關(guān)于解除(終止)臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同

1、關(guān)于解除（終止）臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同工作實(shí)施方案根據(jù)安徽省人民政府關(guān)于工商行政管理機(jī)關(guān)與所辦市場(chǎng)徹底脫鉤的實(shí)施意見（皖政200895號(hào)）精神，經(jīng)縣局黨組會(huì)議研究，制定“太和縣工商局解除（終止）臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同工作實(shí)施方案”如下：一、指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的原則，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例規(guī)定，遵照公開、透明、合理、合法的辦事程序，按照皖政200895號(hào)文件要求，嚴(yán)格實(shí)行包保責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保這項(xiàng)工作圓滿完成。二、建立組織，明確責(zé)任。縣局成立“太和縣工商局解除（終止）臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。組長(zhǎng)：彭巖；副組長(zhǎng)：劉剛、翟穎軍、戶曉俠、常興遠(yuǎn)；成員：王

2、樹、范永和、魏子龍、王素榮、朱林、董玉、王俊生、劉海濤、王友彬，全系統(tǒng)各用人單位負(fù)責(zé)人。下設(shè)三個(gè)組：（1）政策宣傳組：翟穎軍為組長(zhǎng)，王樹、王俊生、劉海濤、王友彬?yàn)槌蓡T，具體負(fù)責(zé)法律咨詢、政策解釋和協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。（2）后勤保障組：劉剛為組長(zhǎng)，魏子龍、王素榮為成員，具體負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)保障、善后處理等相關(guān)工作。（3）執(zhí)紀(jì)督查組：戶曉俠為組長(zhǎng)，范永和、朱林、董玉為成員，具體負(fù)責(zé)督辦此項(xiàng)工作和相關(guān)責(zé)任制的落實(shí)。此項(xiàng)工作實(shí)行包保責(zé)任制，各用人單位負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。三、解聘理由和相關(guān)政策。（1）2008年9月1日起國(guó)家規(guī)定取消了“兩費(fèi)”征收，2009年度預(yù)算經(jīng)費(fèi)沒有此項(xiàng)支出，不能發(fā)放臨時(shí)聘用人員工資，客觀經(jīng)濟(jì)

3、情況發(fā)生重大變化；（2）勞動(dòng)合同至2008年11月底前全部期滿，依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四十一條第四項(xiàng)規(guī)定，終止合同，不再續(xù)簽。（3）依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條、第四十六第五項(xiàng)、第五十條規(guī)定，按照皖政200895號(hào)文件要求辦理社會(huì)保險(xiǎn)和解除勞動(dòng)關(guān)系后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（4）依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條第三項(xiàng)規(guī)定，目前在崗的臨時(shí)聘用人員工資發(fā)放到2008年12月底，2009年1月起停發(fā)工資。四、步驟和要求。（1）各用人單位立即召開本單位臨時(shí)聘用人員會(huì)議，及時(shí)宣傳相關(guān)政策，把解除（終止）勞動(dòng)合同通知書及時(shí)送達(dá)到每個(gè)聘用人員，并按要求辦理相關(guān)業(yè)務(wù)工作交接。（2）凡目前在崗的臨時(shí)聘用人員均要認(rèn)真填寫太和縣工商局臨時(shí)人員登記表，提供本人身份證復(fù)印件、2寸照片兩張和用人單位出具的交接證明，于12月23日前送到人教股。凡逾期不送者，均按照勞動(dòng)合同法第五十條和皖政200895號(hào)文件規(guī)定，不予辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)以及解除勞動(dòng)關(guān)系后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）各用人單位要耐心做好被解聘人員的思想工作，把政策宣傳好、解釋好，希望臨時(shí)聘用人員能夠以大局為重，理解支持縣局的決定，積極主動(dòng)地幫助他們做好交接和善后工作，并把解除（終止）勞動(dòng)合同通知書的簽收回執(zhí)于12月23日