2022年考察報告：縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作評估辦法

1、高品質(zhì)文檔2022年考察報告：縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作評估辦法 為充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委職能作用，更加扎實有效地促進全縣反腐敗和黨風廉政建設(shè)的深化開展，特制定如下評估方法。 一、評估內(nèi)容：以縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作目標評估內(nèi)容(附后)中所列目標為主要內(nèi)容，詳細分為落實黨風廉政建設(shè)責任制、領(lǐng)導干部廉潔自律、信訪和案件查辦、行風建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)察、源頭治理、宣揚訓練、效能建設(shè)、特色工作及信息報送、自身建設(shè)等10大類42項。 二、評估方法：根據(jù)百分制的形式，采納“累積分=基本分+嘉獎分-倒扣分”的計分方法。 1、基本分。按時保質(zhì)完成年度目標任務(wù)的，記基本分100分。 2、嘉獎分。單項成果優(yōu)異的，另行記嘉獎分。如，單項工作

2、(如信息報送等)或某一方面工作(如執(zhí)法監(jiān)察、糾風等)成果突出。 3、倒扣分：有下列情形之一的，記倒扣分：完成某一單項工作任務(wù)質(zhì)量符合要求但不準時的，每次扣1分。完成某一單項工作任務(wù)準時但質(zhì)量不符合基本要求的，每次扣1分。既不按時又不保質(zhì)保量完成某一單項任務(wù)的，每次扣2分。消失惡性大事、違法違紀案件或紀檢監(jiān)察工作明顯失誤、消失嚴峻偏差的，視情節(jié)輕重和影響大小，每次扣35分。倒扣分不封底，各條有扣分規(guī)定的按該詳細規(guī)定。 三、評估成果運用 評估工作結(jié)束后，由評估小組提出評估初步意見，提交縣紀委常委會討論，評出評估等次，等次分為一類(2名)、二類(6名)、三類(2名)。對評為一類等次的單位，縣紀委、監(jiān)

3、察局予以通報表彰;對評為二類等次的單位，確定成果，指出存在的問題，加強督促指導;對評為三類等次的單位，予以通報批判，限期整改，并列為述職評議對象。評估狀況上報縣委、縣政府，同時報送市紀委。 附：縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作目標評估內(nèi)容 附： 縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作目標評估內(nèi)容 一、落實黨風廉政建設(shè)責任制(8分)： 1、把反腐倡廉工作納入工作方案，列入黨建責任目標，納入年終考核內(nèi)容，實行一崗雙責，一把手負總責 (2分); 2、準時調(diào)整黨政領(lǐng)導班子責任范圍，對責任內(nèi)容進行細化分解、責任到人，一級抓一級，層層抓落實，并嚴格實行責任考核和責任追究制度(3分); 3、全面落實“六個機制”，樂觀探究構(gòu)建訓練與監(jiān)督、懲治

4、和預(yù)防腐敗體系，建立健全黨員干部訓練、管理、監(jiān)督的制度，并嚴格執(zhí)行(3分) 二、領(lǐng)導干部廉潔自律(10分)： 1、進一步加強對領(lǐng)導干部的訓練、管理和監(jiān)督，增加領(lǐng)導干部廉潔自律意識(2分); 2、領(lǐng)導干部帶頭遵紀守法、廉潔勤政，管好配偶、子女、親屬及身邊工作人員，做到自重、自省、自警、自勵，并作出廉政承諾(2分); 3、健全廉政談話制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導對所管理的責任對象談話每年不少于1次，并有記錄。加大對領(lǐng)導干部廉潔從政監(jiān)督力度，有效削減領(lǐng)導干部違紀違規(guī)現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(含非領(lǐng)導職務(wù))年內(nèi)消失違紀違規(guī)的，該大類不得分(2分)。 4、根據(jù)上級部署，開展領(lǐng)導干部廉潔自律專項治理，每少一項扣1分，扣完為止(4分)。 三、信訪和案件查辦工作(20分)： 1、領(lǐng)導重視。黨委、紀委重視信訪舉報和查辦案件工作，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導親自接待和解決聯(lián)名信、集體訪，親自組織和協(xié)調(diào)信訪舉報件的查辦工作，有