銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃合集五篇

1、銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃合集五篇銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1 在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃? 假如你勝利進入本行，談?wù)勀憬窈蟮墓ぷ鞣桨浮?【答題思路】 1、認(rèn)清職位 了解職位、認(rèn)清職位，才能正確的定位自己，才能依據(jù)工作做好自己的長短期規(guī)劃。這是規(guī)劃自己工作的前提與基礎(chǔ)。 2、長短期規(guī)劃 短期工作方案主要以了解、融入、把握為關(guān)鍵詞進行方案。詳細了解工作，了解公司文化理念、規(guī)章制度、辦事流程、部門設(shè)置。融入工作環(huán)境、通入集體團隊。把握專業(yè)技能、把握工作方法。長期規(guī)劃以學(xué)習(xí)成長為主，向公司、向老員工學(xué)習(xí)提高自己，成就自我。 3、職業(yè)規(guī)劃 個人與組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)

2、的基礎(chǔ)上，對自己的愛好、愛好、力量、特點進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，依據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的支配。 【答題誤點】 1、長短期相結(jié)合，切忌好高騖遠或者安于現(xiàn)狀不思進取。 2、脫離組織過于自我，答題習(xí)慣用我覺得、我認(rèn)為忽視應(yīng)當(dāng)是先融入組織，學(xué)習(xí)組織，仔細思索組織及其運作價值，再談改進問題。 3、眼見狹隘，考慮問題沒有全局性，思索問題只顧眼前、局部，忽視長遠、整體。 4、個人價值實現(xiàn)與公司進展脫離，忽視工作要以完成為導(dǎo)向。 【參考要點】 良好的工作規(guī)劃是工作勝利的一半，進入公司后，我會仔細規(guī)劃自己的工作，制定詳實的方案，認(rèn)仔細真踏踏實實的完成

3、自己的工作，努力學(xué)習(xí)不斷進步。 首先，我會盡快的融入公司。通過不斷的學(xué)習(xí)、請教領(lǐng)導(dǎo)、老同事，盡快的了解公司，了解自己的職位并以此為基礎(chǔ)盡快開展工作。 其次，在剛進入公司主要通過學(xué)習(xí)不斷地把握提高，做好自己的本職工作，仔細圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心教導(dǎo)，快速提升自己的力量。融入團隊和大家一起把工作做到最最完善。 最終，在完成本職工作的基礎(chǔ)上，連續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自我，將自我價值的實現(xiàn)與公司目標(biāo)的達成相結(jié)合，不斷地在更多剛搞的崗位上為公司做出貢獻，同時也實現(xiàn)自身價值的升華。 中公金融人提示你，回答此類問題肯定要留意換位思索，明白考查人員的目的?？梢远嗫匆恍┫嚓P(guān)應(yīng)聘的電視、

4、刊物提高自己的力量。 銀行考察的素養(yǎng) 1、抗壓力量 一個一般的銀行柜員一天要操作100筆以上的業(yè)務(wù)，大型國有銀行的客戶接待量就更大，這些客戶中有30%以上的人可能會存在不太禮貌、不太敬重人的狀況，甚至?xí)豢蛻敉对V，所以作為柜員或客服人員肯定要能夠抗壓。 2、擅長溝通 每天操作大量的業(yè)務(wù)，還可能有營銷任務(wù)即對客戶銷售銀行的理財產(chǎn)品，所以應(yīng)聘銀行的人肯定要擅長與人溝通，要有肯定的人際溝通技巧。 3、留意形象 銀行通常會以貌取人，由于銀行的柜員代表著銀行的形象。比如我們自己去銀行辦事的時候，假如柜員形象不好、不禮貌也會影響我們對這家銀行的認(rèn)可。所以，應(yīng)聘銀行的崗位肯定要留意外表，面試時肯定要穿正裝。

5、另外，面試過程對面試官肯定要有禮貌，銀行是服務(wù)行業(yè)，特別重視這個。 銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2 在校內(nèi)聘請的時候，銀行是高校生最關(guān)注的機構(gòu)，銀行面試競爭也比較激烈，銀行面試有什么技巧?銀行面試常問問題有哪些?銀行聘請最關(guān)注高校生哪些素養(yǎng)?這是關(guān)于銀行面試的系列文章，盼望能夠?qū)ο脒M入銀行工作的高校生有所關(guān)心，在銀行聘請中表現(xiàn)突出。 銀行聘請最關(guān)注高校生哪些素養(yǎng)?這與銀行在進行校內(nèi)聘請時的崗位有關(guān)，從目前各在銀行校內(nèi)聘請的狀況看，銀行現(xiàn)在進行校內(nèi)聘請的崗位主要是：前臺柜員，或者是客服類崗位，這類崗位有一個共同的特點是：服務(wù)性崗位。因此，面試的時候，以下3個素養(yǎng)是銀行最看重的： 1、抗壓力量 一個一

6、般的銀行柜員，一天要操作100筆以上的業(yè)務(wù)。大型國有銀行，如工商銀行的客戶接待量就更大，這些客戶中有30%以上的人可能會存在不太禮貌，不太敬重人的狀況，甚至?xí)豢蛻敉对V，所以，作為柜員或客服人員肯定要能夠抗壓。 2、擅長溝通 每天操作大量的業(yè)務(wù)，還可能有營銷任務(wù)，即對客戶銷售銀行的理財產(chǎn)品，所以應(yīng)聘銀行的人肯定要擅長與人溝通，要有肯定的人際溝通技巧。 3、留意形象 銀行通常會以貌取人，由于銀行的柜員代表著銀行的形象。比如我們自己去銀行辦事的時候，假如柜員形象不好、不禮貌，也會影響我們對這家銀行的認(rèn)可。所以，應(yīng)聘銀行的崗位肯定要留意外表，面試時肯定要穿正裝。 另外，面試過程對面試官肯定要有禮貌，

7、銀行是服務(wù)行業(yè)，特別重視這個。 當(dāng)然，以上3項是銀行聘請普遍關(guān)注的特點，不同的的銀行在聘請時也會有各自的關(guān)注意點。有心進銀行的高校生，可以通過去銀行辦理業(yè)務(wù)，挺直觀看柜員的工作，更直觀地了解這個崗位的工作要求。 求職者在面試中會遇到各種各樣的聘請官提問?其中關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題越來越受企業(yè)HR重視。近期前來向陽生涯做職業(yè)詢問的很多客戶都反映，他們在求職 面試時，經(jīng)常會被 面試 官問至自己是如何做 職業(yè)規(guī)劃 的。究竟怎樣的回答才會受到HR的觀賞? 當(dāng)HR問：請問你為什么選擇來我們公司?你對自己將來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么? 方法與策略： 這個問題的背后是了解求職者的求職動機和對自己中長期職業(yè)進展的思索

8、。而此時需要傳遞給HR的信息是：1、你是有備而來的，由于對自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投 簡歷 都是經(jīng)過一番思索的，而不是海投盲投的結(jié)果。2、表明自己的優(yōu)勢，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清晰地知道將來三到五年的方案和準(zhǔn)備，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。 回答： 我盼望從現(xiàn)在開頭，五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，盼望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最終成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)精彩的培訓(xùn)專家。將來的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動，對我個人來說，盼望找到一家情愿做相互投入的企業(yè)待上一段時間。盼望我的加入可以給公

9、司帶來更大的商業(yè)價值，同時我也盼望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進一步的職業(yè)力量提升。 效果及分析： 真誠的表述和對自己明確的定位讓HR覺得你很是培訓(xùn)助理的不二人選，同時也充分表現(xiàn)出她對自己的職業(yè)定位以及進展路徑是非常清楚的，因而會讓你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，順當(dāng)拿到了這個offer。 專家點評： 其實求職面試遠沒有想象中那么難。能夠做好工作的人，并不肯定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不論面試中的提問如何復(fù)雜，假如你對自己有著明確的職業(yè)定位和清楚的進展目標(biāo)，把握求職中的嬉戲規(guī)劃，你會發(fā)覺找工作其實很簡潔。 銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3 本人系中西部地

10、區(qū)四大銀行之一職員,目前是柜員, 但應(yīng)當(dāng)很快會調(diào)動。想請指教如何進行職業(yè)規(guī)劃。 個人對信貸業(yè)務(wù)、私人銀行、風(fēng)險管控比較感愛好,從性格上也比較傾向于 這方面,但是由于目前對整體銀行的全部崗位也并不是很了解,所以盼望高人指 教。 1.盼望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人數(shù)碼視訊是如何規(guī)劃的? 2.盼望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價值的環(huán)節(jié)是哪個部門?什么環(huán)節(jié)? 3.假如通往這個規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書? 不甚感謝。 信貸業(yè)務(wù)、私人銀行、風(fēng)險管控三種職務(wù)完全是不同類別的行業(yè)。你雖然 在從事柜員工作,但從你的表達中,我發(fā)覺,你對三個職務(wù)不是李霄云很透徹理解, 本人先給你分析一下三個職務(wù)。 信

11、貸業(yè)務(wù)：分對公和對私。一般以對公為主,對私都是抵押為主,比較簡潔, 調(diào)查報告和風(fēng)險掌握也相對簡潔。對公：分小企業(yè)和大中企業(yè),可能有些銀行不 分這么清晰,可原理是一樣的。信貸經(jīng)理業(yè)務(wù)操作需要對企業(yè)的調(diào)查分析(這里 面學(xué)問大著,真要有點思路,可能需要幾年時間,還要師傅肯教),還要貸后檢查, 風(fēng)險排查等等。 私人銀行：主要包含個人理財,基金等等。這需要對幾種資格的證書考試, 還需要肯定的人脈和資源。 風(fēng)險管控：這個崗位基本不招新人,由于它需要對公司業(yè)務(wù)嫻熟的了解。 好了,談規(guī)劃了,由于不知道你對上面何種職業(yè)感愛好,所以規(guī)劃也就不一一 敘述了。 銀行每個崗位都很有價值。當(dāng)可以向你說明一個狀況：許多行長

12、都擔(dān)當(dāng)過 信貸經(jīng)理。 技能的話上面已經(jīng)談過了。至于證書,你沒拿到相應(yīng)的證書,怎么上崗?建議 你先把銀行上崗資格證書考出來 假如你沒考理財師的話,建議你去考,應(yīng)當(dāng)橫有用 多考幾個資格證書 職業(yè)生涯規(guī)劃是對個人的愛好、愛好、力量、特長、經(jīng)受及不足等各方面 進行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時代特點,依據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮 斗目標(biāo),并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的支配。 盼望能幫到你 恩,先當(dāng)上正式員工吧,參與銀行內(nèi)部的考試,然后才是選擇合適的領(lǐng)域。 首先,柜員的工作閱歷是你的財寶,由于基本業(yè)務(wù)操作以及柜臺業(yè)務(wù)原理你 都熟識了,這對你將來有很大的關(guān)心. 其次,就是參與一些專業(yè)類的考試,如金融理財

13、師(AFP：Associate Financial Planner),國際金融理財師(CFP：Certified Financial Planner), 這些都是得到國家甚至國際認(rèn)可的.入門級別的話,可以考一些資格證書,如：銀 行從業(yè)資格證、保險從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證、期貨從業(yè)資格證、基金銷 售人員資格證等。通過這些考試,你可以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)專業(yè)的理財學(xué)問。還有就是 一些學(xué)問必需把握,比如,外匯、出國金融、信用卡、理財產(chǎn)品、信貸流程、債 券、基金等 其實,在銀行系統(tǒng),所謂的規(guī)劃,就是做好本職工作,多考幾個資格證,提高自 己的學(xué)歷,最重要的是增加自己的業(yè)績,業(yè)績上來了,你想到哪個崗位都可以. 1

14、.盼望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人是如何規(guī)劃的? 2.盼望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價值的環(huán)節(jié)是哪個部門?什么環(huán)節(jié)? 3.假如通往這個規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書? - 真不愧是在金融系統(tǒng)的,問題很清楚,書寫很簡潔明白。 個人建議這樣的問題最好去詢問銀行業(yè)的HR 總監(jiān)級別的。 xx銀行總行人力資源部總經(jīng)理xx先生就是很好的勝利地例子。 假如你有愛好可以看看銀行人職業(yè)進展的履歷。信任對你會有許多許多的 好處。 即使去做職業(yè)詢問,假如規(guī)劃師對行業(yè)把握不透,詢問的風(fēng)險就很大。 1、銀行工作基本上屬于比較穩(wěn)定的,但是各個銀行性質(zhì)不同,對于個人的發(fā) 展道路也會有很大的影響,通常國有銀行需要的

15、是論資排輩,雖然各家機構(gòu)都有 這個弊端,但是國有銀行特殊突出,資格、人脈特別重要,當(dāng)然排在第一位的的確 是關(guān)系。只要有關(guān)系你剛畢業(yè)都可以當(dāng)行長。我看你感愛好的方面不太統(tǒng)一,顯 然你對銀行業(yè)務(wù)并不非常熟識,信貸業(yè)務(wù)、私人銀行都分前后臺,風(fēng)險管控卻是 屬于后臺,你的性格究竟傾向前臺還是后臺呢?通常來說活潑開朗的都喜愛做前 臺,穩(wěn)重文雅的做后臺比較合適,一般四大前臺的收入高,由于有利潤可以提成, 前臺也比較簡單升職,由于接觸其他人和關(guān)系的機會高,簡單出成果。依據(jù)自己 的喜好吧。假如想盡快升職就做前臺吧。 2、最有價值的部門很難說,在我看來制造利潤就是最有價值,但是利潤的創(chuàng) 造關(guān)系到許多部門,對于四大

16、來說,最無聊的部門是風(fēng)控,由于根本沒有發(fā)揮風(fēng)控 的真正作用,只是一個傳聲筒, 形同虛設(shè),年輕人也學(xué)不到東西。對于業(yè)務(wù)部門, 將來最有進展的我覺得應(yīng)當(dāng)是私人銀行。 3、做好私人銀行,理財證書是必不行少的。假如英文比較厲害,推舉考金融 分析師CFA。 本人系中西部地區(qū)四大銀行之一職員,目前是柜員,但應(yīng)當(dāng)很快會調(diào)動。想 請指教如何進行職業(yè)規(guī)劃。 個人對信貸業(yè)務(wù)、私人銀行、風(fēng)險管控比較感愛好,從性格上也比較傾向于 這方面,但是由于目前對整體銀行的全部崗位也并不是很了解,所以盼望高人指 教。 1.盼望知道你是如何規(guī)劃的.?大多數(shù)人是如何規(guī)劃的? 2.盼望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價值的環(huán)節(jié)是哪個部門?什么環(huán)節(jié)

17、? 3.假如通往這個規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書? 不甚感謝。 銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4 進入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃，大致可分為三個階段： 第一階段，銀行支配從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主，也就是柜臺業(yè)務(wù)方面; 其次階段，業(yè)務(wù)嫻熟之后，依據(jù)表現(xiàn)和力量，可以去做理財規(guī)劃、資產(chǎn)管理、投資風(fēng)險分析等; 第三階段，職位升遷階段。 對公司來說，人才很貴。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年報的時候，除了曬出凈利潤，還曬出了員工福利榜。有媒體曝出，招商銀行20xx年的職工平均年薪達39。1萬元。聽聞這年薪，不少網(wǎng)友埋怨自己拖了銀行業(yè)的后腿，也讓更多即將畢業(yè)或預(yù)備就業(yè)的伴侶把目完瞄準(zhǔn)了銀行。 銀行

18、的高收入令人艷羨 日前，包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的10家上市銀行已經(jīng)披露了20xx年財務(wù)報告。據(jù)統(tǒng)計，20xx年招商銀行員工平均年薪39 。1萬元，位居榜首，民生銀行以36萬元、中信銀行以21。 8萬元分列其次、第三。平安銀行、浦發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行和交通銀行的平均年薪分別為17。3萬元、15。7萬、9。4萬元、9。1萬元、8。94萬元和5。7萬元。 一位國際四大會計師事務(wù)所銀行業(yè)主管合伙人告知記者，年報里計算得出的員工人均薪酬通常并不精確，但基本反映了員工的薪酬收入狀況。 就職于某國有四大行總行的李先生告知記者，每年國有四大行的高收入都令人艷羨。像他這樣剛工作一年多的理財部門

19、一線員工，年均收入約為18萬元。據(jù)他了解，總行員工平均年薪可以達到20多萬元。 招商銀行總行20xx屆管理培訓(xùn)生魏女士告知記者，當(dāng)年拿到的招行總部offer年薪為18萬元左右，包括每月基本工資、福利津貼、公司為員工上繳公積金、年終獎等各項，實際到手收入約為14萬元。工作兩年后的她，現(xiàn)在年薪約為27萬元，實際到手收入約為22萬元。 了解銀行需要什么樣的人 銀行，始終是求職者心目中的抱負(fù)選擇，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人憧憬。一般而言，進銀行主要有兩種途徑，一是校內(nèi)聘請，這是最常規(guī)也最簡單的方法;二是.聘請，有大規(guī)模存款資源的人，基本上比較簡單在銀行找到工作。 在一家國有商業(yè)銀行人力資源部工作的

20、劉女士告知記者，畢業(yè)生要想求職銀行，首先得知道銀行需要什么樣的人。 那么銀行需要什么樣的人呢？劉女士總結(jié)了幾點?！皬南嗝瞾碚f，五官端正，形象好或氣質(zhì)佳即可;其次是通過了英語等級考試，在校成果一般即可;然后具備肯定的解決問題的力量和學(xué)習(xí)力量，反應(yīng)速度快，愚鈍、一根筋的同學(xué)不適合。要性格開朗，樂觀主動，書面和口頭表達力量好，具備肯定的溝通協(xié)調(diào)力量。另外，假如有銀行實習(xí)閱歷，會很有關(guān)心，但這個條件不是必要條件。” 至于.聘請，有些銀行情愿在同行中“挖角”。對于客戶經(jīng)理等中層員工，不僅需要有金融理財師等證件，更重要的是要手握客戶資源。 知道銀行聘請的公開條件 現(xiàn)在各個單位招人，基本的程序都是發(fā)公告、收

21、簡歷、篩簡歷、筆試、面試、簽約。通常，用人單位都會在聘請公告中寫明詳細的要求，總結(jié)起來無外乎以下幾個條件： 一是專業(yè)。在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴(yán)格。二是學(xué)歷。硬性標(biāo)準(zhǔn)特別嚴(yán)格，假如寫明招碩士，那本科以下的基本就不考慮了。另外，許多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招，或者非某幾所學(xué)校不招等。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴(yán)格的。三是英語四、六級?？隙ǖ挠残詷?biāo)準(zhǔn)，沒商議。雖然這個標(biāo)準(zhǔn)人人都知道不合理，但是全部單位都這么要求。 至于其他標(biāo)準(zhǔn)，比如表達力量強、擅長溝通等，這些條件基本上很難通過簡歷來推斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件，基本就能過關(guān)。 備齊銀行工作需要的證件 要想進入銀行工

22、作，一些專業(yè)資格證件是必需具備的。如特地的會計從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證。 進銀行工作，競爭壓力很大，要想銀行看上你的才能，還要多具備一些自己的專業(yè)資格證明。比如有證券從業(yè)資格證，就可以辦理推舉股票一類的業(yè)務(wù);有保險代理證，可以具備賣保險的資格。 重慶某銀行人力資源部負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)下幾乎全部銀行的理財經(jīng)理都必需要拿到AFP（金融理財師）或CFP（國際金融理財師）的證件，才能真正成為業(yè)務(wù)骨干。AFP為CFP的第一階段。假如你獲得了CFP，那么你就是金融機構(gòu)里的業(yè)務(wù)骨干，各大銀行相互之間挖人，也將此作為衡量理財經(jīng)理的基本標(biāo)桿。 明白正式工和派遣工差別大 對于想從事銀行工作的人來說，肯定要做好職業(yè)規(guī)

23、劃。銀行工作看起來是個收入高、風(fēng)光的職業(yè)，事實上，大多數(shù)基層銀行職員的壓力是特別大的，除了要完成每天日常的工作，還要完成各項營銷任務(wù)，而且正式工和勞務(wù)派遣員工差別大。 “銀行正式員工和勞務(wù)派遣員工的差距特別大，正式員工平均薪酬屬于肯定的白領(lǐng)乃至金領(lǐng)水平，國有大行的人均薪酬均在2 0萬元左右，而勞務(wù)派遣員工的保底薪水每月不足20xx元。但現(xiàn)在想加入銀行的正式編制是很困難的，做柜員雖然無聊點、累點，但是福利與其他行業(yè)比還算不錯，至少在銀行工作，面子上還說得過去。不過，這里面的人才交替非常頻繁，許多時候銀行不會辭退你，而是讓你知難而退，變相淘汰?！北本┠炽y行人力資源部的負(fù)責(zé)人王先生說。 某勞務(wù)派遣公

24、司負(fù)責(zé)人對記者說：“一般員工很難事先商定在什么樣的工作績效下，可以轉(zhuǎn)成銀行的合同制員工，轉(zhuǎn)編制與否完全要看銀行的看法，員工并沒有主動權(quán)，有些人做了十多年，還是個勞務(wù)派遣員工?！?進銀行工作后的職業(yè)規(guī)劃 進入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃，大致可分為三個階段：第一階段，銀行支配從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主，也就是柜臺業(yè)務(wù)方面;其次階段，業(yè)務(wù)嫻熟之后，依據(jù)表現(xiàn)和力量，可以去做理財規(guī)劃、資產(chǎn)管理、投資風(fēng)險分析等;第三階段，職位升遷階段。 完大銀行私人銀行客戶經(jīng)理李松告知投資與理財記者，在完大銀行，更高的職位向同行“挖角”的并不多，反而是在內(nèi)部提拔，如在基層的一條工作線或好幾條工作線上工作了幾年，業(yè)績不錯，大客戶維護得也不錯，是可以往上提拔的。 從支行到分行，再到總行，一步一個臺階的往上升遷。 一般而言，銀行分三條線：操作、營銷、行政。一般剛?cè)胄械母咝Ｉサ氖遣僮骱蜖I銷。操作崗以柜面為主，分為對公（會計、出納）和對私（儲蓄）;營銷也分對公（信貸客戶經(jīng)理）和對私（V I P客戶經(jīng)理或個貸客戶經(jīng)理），其中V I P客戶經(jīng)理主要是基于柜臺進行營銷的，也就是我們通常所說的貴賓理財中心。 銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5 z在今日這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開頭成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是