重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校

1、重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校關(guān)鍵財務(wù)管理崗位的定期輪換制度第一條 為促進學(xué)校財務(wù)管理人員全面熟悉業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地服務(wù)于財務(wù)管理等各項工作，根據(jù)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）的要求，特制定本制度。第二條 本制度所稱崗位輪換（簡稱輪崗），是指學(xué)校內(nèi)從事財務(wù)管理的專職人員有計劃地調(diào)換崗位。第三條 實行崗位輪換的財務(wù)管理的關(guān)鍵崗位，由學(xué)校根據(jù)實際情況確定并在內(nèi)部公布。第四條 財務(wù)管理崗位輪換是人才識別與培養(yǎng)工作的一部分，應(yīng)堅持工作需要與個人發(fā)展相結(jié)合的原則，使輪崗工作盡量為財務(wù)管理人員提供可以選擇的成長空間。第五條 財務(wù)管理人員實行定期輪崗制度，原則上每3年輪崗一次，因工作需要或特殊原因，

2、經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)提前或延期。第六條 學(xué)校關(guān)鍵財會崗位可以實行強制休假制度，并在最長不超過5年的時間內(nèi)進行崗位輪換。第七條 所有確定為輪崗的財務(wù)管理人員應(yīng)無條件服從分配，及時辦理移交手續(xù)；對不認(rèn)真履行財務(wù)管理職責(zé)，無正當(dāng)理由不輪崗的財務(wù)管理人員，調(diào)離財務(wù)管理崗位。第八條 財務(wù)處確定財務(wù)管理關(guān)鍵輪換崗位及對應(yīng)人選計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報人事處備案后實施。第九條 輪崗前應(yīng)制訂輪崗計劃，內(nèi)容包括對輪崗目的、輪崗具體安排、新崗位的職責(zé)描述等。第十條 輪崗人員的工作交接。財務(wù)管理人員必須將本人所經(jīng)管的財務(wù)管理工作全部移交給接替人員，接替人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真接管移交工作，并繼續(xù)辦理移交的未了事項。第十一條 財務(wù)管理人員

3、在辦理移交手續(xù)前要做好以下八項工作。1已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)尚未填制會計憑證的應(yīng)當(dāng)填制完畢。2編制移交清冊，列明應(yīng)當(dāng)移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表、印鑒、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、文件、其他會計資料和物品等內(nèi)容。3移交會計電算化工作的，有關(guān)電子數(shù)據(jù)應(yīng)在實際操作狀態(tài)下進行交接，同時系統(tǒng)管理員在會計交接之日更換崗位操作員。4財務(wù)管理人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人員負(fù)責(zé)監(jiān)交：一般財務(wù)人員交接由財務(wù)主管負(fù)責(zé)監(jiān)交；財務(wù)主管交接由財務(wù)處長負(fù)責(zé)監(jiān)交；財務(wù)處長交接由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)交。5移交人員在辦理移交時，要按移交清冊逐項移交；接替人員要逐項核對點收。6對需要移交的遺留問題，應(yīng)當(dāng)寫出書面材料；離崗者對繼任者面臨的問題可提出解決建議，并可協(xié)助解決。7及時對輪換崗位的人員進行相關(guān)的培訓(xùn)，使輪崗人員迅速了解工作內(nèi)容及業(yè)務(wù)知識，保證工作能順利進行。8人事處會同財務(wù)處對輪崗工作進行檢查監(jiān)督，對輪崗效果進行調(diào)查評估，進一步完善輪崗制度