hù)罩全面
12、整修,制作;3,10月份對120機(jī),84/630框絞機(jī),高速銅,鋁大拉機(jī),3150盤絞機(jī),150機(jī)電柜做一次整修保養(yǎng); 另外對全廠的“跑,冒,滴,漏”,“捆,綁,扎”進(jìn)行了整治,分區(qū)保養(yǎng),監(jiān)督實(shí)施。效果大為改觀。 (5)平安、優(yōu)質(zhì)、快速地搞好65擠出機(jī)設(shè)備搬遷工作,確保設(shè)備搬遷至橡纜車間平安無事故。裸線車間:2號高速銅大拉,12盤高速管絞,兩臺高速鋁大拉,安裝調(diào)試;橡纜車間:90+65機(jī)安裝調(diào)試; (6)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,工作仔細(xì),以公司利益為重,努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能,不謀私利,仔細(xì)履行崗位職責(zé)。在工作中,有時(shí)候會出現(xiàn)這樣的狀況,在遇到一時(shí)難以解決的問題時(shí),不是主動主動的分析問題,不努力學(xué)習(xí)鉆研專
13、業(yè)技能,而是被動的敷衍了事,事實(shí)上,這樣的工作看法挺直導(dǎo)致了工作效率的降低。一個(gè)問題不解決,那么就會始終被這個(gè)問題阻擋,不行能有任何進(jìn)展。而且設(shè)備始終帶病運(yùn)行,對產(chǎn)品質(zhì)量帶來隱患;相反,假如在處理事情上,主動主動,同心同德,那么在工作中必定積累大量的閱歷,對工作環(huán)境和對象也越來越爛熟于心,閱歷和技能也相應(yīng)提高,一切都在把握之中。我堅(jiān)信,只有后面這種工作方式才會給企業(yè)帶來活力和財(cái)寶。 至誠無息,博厚悠遠(yuǎn)是圣安企業(yè)文化的核心,作為圣安員工應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)刻刻.對企業(yè)的忠誠,一榮俱榮,一損俱損!將身心徹底的融入公司,盡職盡責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,工作仔細(xì),才能實(shí)現(xiàn)自我,對事業(yè)的喜愛。 四.技改方面: 交聯(lián)車間
14、54/500型框絞機(jī)齒輪箱之間的連接,原來是靠花鍵套連接,連接軸頭總是磨損,損壞后造成修理工作量大,針對這種狀況孫總相出了方法改進(jìn);齒輪箱的連接處改用鏈輪連接,有緩沖的扭轉(zhuǎn)力矩,避開軸頭磨損,用到現(xiàn)在始終完好! 裸線車間兩臺九模鋁大拉機(jī)收線原來是鏈輪,鏈輪易磨損,電機(jī)易燒,力矩電機(jī)掌握器常常損壞,故障率高;經(jīng)改裝成三角皮帶輪傳動,五月份改造至今,用法效果很好,以上這些問題都已解決; 高速鋁大拉,銅大拉,交聯(lián)2.3號線,交聯(lián)車間150用法的590+掌握器內(nèi)部散熱風(fēng)機(jī)出力不夠,總是出現(xiàn)過熱故障報(bào)警停機(jī),更換風(fēng)機(jī)價(jià)格昂貴,而且市場上也買不到,必需到歐陸公司購買原裝的,經(jīng)改裝,增加一個(gè)1uf的電容來增
15、加風(fēng)機(jī)啟動的出力,這樣問題就得以徹底解決; 交聯(lián)2號生產(chǎn)線,出來的產(chǎn)品有膠料,從人,料,機(jī),環(huán),法每一環(huán)節(jié)來進(jìn)行排解,最終從設(shè)備的溫控方面,溫控冷卻循環(huán)系統(tǒng)方面來考慮,最終找出測量溫度與實(shí)際溫度的差異,清理,疏通循環(huán)管道,溫控表校準(zhǔn)。到現(xiàn)在為止,產(chǎn)品始終很好,也沒有出現(xiàn)膠料問題; 橡纜車間65機(jī),多次出現(xiàn)速度不穩(wěn),產(chǎn)品粗細(xì)不勻,經(jīng)改造加工主電機(jī)皮帶輪,更換牽引傳動軸承問題解決。 銅上引用法的熱電偶,經(jīng)自己購買熱電偶外護(hù)套來組裝修理,也為公司節(jié)約不少費(fèi)用。 五.員工培訓(xùn)方面: 今年培訓(xùn)累積30課時(shí),2月份進(jìn)行全廠員工培訓(xùn),設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng),設(shè)備平安操作,以及三月份進(jìn)行員工應(yīng)知應(yīng)會晉級考試;五月份機(jī)
16、電修理工電氣故障診斷與技能培訓(xùn),孫總培訓(xùn)機(jī)械測繪與制圖,以及機(jī)電修理工的月度總結(jié),勞動紀(jì)律,考核制度等等。 六.工作中的不足: 機(jī)械用法壽命在于“潤滑良好”,在生產(chǎn)中很多設(shè)備操還沒有完全建立自覺的設(shè)備潤滑維護(hù)意識,這樣給設(shè)備維護(hù)人員帶來許多難題是一方面,更多的是造成設(shè)備老化和生產(chǎn)效率降低。只有大家共同提高設(shè)備維護(hù)觀念和素養(yǎng),才能規(guī)避這個(gè)負(fù)面的瓶頸效應(yīng),從而延長設(shè)備的用法壽命,降低生產(chǎn)維護(hù)成本,最終最大限度地提高企業(yè)效益。 1. 還要加強(qiáng)設(shè)備日常巡檢,設(shè)備保養(yǎng)和現(xiàn)場管理的力度。 2.要提倡生產(chǎn)操作人員與設(shè)備維護(hù)人員良好互動,力求做到設(shè)備缺陷早期發(fā)覺、準(zhǔn)時(shí)檢修,充分摸透每一臺設(shè)備的脾氣和病灶,以利
17、于快速、有預(yù)見的開展設(shè)備維護(hù)工作。 3.建立完善的用油制度,使設(shè)備潤滑工作成為重點(diǎn)。加油工要建立設(shè)備加油臺帳,這樣就不會由于缺油而使設(shè)備磨損。 4.還要加強(qiáng)機(jī)電工學(xué)問的學(xué)習(xí),努力使每一位機(jī)電工在機(jī)械,電氣修理領(lǐng)域能夠獨(dú)當(dāng)一面。 本人認(rèn)為 工欲善其事,必先利其器,君若利其器,首當(dāng)順其治。我們每一位設(shè)備修理人員只有嚴(yán)格加強(qiáng)設(shè)備管理和保養(yǎng)工作,轉(zhuǎn)變設(shè)備修理的被動局面,才能使生產(chǎn)正常運(yùn)營,我肯定從提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)做起,學(xué)習(xí)四周先進(jìn)同事,強(qiáng)化仆人翁意識,以更大的干勁投入到xx年的工作中去。作為公司中層管理人員,自己有責(zé)任,也有信念,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身管理水平,圍繞公司制定的年度目標(biāo),求真務(wù)實(shí),主動
18、工作,全力支持協(xié)作生產(chǎn)部門的工作,在新的一年里,我們懷著主動、健康的心態(tài),在今后的工作中,我本人信任自己有力量、有信念連續(xù)帶領(lǐng)設(shè)備處的全體機(jī)修人員正視困難,迎接挑戰(zhàn),不斷設(shè)定新的目標(biāo),并在目標(biāo)中一步步提高,在追求中不斷前進(jìn)。 車間年終總結(jié) 篇3 畢業(yè)整整一年了,進(jìn)入白象也進(jìn)一年。在這一年里,我完成了從一個(gè)同學(xué)到一個(gè)基層管理者的轉(zhuǎn)變,是將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)踐的過程。剛剛進(jìn)入白象的時(shí)候,總是豪情滿懷,覺得自己肯定會做得很好,但當(dāng)自己真正去做了,才發(fā)覺自己欠缺的還許多。 在這一年里,我與白象共同經(jīng)受了許多困難,從春節(jié)前換投包機(jī)、車間冷導(dǎo)致的現(xiàn)場亂,開機(jī)不正常到如今便利面業(yè)的淡季。這一切,我信任我們都能都會
19、挺過去,我們能夠戰(zhàn)勝全部的困難。 進(jìn)入便利面業(yè)的淡季,5月中旬我開頭管理服務(wù)班組,當(dāng)時(shí)所謂的一班“閑人”,開頭時(shí)包括我自己也覺得自己沒多少事情可做,就是混日子吧,但是隨著服務(wù)班體制的不斷健全,我才發(fā)覺了服務(wù)班的作用,明晰了自己的工作,自己不是無事可做。服務(wù)班要為生產(chǎn)線服務(wù),如上、退料,五合一、加班,還要協(xié)調(diào)制造與其他部門的關(guān)系。這需要我有組織協(xié)調(diào)力量,這對我是一個(gè)挑戰(zhàn),更是一次熬煉。 下半年我制定了自己的進(jìn)展方案,如下: 1、完善服務(wù)班各項(xiàng)制度及操作流程; 2、提高自身管理水平,完成工作任務(wù); 3、擺正工作看法,調(diào)整心態(tài),不斷接受新的挑戰(zhàn); 4、要培育全局觀,有長遠(yuǎn)的眼完; 5、培育溝通,協(xié)調(diào)
20、力量; 關(guān)于服務(wù)班的工作方案如下: 1、五合一整合后,工作支配及人員管控,提高生產(chǎn)效率,保證員工收入,并儲備培育員工; 2、規(guī)范上退料操作流程,保證生產(chǎn)線能夠正常生產(chǎn),提高效率削減班組核算成本的等待時(shí)間,保證車間現(xiàn)場有序; 3、垃圾口員工加強(qiáng)監(jiān)督,保證班組副產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)精準(zhǔn)入庫; 4、促銷人員合理調(diào)配,規(guī)范工作紀(jì)律,保證加班人員聽從班組管理,貼箱貼人員按要求操作,打掃衛(wèi)生人員不敷衍了事; 5、完善服務(wù)班考核制度并執(zhí)行。 車間年終總結(jié) 篇4 xxxx年,在領(lǐng)導(dǎo)正確帶領(lǐng)下,無論從班組的績效還是班組建設(shè)方面都取得了豐厚的成果。以下,在此向大家回報(bào)一下今年的工作內(nèi)容以及日后的進(jìn)展方向: 一、加強(qiáng)班組建設(shè)和
21、管理 1、塑造班組文化建設(shè),提升班組成員的凝聚力。充分利用例會和車間班前班后會,傳達(dá)公司的其次次創(chuàng)業(yè)進(jìn)展方向,使班組成員真正領(lǐng)悟到公司的進(jìn)展要求、前景和目標(biāo),努力向新的方向邁進(jìn)。 2、不斷參與班組長培訓(xùn)。車間班組長的責(zé)任挺直影響車間的工作績效,因此,在20xx年的班組建設(shè)中我首先強(qiáng)化自身的帶頭作用。加強(qiáng)班組長的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),同時(shí)為班組成員團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的機(jī)會,使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用。 二、狠抓平安管理 1、充分利用周二平安例會時(shí)間,仔細(xì)分析一周來的平安生產(chǎn)狀況,將車間發(fā)生的平安事故仔細(xì)分析總結(jié),吸取閱歷,杜絕類似事故的再次發(fā)生。 2、加強(qiáng)了對班組平安檢查力度,完善了崗位責(zé)任制,發(fā)覺問題準(zhǔn)
22、時(shí)通報(bào)并限期整改,使平安隱患大大降低,確保了20xx年的平安生產(chǎn)。 三、生產(chǎn)、技術(shù)管理得到加強(qiáng)。主動協(xié)作質(zhì)量管理部門對車間質(zhì)量的檢查力度,并強(qiáng)化生產(chǎn)技術(shù)的管理力度,使產(chǎn)品質(zhì)量一次抽檢合格率大大提高,水分超標(biāo)現(xiàn)象削減,產(chǎn)品板結(jié)現(xiàn)象得到較好掌握。 四、現(xiàn)場管理得到改善。 1、制定了現(xiàn)場管理制度,并在生產(chǎn)過程中仔細(xì)執(zhí)行,宣揚(yáng)貫徹“5s”活動,并仔細(xì)組織實(shí)施,使現(xiàn)場管理得到大的改善。 2、將東廠全部積壓余料進(jìn)行消化,避開了原材物料的鋪張,節(jié)省了生產(chǎn)成本,改善了現(xiàn)場。 五、對設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造。 1、分別對一、二、三、六車間的部分設(shè)備依據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)行了改造,降低了工人勞動強(qiáng)度,提高了產(chǎn)品質(zhì)量,節(jié)省了生產(chǎn)成
23、本。 2、通過公司組織處出學(xué)習(xí),對生產(chǎn)工藝進(jìn)行改進(jìn),將新的生產(chǎn)工藝配方勝利應(yīng)用于生產(chǎn),降低了生產(chǎn)成本??傊?0xx年雖然取得了肯定的成果,但仍存在著許多問題和不足,主要表現(xiàn)如下方面: 一、平安方面:平安管理有好多沒有到位,這主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn): 1、平安管理力度不夠。平安操作制度不健全,平安培訓(xùn)不到位,檢查不到位,有好多時(shí)候,由于我們的工作當(dāng)中勞動量比較大,工人的體力消耗比較大,為此在生產(chǎn)平安檢查過程中,發(fā)覺的平安隱患沒有嚴(yán)厲的指出或者沒有根據(jù)平安管理制度進(jìn)行懲罰,現(xiàn)在想來是完全不對的,在平安事故沒有發(fā)生以前,就應(yīng)當(dāng)不講情面,只有這樣,才能徹底毀滅平安隱患。為此,我想在今后的工作中,對存在人
24、情面子的平安隱患沒有指出或處理的,我們將嚴(yán)厲懲罰當(dāng)班平安責(zé)任人。 2、平安隱患整改準(zhǔn)時(shí)不徹底。由于存在僥幸心理,有些平安隱患的整改工作存在應(yīng)付現(xiàn)象,并且還認(rèn)為這樣會降低一些生產(chǎn)成本,這樣在有些平安隱患的整改中沒有徹底整改,我想在今后的工作中,不論要付出多少,只要是平安隱患,只要是不符合平安管理規(guī)定的,就要堅(jiān)決不折不扣的進(jìn)行整改,并支配整改責(zé)任人限期整改。對整改不徹底的,嚴(yán)厲處理整改責(zé)任人。 3、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中,有好多操作沒有嚴(yán)格根據(jù)操作規(guī)程操作,但是當(dāng)時(shí)又沒有發(fā)生平安事故,所以大多只是口頭批判,而沒有嚴(yán)厲處理?,F(xiàn)在想來,這是平安隱患的重中之重。象前段時(shí)間一名操作工違章操
25、作,作業(yè)完成后,挺直從2米高的地方跳下,造成足跟撕裂。因此在今后的工作中,凡是出現(xiàn)的任何違章操作的,一律停工休息。 4、平安標(biāo)記仍不夠健全。到目前為止,東西兩個(gè)廠子,我自己簡潔的找了找,發(fā)覺像高空作業(yè)、高溫作業(yè)、高壓作業(yè)平安標(biāo)記沒有設(shè)立,預(yù)備限期解決。 二、生產(chǎn)、成本方面:因簡潔追求產(chǎn)量,使有時(shí)個(gè)別班組為了當(dāng)班的自身的利益,出現(xiàn)了: 1、交接班不協(xié)調(diào)。比如個(gè)別班組以清理現(xiàn)場、預(yù)備交接為由,實(shí)行應(yīng)付投料的方法,造成下個(gè)班次的產(chǎn)量降低。這一點(diǎn)對我作為管理者來說的確是個(gè)頭痛的事,目前解決的方法就是首先盡可能的提高班組長的思想素養(yǎng),并要求他們要考慮整體利益,其次就是硬性規(guī)定處理現(xiàn)場的時(shí)間,以保證交班工
26、作的正常進(jìn)行。對于發(fā)覺有明顯有意應(yīng)付投料的班組,嚴(yán)峻懲罰班組長,或者扣減當(dāng)班的產(chǎn)量。 2、設(shè)備帶病工作。個(gè)別班組在生產(chǎn)過程中,為了盡可能的提高產(chǎn)量,在設(shè)備出現(xiàn)故障隱患時(shí),沒有準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行修理,結(jié)果既縮短了設(shè)備用法壽命,又加大了設(shè)備修理資金的投入,把設(shè)備的修理時(shí)間轉(zhuǎn)移到了下一個(gè)班次,并延長了修理時(shí)間。凡是已經(jīng)發(fā)覺設(shè)備有簡潔的小故障應(yīng)當(dāng)停車檢修而沒有停車的,加大懲罰班組長和修理工的力度,同時(shí)我們在今后的工作中要進(jìn)一步建立完善的管理制度。 車間年終總結(jié) 篇5 一,工作方面 在這一年里,我還從事壓片工序的工作。我們?nèi)齻€(gè)品種,四個(gè)規(guī)格交替生產(chǎn)。順當(dāng)完成了公司和車間交給的生產(chǎn)任務(wù),一次性合格率100%,保證了
27、市場的需求?,F(xiàn)場管理,工藝,衛(wèi)生,平安,質(zhì)量,紀(jì)律等在車間和公司檢查中保持零紀(jì)錄。這一年里我換了不少的搭檔,每來一位新人,我都仔細(xì)教給他機(jī)器的平安操作,和現(xiàn)場工藝操作,以便他們很快適應(yīng)壓片工作。在暑假中我和車間機(jī)修人員檢查壓片機(jī)得性能,排解故障,進(jìn)行全面地維護(hù)保養(yǎng),保證了以后的順當(dāng)生產(chǎn)。 在實(shí)際工作中,也存在一些不足的地方。主要是近期壓片中發(fā)覺片面有裂片和裂紋的現(xiàn)象,影響了片子的美觀,也存在肯定的質(zhì)量隱患。我和同事們仔細(xì)排查找緣由,原料是主要的緣由。在不能更改原料的狀況下,我們調(diào)整機(jī)器參數(shù),換機(jī)器換模具,片面略微有點(diǎn)改善,但還不能根本解決。其次班組建設(shè),現(xiàn)場管理搞得不是很好,沒有抓到細(xì)處。 二
28、,思想方面 車間多次組織學(xué)習(xí)了趙總的幾次講話和把信帶給加西亞的文章,還組織爭論了“熱忱,責(zé)任,忠誠”和“增加工作責(zé)任心,推行責(zé)任追究制”。徹底洗滌了職工的心靈,大大提高了工作熱忱和工作責(zé)任心。從主觀意識到該為誰工作,怎樣工作。首先擺正看法,“看法打算一切”。有了正確的看法,才能運(yùn)用正確的方法,找到正確的方向,進(jìn)而取得正確的結(jié)果。我始終認(rèn)為工作不該是一個(gè)任務(wù)或者負(fù)擔(dān),應(yīng)當(dāng)是一種樂趣,是一種享受,而只有你對它產(chǎn)生愛好,徹底的愛上它,你才能充分的體會到其中的歡樂??梢哉f,懂得享受工作,你才懂得如何勝利,期間來不得半點(diǎn)牽強(qiáng)。其次,是力量問題,又可以分成專業(yè)力量和基本力量。詳細(xì)到人,專業(yè)力量打算了你適合
29、于某種工作,基本力量,包括自信力,協(xié)作力量,擔(dān)當(dāng)責(zé)任的力量,冒險(xiǎn)精神,以及進(jìn)展?jié)摿Φ?,將挺直打算工作的生命力。一個(gè)在事業(yè)上勝利的人,必是兩種力量能夠很好地協(xié)調(diào)進(jìn)展和運(yùn)作的人。 三,工作目標(biāo) 在今后的工作中,我會加倍的努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問,把握更多的業(yè)務(wù)技能,為將來的工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 在作風(fēng)上,能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn),始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作看法和一絲不茍的工作作風(fēng),勤勤懇懇,任勞任怨。始終做到老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,時(shí)刻.自己的責(zé)任和義務(wù),嚴(yán)格要求自己,在任何時(shí)候都要努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。 搞好班組建設(shè),把每一項(xiàng)工作抓得細(xì)處,做到細(xì)化管理。 今后我將以嶄新
30、的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中,努力學(xué)習(xí),提高工作效率,嫻熟業(yè)務(wù)力量。主動響應(yīng)公司加強(qiáng)管理的措施,遵守公司的規(guī)章制度,做好本職工作。 車間年終總結(jié) 篇6 緊急的xx年年過去了,過去的一年可以說是不平凡的一年,作為車間的一名技術(shù)人員,我在車間領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷和支持下,通過努力工作,為企業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在過去的一年中,我在工作和生活中高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,做了許多工作,現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下: 一加強(qiáng)政治理論和技術(shù)學(xué)問學(xué)習(xí),全面提高自己的政治文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。 在xx年年年度工作中,我緊跟時(shí)代的步伐,加強(qiáng)理論學(xué)問方面的學(xué)習(xí),通過閱讀了xxx,努力做到熟悉上有新提高、運(yùn)用上有新收獲,達(dá)到指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)
31、工作、提高工作水平和服務(wù)力量的目的,并準(zhǔn)時(shí)寫入常思想江報(bào),主動向黨組織靠攏,爭取早日成為一名共產(chǎn)黨員。在工作中不斷的學(xué)習(xí)新技術(shù)新工藝,不斷的改善自己,不斷的提高自己的技術(shù)水平,來指導(dǎo)自己的工作。 二工作中發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,努務(wù)完成車間的生產(chǎn)任務(wù) 1、在平常的工作中,首先做好日常工作,我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作,堅(jiān)持常常和其他技術(shù)員進(jìn)行工作溝通,充分發(fā)揚(yáng)民主,杜絕獨(dú)斷專行,統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟,從而圓滿完成車間的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。xx年年協(xié)作其他技術(shù)員依據(jù)車間可紡性合理支配小修機(jī)臺和換噴頭機(jī)臺,累計(jì)改紡413臺,十幾個(gè)品種。 2、依據(jù)行業(yè)協(xié)會的精神,xx年7月份公司要求五長絲車間北區(qū)停車,我協(xié)作
32、其他技術(shù)員做好停車期間的工藝處理和平常的串堿工作,并把在工作中遇到的問題準(zhǔn)時(shí)向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),支配相關(guān)人員解決。9月份北區(qū)開車,做好開車前期的預(yù)備工作,做好工藝處理,提前將各項(xiàng)工藝參數(shù)調(diào)整到位,確保開車勝利,保證產(chǎn)品質(zhì)量。 3、由于五長絲車間長期紡木槳,導(dǎo)絲輪廢絲多,可紡性差,我常常和原液車間的技術(shù)員溝通,反映車間的可紡性狀況,并與職能處室的技術(shù)員多聯(lián)系溝通,盼望能夠轉(zhuǎn)變槳粕的配比來提高可紡性,今年公司實(shí)行了用法多種槳粕混用的方法,大大提高了可紡性。滿筒率由原來的不足80%上升到了現(xiàn)的85%左右。 4、每月將車間的生產(chǎn)狀況進(jìn)行一次總結(jié),準(zhǔn)時(shí)將總結(jié)上交到技術(shù)處;將車間的主材消耗進(jìn)行總結(jié),準(zhǔn)時(shí)上交處
33、。做好統(tǒng)計(jì)技術(shù)分析工作,將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的異樣狀況,進(jìn)行分析實(shí)行訂正措施,寫出訂正措施報(bào)告。 車間年終總結(jié) 篇7 大一上學(xué)期已經(jīng)結(jié)束,作為七班班長,對于上學(xué)期如下: 一.工作方面:除例行班會等活動外,與班委成員協(xié)調(diào)合作完成了籃球賽、合唱競賽、辯論賽等活動的組織、籌備工作,利用“十。一”、圣誕節(jié)等節(jié)假日組織同學(xué)聚餐、增進(jìn)同學(xué)間感情。元旦期間組織同學(xué)開展聯(lián)歡活動,使班集體戰(zhàn)斗陳偉一個(gè)溫馨的大家庭。不足方面:有些老師布置的任務(wù)未能準(zhǔn)時(shí)完成,班級形式與政策、心理健康燈課程曠課教明顯。 二.與同學(xué)相處方面:與同學(xué)相處融洽。沒有發(fā)成過沖突,三個(gè)別同學(xué)發(fā)覺的問題還是暴露出我與人溝通方面的不足。在今后的工作中
34、,我會仔細(xì)面對每一個(gè)同學(xué),為同學(xué)排憂解難,保持耐煩,真正為同學(xué)服務(wù)。 三.在本學(xué)期工作中,我將協(xié)調(diào)好各班委間關(guān)系,發(fā)揮各人最大能量,把七班建設(shè)成為讓大家感到溫馨、歡樂,引以為豪的大家庭。 尊敬的馮老師: 我是熱能1208班的班長張浩,首先我要感謝您對我的信任,賜予我擔(dān)當(dāng)班長的機(jī)會,在服務(wù)同學(xué)、提升自我的過程中,我感受到了無比的歡樂和喜悅。擔(dān)當(dāng)班長至今,在全班同學(xué)的共同努力下,我們班在各個(gè)方面都取得了不錯的成果,同學(xué)們之間同游和諧融洽的關(guān)系,班上學(xué)習(xí)氛圍深厚,多產(chǎn)學(xué)霸,整個(gè)班級散發(fā)著無限的正能量,在班委的帶領(lǐng)下,我們正變得越來越好。 回顧這半年多的時(shí)間,我有過些許迷茫和遺憾,但更多的是奮斗和上進(jìn)。在剛?cè)敫咝5囊粋€(gè)月時(shí)間里,勞碌和不適應(yīng)是生活中最大的苦惱,為了讓同學(xué)們消退彼此的生疏感和不適應(yīng)而感受到家的暖和,我組織了班級聚餐,在軍訓(xùn)結(jié)束后,大家坐在一起暢所欲言,聊著痛并歡樂著的軍訓(xùn)生活,感覺彼此之間也更加親近了。在此之后,便迎來了全班的高校學(xué)習(xí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年公共政策分析專業(yè)實(shí)務(wù)考試試題及答案
- 2025年高級財(cái)務(wù)管理課程考試試卷及答案
- 一起學(xué)新人培訓(xùn)
- 消化內(nèi)科護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
- 制定年度培訓(xùn)規(guī)劃
- 2025年工程管理考試試題及答案抽樣
- 2025年干部培訓(xùn)考試試題及答案反饋
- 培訓(xùn)學(xué)校員工拓展活動
- 腫瘤科成人癌性疼痛護(hù)理
- 診斷學(xué)病歷書寫規(guī)范與要點(diǎn)解析
- Web應(yīng)用的自動化測試研究
- 《急慢性扁桃體炎》課件
- 腦外傷病人應(yīng)急演練
- 儲氣罐技術(shù)說明
- 廣東開放大學(xué)Java程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)(專)單元測試1-7答案
- 2024年《招標(biāo)采購專業(yè)知識與法律法規(guī)》考前必刷必練題庫500題(含真題、必會題)
- 【國網(wǎng)-變電運(yùn)維】刀閘控制回路及五防(統(tǒng)一格式版本)
- 2022-2023學(xué)年天津市濱海新區(qū)高二(下)期末地理試卷
- 經(jīng)濟(jì)師考試運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)高級經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)試題與參考答案
- 體育中國學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 調(diào)味品供應(yīng)合同范本
評論
0/150
提交評論