![202X安全生產(chǎn)責(zé)任狀職工安全生產(chǎn)責(zé)任狀.doc_第1頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/6/a78f1cf5-783f-4e8e-9f5a-c84037fe611e/a78f1cf5-783f-4e8e-9f5a-c84037fe611e1.gif)
![202X安全生產(chǎn)責(zé)任狀職工安全生產(chǎn)責(zé)任狀.doc_第2頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/6/a78f1cf5-783f-4e8e-9f5a-c84037fe611e/a78f1cf5-783f-4e8e-9f5a-c84037fe611e2.gif)
![202X安全生產(chǎn)責(zé)任狀職工安全生產(chǎn)責(zé)任狀.doc_第3頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/6/a78f1cf5-783f-4e8e-9f5a-c84037fe611e/a78f1cf5-783f-4e8e-9f5a-c84037fe611e3.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、20XX安全生產(chǎn)責(zé)任狀職工安全生產(chǎn)責(zé)任狀一、主要安全指標(biāo):1、杜絕因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。2、無(wú)重大交通事故和重大機(jī)械事故。3、無(wú)重大環(huán)境污染事故。4、因工重傷事故為0。5、職業(yè)病發(fā)生率為0。6、年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。7、火災(zāi)事故損失控制在本單位總產(chǎn)值的0.3元萬(wàn)元以內(nèi)。二、安全管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo):1、對(duì)于各類工傷事故,車間負(fù)責(zé)人必須執(zhí)行“四不放過(guò)”原則進(jìn)行調(diào)查處理。(即:發(fā)生事故未查出原因不放過(guò),事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過(guò),本人和員工未受到教育不放過(guò),未采取措施不放過(guò))。2、新進(jìn)員工 “三級(jí)安全教育”(入廠教育、車間教育、班組教育)、工傷職工的復(fù)工教育、改變工種和四新安
2、全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達(dá)100%。3、事故隱患按期整改率達(dá)100%。對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時(shí)組織整改,車間無(wú)力整改的要采取有效的安全防范措施,并及時(shí)上報(bào)。4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全通道(門)暢通,標(biāo)志明晰,車間占道率5%。5、防護(hù)用品穿戴合格率100%,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。6、各種壓力容器、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛在安全檢驗(yàn)周期內(nèi)使用率達(dá)100%。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運(yùn)行完好率85%。7、嚴(yán)格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度,當(dāng)發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故和道路交通事故等,事故單位必須按傷亡事故的報(bào)告程序逐級(jí)上報(bào)。8、外來(lái)實(shí)習(xí)人員及臨時(shí)作業(yè)人員的安
3、全教育、安全監(jiān)管到位。9、督導(dǎo)各崗位嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí),要把安全工作放到首位。11、定期組織安全學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)安全規(guī)程,總結(jié)前一階段安全工作,布置今后的安全工作。12、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查,檢查內(nèi)容包括:不安全隱患,安全活動(dòng)記錄。13、部門主管在每次布置工作的同時(shí),要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作,并做好記錄。14、車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理,確保完好率達(dá)100%。三、考核與獎(jiǎng)懲:1、公司每月考核一次安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書指標(biāo)完成情況,并納入當(dāng)月車間(部門)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制予以考核。2、公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)
4、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人,以及對(duì)預(yù)防重大安全傷亡事故有突出貢獻(xiàn)的人員,予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3、因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的,公司對(duì)有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小,按照主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等,予以應(yīng)有的處罰。構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。本責(zé)任書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自 20xx 年1月1日至20xx年12月31日止。甲方: 責(zé)任單位 (乙方):負(fù)責(zé)人: 負(fù)責(zé)人:20xx 年 1 月 1 日 20xx 年 1 月 1 日員工安全責(zé)任書安全責(zé)任目標(biāo):1、員工必須執(zhí)行“
5、三不傷害”(即:不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害)。2、新進(jìn)員工必須經(jīng)過(guò)公司“三級(jí)”(入廠教育、車間教育、班組教育)安全教育,經(jīng)考核合格后方能上崗工作。3、各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度,記錄清晰、真實(shí)、整潔,并保持作業(yè)場(chǎng)地清潔。4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí),要把安全工作放到首位。5、不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè),有權(quán)拒絕各種違章指揮。6、自愿接受安全教育,不斷提高安全操作技能,以滿足安全生產(chǎn)的需要。7、員工必須按規(guī)定參加每月一次安全大檢查,檢查內(nèi)容包括:不安全隱患,安全活動(dòng)記錄。8、按時(shí)巡回檢查、準(zhǔn)確分析p 、判斷和處理生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況,發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理,不能處理的要及時(shí)上報(bào)。9、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否完好。10、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。11、認(rèn)真做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù),發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理,及時(shí)上報(bào),并認(rèn)真做好記錄。12、因工作失職,造成生產(chǎn)事故,我自愿依法按章接受公司的處理。本責(zé)任書一式二份,甲
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年光伏電站儲(chǔ)能系統(tǒng)采購(gòu)合同范本
- 2025年度杭州住宅裝修售后服務(wù)保障合同
- 2025年度虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)授權(quán)委托合同簽訂
- 2025年度健身中心營(yíng)養(yǎng)餐配送服務(wù)合同
- 2025年度荒料交易市場(chǎng)信息服務(wù)平臺(tái)建設(shè)合同
- 2025年度新型電子產(chǎn)品分期購(gòu)銷合同
- 2025年度新能源儲(chǔ)能項(xiàng)目融資合同公證
- 2025年度紡織品購(gòu)銷合同范本(年度版)
- 2025年度綠色建筑節(jié)能改造工程監(jiān)理合同-@-1
- 2025年度建筑零工施工文明施工合同
- 2025年買賣個(gè)人房屋合同(4篇)
- 2025代運(yùn)營(yíng)合同范本
- 武漢2025年湖北武漢理工大學(xué)管理人員招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 第十一章《功和機(jī)械能》達(dá)標(biāo)測(cè)試卷(含答案)2024-2025學(xué)年度人教版物理八年級(jí)下冊(cè)
- 2025年銷售部年度工作計(jì)劃
- 使用錯(cuò)誤評(píng)估報(bào)告(可用性工程)模版
- 2024年高考全國(guó)甲卷英語(yǔ)試卷(含答案)
- 2024年湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)附答案
- 2024年4月浙江省00015英語(yǔ)二試題及答案含評(píng)分參考
- 社區(qū)精神康復(fù)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論