2022年公司創(chuàng)建工人先鋒號情況匯報

1、高品質(zhì)文檔2022年公司創(chuàng)建工人先鋒號情況匯報 各位領導： 首先，我代表公司全體干部職工熱鬧各位蒞臨檢查指導工作。下面由我對公司在創(chuàng)建“工人先鋒號”活動中開展的主要工作向各位領導作簡要匯報。 我公司成立于XX年11月，是一個集大路監(jiān)理與設計為一體的綜合性單位，公司下設xx市大路勘察設計院和山東xx交通工程詢問監(jiān)理中心兩個機構。目前，xx市大路勘察設計院具備建設部大路行業(yè)(大路)甲級設計資質(zhì)、工程勘察專業(yè)工程測量甲級資質(zhì)，山東xx交通工程詢問監(jiān)理中心具備交通部大路工程甲級監(jiān)理資質(zhì)。XX年8月，我公司通過iso9001質(zhì)量管理體系認證。 作為大路工程監(jiān)理設計單位，我公司監(jiān)理設計工作中，始終堅持“細

2、心設計、嚴格監(jiān)理、優(yōu)質(zhì)服務、秉公辦事、一絲不茍”的服務宗旨，不斷在完善公司管理機制、提高工程技術水平上下功夫，深化管理機制改革，強化工程技術創(chuàng)新，樂觀開展職工技能競賽、崗位練兵、技術培訓等工作。通過全體干部職工不懈努力，圓滿完成了歷年公司參建的大路工程設計監(jiān)理工作，為大路事業(yè)進展，尤其是“大xx、新xx”建設作出了應有的貢獻。 （一）制定活動方案，成立領導小組，活動創(chuàng)建工作卓有成效。 自開展創(chuàng)建市直機關“工人先鋒號”活動以來，我公司高度重視，把創(chuàng)建工作擺上了公司黨政工作的重要議事日程，納入了年度工作目標，并以此作為全面提升公司管理水平的重要手段來抓，做到了“三個文明”一起部署、一起落實、一起考

3、核、一起獎懲。為此，我們特地印發(fā)了關于在全公司開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的實施方案，對活動開展的指導思想和總體要求、創(chuàng)建目標、創(chuàng)建形式以及活動要求等作出了明確規(guī)定，并成立了由我任組長，工會主席、副主席任副組長，各部門負責人、各班組組長等為組員的創(chuàng)建活動領導小組，領導小組下設了辦公室詳細負責活動的組織開展工作。 （二）注意制度建設，以現(xiàn)代企業(yè)制度推動公司進展。 公司自成立以來始終堅持“公司要進展，管理是關鍵”的管理理念。作為iso9001質(zhì)量管理體系認證企業(yè)，公司始終特別重視制度建設。從XX年順當通過iso9001質(zhì)量管理體系認證，到開頭推行“鏈條式”工作目標管理機制，再到XX年在管理體制中融入

4、“標準化、規(guī)范化、集約化、人本化”的“四化管理”理念，管理機制在內(nèi)外環(huán)境的共同作用下不斷成熟。截止目前，以公司管理規(guī)章制度為藍本，結合“鏈條式”責任目標管理和“四化管理”機制，經(jīng)過不斷的補充和完善，已形成了十萬余字的管理規(guī)章制度及其相關配套制度。XX年，全市大路系統(tǒng)推行“六抓”工作法，勢必推動公司管理體制再上一個新臺階。 重視政治理論學習，樂觀落實學習任務，根據(jù)市大路局黨委政治理論學習支配意見及上級其他部門的要求，制定了合理的學習方案。在學習中，實行集中學習和自學相結合的學習形式，并堅持定期學習體會溝通制度。在理論學習上做到了虛功實做，做到了形式與內(nèi)容、時間與效果的雙統(tǒng)一。 （三）注意技術創(chuàng)新

5、，提高設計監(jiān)理工作的技術水平。 作為工程業(yè)務單位，經(jīng)過多年的實踐積累和培育，公司涌現(xiàn)出了大批秉持“以創(chuàng)新促進展、以創(chuàng)新提效益”理念的技術骨干，已經(jīng)成為了公司事業(yè)進展的骨干力氣。由我主持，利用共享的維地道路軟件的中間數(shù)據(jù)，開發(fā)的路基土石方的調(diào)配程序、平交道口設計程序、擋土墻施工圖紙的繪制程序、大路橫凈距計算程序等，不僅降低了圖紙設計過程中的出錯率，提高了計算精度，而且降低了勞動強度，提高了工作效率，縮短了設計周期，起到了巨大的經(jīng)濟效益。同時，注意引進先進的試驗檢測設備，提高設計監(jiān)理工程質(zhì)量，鼓舞職工學習最新的設計監(jiān)理規(guī)范，把握最新的工程建設技術，為筑造精品工程奠定了良好的基礎。XX年，在公司參建

6、的xx北外環(huán)、湯郯線、沂邳線、青臨高速xx段、陜西十天高速大路、安川高速大路等項目中表現(xiàn)出了很高的責任心和技術力量，多次榮獲業(yè)主單位表彰。 （四）公司業(yè)績突出，監(jiān)理設計兩大業(yè)務共同進展。 截止目前，監(jiān)理中心已完成了高速大路新建里程300余公里。另外還有高速大路綠化工程160余公里、養(yǎng)護大修工程130余公里，特大橋、獨立特大橋、大橋近120座，共計30000余米，一二級大路監(jiān)理項目近40處，共計700余公里。工程面掩蓋山東、陜西、安徽、寧夏、甘肅、內(nèi)蒙古六省區(qū)。在工作中曾多次獲得業(yè)主單位的表彰和嘉獎，并被山東省交通廳授予“優(yōu)秀監(jiān)理單位”稱號。設計院多年來主要擔當xx境內(nèi)國、省道工程的勘察設計工作

7、，設計成果獲山東省交通廳優(yōu)秀勘察設計獎4次、科技進步獎4次，獲xx市優(yōu)秀勘察設計獎22次。7年多來完成了高速大路施工圖設計150余公里，路網(wǎng)改建工程1000余公里。設計院多年來的工作也得到了業(yè)主的全都好評，曾被山東省交通廳授予“優(yōu)秀設計單位” 稱號。 （五）注意平安環(huán)保，深化推動平安、環(huán)保大路建設。 近年來，隨著平安環(huán)保理念不斷深化人心，我公司在大路設計監(jiān)理過程中引進了先進的平安環(huán)保管理理念。在道路、橋梁等設計過程中將環(huán)保、節(jié)能理念引入到圖紙設計當中，在路肩綠化設計中堅持喬、灌、花草相結合的立體綠化理念，采納“4321”模式綠化，使綠化路肩不僅形狀美觀，線形流暢，具有較好的景觀效果，而且有效地

8、削減了地表徑流，同時緩解了反光效應。在工程監(jiān)理過程中配備資質(zhì)完備的平安環(huán)保工程師，協(xié)作施工單位做好工程建設過程中平安生產(chǎn)和環(huán)境愛護工作。同時，激勵職工參與各級平安環(huán)保培訓和執(zhí)業(yè)資格考試，公司現(xiàn)有注冊平安工程師11人。與此同時，在機關內(nèi)部樂觀開展創(chuàng)建節(jié)省型機關活動，努力推行節(jié)能降耗措施，從節(jié)省紙張、節(jié)省用電、降低車輛油耗等細節(jié)入手逐步使“節(jié)能降耗”的理念深化到了每位職工心中。 （六）注意文化培育，努力建設文明、和諧企業(yè)文化。 “企業(yè)文化”、“企業(yè)精神”，在公司進展過程中的作用越來越受到干部職工的確定和重視。多年來，公司領導班子特別重視企業(yè)精神文明建設，已逐步形成了全體員工勇于開拓、敢于創(chuàng)新、樂于

9、奉獻的精神，這已成為公司進展至今最為珍貴的財寶。同時，在文化建設中，樂觀開展“和諧家庭”創(chuàng)建、“文明禮儀進家庭”、“愛國歌曲大家唱”等活動，以文明創(chuàng)建活動為載體，已逐步建立起了“重民生、重和諧”的企業(yè)文化。 （七）注意職工培訓，加快專業(yè)化、技術型隊伍建設。 多年來，公司始終堅固樹立人才資源是公司進展第一資源的理念，逐步建立合理的人才成長機制，不斷完善專業(yè)技術人才結構。在日常工作中，廣泛開展職工技能培訓、技能競賽等活動，為人才成長供應了大環(huán)境。同時，出資關心年輕職工參與各種專業(yè)技術培訓，并鼓舞和關心職工參與各種執(zhí)業(yè)資格考試。通過這些方式提高了職工的專業(yè)技術和專業(yè)學問水平，促成了職工二次成長，形成了合理的人才更迭、人才流淌秩序。在XX年“勞動之星”職業(yè)技能競賽中我單位張慶華獲得測量專業(yè)一等獎，并獲得xx市“勞動之星”稱號，李貞場獲得大路材料試驗專業(yè)一等獎，并獲得xx市“職業(yè)技術能手”稱號，李仕濤獲得大路材料試驗專業(yè)三等獎。 （八）注意社會責任，樂觀參與和組織社會公益活動。 作為社會大家庭的一員，我公司多年來始終堅持奉獻社會、服務社會的企業(yè)文化。每年都樂觀組織職工參加“送暖和、獻愛心”、“慈心一日捐”等社會公益活動。XX年，在“送暖和、獻愛心”、“慈心一日捐”等活動中，全體職工累計捐款達8230元。X