保姆勞務用工合同

1、保姆勞務用工合同（示范合同）The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligationsand rights that must be performed between each other（合同范本）甲方：乙方：日期：精品合同 / Word 文檔 / 文字可改實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE用工合同保姆勞務用工合同（示范合同）說明：本合同書適用于甲乙雙方經友好協商后訂立的協議，規(guī)定了相互之間的必須履行的義務和應當享有的權利，可用于實體印刷或電子存檔（使用

2、前請詳細閱讀條款）。甲方： （家政公司）乙方： （保姆）地址：聯系電話：甲乙雙方根據國家法律、法規(guī)有關規(guī)定，在自愿協商一致的基礎上 簽定本協議。一、本協議的類型及期限：本協議的類型為完成一定工作任務為期限的協議，時間為從 年 月 日起至年 月曰。二、錄用條件和內容：錄用條件：A、25歲至55歲之間的女性；B、初中以上文化程度，身體健康；C、品行兼優(yōu)，無煙酒賭毒等不良行為；D 口齒清晰，實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE用工合同講衛(wèi)生，責任心強。 工作性質：家庭保姆。工作內容：1照顧小孩工作。照顧小孩，具親和力，負責小孩日常起居照顧，消毒奶瓶等，喂奶、魚肝油及副食，及時做好記錄 ;

3、 每天 給寶寶念一個故事（或兒歌）、放一次音樂、玩一次游戲、看一回書（或卡片）； 每天帶寶寶出去散一次步（刮風下雨天除 外），教寶寶 學會與人交往，漸漸不怕陌生，注意避開一些患病的孩子； 每周給寶寶洗 澡一 次，每月帶寶寶參加早期智能訓練一次，每月清潔一次寶寶的 玩具、學 步車、餐椅和手推車； 小孩的各項情況請做到及時反饋、 交流，以便 更好地進行養(yǎng)育； 小孩長大些后接送小孩上幼兒園、 上學。2. 制作家庭餐工作。一日三餐請?zhí)崆翱紤]和規(guī)劃，按要求記錄采買明細賬目，如有食品不足請?zhí)崆坝浽谛”咀由?，具備一般烹調經 驗， 能簡單配制一般菜肴，做好家庭餐飲，做飯時避免頭發(fā)掉落在 飯菜里；掌握蒸、煮兩種

4、主要食物制作技法，掌握蒸、炒、燉、實用范本 |DOCUMENT TEMPLATE 工合同拌四種烹調技法，掌握選、肖叭擇及洗滌常見蔬菜的方法，掌握切、剁、肖叭刮等常用刀法及將原料加工成丁、片、段、塊等形狀。3. 家居保潔工作。每天清潔一次：各個房間要求地面干凈，物品放常整齊，無積塵；衛(wèi)生間馬桶、瓷磚保持清潔； 廚房要求 臺板 干凈，各物品放常有序，櫥柜無油污，柜內物品放谿整齊。每 周消毒一 次碗筷、徹底清潔一次油煙機和廚房各柜子的門（包括門 邊）。 定期 清潔抹布。每周日全天為大掃除時間，若有沒做完的部分可在周一完成。要求對家中所有房間進行打掃，擦拭所有房 門的各個面（包括房盜 門）、門套、家具

5、、桌椅、物品、畫、大小電 器、各柜子底下、窗戶的 窗框、窗套等，做到無積塵，特別要花一 些工夫仔細對待一些死角的清 潔。平時請注意保潔，物品放常要及時放歸原位，地面、桌面的骯臟物或 小垃圾及時掃掉，做到每天或每兩天更換一次垃圾袋每周擦一次玻璃窗，要求擦干凈窗框和玻璃，每半年擦一次墻壁，每年（春節(jié)前）洗一次窗簾，擦一次燈具、廚房和衛(wèi)生間的天花板。擦的時候注意安全。實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE用工合同4. 洗衣收衣工作。掌握手洗和機洗的正確方法：小衣服可手洗，洗澡換下的衣服、大件衣服和床單等用洗衣機，文胸不能用機洗，必須用手洗，少件不同顏色的衣服必須用手洗，同色類衣服放在一起

6、洗；掌 握晾曬和疊放衣物的正確方法：男的放在一邊，女的一邊 ，以免混亂.褲 子和衣服不能混亂，必須分清放一邊）；清潔鞋帽： 每天主人回家后， 馬上將鞋抹干凈（連鞋跟.鞋邊），放入鞋柜。5. 采買與記賬。按要求購買日常生活用品和食品； 按要求記錄 采 買明細賬目。6. 突發(fā)情況的應對。發(fā)現突發(fā)異常及時向老板報告，如有火災及時撥打電話119,有急救時撥打電話120,有偷盜等犯罪時撥打電話110； 做好輕微外傷的處理。三、工作時間和休息休假：則上具體工作時間根據用戶需求或工作情況而定，執(zhí)行靈活公時制，原保姆每月工作時間為 28 天，保姆每月休息時間為 2 天四、勞動報酬： 1、甲方按照國家有關規(guī)定，

7、遵守按勞分配的原則， 結 合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬 實用范本| DOCUMENT TEMPLATES 工合同為元人民幣 / 每月。2、若服務期間，乙方存在如下問題，甲方酌情扣工資 工作中因 玩忽 職守，粗心大意，擅自離崗，向客戶索要紅包等，造成客戶強 烈投訴， 致使客戶退單公司損失的，扣除工資 300 到 500 元。工作中不服從公司按排，私自挑單，請假回家不提供回家證明， 病假不 提供醫(yī)院證明等造成公司名譽或經濟損失的，扣除工資 100 到 300 元。 工作中與客戶私下簽約，私自跳槽或拉幫結派跳槽者，扣除當月 工資， 并解除雙方協議。首月工資公司將從工資中扣

8、除工作服，意外傷害保險費共計 300 元，合 同期滿后一次性返還。五、雙方權利和義務：1、甲 方按照約定向乙方提供真實的服務信息，以及乙方與雇主的洽談 場所，負責按排乙方到工作場所從事非醫(yī)學性的家庭母嬰護理服 務，并負責乙方工作質量的回訪。2、 甲方負責協調乙方與雇主的關系，有限度的處理可能發(fā)現的問題，實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE用工合同負責接收乙方的合理申請，經確實后，負責協調所在工作場所人員的調換。3、 乙方在如下情況，有權向甲方提出申請更換雇主雇主主動提 出更 換；雇主對乙方采取歧視、虐待、搜身、歐打、威逼、扣押證件等人身攻擊；被服務人員有嚴重的傳染病史；雇主唆使乙方從事違法和違反公司管理規(guī)定的事情；雇主安排乙方與異性成人同居一室。4、乙方在協議期間內無條件的遵守甲方的規(guī)章制度 乙方在崗時，必須出示有效證件，含身份證、健康證、上崗證；乙方在工作期間或協議解除后不得將甲方的證件私身外帶、泄露，（如公司的客戶手冊、客戶花名冊、員工花名冊等）；乙方在雇主家服務期間，不得將雇主